如何测试自己的性格？怎样了解自己的性格

大家好，今天给各位分享如何测试自己的性格的一些知识，其中也会对怎样了解自己的性格进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

一、如何判断自己是什么性格的人

如何判断自己是什么性格的人

如何判断自己是什么性格的人，人的性格千奇百怪，正确的认识自己需要接受各方面的反馈，很多时候你根本没有真正的认识自己究竟是谁。下面分享如何判断自己是什么性格的人。

如何判断自己是什么性格的人1

九型人格，也叫九柱性格学，性格型态学，是一种性格分析工具。而它作为应用心理学的一种，有很强的实用价值，被广泛应用于企业管理，社交，职场，婚姻，教学等各个领域，它可以帮助人们发现认识自我，让人们在生活中获得更多的幸福。它包括：活跃程度；规律性；感兴趣范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力；范围/持久性。

九型人格图形起源于中亚细亚地区，相传有二千五百年历史；近代九型人格，是由20世纪60年代的南美洲智利的心理学家Oscar lchazo所创，到20世纪70年代初期有80多个美国人前往智利跟他学习，将九型人格传入美国。此后随着越来越多专家，学者把一些心理学元素加入，九型人格的内容也因此越加丰富。

九型人格认为，尽管人们行为上表现千差万别，但是行为背后的出发点和基本欲望和基本恐惧是差不多的，所有人都可以划分为九种性格，每个人都有属于自己的性格和特色。以下我就粗略的介绍一下各个人格的特点。

1、完美者

完美主义者，追求完美，认为自己是对的，觉得自己若不完美，就不会被别人所爱，最主要的特征是有自己的原则

常说应该和不应该，黑白分明，对自己和别人要求比较高。

2、给予者/助人者

希望被爱，担心没有人爱自己，不被认同，不被需要，认为只有帮助别人，别人才会爱自己，主要特征是渴望别人的爱或与他人的良好关系，甘愿迁就自己，在意别人感受，忽略自己。

3、成就型/实践者

追求成就，担心被拒绝，不被接纳，觉得自己如果没有成就，就没有人会爱自己，主要特征是渴望被认同，赞赏，有强烈的好胜心，喜欢与别人比较，以成就来衡量自己的价值高低，注重形象，工作狂。

4、艺术型/自我型/浪漫主义者

追求独特，怕平凡，不甘平淡，主要特征是渴望独特，与众不同，情绪化，追求浪漫，喜欢幻想，我行我素的生活风格，容易忧郁，妒忌，追寻自己内心的感觉。

5、智慧，思想型/观察者

追求知识，担心缺乏知识，主要特征：孤僻，喜欢远离人群，喜欢思考分析，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不擅长表达内心感受，想要获取更多知识，有了知识，他们才敢行动，才有安全感。

6、忠诚者

追求忠心，觉得自己若不顺从，就没人爱自己，主要特征：做事小心谨慎，不轻易相信别人，喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜欢转换新环境。

7、活跃型/活泼开朗

追求快乐，觉得自己若不带来欢乐，就没有人会爱自己，主要特征：乐观，追求新鲜感，不喜欢承受压力，怕负面情绪；想快愉快的生活，喜欢享受，不喜欢被束缚，总是不断追求，寻找快乐，爱讲自己的经验，喜欢制造开心。

8、领袖型

追求权力，不喜欢靠别人，有正义感。绝对的行动派，有问题马上去解决。喜欢独立自主，一起靠自己，按照自己的能力去做事，想带领大家走。主要特征：追求权利，讲求实力，具有攻击性，自我中心特点，有什么不满意的会当场发表，主观。

9、和平型

追求和平，觉得自己若不和善，没有人会爱自己，主要特征：温和友善，随和，忍耐，无法集中注意力。难以拒绝别人，不爱出风头，喜欢与别人和谐相处，生活追求舒服。

关于九型人格的详细性格的分析还有很多，具体到生活中，做事的风格等，我在这里就大概的介绍了一下各个人格的主要特点，各位如果想真正的了解自己的人格，不仅可以通过对照上面的分析，如果想具体了解，还可以通过九型人格的测试题去更加精准的了解自己的性格。

如何判断自己是什么性格的人2

了解他人对你的评价。

如果想要搞清楚自己是个什么样的人，这种情况下也可以试着了解一下他人对你的评价，如果一个人说你做事认真，这种情况下还不够全面，假如你在生活中或者工作中或者和其他人交往的时候，别人对你的评价都有做事认真这样一点，那么做事认真这样的评价，你符合的程度基本上八九不离十了。

提高自己的格局。

如果想要搞清楚自己是个什么样的人，这种情况下，一定要通过各种各样的努力，提高自己的格局，当你的格局提高了以后，对于自己的认识就会更加清晰，有的人评价你自我为中心，这种情况下，大部分的时候你不会承认自己有这样的问题，你就会从其他人身上来找各种各样的原因？在你认知能力不足的时候，自己就不能对自己进行客观的认识，也许过几年你自己的格局提高了，就有这样的认识了。

从亲密关系中了解自己。

如果想要搞清楚自己是个什么样的人，这种情况下，可以试着从亲密关系中了解一下自己，因为是亲密关系，所以在和对方相处的过程中会不设防，比如你原来一直认为自己非常胆小，结果在遇到另一半的时候，却发现自己非常的勇敢，在一段亲密关系中，如果深入交流的话，你就慢慢的可以发现自己是个什么样的人。

在生活中多多进行对比。

如果想要搞清楚自己是个什么样的人，这种情况下，在生活中一定要多多进行对比，比如在职场中你和另外一个同事做同样的事情，结果做出的成效和效果却完全不一样，这个时候可以思考一下，是不是自己做事的方法不对？或者是不是欠缺了认真的心劲儿？通过这些思考，你可以更加了解自己是什么样的人？

思考一下你讨厌的事情或者是行为。

如果想要搞清楚自己是个什么样的人，这种情况下一定要思考一下你讨厌的事情或者是行为，挖掘出你讨厌的事情或者行为背后讨厌点，会大致得出你比较厌恶什么？从这些你厌恶的东西就可以得知你是一个具有怎样道德观的人？

思考一下你生活中比较喜欢的人。

如果想要搞清楚自己是个什么样的人，这种情况下一定要思考一下你生活中比较喜欢的人，这些自己比较喜欢的人身上，你会发现他们身上存在的优点，这种情况下你就可以大致得知你会有怎样的`价值观，通过这些价值观判断，就会更加清楚你自己是什么样的人。

想一想做的不太成功的事情。

如果想要搞清楚自己是个什么样的人，这种情况下可以仔细想一想以前那些做的不太成功的事情，然后分析一下不太成功的原因，从这些原因中，你就可以分析出自己的短板在哪里？就会更加清楚自己是个什么样的人。

想一想以前做的比较成功的事。

如果想要搞清楚自己是个什么样的人，这种情况下可以仔细的想一想，以前做的比较成功的事情，当你能够列举出这些比较成功的事情以后，你就可以从中找到能做成功这件事情的关键点和因素，这种情况下，你就可以从事情的关键点和因素上，分析到你的优势在哪里，你就可以从优势这方面了解到自己是个什么样的人。

如何判断自己是什么性格的人3

安静型

安静型，在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。由于这些人具有与兴奋过程向均衡的强的抑制，所以行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不为无所谓的动因而分心。

情感上不易激动

人态度持重，交际适度，不作空泛的清谈，情感上不易激动，不易发脾气，也不易流露情感，能自治，也不常常显露自己的才能。这种人长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。

不善于转移自己的注意力

有些事情不够灵活，不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧，表现出固定性有余，而灵活性不足。从容不迫和严肃认真的品德，以及性格的一贯性和确定性。

敏捷好动

活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。

强的感受能力

有较强的感受能力，易动感情、情绪体验的方式较少，但是体验的持久而有力，能观察到别人不容易察觉到的细节，对外部环境变化敏感，内心体验深刻，外表行为非常迟缓、忸怩、怯弱、怀疑、孤僻、优柔寡断，容易恐惧。

二、如何评价自己的性格

评价自己的性格可以是一个有益的过程，可以帮助我们了解自己的优势和不足，从而更好地发展自己的个人品质和实现自我价值。以下是一些评价自己性格的方法：

自我反思：回顾自己的日常行为和情绪反应，思考自己的性格特点，例如积极或消极、果断或优柔寡断等。

与他人交流：通过与亲密的朋友、家人或同事交流，了解自己在不同情境下的性格表现。

行为测试：通过心理学测试，例如卡片分类测验、智力测验等，了解自己在某些情境下的性格表现。

职业规划：结合自己的兴趣、技能和职业规划，评估自己的性格适合哪些职业和行业。

心理咨询：如果自己的性格特点对自己的生活和工作产生了负面影响，可以考虑寻求专业的心理咨询帮助。

欢迎关注，我是小猫测试网，专业的心理测评网站，包括职业性格测试、心理健康和精神疾病测试、企业人才测评等等。

三、如何测试自己的性格类型

MBTI性格类型系统有机地融合了目前国际上最权威、最普遍使用的MBTI性格类型系统和国际高智商协会的性格类型系统，并通过实践不断地测试、修改、完善，测试问题已完全实现了中国化，其可靠性在我们进行职业定位、职业生涯规划的过程中得到了充分的验证。

    世界上关于划分性格类型的理论有很多种，MBTI性格类型理论是目前国际上最权威、最普遍使用的，因为它真正深入系统地把握了人的性格（本我）。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为招聘选拔、员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。

    天赋和性格是一个人自然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式，是人本能、自然的反应。我们的大脑每天要做无数个决定，你无暇对每个细小的决定进行理性思考，不得不作出下意识的反应。面对这种情形，大脑会自然地作出应对：它会寻找并遵循阻力最小的路径，天赋和性格——就是你大脑中的快速通道。这样你每天在工作中作出的无数个决定都由你的天赋和性格主宰着。你的天赋和性格在无形之中、也无时无刻不在控制、影响着你，也就是你一生都是在不知不觉中被自己的性格和天赋所影响和控制。

    因为是不加思索的——还没来得及经过意识、思考的本能的反应，所以我们认为：

1、从你的行为表现来看，不是说你不知道应该怎么做，而是做不到，也不是总做不到，有时也能做到，而是不能持续地做到，更不能持续地做得很优秀。

2、在别人面前有意识表现的行为特征只是一时的表象，不是真实的你（本我）。

     MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。MBTI性格类型揭示了一个人深层的"本我"、真实的我、自我的核心，最本能、最自然的思维、感觉、行为模式，而不是在别人面前所表现出来的表面的性格特征。一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的，一旦形成，很难改变（存在有个别人在经历过特殊处境（如：濒临死亡）后性格类型有改变的例外情况）。不过，性格倾向的程度会随着年龄的增长而有所变化。MBTI性格类型理论是一把深入、系统地了解人的本我的钥匙。它揭示了不同类型的人有不同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式，同一种类型的人本能的、自然的思维、感觉、行为模式又是何其的相似，从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣，为什么不同的人擅长不同的工作，为什么有的人就不能相互理解、有效配合。

    通过了解自己和其他人的性格倾向，你可以更好地理解自己的优点、缺点，更容易接受自己；更好地理解和接受他人；能使你理解为什么人与人之间在思维、行为、观念、表现等方面存在差异，有助于你在工作、生活中更好地利用这种差异，接受其他观点的合理性，避免固执己见或者简单地判定某种做法的正确或错误；而不是因为存在性格的差异而苦恼。

MBTI性格类型系统

    MBTI性格类型系统分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种性格特点，具体如下：

（E）外倾------内倾（I）：²我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处

（S）感觉------直觉（N）²：我们自然注意到的信息类型

（T）思维------情感（F）：²我们做决定和得出结论的模式

（J）判断------知觉（P）²：我们以一种较固定的方式工作或生活，还是以一种更自然的方式

每个人的性格都在四种维度相应的一边，我们称之为性格偏好。例如：如果你落在外倾的那边，称为“你具有外倾的偏好”；如果你落在内倾的那边，称为“你具有内倾的偏好”。

在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用得更自然、更容易、更快、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子（或者你觉得是普通人）。同样，你的性格类型就是你用得更自然、更容易、更快、更舒适的那种。

所以，在职业生涯教练的指导下，了解你的性格类型太有必要了！

四、怎样了解自己的性格

了解自己的性格是一项重要的自我认知和成长过程。以下是几种方法可以帮助你更好地了解自己的性格：

1.自我反思：花一些时间反思自己的行为、思维和情绪。思考你在不同情境下的反应，以及你对不同事物的偏好和态度。问自己一些问题，如“我是一个乐观的人还是悲观的人？”，“我在团队合作中表现如何？”，“我喜欢什么样的娱乐活动？”等等。通过反思，你可以更好地认识自己的优势和弱点。

2.参与性格测试：参与一些专门设计的性格测试，例如Myers-Briggs Type Indicator(MBTI)、Big Five Personality Traits等。这些测试能够帮助你了解自己在不同性格维度上的倾向和特征。虽然这些测试只是参考，但可以给你提供一些思考方向。

3.寻求他人的反馈：与你信任的朋友、家人或同事交流，并请他们对你的性格进行反馈。不同的人会从不同角度看待你的性格特点，他们的反馈可以给你更全面的认识。但要记住，他们的意见只是参考，你才是最了解自己的人。

4.留意自己的行为模式：注意自己在不同情境下的行为模式和习惯。了解你的行为模式可以揭示出一些潜在的性格特征。例如，你是否喜欢独自工作还是更适合团队合作，你是否喜欢计划和组织还是更喜欢随机应变等。

记住，在了解自己的性格过程中要保持开放和灵活的心态。性格是多方面影响的结果，它不是固定的，而是可以通过努力和自我成长来改变和发展的。

关于如何测试自己的性格的内容到此结束，希望对大家有所帮助。