mbti多少题目的最准确，MBTI测试是什么有多少种结果准不准

大家好，mbti多少题目的最准确相信很多的网友都不是很明白，包括MBTI测试是什么有多少种结果准不准也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于mbti多少题目的最准确和MBTI测试是什么有多少种结果准不准的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

一、MBTI测试是什么有多少种结果准不准

MBTI最近又火了起来，很多年轻见面聊天如果话不投机，就和忽然冒出一句，“你MBTI测试是什么性格的，我们肯定不合。真的没法交流呀！”那么什么是MBTI测试呢？

MBTI职业测试是由美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿制定的。该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础,并进行了扩展,形成四个维度,这四个维度就是四把标尺,每个人的性格都会落在标尺的某个点上,这个点靠近哪个端点,就意味着这个人就有哪方面的偏好。

人类主要使用两种维度下的四种心理功能来体验世界——实感(S)/直觉(N)、思考(T)/情感(F)，每种功能又有两种体现——内向(I)/外向(E)，共计八种心理类型。MBTI又在此基础上增加了一个维度：判断(J)/感知(P)，将人格划分成了16种。

一、MBTI分别为8种心理类型：

E)外向型 I)内向型 S)实际型 N)直觉型 T)思考型 F)感觉型 J)判断型 P)感知型。

二、以上的八大类再演变及配搭出16种外在状态模式，这16种模式几乎包括了人类的所有行为。这16类的人格表现包括：

1) ESTJ大男人型 2) ESTP挑战型 3) ESFJ主人型 4) ESFP表演型 5) ENTJ将军型 6) ENTP发明家 7) ENFJ教育家 ENFP记者型 9) ISTJ公务型 10) ISTP冒险家 11) ISFJ照顾型 12) ISFP艺术家 13) INTJ专家型 14)INTP学者型 15) INFJ作家型 16) INFP哲学家。

要说明下以上16种形态，各有优点及缺点，没有那一个类别是特别好或差，但整个世界所有人类的外在行为都会以此16类型为分类。现在有很多课程就是叫人们是如果去使用MBTI方法进行测试，分析人的性格特点，并宣称通过学习，你可以在与人沟通及交谈的时候，洞察他人的人性，从而为你的企业找到更好的合作者，或在生活中找到志同道合的另一半。

因此也有很多人关心这个测试到底准不准，这部分的想法我也理解，如果真的有这些一种方法可以简单、迅速的洞察人性那就是太方便了。我这里要给这部分泼点冷水了。但是想法是美好的，事实有些总是很难实现。说说我的个人看法吧。

性格本身就是多样性的，不太可能有一种方式完全洞察人的内心。

从实际经验看，这种测试的准确性大概在30%左右。做出测试的人都知道，因为很多时候你对测试题给出的题目做出选择时，自己有时也拿捏不准哪个是自己真实的想法。经常还需要复测，但是结果就可能大相径庭。另外这个测试在很多企业的招聘时都有使用，因此很多人已经知道了里面的套路，因此对他们的测试结果可能并不能真正反应他们实际的性格特点。

2.权当一场游戏，如果测试结果不错，就大胆地相信它。

MBTI之所以最近可以大行其道有一个最主要的原因就是他对测试结果对于每个人都是中型的，或者说是褒义的。容易给人带来心理上的愉悦感。比如，描述部分人格的“理想主义”，现实中会叫“白日发梦”；而在生活中那种“功利”力很重的人，在其测试结果中则被描述为“注重现实。因此“易理解、好接受是它的优势。

年轻人本来就不怕别人给自己贴标签，如果这种MBTI给你的标签可以帮你建立自信，更好地融入团队也是一件好事。

二、mbti职业性格测试完整版题目

mbti职业性格测试完整版是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

mbti职业性格测试完整版是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万。其中不乏世界500强之内的大型企业。

mbti全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心态活动规律和性格类型。它以瑞士心态学家Carl Jung的性格理论为基础，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。

一、mbti职业性格测试完整版

要求：mbti职业性格测试完整版，每题考虑的时间不得超过10秒钟。每7题为一部分找出每7题中你选择最多的那个字母，按顺序进行排列并且记录下来。

1、你倾向从何处得到力量：

别人。

自己的想法。

2、当你参加一个社交聚会时，你会：

在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个。

在夜晚刚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。

3、下列哪一件事听起来比较吸引你？

与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。

待在家中与情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。

4、在约会中，你通常：

整体来说很健谈。

较安静并保留，直到你觉得舒服。

5、过去，你遇见你大部分的异性朋友是：

在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。

通过私人的方式，例如个人广告、录影约会，或是由亲密的朋友和家人介绍。

6、你倾向拥有：

很多认识的人和很亲密的朋友。

一些很亲密的朋友和一些认识的人。

7、过去，你的朋友和同事倾向对你说：

你难道不可以安静一会儿吗？

可以请你从你的世界中出来一下吗？

8、你倾向通过以下哪种方式收集信息：

你对有可能发生之事的想像和期望。

你对目前状况的实际认知。

9、你倾向相信：

你的直觉。

你直接的观察和现成的经验。

10、当你置身于一段关系中时，你倾向相信：

永远有进步的空间。

若它没有被破坏，不予修补。

11、当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论：

未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如，你也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达你的感受。

实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如，你也许会谈论品酒的好方法，或你即将要参加的新奇旅程。

12、你是这种人：

喜欢先纵观全局。

喜欢先掌握细节。

13、你是这类型的人：

与其活在现实中，不如活在想像里。

与其活在想像里，不如活在现实中。

14、你通常：

偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。

偏向于拘谨地想像即将来临的约会，只期待让它自然地发生。

15、你倾向如此做决定：

首先依你的心意，然后依你的逻辑。

首先依你的逻辑，然后依你的心意。

16、你倾向比较能够察觉到：

当人们需要情感上的支持时。

当人们不合逻辑时。

17、当和某人分手时：

你通常让自己的情绪深陷其中，很难抽身出来。

虽然你觉得受伤，但一旦下定决心，你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。

18、当与一个人交往时，你倾向于看重：

情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。

智慧上的相容性：沟通重要的想法；客观地讨论和辩论事情。

19、当你不同意情人的想法时：

你尽可能地避免伤害对方的感情；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。

你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。

20、认识你的人倾向形容你为：

热情和敏感。

逻辑和明确。

21、你把大部分和别人的相遇视为：

友善及重要的。

另有目的。

22、若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会：

必须先检查你的时间表。

立刻收拾行装。

23、在第一次约会中：

若你所约的人来迟了，你会很不高兴。

一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。

24、你偏好：

事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。

让约会自然地发生，不做太多事先的计划。

25、你选择的生活充满着：

日程表和组织。

自然发生和弹性。

26、哪一项较常见：

你准时出席而其他人都迟到。

其他人都准时出席而你迟到。

27、你是这种喜欢……的人：

下定决心并且做出最后肯定的结论。

放宽你的选择面并且持续收集信息。

28、你是此类型的人：

喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。享受同时进行好几件事情。

29、mbti职业性格测试完整版：职业与性格的4个维度框架

29.1、精力来源： E-Extrovert外向责任型SJ；理想型NF； 4、能力型NT。

31、性格测试结果具体性格分析：

31.1、精力来源：创造让每个人都有足够能量完成的工作环境

E—外向型

具体表现为：热心高能量，积极主动，乐于表达，合群爱交际，参与投入

I—内向型

具体表现为：接收，收敛从容，亲密关系，深思熟虑，安静

31.2、收集信息：让信息既拥有框架方向，又包括细节，即既见树木，又见森林

N—直觉型

具体表现为：抽象思维，想象力，推理延伸，理论化，独创能力

S—实感型

具体表现为：具体明确，活在当下，务实有效，经验体验，传统

31.3、分析与决策：以符合主客观为标准

T—思考型

具体表现为：推理，质疑，讲道理

F—情感型

具体表现为：将心比心，怜悯同情，温柔

31.4、时间安排：以最有效的方式安排工作与生活

J—计划型

具体表现为：系统思考，计划筹算，尽早开始，日程管理，有条不紊

P—弹性型

具体表现为：随意放松，开放心态，压力催动，自发冲动，突然紧急

mbti职业性格测试完整版答案：4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，共有16种不同的类型：

ISTJ ISFJ INFJ INTJ

ISTP ISFP INFP INTP

ESTP ESFP ENFP ENTP

ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ

三、mbti测试适合什么工作

MBTI是一种人格测评工具，可以帮助个人更好地了解自己的性格特点、优势和劣势，从而在职业选择中找到最适合自己的方向。以下是一些适合不同MBTI人格类型的职业：

ISTJ（守卫者）：适合从事需要诚实、责任感和条理性的职业，例如警察、消防员、情报人员、技术培训人员等。

ISFJ（保护者）：适合从事需要忠诚、保守和同情的职业，例如护士、教师、社会工作者等。

ISTP（挑战者）：适合从事需要机敏、决断和灵活性的职业，例如运动员、教练、飞行员、急救技术员等。

ISFP（艺术家）：适合从事需要创意、敏感和冷静的职业，例如手工艺人、电子游戏开发人员等。

INFJ（倡导者）：适合从事需要想象力、批判性思维和影响力的职业，例如战略咨询顾问、业务运作顾问等。

INFP（调停者）：适合从事需要创造力、自我表达和敏感的职业，例如作家、设计师等。

INTJ（统帅者）：适合从事需要智慧、领导力和变革的职业，例如企业家、高级管理人员等。

INTP（建筑师）：适合从事需要创新、分析和理性的职业，例如科学家、程序员等。

ESFJ（执政官）：适合从事需要合作、沟通和同情的职业，例如公务员、服务业工作者等。

ESTJ（总经理）：适合从事需要组织、领导和决断的职业，例如企业家、管理者等。

ESFP（表演者）：适合从事需要表演、沟通和平易近人的职业，例如演员、歌手等。

ESFJ（执政官）：适合从事需要合作、沟通和同情的职业，例如公务员、服务业工作者等。

ESTP（挑战者）：适合从事需要决断、行动和灵活性的职业，例如警察、消防员等。

ESTJ（总经理）：适合从事需要组织、领导和决断的职业，例如企业家、管理者等。

需要注意的是，MBTI人格类型并不是绝对的，每个人都有自己独特的个性和特点。因此，在选择职业时，应该结合自己的MBTI类型和其他因素，如兴趣爱好、价值观和能力等来做出决策。同时，也需要注意不要过度依赖MBTI结果，而是要将它作为参考来指导自己的职业规划和发展方向。

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