esfj不适合的职业领域(mbti人格管家型不适合的工作有哪些)

大家好,关于esfj不适合的职业领域很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于mbti人格管家型不适合的工作有哪些的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!

一、mbti测试适合什么工作

MBTI是一种人格测评工具,可以帮助个人更好地了解自己的性格特点、优势和劣势,从而在职业选择中找到最适合自己的方向。以下是一些适合不同MBTI人格类型的职业:

ISTJ(守卫者):适合从事需要诚实、责任感和条理性的职业,例如警察、消防员、情报人员、技术培训人员等。

ISFJ(保护者):适合从事需要忠诚、保守和同情的职业,例如护士、教师、社会工作者等。

ISTP(挑战者):适合从事需要机敏、决断和灵活性的职业,例如运动员、教练、飞行员、急救技术员等。

ISFP(艺术家):适合从事需要创意、敏感和冷静的职业,例如手工艺人、电子游戏开发人员等。

INFJ(倡导者):适合从事需要想象力、批判性思维和影响力的职业,例如战略咨询顾问、业务运作顾问等。

INFP(调停者):适合从事需要创造力、自我表达和敏感的职业,例如作家、设计师等。

INTJ(统帅者):适合从事需要智慧、领导力和变革的职业,例如企业家、高级管理人员等。

INTP(建筑师):适合从事需要创新、分析和理性的职业,例如科学家、程序员等。

ESFJ(执政官):适合从事需要合作、沟通和同情的职业,例如公务员、服务业工作者等。

ESTJ(总经理):适合从事需要组织、领导和决断的职业,例如企业家、管理者等。

ESFP(表演者):适合从事需要表演、沟通和平易近人的职业,例如演员、歌手等。

ESFJ(执政官):适合从事需要合作、沟通和同情的职业,例如公务员、服务业工作者等。

ESTP(挑战者):适合从事需要决断、行动和灵活性的职业,例如警察、消防员等。

ESTJ(总经理):适合从事需要组织、领导和决断的职业,例如企业家、管理者等。

需要注意的是,MBTI人格类型并不是绝对的,每个人都有自己独特的个性和特点。因此,在选择职业时,应该结合自己的MBTI类型和其他因素,如兴趣爱好、价值观和能力等来做出决策。同时,也需要注意不要过度依赖MBTI结果,而是要将它作为参考来指导自己的职业规划和发展方向。

二、isfj型人格适合的职业

偏好的工作领域有:

卫生保健、社会服务、教育、商业、服务、设计、艺术。

偏好的典型职业:

人事管理员、护理医师、营养学家、家庭保健员、图书管理员、室内装潢师、律师助手、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、工厂主管、记账员、福利院工作者、特殊教育工作者、旅馆业主、项目经理等。

在工作生活中的表现

ISFJ的使命和愿望就是为他人服务。每一个经理都喜欢ISFJ这种守规矩,贴心,注意细节,温柔且处处为人着想的员工。

在一个组织当中,ISFJ通常也是最为尽忠职守、最负责任的人之一。与外向型的、热情洋溢的ESFJ不同,ISFJ偏好扮演幕后功臣的角色,他们是一些默默地为大家付出和奉献的人,甘居于幕后,不喜欢经常抛头露脸。ISFJ的这种做法,会使周围的人觉得这一切都是自然而然应该得到的。

在办公室里,几乎人人都喜欢和ISFJ一起工作,一起工作一段时间后就能意识到他们是多么的亲切和让人愉快。但当办公室有冲突时,ISFJ们会装作看不见或埋在内心深处,并希望冲突会自然消失。

ISFJ对自己和别人关于规则、章程、流程等行为以及一系列应该做的和必须做的事情都有很高的期望,违反或不尊重这些对ISFJ来说是大忌。如果有人被ISFJ看不起,那么可能需要很长一段时间才能得到他的宽恕。

ISFJ是组织中重要的支柱,同时也是维护制度的重要成员。当其他类型的人有新的想法时——从新产品、新项目到公司的下一个晚会,如果没有ISFJ深思熟虑、细心及坚持到底,可能事情的效果就要大打折扣了。

只要ISFJ愿意做的事他们的忍耐力是极强的,哪怕要加班、材料不到位、时间紧迫、人手不够,他们也会坚持完成任务,如果组织需要他们可以临时充当任何一个角色。

ISFJ默默的支持与坚定的信心是工作中的宝贵财富,在工作或是其他任何方面能积极肯定他人是一种天赋。对应得同于的人授予荣誉就只有ISFJ才能做到了。如果有人从ISFJ的成就中受益,ISFJ会认为这对他们就是奖励。

下面说说ISFJ在生活和工作中的缺点

ISFJ的缺点呢也与其最主要的特征有关:他们可能因为过于悲观而显得愁苦,他们最容易觉得自己是个“苦命人”。因为经常处于一种担忧和警惕的状态中,有一种“自舔伤口”的性格,这很伤身体。

由于过于小心谨慎,很大程度上会降低他们的行动力,使他们变得不够开拓进取;因为想的太多,且相信言多必失和沉默是金的原则,所以在有些人眼里会显得不够坦诚这就对他们人际交往的深度造成了障碍。

在工作中,责任和义务对ISFJ而言有可能变成负担,他们会陷入对人的承诺而被人利用。尤其是当自己的利益受到威胁时,一不小心,他们就极可能给人以随便可欺的印象。

最后,ISFJ都可能会为自己所爱、所关心的人想得太多,他们对危险的过度防范很有可能在对方眼里显得有些“婆婆妈妈”。

三、mbti人格管家型不适合的工作有哪些

(本文字数:3500字,阅读时长:20分钟)

快速了解文章内容,可直接点开下文的一张统表图和四张大图。

PS.本文为职场萌新而写,对MBTi感兴趣的盆友也欢迎阅读。在阅读本文之前,希望每个人都做一下MBTI性格测试,了解自己专属的MBTI人格。链接在此:免费性格测试

近年来,MBTI16型人格在国内算是火了起来。知道的人不少,但真正了解并善运用的相信不多。MBTI,是上世纪美国的某祖孙三代(一家人都是NF)在荣格八维基础上研发出来的一套关于识人用人的学说,可广泛运用于职场、人际、婚恋等。本文章系列的作用是,帮助各位职场萌新了解MBTI,进而运用它来职业定位。

PART 1: MBTI分类标准介绍

先来介绍一16型人格分类的四个标准:每一标准下有两个纬度。

一、能量获取偏向:内倾(I)和外倾(E)。

这一指标跟我们通常理解的“内向”和“外向”大体相似,但其内义更丰富:指的是一个人凭借何种方式更能获取能量:是独处(I)还是和获取外在联系(E);以及接触外界信息的方式,是更专注和收敛(I),还是更多元和开放(E)。

二、感知偏向:实感(S)和直觉(N)

通指一个人感知/接收信息的方式。究竟一个人是对实际发生的事情、对感官体验(视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉)、对功用价值更敏感(S),还是对抽离于现实层面的普遍规律,对精神体验、对抽象价值更敏感(N)。

三、判断偏向:感性(F)和理性(T)。

指的是一个人判断信息的方式。感性的人(F)通常关注情感和氛围,在意人际和谐,处事往往比较主观,但难免有失公平;理性的人(T)则看中事实和规律,力求合乎逻辑,处事往往遵循客观,但难免不近人情。

四、信息处理偏向:感知(P)和判断(J)。

指的是一个人处理信息时,更多地是去感知、接收,还是去处理、评判。前者更注重过程体验,会更多地进行间接分享和互动(P);后者则更注重结果达成,会对一个人或一件事进行直接干预和影响(J)。

PART 2: 16型人格职业角色一览

通过这四个指标的不同排列组合,才有了我们熟知的MBTI人格类型——基于不同的处事原则,人格被分为四大类;每一大类中又有四小类,共计16种不同人格:

第一类:SJ传统守卫者,适合在社会中担任组织管理,秩序维护的角色:

esfj不适合的职业领域(mbti人格管家型不适合的工作有哪些)

ISFJ(照顾者)、ESFJ(组织者)、ISTJ(监察者)、ESTJ(管理者)

第二类:SP实际应变者,适合在社会中担任技艺服务,丰富生活的角色:

ISFP(手艺者)、ESFP(表演者)、ISTP(工匠者)、ESTP(游说者)

第三类:NF理想主义者:适合在社会中扮演人文创作、文化教育的角色:

INFP(疗愈者)、ENFP(激发者)、INFJ(创作者)、ENFJ(教育者)

第四类:NT理性主义者:适合在社会中扮演科研发明、生产革新的角色:

INTP(设计者)、ENTP(发明者)、INTJ(战略者)、ENTJ(统帅者)

PART 3: MBTI16型人格具体职能与行业详解

下面,我先来详细介绍下不同人格对应的职业类型。

下图,快速了解所有人格的职业定位。

SJ人才促发的典型社会事件:我大天朝国民的疫情控制力。

SJ:传统守卫者。实感、注重目标达成,把传统原则看得非常重要。就目前国内而言,这类人的比例恐怕是最高的。虽然不见得是推动革新的关键,却最是支持社会有序运转的基础力量。这次疫情风波以来,我国和欧美国家(SP占主导)的成效对比便一目了然了。相较而言,各位SJer比较适合在体制内、社会组织和规模较大的民营企业(偏传统)担任管理组织和传统守规的技术工作。

通常来说,ISFJ和ISTJ的野心不会太大,但会矜矜业业地恪守在自己的岗位上。

ISFJ小家长,你们会是非常好的日常规划者及行政文秘事务的担当者,可以把一个小店经营得很好(比如温柔贤惠的白素贞);

ISTJ细节控,你们擅长一切与监察、效率、数字、仪器相关的精密事务,可考虑成为一名技术专家,如精算师/证券分析员/档案管理/质量监测等(如大名鼎鼎的巴菲特);

ESFJ,传统大家长,你们需要在一个熟悉的集体中发挥组织、引领的作用。幼儿园园长/教导主任/人事/管家,还有传统行业的用户运营都挺适合。(比如我们熟悉的志玲姐姐、经常拍情感类电影的徐峥);

ESTJ总经理类型,恐怕是SJ中最野心勃勃的,你们非常擅长具体人事的统筹规划、执行监管,适合成为项目经理,挺有可能走上创业之路(比如虎狼之气的刘强东)。

SP人才促发的典型社会事件:30+女性网综《乘风破浪的姐姐》的火爆。

SP:实际应变者。该类人同样务实,和SJ的传统守规不同的是,你们非常灵敏,善于学习应用技艺,去适应环境的变化。可谓“识时务者。”在这个充满复杂性和多变性的时代,你们的社会适应力可能是四类人格中最高的,在各行各业都能找到适宜的生存位。今年暑假引起无数热议的网综《乘风破浪的姐姐》无疑是深谙市场需要的SP们策划出来的文娱节目,一众风情不一的姐姐们也多是SP型的创作演绎者。对于天生爱自由,向往多变环境的SP而言,最向往的恐怕是成为一名自由的技艺者,在不同领域发挥多样化的才能。

ISFP手艺人,生活美学家。你们适合成为室内设计师/舞者/演员/花艺师/护士,可经营淘宝店铺或开一家线下体验小店,如咖啡馆/茶室/深夜食堂/民宿,代表名人新田园文化传播者李子柒;

ESFP表演者,极尽情感渲染之能事。适合成为主持人/脱口秀艺人/直播艺人/网红/潮牌创始人等,也可经营一家live house/酒吧/夜店等,如红到发紫的李嘉琦;

ISTP工匠者,关注物品和技艺的精湛,但也是“腹黑”的幕后策划者,可成为专业的赛车手/程序员/建筑师/化妆师等,也能从事记者/侦探/市场营销工作,如跨界厨师歌手谢霆锋;

ESTP,游说者,擅长公关、辩论和营销,适合成为律师/公关/BD/客户经理/项目承包人/企业老板,如知识付费的开拓者罗振宇,还有就是坐拥9个老婆又能和康熙打得火热的韦爵爷(。ì _í。)

NF人才促发的典型社会事件:乌镇成为国际文化交流的旅游名片。

NF:理想主义者。该类人注重内在本真,极致地追求“志同道合,可能是各位SJ父母眼中最不切实际的。NFer擅长感受人心,精神链接,适合成为引导他人内在成长的心灵导师。随着消费主义、科技互联网对生活方式的洗牌,人们渐渐意识到人情温度的缺失和心灵的匮乏,高质量的精神需求开始萌芽。在知识/内容付费、线上教育、影视传媒及各类文创消费等一系列内容行业,心灵成长/心理治疗/品牌战略/人力资源等一系列人文性高的专业服务领域,都可成为大家发挥小宇宙的社会舞台。浙江乌镇从一个破落的江南水乡成为享誉国际的文化旅游小镇,就是NF人才的一次典型创举。

INFJ沉浸式创作者,可试着打造一个剧本/一首音乐/一座建筑/一个节目/一个线下体验空间,或者开发心理/儿童教育课程等,比如灵魂歌者李健;

ENFJ教育家,适合成为一个有文化基因的项目/组织/企业leader,如节目制片人、民营学校校长、戏剧社社长等,如奇葩说创始人马东;

INFP疗愈者和ENFP激发者是NFer中,以至于所有人格中最天真浪漫、随性不拘的,你们适合成为人文项目的发起者或参与者,比如成为人文社区的运营者/人文讲师或教授;

INFP比较擅长做心理咨询师/冥想导师/访谈节目主持人/故事演讲者,如深谙说话之道的蔡康永;ENFP适合成为演说者//即兴戏剧导师/人个人IP强大的社群组织者/文化圈的公关专家,如爱发丑照的高晓松。

NT人才促发的典型社会事件:华为的5G技术研发。

NT:科学主义者。该类型者也关注抽象价值。但关心的不是感性价值,而是合乎客观规律的理性价值。NTer是促成这个社会系统有机运转的底层架构者,是理论的发明者、科技的研发者及各种战略的搭建者。萌新NTer若想发挥自己的天赋本真,可选择进入以科研能力为主导的行业,当下路径有四:人工智能、物联网、5G、医疗大健康、生命科学等一系列有关技术研发的行业;知识付费、线上教育等一系列有关知识服务的领域;企业专业咨询(战略、创投)、企业中的产品经理、策略营销等相关的战略型商业服务领域;金融、军工、铁路、航空等诸多体制内科研工作。

INTJ战略者,适合研发产品、制定谋略。可成为人工智能产品研发者、企业战略规划者、金融投资专家等,如火星移民梦的马斯克;

INTP设计者,适合理论研究、系统设计,可成为物联网产品设计师、生物学者、政治评论家、企业组织发展顾问等,如牛津著名教授项飚、小米之家的雷军;

ENTJ统帅者,适合领导团队,指挥管理,是所有人格中最具BOSS气场的,可成为法官/政务官/政治团体领袖/CEO/董事长,如女皇武则天(国内名人暂时不明);

ENTP发明家,最适合开发新项目,拥有不羁的创客灵魂,可成为创投融资人/项目策划人/警官/运营总监/CEO/政客等。中国企业家名录上赫赫有名的褚时健,便是典型。

PS.NTer天然格局宽广,惯于关心宇宙生命等重大议题。希望最终踏上科研/战略道路的你,可以在个人生存之外,多关注社会的变化和人类命运的走向,洞悉自己所研发的产品/技术可能产生什么样的社会价值。❤比如人工智能的不断升级的确会为我们的生活提供更「高阶」的可能,但同时也会将人类这个物种命运引向深不可测的地步。

想深入了解MBTI,用其来帮自己做职业定位的朋友可以阅读此文:

凌碧湖:荣格八维入门,为职场小白360度剖解职场优劣势

案例集合

⬇️

即时反馈

⬇️

喜报传来

⬇️

附:

扫码+碧湖微信,进行一对一职业咨询:

碧湖介绍

微信号:cissybaby999公众号:碧湖职社

09年浙大法语毕业,曾游学海外,擅内在修行。从事过对外汉语、品牌策划、企业咨询等工作,跨行文创、广告、教育等。现为一名生涯规划师,擅长本真解剖和战略规划。

esfj不适合的职业领域的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于mbti人格管家型不适合的工作有哪些、esfj不适合的职业领域的信息别忘了在本站进行查找哦。

我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【esfj不适合的职业领域(mbti人格管家型不适合的工作有哪些)】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(本人原创文章,百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!发布者:长久网,转转请注明出处:https://www.webseo9.com/9519.html

(0)
长久网的头像长久网
上一篇 2024年5月18日 下午4:20
下一篇 2024年5月18日 下午4:39

相关推荐

  • infj和entp梗图 entp怎么回喜欢上infj

    大家好,关于infj和entp梗图很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于entp怎么回喜欢上infj的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助! 一、entp怎么回喜欢上infj ENTP和INFJ虽然是非常不同的人格类型,但是他们之间也有可能产生互相吸引。以下是一…

    2024年3月14日
    380
  • 16型人格哪个人数最少(MBTI16型人格中,哪类型的人占比是最少的为什么呢)

    大家好,如果您还对16型人格哪个人数最少不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享16型人格哪个人数最少的知识,包括MBTI16型人格中,哪类型的人占比是最少的为什么呢的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧! 一、在MBTI16型人格中,占比最少的类型是什么 在MBTI16型人格中,占比最少的类型是INTJ。INTJ是指内倾、直觉、…

    2024年4月15日
    330
  • infj男性占比(infj性别比例)

    大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下infj男性占比的问题,以及和infj性别比例的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧! 一、中国人16种性格类型分别占人口总数的多少 传统主义特质(SJ)总人口比例男性女性 ESTJ–监理 11% 13.5% 8.5% ESFJ–支持者 1…

    2024年3月19日
    370
  • ISTP的特点、应对困难能力、应受尊重及ISTP女与温柔男生的吸引关系

      ISTP的主要特点   ISTP(内向、实感、思考、感知)的人通常被视为非常独立和自给自足的。他们对解决问题和应对挑战满怀热忱,这让他们在面对困难时坚定且有决心。 实感主导:ISTP对现实世界的感知极为敏感,能够精准评估情况并采取恰当行动。这使他们成为优秀的问题解决者和应对挑战者,但遇到无法解决的问题或困难时,也可能会感到懊丧。 内向性格:他们更倾向于独…

    2024年10月7日
    130
  • ESTJ和esfj在一起(与传统主义者(ESTJ、ISTJ、ESFJ、ISFJ)建立婚恋关系的技巧)

    今天给各位分享ESTJ和esfj在一起的知识,其中也会对与传统主义者(ESTJ、ISTJ、ESFJ、ISFJ)建立婚恋关系的技巧进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧! 一、与传统主义者(ESTJ、ISTJ、ESFJ、ISFJ)建立婚恋关系的技巧 在所有人中,SJ(传统型)是最以家庭为中心的类型。SJ传统主义气质共包括ESTJ、…

    2024年3月16日
    500

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮件:xp0123456789@qq.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息