学习通怎么测mbti，什么是MBTI性格测试

大家好，关于学习通怎么测mbti很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于什么是MBTI性格测试的知识，希望对各位有所帮助！

一、什么是MBTI性格测试

mbti也称为mbti职业性格测试，主要用于借助人格理论，性格特质来分析，将人的性格特质和求职就业结合，这点和霍兰德职业兴趣测试是殊途同归，目的是一样的。mbti更侧重于人格理论的分析，从这点来说，mbti是注重基础理论分析的，但是又不想大五人格和九型人格那么纯粹的做人格分析，毕竟mbti还要对职业性格进行总结。

mbti职业性格测试更多的是基于内核和应用之间的一个产品，在IT行业中，叫中间件，mbti视乎很适合这个称呼。

mbti适合人群：

1、具有较好的分析能力，因为内核层的人格分析就有抽象性，如果你不能自己分析、提取和总结，那么这个mbti职业性格测试可能对你无效。

2、具有高等教育基础，这条不是绝对的，但是大多数本科及以上学历的盆友，在理论性研究上更有优势，当然如果你不具备这种能力，还可以借助咨询师的帮助来完成。

3、具有强烈进步意愿的朋友。任何一个心理测试，都是基于你想改变自己的基础之上来进行的，如果你是被动的，不得已而为之，那么这个测试对你可能也是无效的。

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典型问题：

为什么我做过mbti职业性格测试后，依然没有解决我的职业困惑？

这个问题非常典型，大约80%的盆有可能都会遇到，根据个人经验分析如下：

1、mbti职业性格测试是一个辅助参考工具，通过问卷测试的方式，对你的人格特征进行分析，测试结果供你参考。

2、你需要具有一定的分析和总结能力，如果没有这些，那还是你做线上的测评是没有意义的，除非你一对一的做线下职业咨询。

3、你不能期待mbti职业给你个测试结果，并且告诉你怎么做，这是不现实的，首页mbti并不能给出唯一的，必须的，绝对100%的选择项，即使给出参考结果，也是模糊的，多项性的。如果你不能结合世界来分析，那么终究是无效的。

4、mbti不能代替你的执行，具体大实施上，还得是依赖自己的执行力来落实。mbti职业性格测试后的步骤才是你真正开始。

借助mbti职业性格测试，可以帮助我们更加有效的分析自己，定位自己，从而为职业发展做好基础性的第一步。但是你的职业，你的生活，更多的是依靠自己的决策能力，执行能力，才能达到理想的目标。

二、MBTI是什么测试

MBTI性格测试是一种常用的心理测试工具，用于评估个体的心理类型。它基于心理学家卡尔·荣格的理论，将人们的个性分为16种类型。

虽然MBTI性格测试可以提供一些有用的信息，但它并不能直接决定一个人的职业选择。在职业选择过程中，个人的兴趣、技能、价值观以及实际情况等多个方面都需要综合考虑。然而，MBTI性格测试可以作为一个参考工具，帮助个人了解自己的性格倾向，从而更好地了解自己的职业偏好和适应能力。

首先，MBTI性格测试通过对个体的偏好进行测量，识别出个体在四个维度上的首选倾向。这四个维度分别是：外向（E）vs内向（I），感觉（S）vs直觉（N），思考（T）vs感觉（F），判断（J）vs知觉（P）。根据个体在这些维度上的偏好组合，MBTI性格测试将个体分为16种不同的类型。

这些不同的类型代表着不同的个性特点和倾向，以及在职业环境中可能表现出的偏好和能力。举个例子，一个外向、感觉、思考、判断的人（ESTJ类型）可能更适合从事与人们交流、组织和决策有关的工作，如管理、销售或行政工作。而一个内向、直觉、感觉、知觉的人（INFP类型）可能更适合从事需要创意、关注个人成长和帮助他人的工作，如艺术创作、咨询或社会工作。

然而，MBTI性格测试也存在一些局限性。首先，个人的性格是多样化和复杂化的，MBTI只是将其简化为16种类型。这意味着，个体可能在多个维度上具有接近的偏好，而MBTI无法完全捕捉到这种复杂性。其次，MBTI性格测试只是提供了一种可能的职业选择方向，但并不能确定个体在特定职业中的成功与否。其他因素如教育背景、工作经验、个人发展和技能等同样重要。

在职业选择过程中，个人应该综合考虑多个因素，包括MBTI性格测试的结果、个人的兴趣、价值观、技能和实际情况等。了解自己的性格特点可以帮助个人更好地了解自己的优势和潜在的职业偏好。同时，个人还可以通过职业咨询、实习经验、网络资源等渠道来进一步了解职业，并与其他人交流和分享经验。

总之，MBTI性格测试可以作为职业选择的参考工具，但并不能作为决定职业选择的唯一依据。在职业选择过程中，个人应该综合考虑多个因素，并与自己的性格特点相结合，以便更好地找到适合自己的职业道路。

三、mbti性格测试(MBTI人格测试)

想立即测试的小伙伴，可按下方第3张图片去做MBTI性格测试

什么是MBTI性格（16型人格）测试？

MBTI性格测试是在著名心理学家Carl G. Jung（卡尔·荣格）的人格理论的基础上演变而来的，是目前国际最为流行的人格评估工具，可以帮助解释为什么不同的人擅长不同的领域。

华为、招商银行、百事可乐等 700多家企业都在使用MBTI，它已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。

这是我自己的测试结果，分析的很详细，个人觉得还蛮准的：

为什么要做MBTI性格（16型人格）测试？

首先我们可以在性格上对自己有一个正确的自我认知，避免一些因为性格原因而出现内耗自己的情况。

当你对自己有了一个更透彻的了解之后，也会明白自己适合哪个领域，自己的优势是什么，然后才能把优势转化成成发力点，找到与自己匹配的工作或生活方式。

想免费做MBTI性格测试的小伙伴，按下图操作。一共六十多道题，需要在12分钟内完成哦，记得别超时！

进入之后，可以开始测试啦~

最后唠叨一句，答案没有对错之分，不同的人格类型也有各自独特的魅力，选择的时候不用考虑太多太久，凭直觉就好啦，毕竟这就是最真实的自己啊～

下图是我测试后的分析结果，如果有小伙伴做出来结果了，可以在评论区交流啊~

四、MBTI职业性格测试

这个属于MBTI测试。

MBTI测试共含4组指标：E-I,S-N,T-F,J-P

其中

E代表外倾，I代表内倾（也就是大家所说的外向内向，大致意思相同，这里不做过多的解释）

N代表直觉，S代表感觉（感觉型的人相信确定和有型的东西，关注细节，直觉型的人相信灵感和推断，重视想象力和独创力）

T代表思考，F代表情感（思考型的人更加理性，注重逻辑和因果关系，而情感型的人更富有同情心，更关心他人）

J代表判断，P代表感知（判断型的人更喜欢做决定，喜欢计划和严格的组织结构，而感知型的人更喜欢随性的生活，不喜过多的束缚，更擅长随机应变）

[E:4,I:6,S:7,N:13,T:11,F:9,J:12,P:8]是指的你在这四组指标上的得分，每个人在以上的四组指标上都有偏向的一方（也就是每组指标中得分高的指标），那么一个人在这四组指标上的偏好就能够组成一个4位的代码，也就是你的测试结果INTJ。

但需要说明的是由于并不清楚你在哪里进行的测试，如果你是在网上随便找的测试，那么测试结果可能并不准确，并不能完全依靠结果来进行决策。

下面是相关的资料，你可以参考一下，

MBTI理论介绍：

INTJ性格类型介绍：

关于学习通怎么测mbti的内容到此结束，希望对大家有所帮助。