mbti人格测试啥意思？MBTI是什么意思

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一、什么是MBTI人格类型测试

MBTI是一种人格类型测试，全称为“Myers-Briggs Type Indicator”，即迈尔斯-布里格斯性格分类指标。这是一种自我报告式的人格测评工具，通过回答一系列问题，将个体划分为16种不同的人格类型，每种人格类型由四个字母组成，包括E（外倾）、I（内倾）、S（感觉）、N（直觉）、T（思考）、F（情感）、J（判断）和P（感知）。

MBTI将个体行为差异分为四个维度：

精神能量指向：外向型个体倾向于将注意力放在外部世界，例如社交活动、外部刺激和对话；内向型个体则倾向于关注自己的内心世界和思想，例如独处、反思和深入思考。

信息获取方式：感觉型个体倾向于通过感官和实际经验获取信息，例如细节、具体事物和实际证据；直觉型个体则更倾向于直觉和想象力，他们可以跳跃式地思考，看到更大的概念和模式。

决策方式：思考型个体倾向于逻辑和分析，他们更注重客观事实和逻辑推理；情感型个体则更注重情感和人际关系的和谐，他们通常会考虑情感和社会因素。

生活态度取向：判断型个体倾向于有序和计划，他们喜欢制定计划并按照计划进行；感知型个体则更灵活和随意，他们喜欢适应变化和即兴发挥。

这四个维度的不同偏好倾向组合起来，形成了16种不同的人格类型。这些类型包括INTJ、INTP、INFJ、INFP、ENTJ、ENTP、ENFJ和ENFP等。

MBTI测试广泛应用于职业规划、人际关系、心理健康等领域，可以帮助人们更好地了解自己的性格特点和行为倾向，从而更好地适应不同的工作和生活环境。然而，MBTI测试并不是绝对准确的，人们的性格可能会随着时间和经历而发生变化。因此，在使用MBTI测试结果时，应该将其作为一个参考工具，而不是绝对的标准。

二、16型人格(MBTI)是什么

十六型人格测试简称MBTI，是美国的心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers，根据瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论之后经过改进形成的研究理论。

简单的说就是根据四个性格元素，将人分成十六种类型。是目前为止最权威的心理划分测试。韩国的网络频道更是以此为题推出了综艺节目MBTI inside。由此大火。

国际标准版的MBTI测试一共有128道题，要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一，选择更接近自己真实情况的选项。

等所有题目做完之后，会根据你的答案评估出你的性格类型，一共有16个类型，每一种类型也对应有最适合这个性格的职业建议。

MBTI能够让人们更好的认识和了解自己。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。目前很火的就是MBTI职业性格测试了，也是应用最广泛的。

♦个人用于了解自己。通过MBTI测试，了解自己潜在的另一面，很多应届毕业生、学生或者求职新人会用这个测试看一下自己的职业倾向，算是给迷茫中的自己一个指引。

♦职业咨询师的工具。很多职业咨询师会通过让客户进行MBTI测试，根据测试结果结合自己工作经验，帮着客户认清自己的特点以便更准确的让客户对目前的状况深入的了解。

♦现在很多公司也会对新入职的员工进行MBTI测试。尽最大可能的通过测试，断定员工是否适合岗位的工作，这样能最大限度地发挥员工的才能，不至于浪费人才，浪费资源。现在很多公司都这项测试。现在很多公司的面试流程也加入了MBTI这项测试。

在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训。在世界500强企业，约有80%以上的高层高层管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具，当之无愧。它已经被翻译成近20种世界主要语言。

我们可以把MBTI当成一个认识自己的工具，接纳自己，爱护自己，认识自己，给我们的生活和学习生活带来引导和暗示。但是不应该完全被简单的四个维度字母代表。结合测试结果认真思考认识自己然后做出正确的判断才是最重要的。

三、MBTI是什么意思

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格评估工具，旨在帮助人们了解自己的个性特点和偏好。它基于卡尔·荣格的心理学理论，将人们的人格分为16种类型。许多人认为，MBTI可以作为职业选择的参考，因为它可以帮助人们更好地了解自己的优势和适应能力，从而在职业发展中做出更明智的决策。

首先，MBTI可以帮助人们了解自己的个性特点。通过测试，我们可以了解自己在认知、情感、决策和生活方式等方面的偏好。比如，有些人更喜欢独立思考和自主决策，而有些人则更喜欢合作和团队工作。了解自己的个性特点可以帮助我们更好地把握自己的优势和劣势，从而在职业选择中做出更合适的决策。

其次，MBTI可以帮助人们了解自己在不同职业环境中的适应能力。不同的职业环境对人们的个性特点和工作风格有不同的要求。通过MBTI，我们可以了解自己在不同职业环境中的适应能力，从而更好地选择适合自己的职业。比如，对于更喜欢独立思考和自主决策的人来说，可能更适合从事研究、创作等需要独立思考和创新的工作；而对于更喜欢合作和团队工作的人来说，可能更适合从事销售、人力资源管理等需要团队合作和沟通能力的工作。

此外，MBTI还可以帮助人们了解自己的职业发展方向和职业目标。通过了解自己的个性特点，我们可以更好地规划自己的职业发展，并设立明确的职业目标。比如，了解自己更喜欢独立思考和自主决策，可能会更加注重个人成长和职业发展，会更适合选择具有挑战性和发展空间的职业；而了解自己更喜欢合作和团队工作，可能会更注重与他人的合作和协调，会更适合选择需要团队合作和沟通能力的职业。

然而，需要注意的是，MBTI只是一种参考工具，它并不能完全决定一个人的职业选择。职业选择还受到许多其他因素的影响，比如兴趣、价值观、技能和经验等。因此，在做职业选择时，我们应该综合考虑多个因素，并结合自己的实际情况做出决策。

总的来说，MBTI可以作为职业选择的参考工具，它可以帮助人们了解自己的个性特点和适应能力，从而在职业发展中做出更明智的决策。然而，需要注意的是，MBTI只是一种参考，我们还需要结合其他因素进行综合考虑，并根据自己的实际情况做出决策。

四、什么是MBTI人格测试

MBTI全称是Myers-Briggs Type Indicato，由美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯开发，以心理学家荣格的人格类型学说为理论依据。该心理测试将人的心理活动分为了思维、感情、感觉和知觉四个维度，每个维度又有两个方向。

其中就包括E型人格和I型人格。E型人格：能量来自于与外界的互动，他们善于表达、生机勃勃，说话语速快，嗓门高，喜欢群体活动，擅长快节奏完成多线程工作，但注意力容易分散，思考时更关注问题的广度。

I型人格：能量来自于内心的思考与推理。他们喜欢独处，冷静谨慎，不愿意主动表达，喜欢先听、后想、再说。他们注意力很集中，但每次只能专心完成一件事情，思考时更关注问题的深度。

MBTI部分人格如下：

1、ISTJ（检查员型）

这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条。适合行业/职业：政府机构、医疗领域、金融银行业里的公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师等等。

2、ISFJ（照顾者型）

照顾者型安静友好，乐于为他人服务。

适合行业/职业：无明显的职业倾向，可以考虑从事行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等相关职业。

3、INFJ（博爱型）

坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人。

适合行业/职业：心理咨询师、教育学、哲学等领域的研究者、社会工作者、艺术家等。

文章到此结束，如果本次分享的mbti人格测试啥意思和MBTI是什么意思的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！