这篇文章给大家聊聊关于isfj-t和infp-t,以及九型人格第四型和infj是不是同样的意思对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站哦。
一、九型人格第四型和infj是不是同样的意思
不是。
INFJ是荣格提出的MBTI理论中的一个性格倾向,意思是内向(I),直觉(N),感情(F),判断(J)。
综合描述(节选):
作为一个INFJ型的人,你生活的首要模式为内向型,通过直觉来接受事物。你的次级生活模式是外向的,在这种模式中,你根据对事物的感觉或是它们与你个人价值体系的匹配程度来处理事物。
INFJ型的人是温和,关心他人,复杂并有极强直觉的个体。有艺术性和创造力,他们生活在一个隐藏着意义和可能性的世界里。只有人口中的1/100拥有INFJ型的人格,这使得INFJ成为所有类型中最稀有的性格类型。
INFJ们对人和情况有着不寻常的洞察力。
INFJ是天生的养育者;有耐心,用心并保护对方。他们是充满爱的父母并且经常与子女之间有坚强的纽带。他们对他们的孩子有很高的期望,并推动他们达到他们能做到的最好。有时这一点在INFJ显得倔强和顽固时会自己显露出来。但通常,INFJ的孩子得到的是用心,真诚的父母的指导,以及深深地关怀。
在工作中,INFJ通常在那些他们能发挥创造力并且获得某正程度上的独立的地方非常出挑。他们对艺术有一种天生的喜爱,并远远胜于科学,在艺术上他们运用了他们的直觉。在以服务为中心的专家里也能找到INFJ。他们不太擅长处理琐事或是注重细节的任务。他们要么规避这种事,要么就走入另一个极端,变得在一定程度上陷入细节以至于他们再也无法看见愿景。一旦INFJ走上了对细节一丝不苟的道路,就可能会对其他不注意细节的非常的苛刻。(资料来源:百度知道)
如果你需要更详细的内容,请查阅《天生情人16种》与《请理解我》的相关章节。
而第四型人格(悲情浪漫者、浪漫主义者、自我型、艺术家型)则是美国亚力山大·汤马斯医生和史黛拉·翟斯医生于1977年提出的九型人格理论的分支。
综合描述(节选):
【基本描述】
你易忽略的原则:每个人都与其他人和事有一种深入彻底的联系。
转而相信的原则:人们经历了失去原始联系的痛苦,这令他们觉得自己被遗弃了,也使他们觉得自己错过了一些重要的东西。
对该原则的策略:你学会去寻找一份理想的爱情,或者去寻找一个完全彻底的完美环境让你感受到爱。对那些正在失去的东西你既渴望又羡慕。
【主要特征】
因为使用该策略,你的注意力集中于:与过去、未来有关的积极和引人注目的事物;正在失去的、遥不可及的事物,它们是你望而不可及的东西;从审美角度看,那些使人愉快、有意义而且能触动人心的事物。
你的精力投入于:为那些你没有的或正在失去的东西感到强烈的悲哀和渴望;寻找关爱,寻找价值,寻找自我表现和深入交往过程中的满足;将自己塑造成一个独特的人。
(资料来源:壹心理网)
呵呵,不瞒你说,我自己就是一个第四型的INFJ。生命的美丽在于什么?这是小时候困扰我的一个问题。在于苦难?在于奉献?在于回忆的积累?帕斯卡尔说,人是一根会思想的苇草,也许它就存在于我们的思想中?是蓦然回首,那人却在灯火阑珊处?是桃林漆画如朱缠,对视瞳孔如墨染?是松山凝寒千步棋,八平草屋坐对奕?是夕残暮揽楼西山,只身度晚影相伴?是斑斓新雪落满梭,只身路南卿已陌?又或者,仅仅是它渐渐消逝的过程?我不知道。甚至是现在,我也不清楚。人的一生应该怎样度过?我们应该选择最美丽的方式吗?你觉得呢?
附:MBTI理论基本心理类型
能量来源:I(内倾) E(外倾)
认知方式:N(直觉) S(感觉)
决策方式:F(感情) T(思考)
对待世界的方式:P(感知) J(判断)
基本性格倾向类型:
INFP(知性特质的哲学家型) INFJ(灵性特质的作家型) INTJ(事实求是的专家型) INTP(一板一眼的学者型) ENFP(冒险特质的记者型) ENFJ(理性特质的教育家型) ENTJ(外刚内柔的陆军元帅型) ENTP(推陈出新的发明家型) ISFP(浪漫另类的艺术家型) ISFJ(让人依靠的照顾者型) ISTJ(按部就班的公务员型) ISTP(求新求变的冒险家型) ESFP(引人注目的演员型) ESFJ(善于照顾的主人型) ESTJ(卓越领导的大男人型) ESTP(魅力四射的挑战者型)
九型人格九种性格形态:
NO1完美主义者 NO2给予者 NO3成就者 NO4悲情浪漫者 NO5观察者 NO6怀疑论者 NO7享乐主义者 NO8保护者 NO9调停者
二、mbti 里各个性格的比例
先科普下MBTI是什么?
很多人以为MBTI就只是一个性格类型测试,告诉你那四个代表你人格类型的字母,说明你有什么优缺点,分析你适合的工作领域和职位,以及预测什么样的性格类型的人可能会是你不错的伴侣。可是,MBTI不仅仅如此。我想,任何一个人如果对这个世界和这个世界上的人有着极大的好奇和兴趣,MBTI就可以是他“理解人的一种方式,一个工具”。
MBTI量表16类型人格的性格/性别/气质的人口分布比例:
以下分布概率应该是美国方面的,原文是英语,也没说明样本源。如果是从美国来的话,那么在中国这边,由于文化差异,则倾向于关注情感(F)的特质人群比例应该上升,倾向于独立、客观判断(T)的特质比例应该下降。也就是说,下面四类气质中,至少是理性主义者NT会下降,理想主义者NF会上升。
传统主义特质(SJ)总人口比例男性女性
ESTJ–监理 11% 13.5% 8.5%
ESFJ–支持者 10% 6% 14%
ISTJ–检查/鉴定者 12% 15.5% 8.5%
ISFJ–辩护人 10% 5% 15%
SJ特质总计 43% 40% 46%
这种性情的人最重视的是责任、义务和服务于社会,他们是四种性情中最传统的一类。基于实感的判断方式(SJ)使他们重视承诺,尊崇传统模式,维护和相信权威言论,是组织和团体的中坚力量和稳定群体。属于拥有一技之长即可以持续稳定运行的群体。占人群的最大比例。
个性建议:透过现象看本质,不要盲从迷信
理性主义特质(NT)总人口比例男性女性
ENTJ–主管 3% 4.5% 1.5%
ENTP–发起人 3% 4.5% 1.5%
INTJ–战略家 1.5% 2.5% 0.5%
INTP–工程师 2.5% 4% 1%
NT特质总计 10% 15.5% 4.5%
这类人是理性的,对知识的吸收和活用是他们的长项,直觉型的信息收集特点使他们在思考中滤掉表象细节干扰(NT),善于归纳分析,具备在纷繁的乱象中洞察本质的能力,由此而来的自信心使他们喜欢接受挑战,极具竞争性。同时这些人明确知道自己的短板,因此不会着手他们认为自己不擅长的事情或活动。
他们以自我为中心,对他人的评论毫不在意。虽然欢迎新的思想,对提出者的身份没有任何要求,但以他们强烈的怀疑精神来看,如果你不能用更好的知识体系说服他们,这些人也是最固执的。
个性建议:思而不学则怠
经验主义特质(SP)总人口比例男性女性
ESTP–说服者 8% 9% 7%
ESFP–才艺家 9.5% 8% 11%
ISTP–技术人才 9% 11.5% 6.5%
ISFP–艺术家 9% 8% 10%
SP特质总计 35.5% 36.5% 34.5%
这一类人以感觉和知觉(SP)作为观察世界的触角,他们是感性的,图像、颜色、音乐、现场气氛对他们都是非常易感的元素,他们易受感动且天真率直,是四种性情中情绪体验最强的一类,这种情绪高峰体验激励他们勇于不计成本地尝试,也是最爱冒险的行动家。他们最大的优点就是涉猎广泛,容易兴奋而且有趣。然而,他们对他人来说是不可预测的,而且他们有时会在没有认真考虑的情况下就草率行事,易受欺骗,或者给人际关系和有计划的过程带来扰动。
个性建议:控制情绪,切忌盲目冲动
理想主义特质(NF)总人口比例男性女性
ENFJ–辅导师 3% 1.5% 4.5%
ENFP–宣传者 5.5% 4.5% 6.5%
INFJ–劝告者 1% 0.5% 1.5%
INFP–梦想家 2% 1.5% 2.5%
NF特质总计 11.5% 8% 15%
这类人关注个人成长以及对自己和他人的了解,直觉型的信息收集和情感倾向(NF)使他们拥有察觉他人情感体验的共情能力,很容易理解他人。他们通常具备强烈的人文关怀或人本主义精神,是这四种性情中最有人文哲学思想的类型。他们善于构想、措辞、表达和写作,能很容易地看穿人际矛盾、帮助人们更有效地在一起工作。
他们的座右铭是“做真实的自己”,在做决定时会受个人喜好的干扰,很难保持绝对客观;出于对他人情绪的关心,又不太喜欢命令或批评他人,因此往往会留给他人过多的余地,难以胜任监管者的职务。
个性建议:强化客观视角;实事求是有时更好
三、mbti中的tf维度是指什么
mbti中的tf维度是指思维和情感。
该维度又称之为理性维度或判断维度。该维度用于表示个体在作决定时采用什么系统,即作决定和下结论的方法,是客观的逻辑推理还是主观的情感和价值。
情感型的个体期望自己的情感与他人保持一致,他们做决定的基石是何者对他们自己和他人是重要的;其理性判断的依据是个人的价值观。而思维型的个体通过对情境作的客观的、非个人的逻辑分析来做决定,他们注重因果关系并寻求事实的客观尺度,因此较少受个人感情的影响。
MBTI理论
MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析,用字母代表如下:驱动力的来源:外向E---内向I;接受信息的方式:感觉S---直觉N;决策的方式:思维T---情感F;对待不确定性的态度:判断J---知觉P。其中两两组合,可以组合成16种人格类型。
以各个维度的字母表示类型,如下:ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP;ESTP、ISTP、INFJ、INFP;ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP;ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ。
四个维度在每个人身上会有不同的比重,不同的比重会导致不同的表现,关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。
以上内容参考:百度百科-MBTI人格理论、百度百科-MBTI职业性格测试
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