enfp人格怎么样，ENFP是什么样性格

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于enfp人格怎么样和ENFP是什么样性格的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享enfp人格怎么样以及ENFP是什么样性格的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、enfp人格很废物么

enfp人格不废物，但是理想者总是很少的。

ENFP（外倾/直觉/情感/理解）是迈尔斯-布里格斯性格分类法（MBTI）中十六种人格类型之一。在凯尔西气质类型中被称为“优胜者”，属于理想者的四种类型之一，大约占人口的6%~8%。

此类性格的人群被认为是健谈热诚，友善的；聪明好奇，爱玩的；关心体贴，温柔敏感。

对ENFP类型的人来说，最重要的是自己能看到各种可能的情况，并与各行各色的人来往。他们是“理想型”和“人性型”的结合类型。

在他们的眼里，每一个人、每一样事物都只是和谐整体的一部分。从日常小事到为人类造福的伟大事业中，他们都希望自己既是一个有用（至少，是他们自己所认为的“有用”）的人，又能为别人所喜欢和尊重。他们会对新观点、新思想很感兴趣，虽然最终会由于某个原因而弃之不理。

装疯作傻是ENFP人的另一魅力所在，它能使他们很快地融入到更加庸俗的人当中。他们很风趣，待人友善，很真挚地爱着人们，然而注意力容易不太集中。ENFP类型的人对新朋友或刚认识不久的人很感兴趣，却经常会将老朋友抛到脑后。

稍欠成熟的ENFP人可能时刻都需要感觉到自己是注意的焦点，希望大家都认为自己是很棒、很迷人。

在涉及世界观方面的各种问题上，ENFP人经常会有自己强烈的信仰。他们通常会运用社会技巧和关系逐渐去说服人们接受那些正确的观点，有时甚至会有一种为拯救世界，我不入地狱谁入地狱的悲壮。

ENFP人能随遇而安，极易适应工作环境。他们有自己大胆的想法，在“头脑风暴”中有突出的贡献。然而，对他们来说，保持不变可不是一件容易的事，因为他们会很快地对一件东西厌烦，尤其当有更新，更有趣的东西出来时。

二、什么是ENFP型人格

ENFP，即外向直觉情感派（Extraverted Intuitive Feeling Perceiving），是Myers-Briggs性格类型指标中的一种类型。然而，你是否知道在ENFP类型中，还存在着两种不同的亚型，即ENFP-T和ENFP-A？让我们一起来了解它们的区别和特点。

首先，ENFP-T代表着ENFP的变动性（Turbulent）亚型。这意味着ENFP-T倾向于情绪起伏较大、情绪敏感、易受到压力和焦虑的影响。他们可能更加关注未来的不确定性和风险，对自身能力和决策抱有怀疑。尽管如此，ENFP-T也倾向于寻求改变和探索新的可能性，他们可能更加自省和意识到自己的情绪状态。

相比之下，ENFP-A代表着ENFP的自信（Assertive）亚型。这意味着ENFP-A更加自信、乐观、稳定，并且对挑战和压力有更好的应对能力。他们更加坚定地相信自己的能力和决策，并且更加专注于积极的解决方案。ENFP-A通常更加乐观，能够积极面对挑战并鼓励他人。虽然ENFP-T和ENFP-A在情绪和应对压力方面有所差异，但他们共享许多相似的特质。作为ENFP类型，他们都是充满热情和创意的人，善于建立联系和理解他人。他们通常富有同情心、关怀他人，并具有开放和灵活的思维方式。无论是ENFP-T还是ENFP-A，他们都是充满活力、富有想象力和好奇心的人。

ENFP-T和ENFP-A之间的区别提醒我们个体之间的多样性和独特性。无论我们是哪种亚型，我们都应该珍惜自己的特点，并尊重他人的差异。通过了解自己和他人的亚型，我们可以更好地理解彼此的行为和需求，建立更加包容和和谐的人际关系。

无论你是ENFP-T还是ENFP-A，你的性格类型都有独特的价值和贡献。在个人成长和职业发展中，发挥你的优势，同时寻找平衡和提升自己的挑战领域。让我们以开放和尊重的态度，与不同亚型的人相互学习和协作，共同创造更加丰富多彩的世界。

三、ENFP是一种什么样的人格为什么ENFP人格这么讨喜

ENFP型人格热情积极，活力充沛，非常受欢迎。他们认为人生有许多种可能，会幻想自己今后的人生走向。能够很快地将事物联系起来，并且用自己的语言去解决它，不会出现半点差错。喜欢得到别人的认可，为此不惜尽力去帮助他人。灵活，自然不做作，有即兴发挥的能力，言语表达十分流利。能力很强，可以解决很多棘手的问题。

友善且积极，热情洋溢，十分聪明，做事情有自己的看法，很少会照搬照抄。对于ENFP的人来说，最重要的是能够预测各种情况，并与各色的人来往。乐观积极，喜欢跟人交往，不会因为对方的身份不如自己而远离，受到其他人的拥护和爱戴。总想成为一个团队中的中心，带领其他人一起进步。有着强烈的信仰感，通常会用社交技巧和关系去说服别人。能够做到随遇而安，适应周围变化的环境。富有想象力，有着强烈的上进精神，智慧乐观。

相关职业测评：霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、艾森克人格测试、disc性格测试、青年人格测验、卡特尔16PF、舒伯职业价值观、自我力量量表。ENFP的人做事情非常认真，这可以让他们做企业的很多工作。充满活力和上进精神，不会轻易认输，头脑非常聪明，这些特质都是能促使人成功的类型。除开可以担任一些需要言语能力的工作之外，他们还可以做思考层面的事物。

人力资源经理、变革管理顾问、战略规划人员：喜欢具有发展前景的岗位，解决问题的能力突出，这也导致ENFP型的人格做事情非常靠谱。从事上述几种职业后，工作的带动性以及成就感，会让这些人变得更加优秀。营销经理、环保律师、播音员：言语交际的能力突出，形象气质较佳，这些能力让他们可以选择律师等岗位。即使不用做太多的努力，这些人也能在适合自己的岗位上发光发热，成为不可替代的一部分。

四、ENFP是什么样性格

ENFP型人极为热心、富有朝气、机敏、富于想象力。生活充满激动人心的可能性和创造性的冒险。几乎能够做你感兴趣的任何事情。对任何困难都能迅速给出解决办法并随时准备去帮助任何一个遇到难题的人。

常常依靠自己的能力去即席成事，而不是事先准备。经常能对你想做的任何事情找到令人信服的理由。对周围的人和事物观察得透彻，能够洞察现在和将来。

情感多样，情绪强烈。需要人的肯定，也乐于称赞和帮助人。

MBTI

国际最为流行的职业人格评估工具———MBTI

溯源

从古希腊、古印度的哲学家，远至公元前450年的希普克里兹（Hippocrates），到中世纪的帕拉萨尔斯（Paracelsus），早已注意到所有的人可以归纳为四种:概念主义者，经验主义者，理想主义者和传统主义者。同一种类型的人的性情具有惊人的相似之处。

1921年，心理学家荣格（Carl Jung），弗洛伊德的正宗门徒，发表了他经典的心理学类型学说。他在书中设计了一套性格差异理论，他相信性格差异同时会决定并限制一个人的判断。他把这种差异分为内向性/外向性，直觉性/感受性和思考型/感觉型。

同时，他认为这些差异是与生俱来的，并且在一个人的一生中相对固定。

Jung把感知和判断列为脑的两大基本功能，前者帮助我们从外部世界获取信息，后者则使我们以特定的方式做出决定。它们在大脑活动中的作用受到各人生活方式和精力来源的节制，从而对人的外部行为和态度产生各不相同的影响。正是在这个意义上，性格被视为一种人与生俱来的天性。

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