mbti是会变化的吗，理论上说MBTI测试结果会在几年内改变吗

大家好，关于mbti是会变化的吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于理论上说MBTI测试结果会在几年内改变吗的知识，希望对各位有所帮助！

一、哪种MBTI类型会隐藏他的类型

我认为，大多数感官类型都倾向于隐藏他们的类型，原因只有一个:直觉偏见。根据我的观察，这在MBTI社区中是很常见的，尤其是在Quora中。

直觉型的人受人崇拜，被认为更聪明、更有趣。而感官类型则被视为保守、头脑简单、只看表面价值、倾向于群体思维和无趣。

如果这些对某些人是正确的，并不意味着对我们所有人都是正确的。世界上有各种各样的聪明人，也有各种各样的蠢人。就像健康的人和不健康的人有各种类型，这个列表还会继续列下去。直觉思维过程通常被描述为一种缺陷少得多的方式，这是不公平的，因为每个思维过程都有优点，也有缺点。

由于这些偏见在互联网上无处不在，当你作为一个传感器，每次做MBTI研究时，很难不感到受到侮辱。看到这样的评论:“他们太肤浅了，和他们交谈让我想吐”，简而言之，这是相当令人沮丧的。那些用来描述有感觉的人的描述有时会让我感觉如此麻木。

然后，许多凭直觉的人会想，为什么他们看不到我们有多少参与，他们得出的结论是，这是因为“我们对它不太感兴趣……因为我们是传感器”。

你猜怎么着?尽管确实有很多感知者对MBTI和人格理论不感兴趣(事实上，更外向的人)，但我的直觉型朋友对此并不感兴趣，只是在进行测试后转向其他方面，就像我的直觉型朋友一样。

我也认为这种现象直观的偏差可能导致很多传感器想要摆脱类型学,或者也多线样式,因为他们无法与描述了很多关于传感器或因为他们否认自己的人格类型,因为它社区低估了他们。

谁会愿意被人认为浅薄、愚蠢、头脑简单，看到别人因为你更多地使用感觉而不是直觉而认为你的生活很轻松?就我个人而言，在我最终接受自己和我是一个ISFP的事实之前，我会不断地搜索，确信我真正的类型是其他的，因为MBTI社区对我的类型的看法是不正确的。

老实说，这很让人难过。因为它是一个工具,是为人们更好地理解自己和对方,它看起来像它有相反的效果:人们彼此法官更多的基于他们的MBTI类型,它创造了一种全新的歧视的世界里我们还努力克服。我爱本身就是它的工具,但是,社会真的不帮助我更有信心,因为它用于使我想要隐藏我的类型为了不被他人负面评价,我甚至开始讨厌自己,因为看到直观的恨在我的类型和其他类型的感觉。

所以，是的，在一个像一些选择VIP俱乐部一样喜欢直觉的社区里，传感器有很多理由想要隐藏他们的类型。

二、你如何看待mbti性格测试,你参与过测试吗到底准不准

近日，一个叫作MBTI的测试突然受到了职场、求学等领域的广泛关注，每个人都拿起了手机在测试自己的MBTI人格。那么，我们该如何正确的看待这个性格测试呢？这个性格测试真的能代表我们真实的性格吗？接下来我们详细的说说。

💡什么是MBTI？

MBTI是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。MBTI是一种自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。一个人的MBTI性格类型是由遗传和成长环境所决定的，一旦形成了就很难改变，只有性格倾向的程度会随着年龄的增长而有所变化。

MBTI目前主要应用于职业生涯管理、领导力发展、团队建设、婚姻家庭、亲子关系等方面。我们可以通过MBTI深度的了解到自己的优势和劣势，初步确定适合自己的职业，知道自己的领导风格和存在的缺陷，从而获得个人发展的建议。MBTI也可以很好的帮助你发现自己是个什么样的人，你可以通过MBTI来了解更真实的自己。

💡如何用MBTI了解性格？

MBTI是从4个维度来定义人格，每个维度有两个倾向偏好，这样进行排列组合后最终就得到了16种人格类型。

·表示“你更喜欢将自己的注意力集中于何处，你从何处获得活力？”

这里分为内向（用字母I表示）和外向（用字母E表示）。偏好外向的人注意力和能量主要指向外部世界的人和事物，从人际交往中获得动力。而偏好内向的人把注意力和能量主要集中于自己的内心世界，在思考和回忆感情中得到活力。

·表示“你是如何获取信息和认识世界的？”

这里分为感觉（用字母S表示）和直觉（用字母N表示）。偏好感觉的人是通过自己的感官来获取消息，专注于实在的表达，重视他们从感官中得到的具体信息。而偏好直觉的人通过想象、无意识等超越感觉的方式来获取信息，比较注重于内在的联系。

·表示“你是如何做决定的？”

这里分为思考（用字母T表示）和情感(用字母F表示)。偏好思考的人注重逻辑，通过分析某一行动的逻辑后做决定，又能客观地分析前因后果作为行动的依据。偏好情感的人以人为中心，做决定时很重视价值观和以人为主的表达。

·表示“你如何与外部世界打交道？”

这里分为感知(用字母P表示)和判断(用字母J表示)。偏好感知的人喜欢在生活中具有灵活性，生活得比较随性。而偏好判断的人喜欢将事情管理得井井有条，生活上有计划，有条理，一切事情都早作安排。

💡如何看待MBTI测试？

一个人的MBTI性格是由遗传和成长环境所决定的，一旦形成了就很难改变。正确的认识自己的性格标签是一个反复验证的过程，但不能随意地为自己贴上标签。通过MBTI我们能更加的了解自己，让自己成长。但是这并不能作为我们犯错的借口，我们要努力纠正我们的坏习惯，把我们好的性格优势继续发扬。

世界上个体数十亿，难道只有十六种完全一样的人格吗？我认为不是的。MBTI测试本身只是一个帮助我们更好地认识自己和了解自己的工具，没有一种类型的测试是有对错之分的，人们本身性格就存在多元性和复杂性，是在精准的测量都无法衡量的。所以万万不可将测试结果奉为圭臬，阻碍自己不断尝试的脚步。

综上所述，我认为MBTI测试的存在具有一定的合理性和必要性，但是这并不能完全代表我们的人生走向。希望对大家有所帮助!

三、理论上说MBTI测试结果会在几年内改变吗

不会有大的改变，不过如果几年内有变故之类的事件，mbti改变也不是没有可能性，但不会很大。

所以，在做mbti之类的测试的时候，常常会有各版本题目测出来的结果有差别，不要仅仅只是测个试，mbti有些题目中的针对性很强，可以一眼就看出来选项是决定哪个倾向，所以我认为对mbti稍稍了解一点再对自己做判断比较好

四、mbti性格类型测试有科学依据吗

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格测试是一种流行的心理测评工具，旨在帮助人们了解自己的性格类型。虽然MBTI测试可以提供有关个体的性格特点和偏好的有用信息，但在职业选择中是否应该作为唯一的参考，以及它的局限性和优点是什么，值得我们深入讨论。

首先，让我们了解一下MBTI性格测试的基本原理。MBTI测试基于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理学理论，将人的性格分为四个二元对立的维度，每个维度有两种可能的性格类型。这四个维度包括：

1.**外向（E）与内向（I）**：衡量一个人是更倾向于外向、喜欢社交互动，还是更内向、喜欢独处思考。

2.**感觉（S）与直觉（N）**：衡量一个人是更注重现实、具体的事实和细节，还是更关注抽象概念、未来趋势和可能性。

3.**思考（T）与情感（F）**：衡量一个人在做决策时更多地依赖逻辑和分析，还是更注重情感和人际关系。

4.**判断（J）与知觉（P）**：衡量一个人更喜欢计划和组织，还是更愿意适应和灵活应对。

根据这些维度的组合，每个人被分为16种不同的性格类型，例如INTJ（内向、直觉、思考、判断）或ESFP（外向、感觉、情感、知觉）等。

MBTI性格测试的优点：

1.**自我认识**：MBTI测试可以帮助个体更好地了解自己的性格特点，包括自己的优势和弱点。这有助于人们更好地管理自己的职业和生活。

2.**沟通和人际关系**：通过了解自己和他人的性格类型，人们可以更好地理解彼此，改善沟通和人际关系。

3.**团队建设**：在团队环境中，MBTI测试可以帮助团队成员了解彼此的性格特点，从而更好地协作和利用各自的优势。

4.**职业发展**：虽然MBTI测试不能直接指导职业选择，但它可以为个体提供关于自己的性格特点和偏好的信息，这有助于在职业发展中做出更明智的决策。

然而，MBTI性格测试也存在一些局限性：

1.**二分法**：MBTI采用了二分法，将人的性格特点划分为两个对立的极端。这可能会导致信息过于简化，忽略了个体性格的多样性。

2.**稳定性问题**：研究表明，个体的性格可能会随时间和情境而变化，而MBTI测试通常假定性格是相对稳定的。这意味着测试的结果可能不一定准确反映一个人的真实性格。

3.**不适用于职业选择**：MBTI测试可以提供有关个体性格的信息，但它并不是一个直接的职业选择工具。职业选择还涉及到其他因素，如兴趣、价值观、技能和市场需求等。

4.**科学性问题**：MBTI测试在心理学领域存在争议，因为它的科学性和可靠性受到质疑。一些心理学家认为它缺乏实验证据支持。

综上所述，MBTI性格测试可以作为一个有用的自我认识工具，有助于人们更好地理解自己的性格特点和偏好。然而，在职业选择方面，它应该被视为一个参考工具，而不是唯一的依据。职业选择还需要考虑其他因素，包括兴趣、技能、市场需求和职业目标。最终，职业决策应该是综合考虑多种因素的结果，包括自我认识、外部条件和个人目标。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。