apesk才储MBTI测试，才储分析 挺准的哦~

今天给各位分享apesk才储MBTI测试的知识，其中也会对才储分析 挺准的哦~进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

一、才储网的简介

才储开发团队：

。

扩展知识：MBTI

Myers-Briggs Type Indicator(MBTI)：作为一种对个性的判断和分析，是一个模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同的个性的人区别开来。MBTI人格分类模型和理论应用于企业人才测评的意义在于“解释人与人之间的差异现象”、“预测人的判断决策倾向对企业带来的影响”以及“进行理性的干预，为企业不同岗位选择更为匹配的人才”。

才储所属公司：

才储网所属公司，深圳才储网络有限公司（以下简称“才储公司”），是中国首家性格类型分析及人才潜能挖掘服务商。

才储是什么意思：

才储照字面意思理解为“人才储备库”简称。但是涵义不仅如此。既然不同性格类型的人有不同的特长和优势，发现人才、协助个人发现自身优势便成为才储内在使命。

产品全球领先：

才储经过一段时间测试后于2005年7月1日正式上线，在6年内，已拥有超过3000万的用户，在全球基于MBTI模型个人优势发现服务领域中取得领先地位。

国际基金投资：

据美国科技博客网站Venturebeat报道，全球首家性格类型分析及人才潜能挖掘服务商APESK(才储公司)(以下简称“APESK”)日前或已获得美国私募股权公司顶峰投资(Mountain Partners)的1亿美元投资。

Venturebeat指出，顶峰投资此次向APESK的注资行为，可视为人才潜能挖掘服务受到业界追捧的最新例子。美国人才评估巨头瑞尔特上周宣布，将以6.8亿美元收购英国人才管理公司MfeeKee。此外，最近与人才管理公司有关的并购交易一直较为活跃。

APESK是典型的消化、应用及改良国外评估技术突破中国市场的本土公司。在产品销售策略上，APESK采取了业界所谓的“免费增值”(Freemium)模式，即用户可免费使用APESK的普通性格测试，并推荐用户升级到付费、更多细致内容呈现的高级版第二步测试。目前APESK全球用户量已超过1亿。

APESK首席执行官戴维·斯泰克勒(David Steckler)表示：“此次顶峰向我们投资，无疑是对APESK免费增值服务模式的肯定。通过免费与收费相混合的市场模式，我们无需采用广告模式，仅通过用户口口相传途径，同样也使APESK业务规模获得了大幅增长。”

APESK主要通过用户推荐方式来提高品牌知名度。目前全球每3名走入职场的新人中，就有一人使用APESK进行职业前景评估。独立外部机构的测试结果表明，APESK职业分析评估测试的信效度达到83%——这在业界已属很高的水准。

APESK（才储公司）CEO斯泰克勒表示，当前量表更新速度很快，因为语境和文化背景日新月异。“2005年到2012年间，我们更新了大概两千多个版本的量表。而目前APESK每天会往海量常模数据库中增加至少3000个新常模样本。”

关于才储网站内容：

才储网致力于成为专业的在线MBTI性格测试平台。为每一位想了解自己的成员提供在线测试与分析，并通过丰富的量表库资源，专业的在线测评手段，方便人们进行自我了解以及职业规划。才储网期望每一位希望了解自己性格优势的人从网站内容中获益。

内容介绍

才储网集成了专业的MBTI心理测评分析系统，以辅助您的职业生涯规划与职业技能学习。才储网的心理测评系统涵盖了职业规划、一般能力倾向、性格特征、工作行为模式、以及领导特质等一系列专业的方法与工具，这些心理测评工具的使用，可以帮助规划职业发展，促进自我探索，并进行持续生涯学习。

凭借才储网趣味心理学平台问答，可以获得117位（还在增加）心理学与职业规划专家的免费在线辅导。

才储网的精神分析学和心理学团队花费了很长的时间来构建这个资源平台，相信，每一个人都可以作为思考分析的主体，进行自我性格剖析。迈出职业规划的第一步。才储网服务于院校学生，公司职员与集团客户，无论服务的对象是谁，才储网期待把世界通用的MBTI职业性格测试介绍给大家，MBTI曾经帮助百万西方职业人士开拓职业生涯，养成良好的职业习惯并获得职业的成功；相信这些有效的工具和技能也能够为您的职业生涯带来巨大的不同！

二、怎样正确使用MBTI

MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，那么我们怎样正确、合理地使用MBTI?

MBTI测试行为规范

MBTI的第一张量表于1942年问世，之后不断修订、完善，至今已升级了10多个版本。值得一提的是，仅仅在30多年前，MBTI量表还只对接受过专门训练的心理学家开放。事实上，在MBTI的设计中包含着一整套严格的施测流程和使用规范:

第一步调整心态：被试者进行测试前完全放松心情，最大限度地摆脱工作、家庭等外部环境的压力，尽量展现真实的自我。

第二步答问题卷：被试者尽管按照自己的理解答题，不应与其他人讨论。

第三步建议您了解MBTI内容的基本介绍和定位并进行自我初步评估。

第四步进行测试，得到性格类型结果。

第五步您可以尝试自我探索这个结果，对几个维度进行思考探索，进一步明确自己的性格类型。

MBTI测试前准备和MBTI认知

1测试者始终应该处于轻松自如的状态下，即没有现实中工作、生活的压力，确保展现自我的本来面目。

2 MBTI问卷的结果代表了测试者对自身性格类型的清楚程度，而非其占有某种性格特征的完全程度或者表现强度；MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，其中描述的各种行为表现没有好坏优劣之分别。

3 MBTI旨在帮助人们了解自我的本来面目，即个人与生俱来的性格；既然后天的种种环境压力和客观条件可能扭曲甚至彻底逆转个人的行为表现，那么对自己性格最有发言权的当然只能是被试自己。MBTI就像一个经验丰富的“开道者”（而不是诊断病因的医生）提着灯笼照亮你面前的路却从不在意你去向何方——无论你的目的地在哪里，他只管提着灯笼照亮你的前方；然而，没有这样一名开道者你便陷于沉沉黑暗之中无所适从。心理学解释>>

中国才储MBTI评估系统作用是不断引导人们探索自我、进而认清自我的本来面目。问卷性格类型结果也只是一种辅助或者参考，当测试结果与自评结果不符时，您可以和在线咨询师沟通，尝试找出原因或者得到解释，仔细理解性格类型的描述澄清自我认识。无论如何，中国才储不建议被测者一味坚持问卷的结果或者说服你接受这样的结果。最清楚自己性格的当然是你自己，这也正是MBTI的关键理念之一。

正确合理地使用MBTI

MBTI可以帮助我们认清自己，但是并不剥夺我们认知的自由，把结论强加于人。

MBTI可以有效地评估我们的性格类型，但是由此并不能推断我们的行为态度、智力水平、能力强弱、工作表现（未来祸福和命运）——MBTI在职业定位、领导力发展、团队建识、婚姻家庭关系的完善的等等领域大有作为正是凭借着规范而富有技巧的使用，决非随心所欲的滥用。

MBTI已经得到广泛应用而且在实践中行之有效，而这有赖于每一位才储在线测试者恪守测试中的行为规范。正确、合理地使用MBTI将使我们更好地认识自己、理解他人，它将为我们搭建起交流与沟通的平台，帮助我们规划未来的发展之路。

测试网址：

三、才储分析 挺准的哦~

去年测过，也是真心觉得准。

我的报告：我的F是满分哦

ISFP艺术家型——用有形的作品展示丰富内心世界

报告接收人:才储成员829844日期: 2011-10-18

一、你的MBTI图形

MBTI倾向示意图(类型：ISFP总倾向：54)

测试链接(著作权以及版权属于才储公司)：

•倾向示意图表示四个维度分别的倾向程度。从中间往两侧看，绿色指示条对应下面坐标的哪个区间。

•本报告地址不会长期有效，请复制报告内容到本地或自己的博客。

二、基本描述

才储分析：您的性格类型倾向为“ISFP”(内向实感情感知觉倾向度：I71S57F100P71不假思索指数：13)

沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。

ISFP型的人平和、敏感，他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。ISFP型的人谦虚而缄默，但实际上他们是具有巨大的友受和热情之人，但是除了与他们相知和信赖的人在一起外，他们不经常表现出自我的另一面。因为ISFP型的人不喜欢直接地自我表达，所以常常被误解。ISFP型的人耐心、灵活，很容易与他人相处，很少支配或控制别人。他们很客观，以一种相当实事求是的方式接受他人的行为。他们善于观察周围的人和物，却不寻求发现动机和含义。ISFP型的人完全生活在现在，所以他们的准备或计划往往不会多于必需，他们是很好的短期计划制定者。因为他们喜欢享受目前的经历，而不继续向下一个目标兑现，所以他们对完成工作感到很放松。ISFP型的人对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣，常常富有艺术天赋和审美感，力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。没有想要成为领导者，ISFP型的人经常是忠诚的追随者和团体成员。因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事，所以他们喜欢那些花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人。他们需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人际关系，对于冲突和分歧则很敏感。

您适合的领域有：手工艺、艺术领域医护领域商业、服务业领域等

您适合的职业有：

·客户销售代表

·行政人员

·商品规划师

·测量师

·海洋生物学者

·厨师

·室内装潢设计师

·园艺设计师

·计算机软件界面设计

·旅游销售经理

·旅行社销售人员

·职业病理专业人员

·时装、首饰设计师

·陶器制作者

·乐器制作者

·卡通漫画制作者

·素描画家

·舞蹈演员

·画家

·出诊医生

·出诊护士

·理疗师

·牙科医生

·个人健康和运动教练

·体育用品、个人理疗用品销售员

·餐饮业、娱乐业业主

三、气质类型

根据大卫.凯尔西（DavidKeirsey）气质与性情理论，你属于“经验主义者”，下面是对“经验主义者”的描述：

“经验主义者”关注五官带给他们的信息，而且相信那些可以测量和证明的东西；同时喜欢面对各种各样的可能性，喜欢自由随意的生活方式，是反应灵敏和自发主动的一种人。

“经验主义者”富冒险精神。他们最可贵的地方在于机智多谋，令人兴奋，而且很有趣。他们为行动、冲动和享受现在而活着，一想到某件事情就有立即去做的冲动，而且喜欢一气呵成，一口气把事情做完；但又不喜欢太长时间做同一件事情，只有很少的事情（如自己很喜欢的事情）能够长期坚持，多数情况下难以做到坚持不懈。他们关注于眼前的情况，对眼前的情况看得很清楚，并能正确估计立即需要做什么。

他们崇尚自由和主动，很少选择需要太多结构和规则的活动和环境。他们适应能力强，随遇而安而且注重实际。“经验主义者”喜欢有技巧性的活动。他们常常被认为是喜欢冒险、喜欢寻找刺激的人。

“经验主义者”喜欢可以提供自由、变化和行动的工作，喜欢那些能够有及时效果的工作，他们以能够巧妙而成功地完成工作为乐。由于他们喜欢充满乐趣地生活，无论做什么必须让他们感到高度的乐趣，这样才能令他们感到满意。

“经验主义者”又分为两类，即思维型经验主义者和情感型经验主义者。一些情感型经验主义者并不完全符合“经验主义者”型的人的性格特点，这是因为他们天性乐于帮助别人，希望自己的工作可以很快地改变他人的生活，喜欢做自己认为很有意义的事情。————而你正是情感型经验主义者。

总体描述

1.对人/事物观察敏锐。能够清楚地看到正在发生的事情，而且能够敏捷地抓住机会。

2.思维及行动反应敏捷、活跃，擅长随机应变。能够很快发现突然出现的实际问题，并灵活、勇敢而机智地解决问题。需要的时候，不会害怕冒险或者立即采取应急行动。

3.不墨守成规。

4.许多此类型成员尤为擅长使用工具和演奏乐器，这些东西可以被他们实际操作而且要求有一定的精确度。

潜在的弱点

1.因为喜欢面对各种各样的可能性，他们不能一直遵守已建立的规则，有时会逃避约束或计划。2.他们有时会在没有认真考虑的情况下就行动。

四、优势与劣势

ISFP的特质：艺术家型——用有形的作品展示丰富内心世界

优势：

你和蔼、友善、敏感，谦虚地看待自己的能力。你能平静愉悦地享受目前的生活，喜欢体验。珍视自由自在地安排自己的活动，有自己的空间，支配自己的时间。

你善于观察、务实、讲求实际，了解现实和周围的人，并且能够灵活地对他们的情况和需要做出反应，但很少寻求其动机和含义。你是优秀的短期规划者，能够全身心地投到此时此刻的工作中，喜欢享受现今的经验而不是迅速冲往下一个挑战。

你有耐心，易通融，很好相处。你没有领导别人的愿望，往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴。你很客观，而且能以一种实事求是的态度接受他人的行为，但你需要基本的信任和理解，需要和睦的人际关系，而且对矛盾和异议很敏感。

你很有艺术天份，对自然的美丽情有独钟，对直接从经验中和感觉中得到的信息非常感兴趣，喜欢为自己创造一种幽雅而个性化的环境，你希望为社会的福利和人类的幸福做些贡献。你内心深沉，其实很热情，不太喜欢表现。

劣势：

你完全着眼于现在，从不喜欢寻找和发现那些你认为不存在的可能性,这使你无法发现更广阔的前景,也不能为将来做打算,不能很好地安排时间和精力。

你天生对他人具有高度的敏感,总是难以拒绝别人，有时为了满足他人的需求而拼命地工作，以至于在此过程中忽视了自己。

你过分忽视事物之间的内在联系和逻辑思考,难以理解复杂的事情。

你对他人的批评会感到生气或气馁，有时容易过分自责。你容易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后的隐含意义。你们需要更注重自己的需求，而且要对别人的行为加以分析。在分析中加入一些客观和怀疑的态度会让你们更准确地判断人的性格。

伟大的艺术家的最神秘之处在于，

处于某种未知的原因，

他将用自己的能量和生命来完全证实，

一个接一个的想法......

让我们感觉到，

有某些事情是确实存在的。

————伯恩斯坦

•温馨提示：若您希望更全面了解自己及发展建议，可以继续参与MBTI第二步测试>>>>

•若您是即将面临专业选择的同学，可以继续参与APESK专业选择评估测试>>>>

•若您是HR(企业人力资源)，可以继续了解MBTI在人才招聘、选拔中的应用>>>>

•你可能感兴趣的：加入ISFP讨论组>>>>

•放空三分钟——赏析《本能》周刊：浪漫另类的艺术家型ISFP

©版权声明:本作品著作权以及版权属于才储公司，并受法律保护

apesk才储MBTI测试和才储分析 挺准的哦~的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！