MBTI全称 迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers–Briggs Type Indicator),是一种自我报告式的人格评测工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。
MBTI理论认为人的性格可以从四个维度进行衡量:
驱动力的来源:
内向(I)— 外向(E)
接受信息的方式:
感觉(S)— 直觉(N)
决策方式:
思考(T)— 情感(F)
生活方式:
判断(J)— 感知(P)
根据这四个维度上的不同偏好,可以组合成16种不同的人格类型,如INTP(内向直觉思考判断)、ENTJ(外向直觉情感判断)等。每种性格类型都有其独特的行为表现和价值取向,可以应用于个人发展、职业选择、团队建设等多个领域。
MBTI广泛应用于团队建设、生涯设计、教育学习以及个体与家庭治疗等领域,帮助人们更好地认识自己、理解他人,从而在工作中建立自信并相互信任,提升合作与绩效。
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