MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种广泛应用于个人发展和团队建设的性格类型指标。它根据四个维度将人群分为16种不同的性格类型:
外向(E) - 内向(I)
感觉(S) - 直觉(N)
思考(T) - 情感(F)
判断(J) - 知觉(P)
根据多个来源的数据,以下是MBTI各类型在全球或特定地区的人口比例:
总体占比
ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ 这四种类型的人数偏多,占全球人口的45%以上。
ESTP、ESFP、ENFP、ENTP等8种类型的人数较少,占比不足20%。
性别占比
在男性中,最多的MBTI类型是ISTJ,占比27.9%,其次是INTJ和ESTJ。
在女性中,最多的MBTI类型是ISFJ,占比31.5%,其次是INFJ和ISTJ。
年龄分布
MBTI测试的受众主要集中在25-34岁之间的人群,占比约为29.7%。
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随着年龄的增长,MBTI测试的受众比例逐渐降低,到55岁以上的人群,仅有7.5%进行过MBTI测试。
职业占比
教育和学术界人士是MBTI测试的主要受众之一,占比22.2%。
其他领域,如非营利组织和医疗保健业等,MBTI测试受众占比相对较低。
地区差异
在亚洲地区,MBTI测试的受众数量相对较少。
在以美国和欧洲为代表的西方国家,MBTI测试已被广泛接受和运用,成为人力资源管理中不可或缺的一部分。
具体类型占比
例如,在韩国,ISTJ占比19.1%,ESTJ占比11.7%,ISFJ占比8.4%等。
在中国地区,ISTJ和ESTJ均达到了19.9%,INFJ和ESFJ分别仅占1.4%和2.2%。
这些数据表明,MBTI类型在不同人群、性别、年龄、职业和地区之间存在一定的分布差异。了解这些差异有助于更好地理解个体的性格特点和行为倾向,从而在团队建设和人力资源管理中做出更有针对性的决策。
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