你是mbti中的哪一类人格？(mbti十六种人格类型)

各位老铁们好，相信很多人对你是mbti中的哪一类人格?都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于你是mbti中的哪一类人格?以及mbti十六种人格类型的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、MBTI干货:你属于哪种人格类型(一)

所谓“性格”，从心理学上讲是关于个人外部行为倾向的内在、统一的解释，是人与生俱来的稳定、独特的心理特质。不同的性格表现为不同的处事方式，在人际交往中性格的差异往往成为误解、摩擦甚至冲突的导火索，在工作中性格还制约着个人能力的发挥。

同时，性格类型深刻影响着我们观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格，乃至人际交往中的习惯与喜好。

每一种性格类型都表现出独特的行为特征，具有各不相同的能力优势与局限，另一方面，在一个团

队中可能聚集着各种性格类型的成员，不同性格类型的碰撞与对话最终将合成整个团队的性格。

MBTI人格类型理论正是能够向我们揭示出性格类型的多样性和由此导致的不同个体之间行为模式、价值取向的差异性。

MBTI是什么？

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

它成形于上个世纪中前叶，以瑞士心理学家Carl Jung的感觉与判断理论为基础，由美国的Katharine Briggs和lsabel Briggs Myers母女积毕生精力探索而成，并且在近30年中迅速成为心理学界企业管理领域中备受关注的热点。

MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的两种偏好：

外向 Extravertion—内向 Introvertion

感觉 Sensing—直觉 iNtuition

思考 Thinking—情感 Feeling

判断 Judging—感知 Perceiving

其中，

“外向E——内向l”代表着各人不同的精力（Energy)来源；

“感觉S一直觉N”、“思考T一情感F”分别表示人们在进行感知(Perception)和

判断（Judgment）时不同的用脑偏好；

“判断J—感知P”针对人们的生活方式（Life Style）而言，它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用。

按照MBTI功能和态度不同，把人格类型划分为四种，分别是传统主义的SJ型、玩乐主义的SP、理想主义的NF型和理性高知的NT型。

下面，我们通过不同场景来看，不同性格类型偏好的人各自的行为表现和性格特征是怎样的，而你又更偏向哪种人格类型呢？

01、行为举止差异

SJ得体：内心传统，言谈举止讲究大方得体，符合常规礼节和大众审美标准，行为看起来很本分；

SP优雅：内心想把别人的目光吸引过来，言谈举止有表演的内涵——追求优雅和美感；

NF个性：言谈举止带有浓厚的个人色彩，追求个性表达是为了做自己；

NT聪慧：言谈举止带有浓烈的学术、专业、学识和智慧气息，只为追求真理。

02、婚姻观差异

SJ：婚姻双方应该是分工合作的关系，应该各自认真负责好各自的职责，扮演好各自的角色；

SP：认为婚姻双方是彼此的玩伴，最关键的是开心和快乐，尽情享受来自感官上的各种刺激；

NF：追求灵魂伴侣的感觉，渴望价值观高度一致的婚姻；

NT：讲求婚姻双方要势均力敌，关键是思想境界要对等，才能有效交锋和碰撞。

03、天性偏好判断

SP：喜欢享乐，容易满足，而且非常乐观。

SJ：恪守传统，崇尚等级地位和权威，喜欢提前计划（认真准备），勤奋而坚韧。

NF：生性敏感而友善，喜欢宗教、伦理、充满灵性的事物。

NT：天生理性而冷静，总是质疑权威，喜欢研究理论，擅长建立系统和模型。

04、常规的交流方式差异

SP和SJ说话偏好“具体”——阐述事实和细节，说自己的过往经验，平铺直叙；

NF和NT说话偏好“抽象”——喜欢概括，喜欢做比喻或虚构，喜欢类推归纳。

05、行为方式差异

SJ和NF：首先考虑自己的行为是否能被大家所接受，其次才是考虑行为是否高效。

SJ——更喜欢与大家的步调一致，考虑自己的行为是否符合传统和常规标准；

NF——考虑自己的行为是否符合主流社会伦理道德标准；

SP和NT：首先考虑自己的行为是否能高效达成目标，其次才会考虑是否被大家所接受。

因此，必要时SP和NT可为目的不择手段（管它别人怎么看我，达到目的就行）。

06、具体行为方式差异

SJ：关注现在，追求稳当，交流方式或说话内容具体，顾及自己为实现目标所采取的行为方式是否符合传统；

SP：关注现在，追求自由和冒险，交流方式或说话内容具体，采取行动时首先考虑是否利益最大，而不在意别人怎么评价自己的做事方式；

NF：关注未来的可能性，追求活出自我，交流方式或说话内容抽象，采取行动时，认为“自己采取的手段要符合伦理道德和被大家称赞”是第一重要的——认为被认可很重要；

NT：关注未来可能，追求不断求知、自我完善，致力于把自己打造成学术精英。

07-为什么SP和NF是完全相反的两种气质类型？

SP：关注的焦点是当下，此时此刻；交流方式是具体事物和细节；采取行动时，首先思考实用性，然后再思考别人会怎么看。

NF：关注的焦点是未来；喜欢抽象的交流方式；采取行动时，首先思考别人会怎么看待自己的行为，其次再思考是否高效。

08-NT和SP气质特征对比

二者均为实用主义者，都以「高效解决问题或达成目的」为做事准则

首先，二者都不像SJ和NF那样受传统、规则和道德的限制；

其次，二者更不像SJ和NF那样在乎别人对自己的评价。

但是，二者又有具体区别：

其一：NT侧重于借助“理论、模型、科学、技术”来决定采用什么方法完成任务；

而SP侧重于凭借“过往实践中所积累的经验和掌握的具体技巧”来决定用什么方法完成目标。

其二：NT在行动之前会想清楚工具和方法的本质，然后想透前因后果再行动，

而SP倾向于迫不及待地行动，行动以后发现没有效果再立马换一种方法。

其三：在行为动机上，SP讲求的是最好的效果呈现（美感），NT则注重最高的效率。

因此，为了获得最佳效果，SP可以不计代价地投入（不顾效率），而NT通常不会如此，NT讲究投入与产出的最高性价比。因此，可以说，SP主要靠实际经验和技巧立足——战术（实践）；NT主要靠理论知识和思辨取胜——战略（理论）。

09、分别追求怎样的快乐，逃避怎么样的痛苦？

SJ：追求实实在在的安全感和物质保障，逃避冒险或挑战传统的思想和行为；

SP：追求实实在在的感官刺激和欢愉，逃避一切阻碍自由的因素；

NF：追求自我理解和崇高的道德节操（也是NF的自尊来源），逃避一切不能成为圣贤的思想和行为；

NT：追求思想的进步和智慧的提升，渴望自己能够聪明过人、才智过人，逃避一切阻碍追求真理和自我成长的要素。

10、分别喜欢怎么样的工作环境（适应性差异）？

SJ：最喜欢制度严明完善、层级结构清晰、稳定的工作环境；

SP：像变色龙一般，适应能力最强。最喜欢自由、有趣的工作环境；

NF：最喜欢像一家人、像兄弟姐妹一样，彼此互助互爱的工作环境，讨厌冷酷冰凉的制度和森严的层级结构；

NT：最喜欢需要发挥聪明才智、充满着挑战和竞争的工作环境，希望能与优秀的人共事，嫌弃弱者，或对弱者没耐心。

11、SFP和NFP的性格特征差别？

有很多伙伴分不清楚二者的差别，二者是两种完全相反的类型！

从气质类型的角度而言，前者SP属于享乐者，后者NF属于理想主义者。

1、从行为表现上而言，最大的差别在于“SP倾向于冲动、不计后果”，“NF常常犹豫不决，思前想后”；

2、从价值观层面而言，NF非常珍视道德感，而道德感在SP的价值观里则可有可无；

3、从交际水平而言，NF明显强于SP，且NF喜欢社交（外交家人格），相比于NF和其他两种类型，SP则是最不喜欢社交的气质类型。

12-SP与SJ的创造性对比？

SP是玩转各种工具的“手艺人”，钟情于“玩弄”各种工具。

因此，SP使用工具时，只顾怎么用才能更快解决问题。比如SP认为菜刀“是刀、是铁、是锋利的东西”，只要有需要，完全会将其用在不同的地方，使其功能大大超出菜刀的范围；

而SJ则认为菜刀就是菜刀，主要功能就是切菜用的，通常不会拿去做其它用途，也会为“SP使菜刀变得不再是菜刀”感到不可思议，惊讶不已。

因此，我们可以粗暴地这样定论：SP喜欢快准狠，不管使用什么方式，目的只有一个：把老鼠给抓到。而SP的这种方式，会让SJ想想就觉得惊心动魄：太冒险了，我得按规矩来，按常规走。

未完待续，下期内容更精彩。

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公众号ID：生涯规划与心智成长（EmilyDONG_2016）

知乎、、豆瓣、壹心理ID：Emily DONG

二、mbti十六种人格类型

mbti十六种人格类型分别是INTP，INTJ，ENTJ，ENTP，ISTJ，ESTJ，ISFJ，ESFJ，ISTP，ISFP，ESTP，ESFP，INFJ，INFP，ENFJ，ENFP。

1、INTP

INTP们常常表现出思考者或是爱空想的教授形象，只要他们置身于可以激发其创造基因和潜力的环境，就会投入时间和精力，力求制定出富有真知灼见且不偏不倚的解决方案。因此，INTP们的经常出没的场所大多在实验室、工作室或属于自己独立天地的寝室下桌。

2、INTJ

INTJ享受着自己广博的知识储备，对自己擅长的领域很有信心，但他们更喜欢设计和执行各自领域中的完美计划，并尽力保持理性。每一个计划，都要接受类似于“这个方法可行吗”的拷问。因此，INTJ们经常独自出没在自己日常规划的个人轨道上，较难偶遇。

3、ENTJ

ENTJ的人天生具有魅力和信心，他们所散发的权威性能召集大家为着一个共同目标努力。与领导者人格类型有所不同的是，他们的性格中有着近乎残酷的理性，用强大的动力、坚定的决心和锋芒毕露的思想实现为自己制定的一切目标。

4、ENTP

没人比ENTP们更喜欢头脑的交锋，因为这可以给他们一个运用聪明才智，连结不同想法来证明自己观点的机会。你可以在前工院、图书馆的共享空间中找到他们，他们喜欢头脑风暴，野心勃勃，会尽一切可能避免枯燥乏味的工作。

5、ISTJ

ISTJ正直，务实，恪尽职守，愿意为自己的行为负责，为努力完成目标所做的一切感到骄傲，他们常常把时间花在图书馆、实验室、工作室等处。

6、ESTJ

ESTJ诚实，爱奉献，有尊严，也愿意披荆斩棘，带领大家努力前行。他们常常承担起活动组织者的角色，你可以经常在大礼堂、前工院展厅等地方看见他们。

7、ISFJ

ISFJ是真正的利他主义者，对相信的人和事物慷慨而富有激情。既能坚守传统，也乐善好施，虽然安静内向，却有很好的社交技巧和强大的社会关系，常常出没于学校里的社交场合中。

8、ESFJ

最适合形容ESFJ的词就是“受欢迎”了。他们常常是学习运动场上的拉拉队员或四分卫，带领着队伍走向胜利和荣誉。他们同样组织聚会，尽一切可能让每个人开心。

9、ISTP

ISTP是大胆而实际的鉴赏家，他们冷静而精神饱满的探索世界，喜欢研究事物的原理和构造，动手能力非常强，经常出没于实验室，运动场。

10、ISFP

ISFP是灵活而有魅力的探险家，他们经常能够打破社会常规，特立独行，会出现在校园里各个奇怪的角落，当然，他们也喜欢在宿舍做一些挑战人类最长睡眠时间的行为艺术。

11、ESTP

ESTP是聪明且善于感知的企业家，他们活在当下，行动力强，享受人生的戏剧性与激情，洞察力极强，通常活跃在各种社交场所，大礼堂，社团活动中都会出现他们的身影。

12、ESFP

ESFP是精力充沛的表演者，他们享受聚光灯的追逐，且相信人生处处皆舞台。他们有异于常人的时尚美感，喜欢研究新奇的设计，会出现在舞台上，也会出现在校园穿搭视频中。

13、INFJ

INFJ具有与生俱来的理想主义和道德感能脚踏实地完成目标，留下深远的积极影响。他们把帮助他人作为生活的意义，虽然你会在学校各个志愿者摊点或者公益活动中发现他们的身影。

14、INFP

INFP是真正的理想主义者，经常默默坐在图书馆或者工作室、宿舍的他们虽然可能看起来冷静，内向甚至害羞，但他们内心的火焰和热情可以光芒四射。

15、ENFJ

ENFJ是天生的领导者，充满激情，魅力四射。他们常常出现在中山院或是大礼堂、报告厅等地点，通过自己的能力帮助、启发他人。

16、ENFP

ENFP是真正富有自由精神的人，富有魅力，独立，精力充沛且有同情心。他们常常是聚会上的焦点，学校中的活动与聚会一定有他们的身影。

mbti

mbti有时确实能够让人快速get到陌生人的性格气质，但因其测量用语模糊，测验内容不独立等，在学术领域并没有获得广泛认可。我们每一个人都有自己的独特优点，包括不同时期我们的性格也是会变的，通过一些测试一定程度可以帮助我们了解自己的不足，从而做一些改善。

三、mbti测试结果有哪些人格类型

MBTI十六种人格类型，这里总结如下：

一．ISTJ（稽查员，公务型）：1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。 2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖 3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。 4.负责任。 5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。 6.重视传统与忠诚。 7.传统性的思考者或经理。

二．ISFJ（保护者，照顾型）：1.安静、和善、负责任且有良心。 2.行事尽责投入。 3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。4.愿投入、吃苦及力求精确。 5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。 6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

三．INFJ（咨询师）：1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。 2.会在工作中投注最大的努力。 3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。4.因坚守原则而受敬重。 5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。 6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。 7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。 8.光明正大且坚信其价值观。9.有组织且果断地履行其愿景。

四．INTJ（智多星、科学家，专家型）：1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。 2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。 3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。 4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

五．ISTP（操作者、演奏者）：1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

六．ISFP（作曲家，艺术家）：1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。3.无意于领导却常是忠诚的追随者。4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。

七．INFP（治疗师，导师，哲学家）：1．安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。 2.希外在生活形态与内在价值观相吻合。3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。5.具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。 6.对所处境遇及拥有不太在意。7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

八．INTP（建筑师、设计师）：1.安静、自持、弹性及具适应力。 2.特别喜爱追求理论与科学事理。 3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。 4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。 5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

九．ESTP（发起者，创设者）：1.擅长现场实时解决问题—解决问题者。 2.喜欢办事并乐于其中及过程。 3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。 4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作。 5.不喜欢冗长概念的解释及理论。 6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

十．ESFP（表演者、示范者）：1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。 2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。3.知晓事件未来的发展并会热列参与。 5.最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。 6.对生命、人、物质享受的热爱者。

十一．ENFP（倡导者、激发者）：1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。2.几乎能达成所有有兴趣的事。3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。6.即兴执行者。

十二．ENTP（发明家）：1.反应快、聪明、长于多样事务。2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。7.长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题

十三．ESTJ（督导）：1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。 5.会忽略他人感受。 6.喜作领导者或企业主管。

十四．ESFJ（供给者、销售员）：1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。2.重和谐且长于创造和谐。3.常作对他人有益事务。4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

十五．ENFJ（教师）：1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。4.爱交际、受欢迎及富同情心。5.对称许及批评很在意。6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

十六．ENTJ（统帅、调度者）：1.坦诚、具决策力的活动领导者。2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。5.易生过度自信，会强于表达自已创见。6.喜于长程策划及目标设定。

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