“MBTI 性情测试及 16 种类型动物比喻”

　　MBTI 性情测试与动物比喻

　　MBTI 类型介绍：

　　MBTI 是一种广泛使用的性情测试工具，通过四个字母描写人的性情类型，包括 ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ESTP、ESFP、ENFP、ENTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP 等 16 种。

　　动物比喻帮助理解：

　　ISTJ 狗：虔诚、稳定、可靠。

　　ISFJ 小狗：亲切、友好、虔诚。

　　INFJ 鹿：优雅、独立、神秘。

　　INTJ 狮子：强大、独立、领导力。

　　ESTP 猴子：活泼、好奇、冒险。

　　ESFP 兔子：活泼、乐观、友好。

　　ENFP 胡蝶：自由、创新、热忱。

　　ENTJ 老虎：强大、果断、领导力。

　　ISTP 猫：灵活、独立、应对能力。

　　ISFP 小鸟：温顺、敏感、浪漫。

　　INTP 猫头鹰：聪明、独立思考、洞察力。

　　ESTP 猎犬：积极、实感、行动力。

　　ESFP 山羊：活泼、热忱、适应力。

　　ENFP 松鼠：活泼、创新、好奇心。

　　ENTJ 狮子：强大、果断、领导力。

　　ISTP 蜥蜴：灵活、应对能力、冷静。

　　不同人格类型及适合职业

　　INTJ：

　　适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理等。

　　特点：最为独立，直觉赋予想象力，能看到他人看不到的机遇，关注外部世界并做出准确判断，但难持续专注。

　　INTP：

　　适合职业：设计师、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

　　特点：擅长抽象思维，最有智慧，直觉能更深刻理解事物，对知识好奇，有敏锐理解力和机智点子。

　　ENTJ：

　　适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导等。

　　特点：习惯通过直觉理解世界，关注未来可能性，对知识和新想法充满好奇，耐得住钻研高深理论，关注宏大事情。

　　ENTP：

　　适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

　　特点：个性独立自主、善于分析，能客观公正对待他人，易走向管理岗位，常考虑他人工作对自己影响，维护观点信念，易通过辩论支持观点。

　　INFJ：

　　适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者、咨询师。

　　特点：天生关心他人，情感心理功能使社交中友好和善，个人主义不明显，借助和谐人际关系赢得他人支持，关注人类发展和幸福。

　　INFP：

　　适合职业：调解员、治疗师、导师、人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

　　特点：在与人打交道领域突出，语言天赋强，能说服他人达成合作，是调解员，情感思维模式渴望沟通分享。

　　ENFJ：

　　适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

　　特点：对新鲜观点好奇，喜欢阅读，表达能力强，更愿说话，擅长与人沟通合作，为人亲切随和，善于变通，富有同情心。

　　ENFP：

　　适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁等。

　　特点：在社交中更热情关心他人，善于与陌生人打交道，对可能性敏感，有创新能力但难善始善终，生活充满项目，追随灵感。

　　ISTJ：

　　适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计等。

　　特点：重视逻辑、分析和决断，若具备外倾性可能成为优秀管理者，是尽职尽责的律师，不放过细节，会帮助他人但抵触无意义要求。

　　ISFJ：

　　适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表等。

　　特点：重视忠诚和信任，情感思维给人温暖信心，能觉察问题本质并准确判断应对，有耐心，擅长处理细节，适应力强。

　　ESTJ：

　　适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师等。

　　特点：习惯通过感觉观察世界，关注具体信息，就事论事，注重实际效率，善于处理程式化事务，务实，思维缜密，脚踏实地。

　　ESFJ：

　　适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者等。

　　特点：实事求是，遵循常规，热衷于帮助他人，关注亲身经历，有同情心和共情力，希望为他人服务。

　　ISTP：

　　适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师等。

　　特点：热衷于实践和应用科学，感觉功能帮助理解具体事物，动手能力强，有将理论应用于实际的天赋，在意效率。

　　ISFP：

　　适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家等。

　　特点：清楚现实状况，发现需求并满足，是冒险家，重视品味等，实践能力强，热爱大自然，低调。

　　ESTP：

　　适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

　　特点：偏好根据思维判断，清楚行为逻辑后果，追求利益最大化，擅长数学和理论，处理问题严谨实际。

　　ESFP：

　　适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士等。

　　特点：习惯根据情感判断，兴趣和精力集中在人身上，亲切友善，善于与人打交道，看人准。

　　MBTI 简介与理论基础

　　简介：国际流行的职业人格评估工具，强迫选型、自我报告，衡量和描述心理活动规律和性格类型。

　　理论基础：

　　从古希腊到中世纪，人们已注意到四种性情划分，1921 年荣格发表经典心理学类型学说，将性格差异分为内向性/外向性等。

　　荣格把感知和判断列为脑的两大基本功能，美国母女在其基础上提出 MBTI 性格测验模型，从 4 个关键要素分析判断不同个性。

　　心理学家大卫凯尔西发现 MBTI 性格类型系统与古老智慧归纳的四种性情吻合，MBTI 共包含 16 种不同性格型态，由四个维度两两组合而成。

　　MBTI 大火带来的启示

　　寻找归属感：年轻人喜欢给自己“贴标签”，通过 MBTI 获得“身份认同感”和“群体归属感”，星相学等经久不衰也表明人们渴望得到理解。

　　新发展：互联网使群体聚散频率和速度增强，身份认同主体、基础、动力发生变化，出现分化与冲突，网络社会认同更主动、多元、分散，人们会用各种标签包装自己。

　　人格圈层化冲突：MBTI 成为圈层标签后，不同人格类型成为获取优越感的来源，人格测试变刻板印象，圈层化划分淹没个体人格独特性，沟通表达变得程式化，“个性”荡然无存。

　　每种人格类型详细介绍

　　ISTJ：实际、务实、坚定、有责任感，擅长管理项目和资源，制定实用计划，但可能保守固执。

　　ISFJ：温和、有组织、负责任、舒适，按既定规则工作，关心他人需要，观察力细致，但可能过度谨慎担忧。

　　INFJ：理解力强、有洞察力、忠诚、有自我信仰，善于分析理解他人需要，隐藏情感关注他人，但可能过度压抑难以了解。

　　INTJ：独立、自信、野心勃勃、聪明，分析和策略制定能力强，能解决复杂问题，有长远规划，但可能过于坚定缺乏灵活性。

　　ISTP：灵活、自由、实际、冷静，擅长处理机械设备和技术问题，好奇尝试新事物，逻辑和现实主义思维，但可能不喜欢计划和约束。

　　ISFP：敏感、和谐、有创造性、有艺术天赋，对美学感兴趣，应用美学于生活，有独特审美和直觉，但可能过度依赖情感难以适应变化。

　　INFP：理想化、有创造力、忠诚、梦想家，思考人类价值观和精神层面问题，寻找意义和目标，有深刻洞察力和对他人情感敏感度，但可能过于理想化难以面对现实。

　　INTP：好奇心强、逻辑性强、独立、哲学家，喜欢思考概念和理论，探索新想法和方法，有优秀分析和逻辑思维能力，但可能不愿处理细节和表达情感。

　　ESTP：勇敢、自信、实际、不拘一格，喜欢把握机会行动，享受冒险挑战，灵活融入，但可能容易冲动缺乏长期规划。

　　ESFP：热情、有魅力、喜欢吸引别人注意力、享受生活，喜欢社交建立联系，情感表达和沟通能力强，但可能缺乏决策性和处理复杂问题的能力。

　　ENFP：热情、兴奋、有创造力、喜欢冒险，非常开放尝试新事物，寻找生命意义和目标，有想象力和创造力，但可能不够实际容易分心。

　　ENTP：机智、聪明、有创造力、好辩，对概念和理论感兴趣，善于发现新解决方案，逻辑思维和口才好，但可能过于挑剔缺乏决策性。

　　ESTJ：务实、领导能力强、注重传统、有决策力，善于组织管理，制定明确计划实现目标，有深入思考和决策能力，但可能过于死板缺乏宽容。

　　ESFJ：可靠、负责任、有组织、关心他人，善于处理复杂人际关系，在社交场合受欢迎，情感表达和沟通能力强，但可能过度关注他人需求忽略自己。

　　ENFJ：热情、助人为乐、有领导能力、好交际，喜欢与他人建立紧密联系，关注他人需求感受，有深入思考和解决问题能力，善于激励鼓舞他人，但可能过度投入对自己要求不够。

　　ENTJ：坚定、有决策力、有领导能力、理性，善于制定决策和计划，积极推动工作进展，有优秀逻辑思维和领导能力，但可能过于强硬缺乏同情心。

　　需要注意，MBTI 只是工具，不能完全确定性格类型，每个人独特，受多种因素影响。