哪些明星是intj？INTJ谷爱凌、ENFP杨幂,还有哪些女明星的MBTI让你意想不到

大家好，关于哪些明星是intj很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于INTJ谷爱凌、ENFP杨幂,还有哪些女明星的MBTI让你意想不到的知识，希望对各位有所帮助！

一、十六型人格有哪些

一、推动者。

他们具有强烈的个人动力，是领导者。目标和回报能够强烈驱动他们；但是对于这一群体来说，一个主要激励因素是，名留青史并影响他人。这些人喜欢走在前面，推动项目前进，并可能在这个过程中提升自我；但总而言之，他们提供做事的动力。另一方面，他们也可能有点傲慢，对团队合作不耐烦。推动者往往集中在风险和企业战略领域在私募股权投资和传媒行业，以及在中等规模的企业；虽然他们占所有高管人员的22%，在收入2,500万美元至10亿美元的企业中，推动者在高管层的比例可能高达三分之一。

二、实验者。

他们执着，并愿意接受所有新事物，实验者也许是在发展和执行的各个阶段带来新想法的完美人格组合。“有志者事竟成”也许是对他们最好的形容。他们是完美主义者，往往是工作狂，这最可能是因为，还未流行的创意或倡议，需要极大的投入、时间和努力来促成。他们为自己的成就深感自豪，但是他们也喜欢与他人分享自己的专业知识；他们就是那种热情的同事，对自己的工作充满激情，并且让其他人为自己在开会时考虑晚上吃什么而感到愧疚。由于他们如此执着，即使在面临有时相当大的阻碍时，他们也对创新周期很重要。他们往往是冒险者，占高管人员的16%，并且最可能出现在1亿美元至10亿美元的中等规模企业中（20%）。令人惊讶的是，他们成为首席执行官或首席运营官的可能性最小——担任这两种职位的人中分别只有14%和15%属于实验者。

三、明星学生。

你还记得小学里那些坐在前排的孩子吗，老师一问问题，他们就第一个举起手来？他们甚至可能喊出“我！我！”来让老师先注意到自己？这些孩子长大就成了这种人格类型的群体。他们擅长……嗯，他们擅长一切，真的：发展自己的个人品牌，寻找并挖掘正确的导师，了解同事最优秀的才能并加以利用。不知何故，即使是在企业文化看似对他们不利的情况下，他们也似乎能够不断晋升并且促成事情发生。不出所料，首席执行官往往都是明星学生。关于这一人格类型最有意思的地方在于，占据企业高管24%的明星学生，似乎没有扎堆于某个特定工作职能、行业或企业规模；他们能够在任何领域成长并成功：IT（信息技术）、金融、初创企业、成熟的跨国公司。他们就是商界的干细胞。

四、控制者。

他们不喜欢风险，依靠组织结构而成功，规避更为模糊的项目。最重要的是，他们喜欢控制自己的领地，并喜欢让一切井井有条。作为同事，他们并不完全是队员和关系联络者；控制者更狭隘，他们喜欢把重点放在具体明确的目标上，他们能在这个目标上立足，并更好地控制周围的一切。高管人员中有15%属于控制者——五种人格类型中比例最小——且往往聚集于两个极端：要么在最大的企业（员工数在1,000人或以上），要么在最小的企业（员工数低于10人）。想想就知道为什么了：控制者依靠监管官僚机构（大公司），或是完全控制自己范围内的方方面面（小公司），而取得成功；他们可能是企业老板，依照自己的个性成立了一整家公司。控制者最常出现在销售和营销，以及金融领域，并且聚集在企业等级中更注重实务而较少规划愿景的一端：即部门负责人和管理者，他们从上级获得行军命令，并调动部队前进。

五、跟随者。

别去在意这个不太中听的名字；这些高管的存在，是为了把其他人拉回地面，让他们回到现实。在餐盘上，追随者是菠菜：极少人喜爱，但是从餐宴完整性的角度来说，菠菜极其重要。与控制者类似，追随者不接受无组织结构的环境，并且他们往往会更进一步，遵守传统智慧和行之有效的流程，而不采用未经检验的新事物。当被要求选择站队时，追随者大多会选择中庸之道。这些人格特征并不一定是坏事；有些人必须来承担这样的角色，提醒大家谁都有局限以及注意制度流程。他们占所有高管人员的23%，这一比例在各种企业规模中都一样；他们聚集最多的职位是首席财务官/财务主管/审计长，这些职位中38%都是追随者。这可以理解：必须有人来提醒大家预算和资源有限。

没有哪一类可以被认为是最纯粹的“创业组”，但是推动者和实验者可能与之最接近。他们最可能受内部驱动，控制别人并告诉他们该做什么。更为年轻、更具创新的企业，一般都需要推动者担任高层职位，将实验者的能量引导成为一种可实行的愿景。不过，随着组织发展更大、更成熟，他们就需要明星学生、控制者和追随者；明星学生将愿景转化为一种策略并带领企业前进，控制者管理调度团队实行策略，追随者能够对局面进行控制。趋于成熟的企业则更需要强有力的流程和重视控制的人。

我们一次又一次地看到，不加约束的创新是件美妙的事情。但是接下来怎么走，可以说是更重要的事情。要想让一个创意顺利进展下去，企业必须拥有这样一些人，他们能够让冒险和现实保持健康的平衡，这便是创新能够蓬勃发展的地方。

二、INTJ谷爱凌、ENFP杨幂,还有哪些女明星的MBTI让你意想不到

INTJ谷爱凌、ENFP杨幂，还有哪些女明星的MBTI让你意想不到？但出乎意料的是，在猜了这么长时间米姐的类型后，竟然是enfp！Intj被称为架构师人格，是人数最少、战略能力最强的人格之一。保持好奇心，但不要浪费精力。这群人将为自己设定严格的目标和计划，并将其置于非凡的动机中。一旦你决定做某事，你就会开始计划并完成它。你对自己要求很高。这也是艾玲在专业领域取得如此巨大成就的原因之一。

1、SJ教条，监护人。代表：赵丽颖、汤唯。SJ型的人是优雅的倾听者。他们谦虚，不爱炫耀，做事专心，注重小细节。他们的存在会让他们的朋友感到最放松和舒适。处事果断自信，遵纪守法，兼顾自我感觉和效率，能够坚定地朝着目标前进。赵丽颖和汤唯给人同样的感觉。他们低调务实，不喜欢炫耀，但他们在工作领域也有坚定的信念。他们的五官也很圆润。他们满脸笑容，没有强烈的攻击性。与此同时，他们笑得有点孩子气，给人一个温暖的大姐姐形象。

2、NF友善型，理想主义者。代表：乔欣、周也。NF型的人重视自己的感情和精神世界，对周围的一切都充满善意。热情，喜欢交朋友，有很强的移情能力，相信直觉和第一印象。它将给人们一个追求浪漫的温柔妹妹的形象。看过乔欣和周也两姐妹综艺节目的人应该有很深的感情。他们是那种生活彻底、开怀大笑、玩耍和交朋友的人。似乎没有什么能伤害他们。对人真诚友好，像小太阳一样照耀着别人。

3、SP Exploration，艺术创作者。代表：虞书欣、吴映洁。SP型的人是极端乐观主义者，是一群很容易创造艺术的人。他们不介意失败。他们很容易满足自己。很自然，他们不会做作。他们有着独特的美学和广泛的兴趣。他们喜欢享受现在。我会尽最大努力抓住今天，密切关注手中的事情，快速实现目标。说到积极和乐观，每个人都应该记住虞书欣和吴映洁的名字。有了社交牛的属性，他们可以随时给每个人带来笑声。在许多人心中，它就像一个精灵。

三、MBTI人格测试和解析版来了,各维度的代表人物里有哪些明星

你是INTJ还是ENFP？近来可能不少人都听过这样的句式，而这便是最近在社交网络平台上爆火的MBTI人格测试。为什么MBTI可以引起如此强烈的网络讨论？品牌如何想抓住这个势头，又可以采取什么营销策略呢？

MBTI火了。在微博平台上，#MBTI#话题阅读量高达15.9亿，除了网友在话题页面讨论火热，说唱、游戏、综艺等各领域都试图从中分一杯羹，MBTI测试俨然发展成为一张新时代社交通行证。在知乎问答社区，MBTI话题专栏下已收纳近2万条问题，并衍生了23万条讨论，内容包含MBTI类型长相、气质、职业、价值观等方方面面。

在汇聚兴趣小组的豆瓣平台，“个体成长心理 MBTI”小组吸引了51503名成员的加入，专注于MBTI测试的MBTI中心站小组如今也已有12336名成员聚集于此，分享迷茫，交流感悟。可见，MBTI性格测试正以意想不到的迅猛之势成为继星座、占卜之后的新一轮流行文化，影响着大众对自我的性格认知判断与价值塑造。

其实，MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的简称，它是由美国作家伊莎贝尔-布里格斯-迈尔斯和她的母亲凯瑟琳-库克-布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。她们在心理学家荣格划分的八种心理类型基础上加以扩展，形成四个维度，即注意力方向（E/I）、认知方式（S/N）、判断方式（T/F）和生活方式（J/P）。

基于十六型人格的不同性格表现，网友们也在持续发散想象，生成多元UGC内容，用MBTI装点自己的网络人格：混迹社交平台的网友们将代表自己性格的四个字母置顶于主页或简介，渴望在相似的性格标签下寻找相通的灵魂；以十六种人格类型为基础的自制梗图传播广泛，人们在幽默逗趣的图片中传达对生活的热爱、对朋友的吐槽，也寄托自身无处安放的情感；

在生活之外，连《甄嬛传》、《红楼梦》、《鱿鱼游戏》等热门剧集角色也成为了MBTI的承载对象，广大年轻人以“媲美文学大家的鑚研精神”将各种角色分析透彻，以此点缀闲来无事的日常生活。甚至在韩国，Youtube频道Mission Possible还专门推出了观察类真人秀《MBTI Inside》，聚集16种不同人格类型的嘉宾，通过观察他们之间的互动比较不同MBTI类型人群之间的差异。

关于哪些明星是intj，INTJ谷爱凌、ENFP杨幂,还有哪些女明星的MBTI让你意想不到的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。