执行官esfj？执行官ESFJ职业规划、ESFJ兴趣爱好赚钱、ESFJ婚恋

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一、执行官ESFJ职业规划、ESFJ兴趣爱好赚钱、ESFJ婚恋

本文思路适合ESFJ职业规划、ESFJ兴趣偏好、ESFJ创业、ESFJ自媒体、ESFJ领导管理风格、ESFJ副业打造、ESFJ升职加薪、ESFJ人际关系、ESFJ专业选择、ESFJ性格解析、ESFJ天赋才能、ESFJ赚钱理财、ESFJ恋爱婚姻指南等专题。

人群占比约12%的ESFJ们最大的生活和职业满足来源于（Fe）：通过广泛的交际（E），去了解身边的人们的情况从而搜集大家的不同需求，然后组织大家或协调各种资源（J）来满足人们的需求。ESFJ们热衷于此，并以此获得最大化的满足感。

通常，越是多愁善感、喜怒越易形于色的ESFJ，越具有奉献精神（供应者人格特质）。但关键就在于此，ESFJ的满足感往往是向外（E）去追寻——过于看重别人给自己的反馈，而不是倾向于一方面向内寻求精神的力量和指引，另一方面是没有意识到要更多地向内取悦自己。而且，难以客观、理性地看待别人的反馈也可能是ESFJ需要修炼一生的最短短板（第一天赋Ti）。

当然，ESFJ若能意识到自己视野的局限性，学会“慢下来”——把在局部细节中忙碌到忘我的自己抽离成旁观者，再从整体去审视身边的人和事的时候，他们将爆发出成倍的“供应者”才能。

1.如果你钟意的对象是ESFJ，应该注意哪些约会技巧？

2.与ESFJ偏好的对象约会时应该选择哪些场景？

3.与ESFJ偏好的对象约会时特别应该重点聊哪些话题？

4.职业规划：特别能发挥ESFJ天赋才能的6大类职业和领域例举；

5.职业规划依据：外向型偏好（E）赋予ESFJ的四个核心才能解析；

6.外向型偏好（E）如何赋能ESFJ的领导才能？

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7.“过于务实”和“执行力过强”的特质是如何阻碍ESFJ个人发展的？

8.职业规划依据：ESFJ第二天赋（Si）赋予ESFJ的7项核心天赋才能解析及对应的工作类型例举；

9.ESFJ如何拓展NT、NF型交际圈以便于从他们身上学习战略才能；

10.ESFJ如何养成发现事物背后的本质（抓重点让功劳大于苦劳）的方法解析；

11.ESFJ修炼全局观的2个具体操作方法解析；

12.ESFJ如何提高自己的眼光和战略规划才能？

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13.第四个字母（J）赋予ESFJ的两个核心才能是什么？

14.ESFJ计划性过强（过于J）的弊端是什么？

15.ESFJ修炼感知型生活态度（P）的好处和修炼方法解析；

16.第一天赋Fe赋予ESFJ的两项核心才能是什么？

17.ESFJ职业选择3原则：Fe赋予ESFJ的两项核心才能在什么工作中最能得到充分发挥、在怎样的团队中最能得到感激、在什么类型的上司手下最能得到赏识和提拔？

18.为什么ESFJ被称为优秀的执行官人格类型？

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19.职业规划依据：ESFJ为什么特别害怕批评？

20.ESFJ在工作中和生活中容易受到伤害的境况有哪四种？

21.3个方向：害怕冲突的弊端以及ESFJ如何正确应对害怕批评和害怕冲突的心理？

22.为什么很多上司都会很喜欢ESFJ性格类型的人？

23.深入解析ESFJ容易获得升职加薪的4个性格特质是什么；

24.升职加薪指南：晋升更高职位的ESFJ需要修炼的两个核心方向；

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25.为什么ESFJ被称之为“供应者”和“主人公”人格类型？

26.ESFJ是主人公人格类型的真正内涵是什么？

27.为什么ESFJ被称为“奉献型人格”的原因解析；

28.为什么说“供应者和主人公”人格特质是ESFJ的天赋才能？

29.ESFJ在怎样的工作环境中最能获得职业满足感？

30.真正能发挥ESFJ的“主人公和供应者”人格天赋的工作要具备哪2个条件？

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31.为什么ESFJ最喜欢在“奉献型”团队里工作？

32.职业选择：寻找奉献型团队的2个主要途径是什么？

33.为什么总能看到ESFJ忙碌的身影，他们为何闲不下来？

34.ESFJ“闲不下来”的3个关键弊端是什么？

35.ESFJ提高职场竞争力的3个核心方法解析；

36.为什么ESFJ更更喜欢、也更擅长在实践中学习，积累丰富的专业技能和教学经验？

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37.什么类型的另一半才是ESFJ的灵魂伴侣？

38.ESFJ如何评估有效选择T型偏好的另一半？

39.内向型（I）与外向型（E）偏好，谁更适合ESFJ？

40.为什么NT（完美/学术型）和NF（理想/浪漫型）与ESFJ难以有灵魂伴侣的感觉？

41.为什么随性、见机行事、边走边看的P型偏好的人，更能与ESFJ形成有效互补？

1.ESFJ天赋异禀的专业选择列表；

2.18个ESFJ天赋异禀的副业及创业项目列表；

二、esfj适合的职业

ESFJ适合的职业有：接待员、服务员、领班、秘书、导购、导游、美容/美发师、牙医、小学老师、幼师、特殊儿童教师、儿童护理人员、文职类工作、财会类工作、客户接待、秘书/助理等工作。

ESFJ是利他主义者，打基因里最看重的是——我要做一个受欢迎的人。他们是执行官人格类型，能带领大家积极参与组织中的工作和业余活动，并且善于营造良好的气氛。

他们适合护士型的工作——能与人交往，而且有主动帮助别人的机会。护士需要对病人进行各种症状的观察和记录，需要搜集客户的过敏史，记录各种药剂的摄入量和时间，并安抚病人和家属的心理情绪。

护士型工作有接待员、服务员、领班、秘书、导购、导游、美容/美发师、牙医、运动/健身教练、全科医师、家庭保健理疗师、营养顾问/学家等可社交并主动提供帮助的工作。

辅助功能内向感觉优势使得他们具有细心和耐心的性格，因此很适合跟数字、例行工作打交道，比如文职类工作、财会类工作、客户接待、秘书/助理等工作。

三、执政官和竞选者人格合适吗

执行官和竞选者人格是合适的。

执行官和竞选者人格两者的性格都是那种比较温柔的，友善的，相处会非常舒服，而且关键的是两者都不喜欢强烈的冲突，能彼此温暖对方。

但是在解决两人的冲突方面要注意一些，由于ENFP（竞选者）和ESFJ（执行官）都是感觉个性，他们应该通过分享他们的感受和对对方感受的敏感性来解决冲突。为了避免冲突带来的一些压力，ENFP应该专注于直接解决冲突，而不是避免冲突。ESFJ们应该专心致志地倾听，并以平静、轻松的语气分享他们的观点。由于ENFP（竞选者）和ESFJ（执行官）天生具有良知性，因此如果双方都保持同理心和敏感性，冲突就很容易解决。

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