人格测试在线测试 16人格测试mbti免费官网

其实人格测试在线测试的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解16人格测试mbti免费官网，因此呢，今天小编就来为大家分享人格测试在线测试的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

一、谁能给我能用的卡特尔16PF人格测试在线测试或者应用软件

卡特尔16PF（Cattell's 16 Personality Factor，简称16PF）又称卡特尔16PF测验，是世界上最完善的心理测量工具之一。16种个性因素在一个人身上的不同组合，就构成了一个人独特的人格，完整地反映了一个人个性的全貌。它用以测量人们16种基本的性格特质，这16种特质是影响人们学习生活的基本因素。

卡特尔16PF的来源

[1]卡特尔16PF测验由美国伊利诺州立大学人格及能力研究所雷蒙德·卡特尔教授编制。卡氏采用系统观察法、科学实验法以及因素分析统计法，经过二、三十年的研究确定了十六种人格特质，并据此编制了测验量表。卡特尔认为“根源特质”是人类的潜在、稳定的人格特征，是人格测验应把握的实质。

16种基本性格特质内容

十六种人格因素以及八种次级因素的含义如下：

因素A-乐群性：低分特征：缄默，孤独，冷漠。高分特征：外向，热情，乐群。

因素B-聪慧性：低分特征：思想迟钝，学识浅薄，抽象思考能力弱。高分特征：聪明，富有才识，善于抽象思考，学习能力强，思考敏捷正确。

因素C-稳定性：低分特征：情绪激动，易生烦恼，心神动摇不定，易受环境支配。高分特征：情绪稳定而成熟，能面对现实。

因素E-恃强性：低分特征：谦逊，顺从，通融，恭顺。高分特征：好强固执，独立积极。

因素F-兴奋性：低分特征：严肃，审慎，冷静，寡言。高分特征：轻松兴奋，随遇而安。

因素G-有恒性：低分特征：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。高分特征：有恒负责，做事尽职。

因素H-敢为性：低分特征：畏怯退缩缺乏自信心。高分特征：冒险敢为，少有顾忌。

因素I-敏感性：低分特征：理智的，着重现实，自恃其力。高分特征：敏感，感情用事。

因素L-怀疑性：低分特征：依赖随和，易与人相处。高分特征：怀疑，刚愎，固执己见。

因素M-幻想性：低分特征：现实，合乎成规，力求妥善合理。高分特征：幻想的，狂放不羁。

因素N-世故性：低分特征：坦白，直率，天真。高分特征：精明能干，世故。

因素O-忧虑性：低分特征：安详，沉着，有自信心。高分特征：忧虑抑郁，烦恼自扰。

因素Q1--实验性：低分特征：保守的，尊重传统观念与行为标准。高分特征：自由的，批评激进，不拘泥于现实。

因素Q2--独立性：低分特征：依赖，随群附众。高分特征：自立自强，当机立断。

因素Q3--自律性：低分特征：矛盾冲突，不顾大体。高分特征：知己知彼，自律谨严。

因素Q4--紧张性：低分特征：心平气和，闲散宁静。高分特征：紧张困扰，激动挣扎。

适应与焦虑型X1：低分特征：生活适应顺利，通常感到心满意足，能做到所期望的及自认为重要的事情。也可能对困难的工作缺乏毅力，有事事知难而退，不肯奋斗努力的倾向。高分特征：对生活上所要求的和自己意欲达成的事情常感到不满意。可能会使工作受到破坏和影响身体健康。

内向与外向型X2：低分特征：内倾，趋于胆小，自足，在与别人接触中采取克制态度，有利于从事精细工作。高分特征：外倾，开朗，善于交际，不受拘束，有利于从事贸易工作。

感情用事与安详机警型X3：低分特征：情感丰富而感到困扰不安，它可能是缺乏信心，颓丧的类型，对生活中的细节较为含蓄敏感，性格温和，讲究生活艺术，采取行动前再三思考，顾虑太多。高分特征：富有事业心，果断，刚毅，有进取精神，精力充沛，行动迅速，但常忽视生活上的细节，只对明显的事物注意，有时会考虑不周，不计后果，贸然行事。

怯懦与果断型X4：低分特征：怯懦，顺从，依赖别人，纯洁，个性被动，受人驱使而不能独立，为获取别人的欢心会事事迁就。高分特征：果断，独立，露锋芒，有气魄，有攻击性的倾向，通常会主动地寻找可以施展这种行为的环境或机会，以充分表现自己的独创能力，并从中取得利益。

心理健康因素Y1：低于12分者仅占人数分配的10%，情绪不稳定的程度颇为显著。

专业有成就者的人格因素Y2：平均分为55，67以上者应有其成就。

创造力强者的人格因素Y3：标准分高于 7者属于创造力强者的范围，应有其成就。

在新环境中有成长能力的人格因素Y4：平均值为22分，不足17分者仅占分配人数的10%左右，从事专业或训练成功的可能性极小。 25分以上者，则有成功的希望

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二、人格障碍测试(人格障碍筛查在线测试)

对于人格障碍，很多朋友都抱有自我怀疑态度，当然也仅仅是怀疑而已，毕竟要确诊自己是否为人格障碍，这是一个极其严肃的事情，就算是专业的医生，也不会轻易下结论。

而日常生活中有很多盆友把xxx人格障碍当成了娱乐和调侃，也导致我们轻视了人格障碍的危害。

目前针对人格障碍的判断方法，大多是局限在对症状，毕竟只是个怀疑，不是困扰到一定的程度，是没有人愿意去看精神科医生的。建议百度百科查查，毕竟从百科对照症状，至少权威全面一点。就别看小道消息了。

除了对症状，另一个途径就是采用测评量表来筛查。下面是专业级的，人格障碍筛查测试，也叫人格障碍测试量表，PDQ-4+（严肃的、标准的、专业的测试量表完整版，共有107个测试题，非免费，仅供参考）

人格障碍筛查在线测试 PDQ-4+判断识别人格障碍类型

人格障碍诊断问卷PDQ4+也叫人格障碍诊断测试，有时也被称作人格障碍类型问卷，只是名称的不同。

网上测试仅仅是参考作用，毕竟只有医生才有资格给你做诊断，另外网上测试良莠不齐，尤其是娱乐性的，趣味性的，你可千万别当真，哪些是只是调侃搞笑的。

三、16型人格(MBTI)是什么

十六型人格测试简称MBTI，是美国的心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers，根据瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论之后经过改进形成的研究理论。

简单的说就是根据四个性格元素，将人分成十六种类型。是目前为止最权威的心理划分测试。韩国的网络频道更是以此为题推出了综艺节目MBTI inside。由此大火。

国际标准版的MBTI测试一共有128道题，要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一，选择更接近自己真实情况的选项。

等所有题目做完之后，会根据你的答案评估出你的性格类型，一共有16个类型，每一种类型也对应有最适合这个性格的职业建议。

MBTI能够让人们更好的认识和了解自己。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。目前很火的就是MBTI职业性格测试了，也是应用最广泛的。

♦个人用于了解自己。通过MBTI测试，了解自己潜在的另一面，很多应届毕业生、学生或者求职新人会用这个测试看一下自己的职业倾向，算是给迷茫中的自己一个指引。

♦职业咨询师的工具。很多职业咨询师会通过让客户进行MBTI测试，根据测试结果结合自己工作经验，帮着客户认清自己的特点以便更准确的让客户对目前的状况深入的了解。

♦现在很多公司也会对新入职的员工进行MBTI测试。尽最大可能的通过测试，断定员工是否适合岗位的工作，这样能最大限度地发挥员工的才能，不至于浪费人才，浪费资源。现在很多公司都这项测试。现在很多公司的面试流程也加入了MBTI这项测试。

在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训。在世界500强企业，约有80%以上的高层高层管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具，当之无愧。它已经被翻译成近20种世界主要语言。

我们可以把MBTI当成一个认识自己的工具，接纳自己，爱护自己，认识自己，给我们的生活和学习生活带来引导和暗示。但是不应该完全被简单的四个维度字母代表。结合测试结果认真思考认识自己然后做出正确的判断才是最重要的。

四、16人格测试mbti免费官网

MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator）是一种常用的人格测试工具，可以帮助人们更好地了解自己的个性类型。16人格测试MBTI免费官网是一个专业的在线测试平台，可以帮助用户快速准确地完成测试，并提供详细的测试报告和解释。本文将介绍如何使用16人格测试MBTI免费官网，并解释测试结果的意义。

第一步：进入16人格测试MBTI免费官网

打开浏览器，输入“16人格测试MBTI免费官网”或直接访问。进入官网后，点击“开始测试”按钮，即可开始测试。

第二步：回答测试问题

测试共有60道题目，每道题目有两个选项，用户需要根据自己的实际情况选择一个答案。测试问题涉及个人偏好、社交行为、情感表达、决策方式等方面，测试时间约为10-15分钟。

第三步：查看测试结果

测试完成后，系统会根据用户的回答生成一个四个字母的“人格类型代码”，例如“ISTJ”、“ENFP”等。用户可以点击“查看报告”按钮，查看详细的测试报告和解释。报告包括以下几个部分：

1.人格类型概述：介绍用户的人格类型特点和优点。

2.人格类型分析：分析用户的人格类型在不同方面的表现和偏好。

3.职业发展建议：根据用户的人格类型，推荐适合的职业发展方向。

4.人际关系建议：根据用户的人格类型，提供与他人相处的建议和方法。

第四步：理解测试结果的意义

16人格测试MBTI免费官网的测试结果是基于心理学理论和实证研究的，具有一定的科学性和可靠性。测试结果可以帮助用户更好地了解自己的个性特点和行为偏好，从而更好地适应不同的环境和人际关系。同时，测试结果也可以为用户的职业发展和个人成长提供一些有益的参考和建议。

总结：

16人格测试MBTI免费官网是一个专业的在线人格测试平台，可以帮助用户了解自己的个性类型，提供详细的测试报告和建议。用户可以根据测试结果，更好地适应不同的环境和人际关系，为自己的职业发展和个人成长提供有益的参考和建议。

人格测试在线测试和16人格测试mbti免费官网的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！