entp人格障碍(entp型人格的优势和劣势@mbti性格测试)

大家好，今天给各位分享entp人格障碍的一些知识，其中也会对entp型人格的优势和劣势@mbti性格测试进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

一、entp型人格的优势和劣势@mbti性格测试

绝大部分人都喜欢谈论自己的优势，很少有人愿意提及自己的不足，不仅如此，人们都喜欢听到表扬和夸奖，恐怕没有谁喜欢听到批评和指责的，这就是人性本来的面目。

没有人是完美的，也没有绝对的优势可言，所谓的优势和劣势，在不同的场景是可以转换的，举个简单的例子，性格内向的人，如果去从事一项社交性的岗位工作，绝对是劣势，如果是从事一项研发型的岗位，就能变成优势，可见性格没有绝对优劣，只有不同的应用方式。

mbti职业性格测试分为16种人格类型，每种都有各自的特点，有各自的优势和不足，但是人性的傲慢和虚伪，硬给不同的性格赋予了“偏见”，比如理性vs感性？内倾vs外倾....

MBTI职业性格测试 28题体验版

MBTI职业性格测试 48题通用版

MBTI职业性格测试 93题完整版

回归正题，ENTP，四个字母分别对应了外倾，直觉，理智与感知。他们拥有敏捷的思维和聪慧的大脑，所以和他们相处时，总感觉自己随时随地都可以来一场头脑风暴，他们总是热衷于展现自己的这种天生才智以表现自我。ENTP们能够很好的消化不同的思考方式，同时也一直孜孜不倦地追求着知识。他们是：辩论家型人格。

ENTP，擅长诡辩，当然离不开他们强大的逻辑性、以及思维能力，应变能力，初级entp可能是个杠精，中级entp可能是个辩论赛的选手，而真正高级的entp，应该是谋略者，精算师.....

职业性格测试：

心理健康测试：

entp型人格的优势

entp大多是热衷于学习的，因为没有足够的知识储备，他们就无法发挥自己的辨才，他们对抽象的知识甚至更感兴趣。而学习完全出于兴趣的驱动，是没有任何目的性和功利心的。这有助于他们吸收更多新知识，兴趣毕竟是最好的老师。

敏捷的思维与灵活的处事方式可以说是entp们最为显著的优势了。他们可以毫不费力的切换自己的思考方式，从而通过不同的视角更好的理解一件事物或者一个观点。这种能力让他们感到发自内心的愉悦。

entp是机智的，擅长于理论，在职业方面entp是非常具有创造力的，这主要得益于他们能从多个不同的视角去分析问题。他们总是想着另辟蹊径，找到最优的方案，他们具有开拓性思维，对于需要创造力的岗位来说，entp是优质的种子。

但是entp的专注力往往不佳，也不善于脚踏实地去解决问题，更多是停留着理论层面上，在思维方面更倾向于求新，一条路走不通的时候，他们会很快就想要换一条路走，这种持续专研的能力确实，可能会造成其他的负面影响。

霍兰德职业兴趣测试

个人优势能力测评

24种人格力量测试via 

entp型人格的劣势

entp(辩论家)可谓人如其名，总爱驳斥他人的观点并以此为乐。但是这样做很容易引起争端，是有争议的做法，辩论家们也因为这样“好引战”的性格而经常不为那些爱好和谐关系的人格所看好。

辩论家在人情味儿这点上也是有所欠缺的。他们太崇尚理性，认为在他们的思维活动与辩论中，感情是没有什么用处的。这让他们的情绪感知功能退化的略显麻木了，不利于他们的人际交往，在处理情感方面往往是不理想的。

他们也是一群严苛的人。一旦发现错误，他们会毫不客气地指出来。如果某人在他们面前提出的想法不能挨过他们精细的审查，那么他们会连想法带人一同忽略掉。因为不合逻辑的东西在他们眼里没有价值。

总之entp型人格在人际关系方面，甚至在心理健康方面都容易受到困扰，容易被他人视为：情商低，不成熟，性格怪癖等，在人格障碍的领域中分析，可能跟：表演型人格，自恋型人格....存在某种关系。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

scl-90症状自评量表

mmpi明尼苏达多项人格测验

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表

总结

ENTP型人格往往对自己的聪颖天资很自信，但是处在社会关系网之中，他们大可不必锋芒毕露。自信而不自恋。适当地收敛自己会让他们在别人眼里更受敬重。理性有理性的好处，感性有感性的好处，任何一种性格特征，都不可走极端发展，否则只会让自己无法融入社会环境，不论事业发展，还是情感方面都会面临困境。

二、人格倾向测评

MBTI职业性格测试的倾向度是什么意思 MBTI认为：“性格”是一种个体内部的行为倾向。按照这一理论，划分了四个维度，按照这四个维度分别的倾向即所谓“四维八极”，在“外向E―内向I”、“感觉S―直觉N”、“思考T―情感F”、“判断J―感知P”综合分为16种性格类型。

内向85与内向75如果严格按理论来说，也许意味着前者在“外向-内向”这一维度上要更倾向于内向这一极，但心理测试并不是严格绝对的数字测验，它有着合理的信度、效度的误差范围，因此我感觉10分的差异未必一定有足够的解释意义。就像智商测验，120的智商比100的智商要高，但104的智商与100的智商只能说大致在同一范围，而不能绝对的作出比较。

至于不假思索指数我了解不是很多，不敢多说。

霍兰德职业倾向测试答案是什么？社会型S+现实型R+传统型C职业匹配：护理员、护理助理、医院勤杂工、理发师、学校儿童服务人员。

社会型 S人格倾向：具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想主义等特征，表现为 1、喜爱社会型的职业或情境，避免实用性的职业或情境，并以社交方面的能力解决工作及其他方面的问题，但缺乏机械能力与科学能力 2、喜欢帮助别人、了解别人，有教导别人的能力，且重视社会与伦理的活动与问题。典型职业：教师、牧师、辅导人员

现实型R人格倾向：具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭的特征，表现为 1、喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，避免社会性的职业或情境 2、用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题，较缺乏人际关系方面的能力。 3、重视具体的事物，如金钱，权力、地位等。典型职业：工人、农民、土木工程师

传统型 C人格倾向：具有顺从、谨慎、保守、自控、服从、规律、坚毅、实际稳重、有效率、但缺乏想象力等特征，表现为 1、喜欢传统性质的的职业或环境，避免艺术性质的职业或情境，会以传统的能力解决工作或其他方面的问题 2、喜欢顺从、规律、有文书与数字能力，并重视商业与经济上的成就。典型职业：出纳、会计、秘书

国内外常用的心理测试法包括哪些？() A.人格测试 B.智力测试 C.能力测试 D.职业倾向测试您好，看到您的问题很久没有人来回答，但是问题过期无人回答会被扣分的并且你的悬赏分也会被没收！所以我给你提几条建议，希望对你有所帮助：

一，

你可以选择在正确的分类和问题回答的高峰时段（中午11：00-3:00晚上17:00-24:00）去提问，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。

二，你可以请教老师，问问同学，共同学习互相进步

三，您可以到与您问题相关专业网站论坛里去看看，那里聚集了许多专业人才，一定可以为你解决问题的。

四，网上很多专业论坛以及知识平台，（如作业帮）上面也有很多资料，我遇到专业性的问题总是上论坛求解决办法的。

五，将你的问题问的细一些，清楚一些！让人更加容易看懂明白是什么意思！

~\(^o^)/~祝学习进步~~~

希望对你有帮助，你的采纳就是我们回答的动力！帅气又萌萌哒你不要忘了采纳！！！！！！

MMPI明尼苏达多项人格测验。个人测试结果。没看懂，求专家 100分兄弟，咱也不是专家，有问题请指出来啊：

首先，测试结果不一定和你的状况相符，不要有精神包袱。

Q不能回答的问题：原始分为0，正常

L说谎分数：原始分为0，正常

F诈病量表：原始分数>20，可能对部分试卷问题理解不正确，或者是个人有隐瞒倾向，也可能是对实验的不合作。

K校正分数：正常

Hs疑病量表：高分。考虑到有自我中心、自负和利己倾向。如个人有精神病患，则可能出现疑病、神经衰弱或抑郁倾向。

D抑郁量表：高分。可能有内向、不合群、兴趣狭窄、态度消极、冷淡等态度。

Hy癔病量表：较高。紧张时有过激的情绪体验，心理不成熟，敏感，孩子气

Pd精神病态量表：高分。怀疑，反抗，不顺从，可能会有反社会倾向

Mf男子―女子气量表：稍低。若是男性，行为举止男性化；若是女性，则表现出顺从让步倾向。如果你是女性，考虑到Pd高分，Mf低分，可能有社会性被虐倾向，无意识做一些别人讨厌的事（这段是网上说的）

Pa妄想症量表：高分。心理和行为可能有偏执倾向

Pt精神衰弱量表：高分。表现为不安，紧张，烦躁，不集中，强迫症

Sc精神分裂症量表：高分。可能有精神分裂症倾向。

Ma轻躁狂量表：正常。

Si社会内向量表：高分。内向，不爱参加社会活动

组合分析：1，Pa和Sc都高，可能有妄想型精神分裂症

2，Pa和Pd都高，妄想症状

3，Pt、D和Hs都高，神经质，抑郁，可能有神经症倾向

两点编码分析：

18/81：可能有焦虑性神经症和分裂性人格障碍

附图表（简版）：

因为我不是专家，我的分析结果很可能是不准的，建议你去正规的心理咨询机构或医院进行现场测试，并在专业的医师指导下进行结果分析，望采纳，谢谢！

MBTI职业性格测试的倾向度是什么意思啊？ MBTI认为：“性格”是一种个体内部的行为倾向。按照这一理论，划分了四个维度，按照这四个维度分别的倾向即所谓“四维八极”，在“外向E―内向I”、“感觉S―直觉N”、“思考T―情感F”、“判断J―感知P”综合分为16种性格类型。

内向85与内向75如果严格按理论来说，也许意味着前者在“外向-内向”这一维度上要更倾向于内向这一极，但心理测试并不是严格绝对的数字测验，它有着合理的信度、效度的误差范围，因此我感觉10分的差异未必一定有足够的解释意义。就像智商测验，120的智商比100的智商要高，梗104的智商与100的智商只能说大致在同一范围，而不能绝对的作出比较。

至于不假思索指数我了解不是很多，不敢多说。

MBTI职业测试总倾向的数值是越高越好吗？ 100分总倾向其实代表的是你测试的结果是否像ENTP，并不存在越高越好的说法。

换句话说就是，

分值越高，你是ENTP的可能性就越高；

分值越低，你是ENTP的可能性就越低。

但即使倾向度为100，你也有一定的可能不是ENTP；即使你的倾向度为0，也有一定的川能是ENTP。单纯靠网上的测试结果并不可靠，如果没有专业施测师的帮助，这种测试也就帮助你更多的对你的自我探索产生启发，不要全信。

从你测试结果来看，你很可能不是ENTP，本次测试结果可靠度不够。

世界三大人格测试题是什么人格测验（personality test）也称个性测验。测量个体行为独特性和倾向性等特征常用人格问卷有艾森克人格问卷（EPQ）、明尼苏达多项人格测验（MMPI）和卡特尔16因素人格测验（16PF）

职业性格测试的介绍根据中国职业规划师协会的定义：如MBTI等应用于职业规划咨询以及选拔、评估程序的测验称为职业性格测试。人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。职业性格测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。职业性格测评即通过测试了解求职者或雇员的职业性格。而一个好的职业性格测评系统，应以科学的心理学理论为依据，通过标准化的手段来了解个体性格，预测个体将来的工作绩效。人的性格特征各有不同，每个人都会沿着自己所属的性格类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。

三、ENTP型人格解读(MBTI职业性格测试)

ENTP型人格反应快，聪明，警觉性强，能够激励别人，具备Teamleader的潜能。通常直言不讳，解决问题的能力强，具有挑战精神。善于理解别人，不喜欢例行公事，很少会用一个呆板的方法去解决事物。能够接受挑战，擅用多种方法去分析和解决问题。

MBTI职业性格测试简洁版

MBTI职业性格测试完整版

1、ENTP型人格的优势

天生喜欢挑战，爱好发掘自己的潜力和价值，热情开放，足智多谋，健康且活力充沛。他们擅长很多事情，喜欢不断追求各种权力。天生富有想象力，喜欢新思想，留心一切可能性。视灵感高于一切，力求让他们的新颖想法变为现实。

好奇，多才多艺，适应性强，在解决问题的时候办法层出不穷。灵活而率直，很少会吞吞吐吐，能够轻易地看出情况中的缺点。分析能力过人，是一个分析者，乐于帮助别人。非常乐观，即便是遇到再大的问题，他们也会仔细解决，不会觉得难答。

相关职业测评：霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、艾森克人格测试、disc性格测试、青年人格测验、卡特尔16PF、舒伯职业价值观、自我力量量表。

霍兰德职业兴趣测试

九型人格测试

艾森克人格测试

2、可以选择的职业

选择职业应选择有活力和带动性，能够给别人积极影响的职业。他们上进，乐观，健谈，所以在做选择的时候他们可以选择需要发挥带动作用的岗位。比如像是销售主管和人事经理等职业。还有一个方面，他们擅长语言交流，分析能力比较强，也适合选择老师类的职业。

（1）投资顾问、企业业主、投资经纪人：活力充沛，自信满满，这种人的精神十分饱满，会给人留下非常深刻的印象。分析能力强，解决事情的能力高，所以选择投资经纪人的岗位时很有优势。

（2）访谈类节目主持人、公关专业人士、企业公关经理：擅长言语交流，外在形象非常不错，这种人也适合做公关人员的工作。虽然不需要多大的文凭，但是一定的口语交际能力必不可少。

（3）产品开发、营销策划、工业设计类经理：思想丰富，想象力过人，探索能力十分强，在一个群体中起着极大的作用。这个时候，ENTP型人格在选择职业的时候应该要注重这些特点，让自己的优势得到充分发挥。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+量表。

mmpi明尼苏达多项人格测验

职业测评专题：

心理健康专题：

3、对人际关系的影响

交际能力好，擅长言语表达，这让他们拥有不错的人际关系。在一个群体之中，这些人往往处于中心的位置，能够挑起大梁，成为一个带动作用的人士。再加上他们注重别人的感受，喜欢帮助周围的人，这些优点无形之中就让他们变得更加优秀，受到更多人的喜欢。总体来说，ENTP型人格的人际关系非常不错，能够为自我形象加分。

ENTP型的人做事情有想法，能够做好自己的事情，分析能力强，乐于助人，这些优点都为他们带来诸多裨益。即便是在一个平凡的岗位，这些人也能发光发彩，做好自己的工作，受到其他人的尊重和信赖。

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