其实人格缺陷测试的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解我做卡特尔16种人格测试,大家帮我分析一下,因此呢,今天小编就来为大家分享人格缺陷测试的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!
一、来自俄罗斯的神奇测验:一张图测出6种性格缺陷
最近有一个测试在网上广为流传。这个测试包含了六张图片,每张图片中都有一个数字。
网传神奇测试图
发布者称,这是俄罗斯的新兵检测项目,每张图片对应一定的疾病:
○不能看到1号图中的数字,说明受试者具有较强侵略性;
○不能看到2号图中的数字,说明受试者智力较低;
○不能看到3号图中的数字,说明受试者生活放荡;
○不能看到4号图中的数字,说明受试者倾向暴力领导;
○不能看到5号图中的数字,说明受试者有潜在的同性恋倾向;
○不能看到6号图中的数字,说明受试者可能会精神分裂,需要额外关注
是不是这样呢?
——当然不是!
1794年,著名物理学家道尔顿,在《关于颜色视觉的特殊例子》一文中,描述了自己的视觉缺陷:他发现自己无法正确的辨识红色。随后,关于色盲的研究不断增多。目前认为,色盲是一种色觉异常,患者由于遗传因素或者后天疾病,视锥细胞丧失了对特定波长光线的敏感性,因而无法辨识某一种(或某几种)颜色。
色盲眼中的食物【1】
由于色觉在印染、驾驶、交通管理、化学实验、工艺美术等方面,扮演者举足轻重的角色,所以,这些领域迫切需要一种准确、可靠、方便操作的色觉检查方案。
1917年,日本研究者,石原忍,从色盲的类型入手,设计了人类历史上第一种色盲检测图,也称假同色图。这种图片通常为圆形、方底,由多种颜色的小原点构成。正常人可以辨识出圆盘中央的数字,而色盲患者,因为无法辨识某些颜色,所以结果与常人不同。
时至今日,经过百年发展,色盲检测图已有十数种,如美国的AO-HRR测验表,中国的俞自萍版色盲本、贾永源版色盲本等。至于近年来兴起的色盲镜,不仅能准确诊断各种色觉异常的类型,而且可以较为准确地测定患者的变色能力,虽使用较为麻烦、耗时长、价格贵,但假以时日,多半会成为主流。
正常人可以看到数字928,紫色盲患者眼中,紫色表现为灰色,故无法看到数字【2】
开头说到的那个测试,六张图片即假同色图,只能用于色觉检测,跟心理异常没有任何关系。
至于所谓的六中缺陷,侵略性与智力属于人格范畴,需要选取合适的量表,如艾森克人格问卷、威克斯勒成人和儿童智力量表,进行测量;生活放荡属于道德观感,不宜强求;同性恋属于性取向,没听说有什么靠谱的测试方法,大概只有受试者自己知道;精神分裂症多使用《精神疾病诊断与统计手册》提供的方法,从病史、症状、实验室检查等多方面入手。
网上的各种测试大多只为娱乐,并不可信。不少自媒体只是为了吸粉胡乱编造测试题目。
真相:「俄罗斯的神奇测验」只是用于色觉检测的普通假同色图,并不能看出测试者的性格缺陷。
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参考文献
【1】海松.颜色信息工程[M].浙江大学出版社, 2005.
【2】俞自萍等.色盲检查表[M].人民卫生出版社, 1997.
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作者:赵言昌
二、什么是人格缺陷
常见的性格缺陷:
1.对周围的人总是抱有敌意
这类人总是将敌意隐藏在心。他们通常不喜欢周围的人,甚至以之为敌。他们认为“身边人”接近自己是为索取或另有目的。如果外人的态度友好,他便觉得是在奉承他;若外人态度冰冷,他则觉得自己的恶性揣测果然没错。
2.神经质
尤其是那些为所有不足挂齿的小事而耿耿于怀者,很容易患上抑郁症或是变得歇斯底里。这类人喜怒无常,异常敏感。跟他们共事就像身边有颗定时炸弹一般。
3.过度消极悲观
他们对生活中乐观的事总是视若无睹,或将其视作偶尔巧合;但对于生活中的一些阴暗面却能超乎寻常地感受并表现。在他们嘴里你最常听到的可能就是“生活惨淡,众生皆苦”之类的评价。
负面情绪爆棚不说,还自带邪教组织血统。见人就哭诉自己有多么不幸多么无助,如果旁人没有对易供求网他表现出心软同情,他就悲观得更甚:“你看吧,果然这个世界上没人真的在乎我。”
4.偏执,偏激——边缘性人格
世事在他们眼中非黑即白。
通常表现为过于拼命以求不被抛弃、人际关系非火即冰。常常不是把旁人太理想化,就是诋毁旁人。
有些行为冲突,具有毁灭特性,如乱花钱、吸毒等;频繁表现出自杀的倾向——或威胁,或自残;情绪极度不稳定,持续地感到空虚;很容易发怒,在压力下会变得偏执、抑郁或有分裂症状等。
5.冷暴力——回避性人格
这类人在亲密关系中,通常是冷暴力的发出者。在日常中,他们也由于害怕批评、不满意或被拒绝而回避他人。不会与别人保持很密切的关系,除非确定对方很喜欢自己;很害怕在亲密关系中被羞辱和嘲笑;对批评和拒绝极其恐惧。
由于感觉到自己的不足,在人际关系中总是很沉默。认为自己不行、社交无能;害怕尴尬,而拒绝各种活动等。
6.缺乏责任心和基本同情心——反社会性人格
他们不断地违反法律法规,以欺诈言行谋取利益,行为冲动、不计后果、好斗易怒。
对工作、学习、经济状况和家庭义务不负责任;缺乏自责,当自己给他人造成危害时,表现出漠不关心或认为是合理的。
7.无事生非,无端猜疑
所谓猜疑,一猜二疑,疑是建立在猜的基础上,因而往往缺乏事实根据,有时也缺乏合理的思维逻辑。
比如他看到几个同学背着自己说话,但疑心是在说自己的坏话;某人没和自己打招呼,便猜他对自己有意见等。
猜疑会导致人际关系紧张、伤害他人感情、无事生非。自己也会陷入庸人自扰、惶惑的不良心境中。培根在“论猜疑疑”一文中指出。疑心“是迷陷人的惘,混淆敌友,破坏人和事业”。有这种不健康人格品质的人应积极寻求矫治。
8.焦虑暴躁——缺乏安全感
这类人碰到不称心的事情总会出奇地激动不安,心情常常处于紧张状态。
日常生活中,容易焦虑急躁特点的人其实不少,他们做事也缺乏充分准备,常常没准备好就盲目行动急于达到目的。例如很多人常常什么都想学,而且想短时间内学会,生怕比别人落后急于求成,但实际效果常常达不到期望的目标,从而泄气。
9.与年龄不成正比的“中二”——癔症性格
不知你身边是否有这样的人:整个人看起来倒是非常乐观,即使与人发生了冲突也会转头就忘。心理发展很不成熟,你要是跟他谈点深入的话题,他就接不上茬了。热情有余,稳重不足,非常容易接受暗示,甚至喜欢把很多听起来就不可能发生易供求网的事挂在嘴边。
这就是典型的“癔症性格”。如果不及早干预,进行调适,有可能发展成为癔症。
三、我做卡特尔16种人格测试,大家帮我分析一下
你好,我是心理咨询师,我给你分析一下。
A:乐群性
所得分数:3
标准分为:2
A乐群性
高分者外向,热情,乐群,术语称环形情感或高情感。
低分者缄默,孤独,冷淡术语称分裂情感
B:聪慧性
所得分数:8
标准分为:5
B聪慧性
高分者聪明,富有才识,善于抽象思维术语成为高8
低分者思想迟钝,学识浅薄,抽象能力弱,术语成为低3
C:稳定性
所得分数:6
标准分;1
C稳定性
高分者热情,稳定,而成熟能面对现实,术语称高自我力量
低分者情绪激动,易生烦劳,术语称低自我力量。
E:恃强性
所得分数:8
标准分为:3
E恃强性
高分者好强,固执,独立积极,术语称支配性
低分者谦逊,顺从,恭顺术语称顺从性
F:兴奋性
所得分数:7
标准分为:3
F兴奋性
高分者轻松兴奋,随遇而安,术语成澎湃激荡
低分者严肃,冷静,寡言。术语成平静
G:有恒性
所得分数:8
标准分为:3
G有恒性
高分者有恒负责,做事尽职,术语成高超我
低分者苟且敷衍,术语成低超我
H:敢为性
所得分数:4
标准分为:3
H敢为性
高分者冒险敢为,术语成交感免疫性
低分者畏怯退缩,术语成威胁反应性
I:敏感性
所得分数:9
标准分为:5
I敏感性
高分者敏感感情用事,术语成娇养性情绪过敏
低分者理智尊重现实,术语成积极度现实感
L:怀疑性
所得分数:10
标准分为:5
L怀疑性
高分者怀疑,刚愎,术语成投射紧张
低分者信赖,随和,术语成放松
M:幻想性
所得分数:9
标准分为:5
M幻想性
高分者幻想,狂放,。术语成自相性
低分者现实,力求完善合理,术语成实际性
N:世故性
所得分数:6
标准分为:3
N世故性
高分者精明能干,世故,术语成机灵性
低分者坦白直率,术语成朴实性
O:忧虑性
所得分数:15
标准分为:9
O忧虑性
高分者忧虑,抑郁,烦恼,术语成激进性
低分者安详沉着有信心,术语成信联把握
Q1:实验性
所得分数:7
标准分为:3
Q1实验性
高分者自由,激进,术语成激进性
低分者保守,术语成保守性
Q2:独立性
所得分数:11
标准分为:5
Q2独立性
高分者自力自强,当机立断,术语成自给自足
低分者依赖,附和术语成团体依附。
Q3:自律性
所得分数:13
标准分为:6
Q3自律性
高分者知己知彼,自律,术语成高自我概念
低分者矛盾,不顾大体,术语成低整合性
Q4:紧张性
所得分数:19
标准分为:9
Q4紧张性
高分者紧张,困扰,术语成高能量紧张
低分者心平,气和,术语成低能量紧张
次元人格因素
适应与焦虑性分数:9.1(高分)
(38+2L+3O+4Q4-2C-2H-2Q3)/10
低分者生活适应顺利,通常感觉心满意足。
高分者易于激动,焦虑,对自己境遇常常感到不满意
内向与外向型分数:1.9,(低分)
(2A+3E+4F+5H-2Q2-11)/10
低分内向,害羞
高分外向,善于交际,不拘小节
感情用事与安详机警性分数:4.9(低分)
(77+2C+2E+2F+2N-4A-6I-2M)/10
低分情绪困扰不安,通常感觉挫折气馁,平时含蓄敏感温文尔雅
高分者安详机警,果断刚毅,常常过分现实,做事不计后果
怯懦与果断性分数:4.7(高分)
(4E+3M+4Q1+4Q2-3A-2G)/10
低分者常常优柔寡断,依赖性强,因而事事迁就
高分者独立,果断,锋芒毕露,有魄力
特殊演算公式的应用
心理健看着人格因素心理健康分数:8
C+F+(11-0)+(11-Q4)
标准分介于4——40分之间均值为22分
担任艰巨工作的人有较高的心理健康标准分
从事专业而有成就的人格因素
2Q3+2G+2C+E+N+Q2+Q1专业成就分数:34
总分介于10——100分之间平均分55.67分以上者应有其成就
创造力强者人格因素创造因素分数:86
2(11-A)+2B+E+2(11-F)+H+2I+M+(11-N)+Q1+2Q2
总分介于15——150分之间分数在88分以上者属于创造力强者范围,应有其成就
在新的环境中有成长能力者人格因素
B+G+Q3+(11-F)适应能力分数:22
总分介于4——40分之间均值为22,不足者可从事专业或训练可成功,27分以上者则有成功的希望
乐群性偏高这很好说明你乐观,开朗,
聪慧性偏高也很好说明你聪敏,富有才识,
稳定性偏低,要加强自我控制,做事不要太激动,要三思而后行。
兴奋性低说明你办事严肃认真,一丝不苟。
有恒性低,做事要有恒心不要半途而废
敢为性高,说明你冒险敢为,敢于打破常规,
敏感性高说明你易于感情用事,做事不用头脑,这是不好的。
怀疑性中等,
幻想性高,你爱幻想,生活在童话世界里。
世故性中等
忧郁性高,说明你经常忧郁烦劳,放开思想包袱,不要想那么多,或是可以找朋友倾诉。
实验性低说明你比较保守,遇到事情想开点
独立性低你比较依赖父母,自己的事自己解决做不了的在叫同学父母帮忙。
自律性低做事不顾大体,以后做事要想好再做,成功的希望就大了。
紧张性低做事心平气和,不错。
总体还不错,这就是我对你的评价,只是不知道你是不是有意美化自己,因为有些解释是比较矛盾的,如果那样就不准了。
不知道你是不是那样
没什么的,我们每个人都不是太完美的
不要太介意自己的一些瑕疵
文章到此结束,如果本次分享的人格缺陷测试和我做卡特尔16种人格测试,大家帮我分析一下的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!
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