霸道总裁mbti人格 mbti人格类型有哪些

本篇文章给大家谈谈霸道总裁mbti人格，以及mbti人格类型有哪些对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

一、自我型人格适合的对象

自我型人格适合的对象

自我型人格适合的对象，在生活中大家遇到的每一个人的性格都不一样，有些人安静内敛，有些人热情坦诚，不管大家是什么性格都有自己的优势和弱势。喜欢探讨人性格特点的朋友应该知道MBTI—“16型人格”，下面看看自我型人格适合的对象。

自我型人格适合的对象1

相同人格类型的ESTJ、安静神秘的INFJ、思想开放的INTP。

ESTJ诚实果断，勤恳且有责任心，在管理上往往表现得很好，但他们不太喜欢非常规的情况，在处理突发事件上有弱势，而且比较固执，不喜欢听相反的意见。

在工作上，ESTJ更多是负责对全局的把控，敬业且意志坚定的他们尝担任管理者的角色。ESTJ偏好的职业领域有很多，例如科学技术、营销、管理、服务等，女性ESTJ可能会偏好药剂师、信用顾问、营养师等职业，而男性ESTJ可能会偏好首席信息官、承包商、工厂主管等职业。

在择偶方面，ESTJ可能会与诚实正直、善于思考的INFJ或思想深奥又具有探索精神的INTP比较搭配。ESTJ大约占人口的9%-10%，代表人物有包青天、《办公室》德怀特·施鲁特、《火影忍者》千手扉间。

许多人想要用16型人格来给自己选择合适的专业、职业或是婚恋对象。但要注意的是，16人格测试结束给出的适合职业中的“适合”说的是人格类型意义上的适合，一份工作能不能做好更多是跟能力和态度有关，

而选择伴侣从人格类型来决定有些草率了，两个人是否相爱并走到一起更多是取决于双方的思想、态度和行为。学习16型人格能够帮助大家进行更深度的自我探索，但过度依赖或解读16型人格容易误导自己。

自我型人格适合的对象2

一、什么是自我型人格

生活中常常有这么一群人，他们自负自大，自我感觉非常的良好，喜欢对自己的自我价值盲目夸大，认为自己是非常独特的。这类人常常看不起他人，享受着一种奇怪的优越感，觉得自己应该被视作特殊人才，

同时，他们常常觉得自己的思想境界非常高，只有非常优秀特殊的人才能理解。但是在实际生活中，只要遇到一点点挫折，就会备受打击，觉得自己毫无价值。这类人就是典型的自我型人格者。从部分表现来看，有点类似于自恋型人格障碍。

二、自我型人格的特点

1、盲目自信：在日常的生活中，自我型人格者会表现得非常的自信，这种自信也可以说是一种自负。他们会毫无根据的夸大自己的成就和才干，觉得自己能力出众，形象出众，具有成大事的本领，有一点小小的成就也会被他们说的天花乱坠。甚至，这类人也常常幻想自己是大富大贵或者取得了重大成就的人，幻想自己拥有权利，聪明和美貌。这种幻想心里会使他们在遇到比自己优秀的人的时候产生强烈的嫉妒心理。

2、自尊很脆弱：因为他们喜欢盲目的夸大自我价值，所以在遇到挫折的时候，也会强烈的觉得自己毫无价值。自我型人格者对周围人评价非常关心，他们特别希望周围的人能够长时间、坚定不移的夸奖和赞美自己。但是事情往往不是这样子的，周围人不会顺着他，甚至会批评他，所以他们时常处于愤怒和感到羞辱的状态。

3、没有共情能力：自我型人格者，希望自己能享受一般人享受不到的特权，他们与周围人的友谊也是建立在利益之上的。这类人缺乏将心比心的能力，我不认为自己高高在上是人上人，不会理解，也不会在意别人的感情，过分寄希望于别人能够无条件的给予自己特权。因此，他们的人际关系常常出现问题。

三、自我型人格的原因

研究表明，自我型人格的形成与家庭教育息息相关。如果孩子长期处于被溺爱的环境，家长对孩子的任何要求都无条件的满足，对孩子缺乏教育，放纵孩子的行为，缺乏对孩子的约束和批评，久而久之就会形成自我型人格，同样，这也是很多熊孩子产生的原因。

四、自我型人格的筛查和测试

在明尼苏达多项人格测验临床量表中，妄想症和轻躁狂亮表所描述的特征与自我型人格特征有些雷同。所以通过明尼苏达多项人格测验是可以检测到自我型人格障碍的异常的。同样，偏执型人格障碍与自我型人格障碍也具有相似性。所以通过PDQ-4+人格障碍筛查表也能检测出异常。

自我型人格适合的对象3

完美型人格的人是实用主义者，做事情有原则，严于律己、同时也严于律人，事事力求完美，但过于挑剔、吹毛求疵。那完美型人格适合的对象是哪种?

完美型人格的主要特征是原则性强，黑白分明，事事力求尽善尽美。如果你是一个不愿意妥协，有着自己独特的.不容挑战的价值观的人，那么你很有可能就具有完美型人格。

完美型的人有很高的标准，因此会时常对他们自己和他们的伴侣相对的苛责。事事追求完美的他们，很少说出称赞的话，而往往在人际交往中更关注如何把事情做到最好。在亲密关系中的他们，往往体现出控制欲比较强，在争吵时寸步不让，愿意自己拿主意，妥妥的霸道总裁类型。

完美型人格适合的对象：

1、理智型

同样喜欢就事论事的他们能从双方的讨论中很好地激发荷尔蒙;同时，理智型的伴侣更热衷与抽象的思考，而不像完美型的人那样在现实中也黑白分明，这就给了双方更多的调和与妥协的空间。

2、享乐型

性格互补而相互吸引的典型，享乐型的人可以用自己活跃气氛的能力让完美型不再那么僵硬与单调，增加他们生活中缺少的那一些情调。

NTP和什么类型的伴侣适合：兴趣广泛的ENTP、实际且注重事实的ISTJ、富有理想主义和正直感的INFJ

INTP思想活跃，有无穷的创造力，对知识充满渴望，可以说INTP是思绪飞扬、思想深奥的学者。但他们对感情迟钝，有时候还可能会迷失在自己的思路中。这种人格类型很少，约占总人口比例的3%，代表人物陈景润、林肯、《权力的游戏》伊蒙·坦格利安。

在工作中，INTP是思想的源泉，相比于与人合作，他们在独自工作时效率更高，喜欢头脑风暴的INTP偏好理论研究、科研开发等职业领域。女性的INTP偏好的典型职业有设计师、调查员、财务分析等，而男性INTP偏好的典型职业有系统分析人员、风险投资商、心理学家等。

在情感方面，女性INTP可能与兴趣爱好广泛、爱动脑筋的ENT、安静严肃、勤奋且有责任心的istj比较搭配。而男性INTP可能与欣赏思想深奥又具有探索精神，自由自在、充满热情的ENFP比较搭配。

很多人希望通过16型人格测试，最后能够选择合适的专业、职业规划或是婚恋对象。但是16型人格并不是万能的，xx人格类型适合做xx工作指的是人格类型意义上的适合，能不能做好一件事情或一份工作更多是关乎能力与态度，而“合适”的伴侣更多是在于双方的思想观念、态度行为。学习16型人格是为了更好地探索自己，但太过依赖或过分解读16型人格，只会让自己迷失在里面。

二、什么是ESTJ型人格

ESTJ（Extroverted Sensing Thinking Judging）型人格是迈尔斯-布里格斯性格分类法（Myers-Briggs Type Indicator，MBTI）中十六种人格类型之一。ESTJ型的人通常表现出以下特征：

1.外向（Extroverted）：ESTJ型的人喜欢与他人互动，通过社交来获取能量。他们通常在生活中表现出自信、健谈、果断的特点。

2.感知（Sensing）：ESTJ型的人倾向于关注事实和细节，关注现实生活中的实际情况。他们通常具有较强的观察力和细节记忆力，善于从事实中归纳规律。

3.思考（Thinking）：ESTJ型的人在做决策时通常遵循逻辑和客观标准，注重因果关系和分析。他们善于分析问题，寻求切实可行的解决方案。

4.判断（Judging）：ESTJ型的人喜欢有计划、有条理的生活。他们倾向于按时完成各项任务，生活中有一定的规律和习惯。在做决策时，他们通常比较果断，倾向于尽快做出决定。

ESTJ型人格的人通常在管理和组织领域有较强的能力，他们善于领导和激励团队，关注项目的实际进展和结果。然而，他们也可能需要注意倾听他人的感受和需求，保持开放和灵活的心态。

三、mbti人格类型有哪些

1．INTP：

此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。

适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

2．INTJ：

此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。

适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理

 。

3．INFJ

忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。

适合职业：人力资源经理

 、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

4．INFP

理想主义

 ，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。

适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建

 顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

5．ISTJ

有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。

适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。

6．ISFJ

重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师

 、人事管理专员、顾客服务代表。

7．ISTP

具有超强的忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师

 。

8．ISFP

不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。

适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

9．ESTP

自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。

适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

10．ESFP

外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。

适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

11．ENFP

热情且富有想象力，可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。

适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

12．ENTP

反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

13．ESTJ

果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。

适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师

 。

14．ESFJ

善于合作，有责任心

 ，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心

 ，希望通过自己的力量帮助他人。

适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。

15．ENFJ

为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明自己的观点。

适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

16．ENTJ

做事果断，有天生的王者风范

 ，可以看到企业及公司规章制度

 的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

关于本次霸道总裁mbti人格和mbti人格类型有哪些的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。