诸葛亮的mbti人格？谁知道MBTI各类型性格的代表人物

今天给各位分享诸葛亮的mbti人格的知识，其中也会对谁知道MBTI各类型性格的代表人物进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

一、entp型人格适合的职业

entp型人格适合的职业投资银行公共关系政治市场营销自我创业创造性领域有机会从事创造性解决问题的工作，工作有一定的逻辑顺序和公正的标准，能够通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流摘要entp人格适合的。

适合ENTP的职业有很多，发明家管理营销顾问演员在婚恋方面，ENTP女性可能会与ldquo完美主义的知心人rdquo的INFPldquo专家型rdquo的INTJ比较搭配而ENTP男性可能会与神秘而富有使命感INFJ或思想深奥又具有探索。

适合ENTP的职业范围很广泛，访谈节目主持广告文案投资经纪人等等在择偶方面，ENTP女性可能会与富有同情心和理解力的INFP思维缜密的INTJ比较搭配而ENTP男性可能会与诚实正直又独立的INFJ或思绪飞扬思想深奥的INTP比较。

而ENTP男性可能会与诚实正直又独立的INFJ或淡然随和又具有探索精神的INTP比较搭配 ENTP约占人口的3%，代表人物有席琳迪翁罗素火影忍者旗木卡卡西有很多小伙伴希望16型人格能给自己找到适合的职业或是对象但是16型。

ENTP占人口比例不多也不少，大约为3%，代表人物有很多，如马克吐温大卫休谟火影忍者大蛇丸不少人希望通过16型人格来选择专业职业或是婚恋对象但我需要提醒的是，16人格测试结束给出的适合职业中的“适合”说。

适合ENFP外倾直觉情感理解是迈尔斯布里格斯性格分类法MBTI中十六种人格类型之一在凯尔西气质类型中被称为优胜者，属于理想者的四种类型之一，大约占人口的6%~8%此类性格的人群被认为是健谈热诚，友善的，聪明好奇。

本文思路适合ENTP职业规划ENTP兴趣偏好ENTP创业ENTP自媒体ENTP领导管理风格ENTP副业打造ENTP升职加薪ENTP人际关系ENTP专业选择ENTP性格解析ENTP天赋才能ENTP赚钱理财ENTP恋爱婚姻指南等专题“想去探索的好奇。

首先，双鱼女水相星座，外在表现比较感性，喜欢浪漫，而entp型的人格适合从事商业，保健，娱乐业或者从事宣传创意营销等职业，双鱼女的entp也可以结合自身的性格特点选择如上的职业而射手座男生，从星座属相来看属于火相星座。

首先是因为他们的性格是非常乐观的，而且也非常的热情，对待生活的态度也是很积极的，心态也是很好的也特别擅长交际。

11ENFP公关型对“可能性”很感兴趣，视灵感高于一切，足智多谋适合的职业和领域有广告创意营销策划市场调研人员公关发言人老师等12ENTP智多星型喜欢挑战足智多谋聪明健谈适合做投资顾问。

ENTP战略咨询ENTP的前四位功能是NeTiFeSiNe是发散性思维多条腿走路，Ti是单一领域深度探究，一个擅长出谋划策又能在专一领域研究的人，最适合的就是做咨询行业NeTi就是“军师思维”第一功能Ne使得ENTP点子源源不断。

INFJ女性可能与坦率诚实谦逊平和的ISTP或淡然随和思想深奥的INTP比较合适而INFJ男性除了ISTP和INTP外还可能会被兴趣爱好广泛爱动脑筋的ENTP所以吸引3很多人希望通过16型人格测试，最后能够选择合适的专业职业规划。

INFJ女性可能与坦率诚实谦逊平和的ISTP或淡然随和思想深奥的INTP比较合适而INFJ男性除了ISTP和INTP外还可能会被兴趣爱好广泛爱动脑筋的ENTP所以吸引很多人希望通过16型人格测试，最后能够选择合适的专业职业规划或者是。

在情感方面，ESTP女性可能会喜欢同类型的ESTP或富有好奇心和创意的ENTP，而男性可能与SP型人会比较合适ESTP人格类型约占总人口比例的4%，代表人物有塞缪尔middot杰克逊布鲁斯middot威利斯权力的游戏詹姆middot。

INTJ在生活中并不常见，大约占人口比例的2%，其中女性更是罕见，只有08%，代表人物有死亡笔记夜神月扎克伯格诸葛亮不少人希望通过16型人格来选择专业职业或者是伴侣但要注意的是，16人格测试结束给出的适合。

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素动力信息收集决策方式生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人。

朋友是ENTP型人格，他更适合与哪类人结合呢适合和intj做朋友我舍友intj，我和她组成宿舍脑瘫组，一起蹦迪一起high并且带动其他人一起high气氛组，成为噪音来源，成为舍友的又爱又恨其实宿舍关系挺好有一点挺好。

二、mbti性格分析哪个厉害

16种人格最厉害的人格

mbti也叫16型人格测试，很多人都把这个测试当作是了解自我的一个途径，它包含16种形态各异的人格，每种人格都有自身的优缺点。那么究竟哪种人格才是mbti最厉害的人格呢?今天小编就为你介绍16型人格智商排行榜，一起来了解一下吧。

mbti最厉害的人格？16型人格智商排行榜

1.INTP

有人说INTP是思想活跃的学者，这是一种很少见的人格类型，大约100个人里面仅有一两个，他们身上有一种远离人群、遗世独立的感觉。之所以说他们是MBTI中最厉害的人格之一，把他们排在16型人格智商排行榜的第一位，是因为他们的思维清晰，工作效率高。

INTP的人在学习和工作中会表现出创造性，他们喜欢创新，喜欢接触新鲜事物;并且能保持充沛的体力，在投入一个任务之前，会事先做好规划;他们把学习和工作看作是人生的挑战，总能找到其中的乐趣;他们的思维清晰，表达准确，能用艺术的方式完美进行表达。

这类人不仅自身具有优点，还能影响身边的人，比如他们在工作中会尝试头脑风暴，有时能带动伙伴一起寻找乐趣、激发动力。

2.INTJ

一般人们把INTJ称作是独立的策划者，他们与INTP的差别就在于他们更加依赖自己的判断力，这意味着他们缺乏INTP那样海纳百川的胸襟。不过这并不影响他们成为最厉害的人格之一。

INTJ有着近乎完美的思考能力，丰富的想象力激励他们不断寻找新鲜感，同时内心又有很强的责任感，这让他们对未来充满兴趣和信心。通常这一类人会承担起解决复杂问题的责任，他们愿意在集体中做领导者，只有这样才能展现他们的才华和创造力。

为什么说INTJ适合做一个策划者，是因为他们的工作风格是完全围绕着计划进行的。他们的特点是经常会为一件事情准备好几个计划，因为他们绝不允许在计划中有任何失误的可能，所以在一个A计划背后他们一定还有B计划甚至是C计划，这样才能确保万无一失，这也是INTJ的厉害之处。

3.ISTJ

如果你身边有一个一丝不苟的人，在生活中保持极度自律，做任何事情都非常严谨，那么他大概是ISTJ人格类型。有资料显示美国企业中的CEO大多是ISTJ型人格，这也能说明这种人格的厉害之处。

ISTJ的人一般是非常靠谱的，他们背后的驱动力，也就是心理学上说的动机是：责任、生产力、效果，这让他们非常适合做审计、核对、管理的工作。另一方面他们在处理数字方面也很擅长，他们能够按照规则整理各种材料。

与一些人喜欢追求新鲜感不同，ISTJ特别喜欢做那些以前做过的事情，他们喜欢从事一些重复的工作，因为他们熟悉这份工作，在重复的工作中他们会感觉到有安全感，而且一点都不会觉得枯燥。有耐心、负责任，这是他们天生的优势。

其实mbti人格测试里面的每种人格都有自身的优缺点，所谓的智商排行榜也只能作为一个参考，因为每个人的成长经历都不相同，有的人成功了，有的人没有成功。所以我们并不能据此就判断某种人格是最厉害的，因为世上没有任何一件事情是绝对的。

三、谁知道MBTI各类型性格的代表人物

爱因斯坦是NT型的

你的信息如何收集——S感觉，N直觉

最近在教授MBTI天赋特质的课程，在训练中爱因斯坦和他的三个

小板凳的课文跳出我的脑海，让我久久不能平静。

我们先来回顾这个段故事：“在手工课上，女老师要求爱因斯坦把做好的板凳交上去，爱因斯坦急的满头大汗，没办法，把一张十分粗糙的且还歪着一条凳腿的小板凳交上去。此时女老师表现的象个暴君，大斥：“爱因斯坦，你看看，你做了些什么？你看看你做的这丑陋的东西，世界上还有比这更丑陋的板凳吗？”爱因斯坦听

到斥责声后表现的极其沮丧、木衲。转身后从书桌下拿出两个更为粗糙的木板凳。此时人们很难把眼前这笨拙的小男孩与日后那个伟大的智者联系起来。而女老师则气的满脸发白，大吼：“爱因斯坦，你存心想气死我是不是？给我到外面罚站去，好好的反醒反醒。。。”

这篇课文的内容想必已经家喻户晓，即便七八岁的孩子也能熟练的讲出它的内容，至于其中所体现出的爱因斯坦的坚忍不拔的精神，也广为人知，我在这里不想赘述了。

今天我们换一种视觉，从性格分析的角度看看，这个故事能够给我们什么样的启迪和深思。

我们再来看看，MBTI这个性格分析工具，第二个维度的分类基础：我们搜集信息的方式的不同。换句话说，我们做的事情如果适合我们的收集信息的方式的话，那么你能学的又快又好，还有成就感，反之则是又慢又乱，又有挫败感。MBTI将之分为S-感觉，N-直觉。感觉的人关注于当前现实发生的事情，着眼于细节，你的示范演示就很关键，很有效；而对于N直觉他们着眼于事实背后的规律，抽象和定义，特点在于抽离。他们的关键词分别是：

S感觉型的人

¨注重现在、现实的、汗水、实际的、实事求是、不加渲染、事实、操作性、具体的；

N直觉型的人

¨注重未来、概念的、灵感的、理论的、天马行空的、幻想、独创性、一般性的。

根据这个理论来看，感觉型的人天赋在于手工，操作，细节，直觉型的人天生不擅长这个方面，我们再回头看爱因斯坦的故事，就会有一个重大的发现我们的伟大的科学家爱因斯坦是一个N直觉类型的人，让他作感觉类型内容的工作其挑战可见一斑。有点让乌龟去赛跑的感觉。

有些人会在这个时候提出挑战：“老师说爱因斯坦属于直觉型的人，那么他的直觉的特质是怎么体现出来的。那么让我们看看爱因斯坦有成就的事情吧。爱因斯坦是人类历史上最具创造性才智的人物之一。他一生中开创了物理学的四个领域：狭义相对论、广义相对论、宇宙学和统一场论。他是量子理论的主要创建者之一，在分子运动论和量子统计理论等方面也做出了重大贡献。

大家看看其辉煌成就的特点，然后比较一下直觉型特质的特点，注重未来，概念的，灵感的，理论的，天马行空的有一点吧，幻想的，独创的，一般规律的。我们可以说用感觉的排除法你就会发现，我们科学界的思想家爱因斯坦是一个典型的直觉类型的人。

同时他的成就也是典型的直觉型人的成就，他的挫败感就是典型的感觉型的挫败感。在一定意义上，我们可以说就是到了老年，让他来做小板凳那么也一定是一个憋足的工匠，可喜的是他去做了科学家。

为什么有人的理解能力特别好，有人的记忆能力特别棒，不同特质的人有不同的特长呀。通常来说，因为感觉型的人关注细节，直觉型的人关注抽象，所以感觉型人的记忆力不同一般，而直觉型人的理解能力也非同小可。

故事给我们的启迪很多从教育上来说。不同天赋的学生需要不同的教育方法，只有这样才能发挥出学生的天赋，把学生的天赋发挥出来，在教育领域用适合学生的教学方式，用你的学生收集信息的方式教学，我们完全可以相信，教学水平和结果会有不一样的结果。所以以后作为老师和家长你看到有的人体育成绩特别差，有的人体育成绩特别棒，最大的可能除了体质本身的问题外，还有一个最大的可能就是他们搜集信息的方式的不同，关注这一点，你和周围的人也就提升了。

故事给我们的启示从职业角度来看。你工作的成就、你工作的满足感的来源恰恰与你的工作有着千丝万缕的联系。适合你的信息搜集方式的愉悦，不适合的就等于做一天和尚撞一天钟。人生的愉悦程度不一样，成就也有差异了。有些咨询者告诉我，我知道我自己的特质不适合目前的工作，那么怎么办，如何解决，我们说你想让乌龟得到赛跑冠军吗，有一个方法，就是让兔子睡着。还有一个方法，天天对着天说：“我是兔子，我是兔子，我是兔子。。。”也许你强烈的信念会感动上帝哦。当然这个里面的微细的差别在于你的职位并不能说明职位需要什么样的特质，任何一件任务都有多种方式来完成。问题最关键的还在于每个职位中都有对于不同特质的需要，关键是看你的工作内容与针对这个工作内容的方式可以不同，可以用这个调试与你的天赋的适配度。最后还有一个最关键的，那就是你的企业中并不是你一个人，而是一个团队，你的企业不是你一个人，这样你就可以授权，可以分工协作了。没有完美的个人，只有完美的团队。

从时间管理的角度来想，为什么我们强调了那么多次要做重要的事情，要做影响长远的事情。其实我们的时间管理还要关注最重要的一点，就是你的重要的事情知道后，用和你特质适合的方式去做，领导用你适合的方式去安排。有也只有这样，你的时间管理的效率才能自动自发的提高。而不是强迫自己，压抑自己，说什么所谓的毅力了和坚持那么痛苦了。

爱迪生曾有句名言，说成功来源于99％的努力和1％的天赋，被我们国内很多专家作为至理名言，可是看看原文其实后面还有一句，1%的天赋比99％的努力更重要。"若干年过去了，为什么我们的科学界出现了伟大的科学家爱因斯坦，看看他的成就相对论，这样晦涩难懂的东西，这样抽象的概念，这样深奥的理论，他们又如何能够出自爱因斯坦的脑袋，MBTI性格分类方法给我们了不少启迪，这样的启迪告诉我们，人都有他的天赋特质，你是否灵活运用。为什么有人偏科严重，要么语文成绩不好，要么数学成绩较差，有的在小学成绩出类拔萃，有的到了高中甚至大学一发不可收拾。其实更多的意义上在于他们收集信息的方式不同，那么你的信息收集方式是什么呢？

附注：MBTI以瑞士著名心理学家Carl G. Jung（卡尔容格）的心理类型理论为基础，后经两位作者，母亲Katharine Cook Briggs与女儿Isabel Briggs Myers研究并发展了前者的理论并把容格的理论深入浅出地变成了一个工具。并广泛地应用于团队建设、婚姻、教育等方面，是目前国际上应用最广的人才测评理论。

为什么有人情深意重，有人客观公正请看下集：关羽和曹操与华容道

——MBTI性格分析工具连载2

你做出判断的标准是什么——T思考，F情感

详情请见李高朋老师博客:

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