MBTI思维组为什么叫思维组？istp和isfp为什么叫放逐组

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一、infj和istp为什么叫边缘组

1.什么是 INFJ和 ISTP类型？

INFJ和 ISTP都是 Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的人格类型，它们分别代表了不同的人格特征和行为方式。INFJ是指具有创造性和理想主义的人，他们往往是深思熟虑和敏感的人，独立思考和实现自己的目标对他们非常重要。ISTP是指注重实际和逻辑的人，他们注重解决问题和享受生活，追求有实际意义的经验和活动。

2. INFJ和 ISTP为什么叫做边缘组？

INFJ和 ISTP被称为边缘组，是因为他们都是人口比例较少的类型。根据 MBTI统计数据，INFJ和 ISTP分别占人口的不到 2%和 5%。相比之下，ESFJ和 ISTJ是比较常见的类型，分别占 13.8%和 11.6%。由于 INFJ和 ISTP可能会被社会主流价值观所排斥或被误解，所以他们感受到了一种边缘化的状态。

3. INFJ和 ISTP的优点和缺点有哪些？

INFJ的优点在于：他们具有高度的直觉和洞察力，能够洞悉事物的本质和未来趋势；同时 INFJ注重感情和人际关系，非常关心他人的需要和感受，通常是理解、守信、有同理心的人。

INFJ的缺点在于：由于他们是理想主义者，往往会把自己的期望值设得过高，对自己和他人施加压力，导致失望和沮丧；此外 INFJ也容易沉迷于自己的内心世界，忽视外部现实。

ISTP的优点在于：他们是具有实际行动力的实干家，能够快速地解决问题和应对紧急情况；同时 ISTP也非常独立，能够自主地思考和行动。

ISTP的缺点在于：由于他们重视经验和实际，不善于处理感情和人际关系，经常显得冷漠和无情；此外 ISTP还可能产生冒险和危险的行为，因为他们追求刺激和挑战。

4. INFJ和 ISTP在职场上的表现如何？

INFJ在职场上通常非常擅长人际交往和人情味，能够与他人建立起强而有力的关系，对于管理和组织工作非常敏感。由于 INFJ具有创造和前瞻性的思维，他们在策划、创意和思维引领方面也会非常出色。

ISTP在职场上则表现出更加务实和实际的一面，他们善于从事技术、工程和机械等实用型职业，能够将抽象的思想落地实施，为公司和组织提供稳定的支持。

5. INFJ和 ISTP如何缓解边缘化的状态？

对于 INFJ和 ISTP来说，缓解边缘化的状态需要从内心出发。首先，他们需要有一份内在的信心和自我认同，意识到自己的独特价值和才能。此外，INFJ和 ISTP也可以通过拓展人际网络或参加一些有利于个人成长和展示的活动，来与更多人互动和交流。

对于外界而言，了解 INFJ和 ISTP的类型特点，尊重他们的选择和观点也非常重要。在职场上，给予他们更多的自主权和鼓励，让他们有机会在自己擅长的领域中展示才华和价值，也可以帮助他们逐渐摆脱边缘化的困境。

二、istp和isfp为什么叫放逐组

1.什么是ISTP和ISFP？

ISTP和ISFP都是MBTI人格测试中的两种类型，分别代表着独立型、实干型和和和谐型、感性型。ISTP和ISFP的个体通常都重视自我意识和个人成就，并且追求生活中的刺激和创新。然而，他们不同的是ISTP更注重于理性和逻辑性，而ISFP则更加注重内在情感和感受。

2.为什么ISTP和ISFP被称为放逐组？

在MBTI中，ISTP和ISFP都是同类中最难与其他人类型相处的。这是因为他们在交流中都显得内向自闭、脾气暴躁和不善于表达情感。因此，他们经常感到与周围人不同步，被逐出团队或排斥。某种程度上，他们的相似性也对他们的交流造成了困境。

3. ISTP和ISFP在职场上的优缺点

ISTP和ISFP在职场中的有无数的优缺点。我们来分别看一下：

优点：ISTP和ISFP有天生的实干能力和实际操作能力。他们能够在需要的时候抗压迫、迅速采取行动，并迅速地解决问题。在开发和维护机器，软件，工具和其他技术方面，ISTP是真正的大师。而ISFP则有着特别灵敏的感性直觉，经常能够在他人没有意识到的情况下发现问题，并提出一些创新的解决方案。

缺点：ISTP和ISFP的一些缺点也比较明显。例如，他们可能会面对情感和沟通上的障碍，这往往会对团队关系的发展产生阻碍。此外，他们往往会情感波动大和缺乏长久的职业目标，这使得他们的职业生涯发展比其他类型慢许多。

4. ISTP和ISFP如何克服“放逐”现象？

要克服“放逐显现”，ISTP和ISFP需要做出一些努力。首先，在情感处理和沟通技巧方面，他们需要不断加强自己。他们需要不断学习和发展，以提高自己的人际交往能力。除此之外，还可以加入任何组织和活动，和其他人交流，取得成功和尊重。

其次，ISTP和ISFP需要发掘自己的激情并发现自己的职业目标。他们需要认识到自己在职业上的兴趣和热情，并努力将其转化为有意义的职业道路。最后，他们需要与其他的MBTI类型进行有效的合作。他们可以找同样鲜有交流的ISTP和ISFP作为同伴，或是与其他类型的人相互补充从而完成团队的目标。

5.总结

虽然ISTP和ISFP都被称为“放逐组”，但只要他们不断自我提高，挖掘自己的激情和目标，并积极与其他类型的人进行有效的合作，就一定能在职场中取得成功。到那时，他们的实际工作能力和创新思维就会变成其职业发展的支持和催化剂。

三、intj和infp为什么叫不安定组

INTJ（内倾直觉思维判断型）和INFP（内倾直觉感知型）之所以被称为不安定组，是因为他们在个性上存在一些特征和倾向，使他们相对于其他人格类型更容易感到内心的不稳定。INTJ个性特点是理性、独立、分析力强，但也常常显得冷漠、孤立，倾向于追求自己的目标，而忽略了与他人的情感交流。这种内向和独立的特质可能导致他们在情感层面上感到不稳定，难以理解和表达自己的情感需求。INFP个性则充满了情感和理想主义，他们注重内在价值和个人的情感体验，常常追求真实和意义。然而，INFP也容易受到外界环境的影响，情绪波动较大，很容易因为他人的意见或外界的压力而感到不安。因此，INTJ和INFP之所以被称为不安定组，主要是因为他们个性上的某些特点，如INTJ的独立性和冷漠，以及INFP的情感敏感和易受外界影响，使他们在情绪和情感层面上相对不稳定。

四、为什么entj和entp叫龙骨组

ENTJ和ENTP—龙骨组

1.简介

ENTJ和ENTP都是Myers-Briggs人格类型指标中的一种，也被称为“龙骨组”。这两种类型在很多方面有相似之处，但也有着明显的区别。

2.共同点

ENTJ和ENTP都是属于外向型、思维型和判断型的人格类型。他们都有着强烈的领导才能和组织能力，独立思考、逻辑分析和理性决策是他们的典型特征。

3.区别

ENTP倾向于更加开放、激进和自由，他们更喜欢挑战权威和传统，拥有强烈的好奇心和创新精神。而ENTJ则更加务实、果断和直接，他们更注重执行力和实际效果，习惯制订详细的计划和目标。

4.优缺点

ENTJ的优点是决策力强、领导才能强、责任心强，缺点是过于坚持自己的想法和方法，不够灵活和开放。ENTP的优点是聪明、灵活、好奇心强，缺点是容易厌倦和不负责任。

5.职业选择

ENTJ通常适合从事管理、企业家、政治家、律师等职业。ENTP则适合从事创意、娱乐、文化、科技等职业，也适合做新闻、评论、宣传等工作。

6.关系处理

ENTJ在处理人际关系时，更注重尊重和效率，因此可能在情感上显得冷漠和无情。而ENTP则更加幽默风趣和喜欢社交，但也可能因为兴趣爱好的追求，疏忽了和家人、朋友的联系。

7.发展建议

对于ENTJ，需要培养适度的包容心和开放性，更加注重团队协作和沟通方式。对于ENTP，需要培养更强的耐心和责任感，更加注重自我约束和目标执行。

8.总结

ENTJ和ENTP都是充满智慧和才能的人格类型，他们都有着独特的优点和缺点。了解自己的优点和缺点，并不断探索和发展自己，才能取得更好的成就和人生价值。

MBTI思维组为什么叫思维组和istp和isfp为什么叫放逐组的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！