entj型人格家庭(在什么样的环境下,会促成ENTJ人格呢)

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一、苹果创始人乔布斯属于ENTJ型人格,这类型的人有哪些优缺点

1955年乔布斯出生于硅谷，乔布斯出世一周后，他的母亲便把他赠给一个白领家中收留，1972年乔布斯17岁时，他赶到坐落于美国俄勒冈州波特兰市东南部地区的里德学院上大学，却在一个学年以后，由于花完赡养父母的存款退学了。

以后他逐渐去蹭这些有兴趣的课程内容，那时的日常生活甚为窘困，靠拾捡饮料瓶售卖来获得生活费用，还时常去周边的印度教神殿蹭饭吃，退学的他旁边听了里德学院最出众的书法课，学了如何写下美观的文本。

十年之后当乔布斯设计方案第一部麦克电脑时，他联想到了任何的这些书法知识，然后将这种书法知识融进麦克电脑使他变成了第一款有着漂亮字体的计算机。十九岁那一年乔布斯变成亚达利电视游戏机公司的一名职工，乔布斯一边工作，一边与沃斯一道在家里的小车库里揣摩计算机。

1976年4月1日，乔布斯与沃兹在自己家停车库创立了苹果公司，苹果公司成立前期，苹果电脑机买卖萧条，1977年4月乔布斯你在美国第一次计算机展会上展览会了苹果二号机以后，销售量一路以上，取得成功的道路上促使乔布斯漂了，在1985年被苹果辞退了，可是大伙儿却不觉得，有些人访谈苹果初期职工和一些管理层，她们说乔布斯那时的性子很坏，他的管理方式便是不断的有趣人，让职工不断的工作中赶快把事儿做完，那时候的乔布斯如同一个孩子，每日都是一个想法并且有时是自相矛盾的，除此之外乔布斯还不允许他人夺走他的光芒，谁都不好。

斯卡利到苹果后又给职工序号，由于苹果电脑是沃兹创造发明的因此给沃兹编了一号，乔布斯就不满意了，最终给乔布斯编了个零号才罢手。乔布斯仅仅想令人了解他才算是苹果的关键，客观事实确实如此。

从苹果公司被挤压后，乔布斯卖出了苹果公司的个股再次自主创业，保存了一股做为情结。实际上便是想看看你们这一年度报告。1986年乔布斯花一一百万美元从乔治.赫奇手上回收了一个电脑动画实际效果工作室并创立独立公司“皮克斯动画工作室”乔布斯为这一企业落于十年精力。

从1995年，乔布斯依次发布了玩具总动员，海底总动员，超人特工队这些动画都危害极大，电影票房收益连连上涨，风云人物乔布斯也从而携带商业服务艺术大师的荣誉在困难眼前他坚强的开始了第二次自主创业，并取得了很大的取得成功。1996年苹果公司运营陷入绝境，哭笑不得的是这时的乔布斯声名鹊起，身家十个亿。1997年乔布斯就被邀约回苹果后开展了壮士断腕的改革创新，发布一系列自主创新使苹果反亏为盈。

正如牛顿的狂妄自大小范围，贝多芬的狂躁内向，托尔斯泰的得寸进尺大部分重大的艺术大师生物学家都是有一定的性格缺陷。做为一位优秀的领导者他性情上的傲气、狂妄自大、狡诈及其领导干部独裁的设计风格，一开始促使职工无法容忍，但在以后的改革创新中恰好是因为他的治疗于坚决的改革创新，更改了苹果公司的布局促使苹果公司都能以他为关键。他的偏执狂妄自大促使他陷入绝境，可是他对自身的企业产品的研发及其对自身人生道路的每一天都充斥着饱满的热情和自信心。

2004年乔布斯被确诊患了癌病，于2011年10月6日去世。长年56岁。乔布斯曾说过“在我21岁的情况下，读了到了一句话：假如你将每一天作为性命的最后一天去活得话，那麼有一天你就会发现你是合理的。”与诸位共勉之。

二、ENTJ型人格的人,在人际关系中是如何表现的

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“人是一种英雄的存在，这个人自己的幸福是他生活的道德目的，丰富的成就是他最高贵的行动，理性是他唯一的信条。”——安-兰德

理性者和其他三种类型人一样，有一整套严密的人格结构。该结构内的每种特征都与其他的特征相互呼应，同时又相互制约。而具备同一种气质的个体之间也同样存在着差异。他们当中有些人更倾向于指导性的角色，而另一些人则更青睐于资讯性的角色，在生活交际、职业工作、婚恋家庭方面也表现出了不同差异。

一、指挥者（ENTJ型人）

ENTJ型人被称为“指挥者”，是因为他们在行动准备过程中体现出的高效配置资源的卓越才干。他们凭借“配置”和“调动”的方式，充分调配人员及物质资源，使之能够有效地为实现目标而服务。占人口总数比例不足2%的ENTJ型人，其影响力远远超出这个数字所代表的含义。无论男女老少，他们注定将成为领导者。

1）生活交际

无论走到哪儿，指挥者都渴望建立一套高效有序的系统，有效地利用人力和物力，确保能够以最小的成本收获最大的利益，并最终实现目标。每一步实现目标所需的操作都必须严格执行，但凡与之无关的操作或行为他们都会予以杜绝。

生活中的一切对ENTJ型人讲，犹如在建造一栋房屋，他们会让整个工程按照一种合理有效的方式井然有序地进行，将人力和物力资源的浪费控制在最小的范围之内。无论什么事，在指挥者接手后，他们都会不由自主地构建起一套体系，下意识地推动自己朝目标前进。

年幼时期的ENTJ型人就已经有了培养和锻炼自己协调技能的意识，这使得长大后的他们也往往擅长依照事物的优先级来安排好每一项行动，并且善于归纳总结，收集和组织有利于自己的论据，陈列自己的观点。

2）职业工作

当ENTJ型人掌管某一组织时——无论从事商务、教育还是政治工作——他们会首先对该组织的发展前景进行设想和展望。当然，他们也完全有能力将自己脑海中的场景变为现实。这些指挥者似乎拥有一种非同寻常的表达能力，总是能够让他人清楚地获知自己的各种设想。

在工作中，这些果断且坦率直言的理性者通常都会担任要职，而他们自己也很享受领导权力所带来的种种乐趣。他们很容易就会被工作中的某个项目或计划所吸引，并且很快便全身心地投入其中，以至于常常因工作而将生活的其他方面拒之门外。各大公司里的高级行政管理者就是这类ENTJ型人的最好写照。

3）婚恋家庭

在家中，指挥者也不会放弃自己的指挥权。毫无疑问，他/她是家中惟一能够发号施令的人。ENTJ型人对配偶的要求很高，不仅需要其具备坚强的性格和高度的自治感，同时还需要拥有广泛的兴趣爱好和健康的自尊。此外，他们决不会允许家庭影响职业的发展。

作为父母，指挥者也享有对孩子的绝对指挥权，而他们的孩子也十分清楚父母对自己的期望，并且明白自己绝不能令大人失望的道理。当孩子辜负了自己的期望时，ENTJ型人通常会采取低调的处理方式，针对某些问题再次做出澄清：谁是一家之主，他们对孩子的期待是什么，以及违背这些期待会产生哪些不可避免的结果。面对这种命令性的要求，很少会有孩子胆敢反抗或违背。

对于指挥者而言，择偶和为人父母这两项社会职能固然重要，但是，面对他们那强烈的工作欲望，有时候，他们的配偶和子女也只得屈居第二，任凭他们“疯狂地”工作。

二、策划者（INTJ型人）

所有的NT型人都擅长战略策划，但仅从制定应急预案的角度来说，INTJ型策划者的能力远胜他人。他们擅长处理各种可以被预测的操作性错误，把握每个环节或步骤的契合连接，并提前准备好解决方案以及应对各种可能出现的难题。我们身边的策划者比指挥者还要少，所占人口比例仅仅只有1%。

1）生活交际

在策划者眼中，现实生活就好比一盘棋，伴随着棋盘上的运筹帷幄，他们的战略技巧也得到了充分的锻炼和提升。在策划的过程中，他们会敞开心扉，聆听任何有益的建议，也常常为得到了实效的观点而沾沾自喜。一旦发现实用的理论，他们便会很快地将其应用于实际；至于那些缺乏实效的理论或观点，他们则会果断地弃之。他们只接受那些对他们而言有意义的观点，不然，无论提出观点的人是谁，他们都一律置若罔闻。

相对于其他理性者而言，生活中策划者显得更加自信，因为他们通常都拥有无比坚定的意志。他们心中有一种力量，在督促他们去完成一切没有完成的事，在解决所有问题并做出决定之前，他们绝不会停下来休息片刻。而给予他们动力的似乎正是这些宝贵的思想——对INTJ型人而言，困难是一种挑战，也是一种刺激和动力，他们喜欢处理那些需要创造性解决方案才能化解的难题。

2）职业工作

INTJ型人无论在哪儿工作都会积极地建立自己的数据及人力资源系统。他们往往能成为出色的科研工作者，或商务主管。

工作中他们不仅勤奋富有耐力，持之以恒地追求目标，而且还愿意为工作投入大量的时间和精力。他们会积极地推动整个组织向前发展，不会一味地沉浸在对过去所犯错误的反思当中。一旦他们发现系统中出现问题，就会毫不犹豫地对系统操作进行重组。

他们是如此专注于自己的目标和追求，以至于常常忽略了其他人的观点和意愿。在同事们眼中，策划者冷静理智，甚至有些冷酷无情。但事实上，INTJ型人不过是想严肃而认真地对待工作目标。只不过，当他们将全部精力都用于实现其目标的时候，忽略他人及其感受似乎也就在所难免了。好在策划者很少为之不安，毕竟他们忠诚和奉献的对象是他们工作的系统，而非系统中的人。

3）婚恋家庭

策划者希望自己的家庭和婚姻也同样能够保持和睦有序的状态。不过这并不意味着他们需要温柔顺从的配偶。在所有人当中，策划者的独立性及自治意识最为强烈，他们也希望配偶能像自己一样，拥有独立自主的个性。

策划者的情感往往让人难以了解，以至于在他们的恋人眼中，INTJ型人有时显得过于冷漠，让人感到拘谨不安。他们渴望独处，不受干扰，也不喜交际，在他人面前表露情感。尽管如此，策划者并非没有感情，事实上，他们十分多情，甚至不乏浪漫情愫。一旦他们决定与某人共度一生，他们就会成为对方深情而忠实的伴侣。

策划者作为父母，不仅会深深地爱着自己的孩子，而且也绝对愿意为他们奉献一切。他们会始终如一地支持孩子的决定，允许孩子向着自己所选择的方向发展。这些意志坚定的INTJ型人会尽可能地鼓励孩子培养独立的个性，与此同时，他们也会在孩子的成长过程中设定合理的限制，并坚决执行。

三、发明者（ENTP型人）

发明即构建能够促使系统以更高效率运作的装置原型。对ENTP型人而言，设计富有创造性的零部件和机械装置似乎是一件很自然的事情。通过发明，他们获得了极大的乐趣，以及行为动力。生活在这个地球上的发明者并不多，他们大概只占总人口比例的2%。

1）生活交际

发明者拥有极其强烈的好奇心，并且会不断地探索和发掘各种可能性，尤其是当它们与复杂问题有关的时候。发明者的身边常常围绕着一群生机勃勃的朋友，而他们也总是对朋友们的思想和行为充满了浓厚的兴趣。这些活泼的理性者性格随和，很少会对他人提出苛刻的要求，或挑剔他人的言行。

健谈的ENTP型人不仅能够将自己那些复杂难解的观点清楚明确地表述出来，而且还可以轻而易举地理解他人那些令人费解的描述。他们多才多艺且思维敏捷，在交往过程中，他们总能够迅速地针对他人不断变换的谈话立场做出合适的回应。

与此同时，ENTP型人也是所有类型人当中最不愿意拘泥于某一特定方式的人，他们总能够发现更好的方法。也因此他们常常会以一种傲人的姿态忽视各种标准、传统以及来自权威人士的评价。得益于他们的创新思想，发明者总能给自己的工作和生活带来各种新奇的理念和方式。

2）职业工作

发明者的事业心很强，他们能够巧妙地应对即将到来的人员及物质问题。对于这些思维敏捷的ENTP型人而言，只需一个大致的草案，他们便能够胸有成竹地开展行动。发明者对自身解决问题的能力信心十足，他们相信，再艰难的条件，再苛刻的要求，只要运用自己那超群的智慧和才干，就一定能够圆满解决。不过，这种对自身能力和创造性的自信，有时候也会因准备不足而成为发明者成功路上的绊脚石。

ENTP型人能够在很多领域都取得不俗的成就，而惟一的条件是，他们所从事的工作不能包含过多的常规性内容，不然，他们很可能会因此而无法安心工作。

他们通常能成为优秀的教师，在教学的过程中不断改进和开发新的教学方式；也能成为各种创造性项目的负责人，借助项目的完成来检测自己的聪明才智。他们还可能会成为眼光独到的社会和技术体系鉴定人，或是能提高系统工作效率的工程专家。此外，他们也精通人际关系的交往和人事制度的管理，往往能够迅速地把握机构内错综复杂的社会关系。

不过，无论从事何种工作，发明者都不会安心做一位循规蹈矩的员工。当工作变得无聊且反复时，他们就会逐渐失去工作的兴趣，并且很可能会中途放弃。为了保持工作的新鲜度，ENTP型人往往会利用系统内的规则和制度为自己营造创新的机会。有时候，这些不安分的理性者甚至会在工作中制造一些不必要的危机，从而为自己创造解决问题的机会。

3）婚恋家庭

发明者的家庭生活同样生机勃勃。他们喜欢与人为伴，且富有幽默感，于他们而言，开怀大笑乃是家常便饭。他们往往对秩序井然的常规性家庭生活提不起兴趣，为此，他们经常会故意制造混乱，让自己的配偶跟在身后收拾残局，并从中获得乐趣。发明者喜欢大声地与爱人进行争辩，如果配偶的思辨能力与其旗鼓非常，那么，这种交流很可能会让他们的家庭生活变得更加意趣盎然。

发明者在面对孩子时，可能会显得有些心不在焉。当他们一心扑在孩子身上时，他们会对孩子倾注无限的关心与爱护，而一旦他们专注于其他的兴趣爱好时，他们就很有可能会彻底忽视孩子的存在。此外，发明者几乎很少关注那些为人父母者所需履行的日常看护和教育孩子的义务，如果有可能，他们往往会将这些交由配偶来完成。

四、建造者（INTP型人）

建筑学是一门关于空间关系——组织、结构、建造、构造的科学，对INTP型人而言，他们的目标就是设计系统结构，并且制造结构性的模型。在这些建造者的眼中，偌大的世界也不过只是一堆杂乱的原材料，而他们的工作就是改造它们，为它们赋予新的形式。我们身边的建造者十分少见，他们大约只占总人口比例的1%。所以，在日常生活中，我们很少能遇到这种人，而即便是遇上了，我们可能也浑然不知。

1）生活交际

建造者对于宇宙的内在结构充满好奇，而这种好奇心最终也成为了他们的行为动力，至于其他人是否能够理解或接受自己的观点，他们并不关心。建造者可以通过任何方法进行学习，在他们看来，如果观察他人或是采取行动能够获得知识，那么这样做就是值得的；否则，他们宁愿什么都不做。

建造者十分珍惜自己及他人的才智，并且似乎总是在寻找构建真实世界的各种技术原理和自然规律。他们也十分热衷于分析事物和问题，一旦陷入思索，他们便会一直沉湎其中而无法自拔，直到他们完全地理解了该事物的复杂性。此外，INTP型人还拥有绝佳的记忆力，任何事物，一旦他们掌握了就永远都不会忘记。

面对那些隐藏在个体及多样性当中的规律，他们则似乎显得有些贪得无厌，而这种渴望了解各种规则和基本原理的愿望往往会让他们看起来显得自命不凡。而这一点也会让他人感觉到不友善，并因此激发他人的防御心理。

建造者对语言思想的精确度要求远高于其他类型的人，他们总能够察觉出别人语言和思想中的差异和矛盾之处。和ENTP型人一样，INTP型人在辩论或任何对抗性的探讨中的表现总是令人惊服，善于分析和识别差异的他们能够轻而易举地推翻对方的观点，同时让自己的观点立于不败之地。

2）职业工作

建造者可以成为逻辑学家、数学家、技术专家、科学家。总之，在所有需要建筑学、系统分析或结构设计的领域，他们都能取得不错的成就。他们也往往能够成为出色的教师，尤其是从事高等教育。

建造者喜欢在不被干扰的环境下工作，通常来说，他们更愿意独自工作。除了与亲密的朋友在一起，大多数时候，INTP型人看起来都显得十分害羞，要想让他们放下矜持像ENTP型人那样敞开心扉——的确是一件非常困难的事情。

3）婚恋家庭

建造者对待婚姻关系的态度严肃且认真，也愿意忠实于自己的配偶，并对他们付之以浓情蜜意。只不过，有时候，他们往往会因为专注于思考而忘记了与恋人的约会、纪念日，以及其他普通的社交活动。

总体说来，建造者大都性情平和，温柔顺从。所以，与他们一起生活会是一件轻松惬意的事情，除非对方违背了他们的原则，这时他们之前的好脾气往往会消失得无影无踪。矜持的INTP型人更愿意将自己的渴望和情感都收敛起来，不轻易表露。同样地，在面对他人的渴望和情感时，他们可能也会略显得麻木不仁。

身为父母，建造者深深地爱着自己的孩子，他们将每个孩子都当成一个理性的个体，不仅让他们享有其应有的权利和待遇，而且还赋予他们与其年龄非常的自主权。INTP型父母会鼓励孩子主动地承担自己的生活责任，设计自己的奋斗目标。

三、在什么样的环境下,会促成ENTJ人格呢

在什么样的环境下，会促成ENTJ人格呢？高自我期待、高压、没有退路的环境产生NTJ，大多数人会被这种环境造就 NTJ的特点，否则他是没办法在这种环境持续待下去的。在这个环境中，当 NTJ觉得自己能力匹配不上野心时，就会潜下心来学习，这时候会表现出 INTJ的特点，在这个环境中，当 NTJ觉得自己能力足够了要大展宏图时，就会展现出 ENTJ的特点，所谓的领导力其实是NTJ在这种高自我期待环境下对自己的严苛要求带来的能力导致的，ENTJ就是用尽一些手段正在和环境战斗的 INTJ。

entj表面有着大家羡慕的父母，但背地里entj实际上处于一个非常不友好的生活环境。孩子有见识，是因为“好父母”对孩子隐形要求下必须提供的成长平台；父母极低的正面情绪反馈，却有着极高的隐形期望；表面放养，其实有某个方面权威压制。就我个人而言，是学生时期精确到每顿饭几块钱的生活费等经济层面的压制。因为从小被教以“等你长大有能力后自己想干什么就干什么”这样的观念，对于权力地位的野心超级强，造就了不合适的“社会达尔文”。在周围同龄人看来，有“观世界”的自由度，但实际被某种隐形的权威束缚着。

其实很多entj家庭关系不太好，所以他们很小就学会了察言观色、权衡利弊，因此过得很累。之前也有人说entj不是处理不好人情世故，而是因为懒得处理。我补充一下：正是因为从小就在复杂的生存条件下圆滑世故，长大后觉得这种事情是浪费时间精力的无效交流，人情世故在绝对能力面前完全不值一提。因此，entj顶多会去进行对未来有利的人际交往，其他的交流真的疲于应付。

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