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一、mbti基本特征
MBTI是一种人格测试工具,其基本特征包括四个维度,分别是能量定向(E和I)、信息收集(S和N)、决策方式(T和F)和生活方式(J和P)。
能量定向:这个维度主要描述人们获取能量的方式,分为外向型(E)和内向型(I)。外向型的人倾向于将注意力放在外部世界,喜欢与他人互动和社交,而内向型的人则更倾向于将注意力放在自己的内心世界,喜欢独处和深思熟虑。
信息收集:这个维度主要描述人们的信息收集方式,分为实感型(S)和直觉型(N)。实感型的人注重实际和细节,喜欢通过感觉和经验来获取信息,而直觉型的人则更注重可能性和未来趋势,喜欢通过分析和推理来获取信息。
决策方式:这个维度主要描述人们的决策方式,分为思考型(T)和情感型(F)。思考型的人倾向于用逻辑和分析的方式来做出决策,而情感型的人则更注重自己和他人的情感状态来做出决策。
生活方式:这个维度主要描述人们的生活方式,分为判断型(J)和感知型(P)。判断型的人喜欢有计划和有组织地生活,喜欢按照计划和目标来行动,而感知型的人则更喜欢灵活和自由地生活,喜欢根据情况来做出反应。
这四个维度的不同组合构成了不同的人格类型,例如INFJ、INTJ、ISTJ等等。每种人格类型都有其独特的特点和优势,有助于人们更好地了解自己和他人。

二、mbti职业性格类型从几个维度进行分析
4个维度
MBTI人格通过了解人们在做事、获取信息、决策等方面的偏好来从四个维度对人进行分析,每个维度有两个方向,共计八个方面。
每个人的性格都会落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边,我们把每种维度的两端称做"偏好"。例如:如果你落在外向的那一边,那么就可以说你具有外向的偏好。如果你落在内向的那一边,那么就可以说你具有内向的偏好。
三、mbti实感是什么
MBTI实感是基于MBTI人格理论的一种人格类型分类方式。与直觉型人格相对,实感型人格更注重现实、事实和实际经验,倾向于关注细节和具体事物,对于感官信息的敏感度更高。
实感类型的人往往较为务实、稳健,注重传统价值观和实际社会需求。
该分类方式被广泛应用于招聘、人员管理和职业咨询等领域,帮助个人了解自身特点和职业发展方向,同时也有一定的科学性争议。
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