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一、mbti人格测试全称
MBTI人格测试的全称是Myers-BriggsTypeIndicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI以瑞士心理学家CarlJung的性格理论为基础,由美国的KatherineCBriggs和IsabelBriggsMyers母女共同研制开发。MBTI把人的性格分为十六种类型,由四个维度上的不同偏好构成。
二、mbti的分类方法
第一,你从哪里获取动力?(精力支配):外向Extraverted—内向Introverted
第二,你如何获取信息的?(认识世界):实感Sensing—直觉N(iNtuition)
第三,你如何做出决定?(判断事物):思维Thinking—情感Feeling
第四,你如何采取行动?(生活态度):判断Judging—知觉Perceiving
其中两两组合,可以组合成16种人格类型。
MBTI型人格理论适用于各个领域和行业,不论是个人还是团队,都可以受益于该理论。在人力资源管理方面,MBTI型人格被广泛运用于招聘和岗位分配,帮助企业找到最适合的员工。在职业规划方面,该理论可以为个人提供有用的信息,帮助他们了解自己的特点和与其他人不同之处。在团队建设方面,MBTI型人格可以加强成员之间的理解,促进沟通和协作,除了工作之外还被用于交友、恋爱等测试。
三、mbti十六型人格分类
MBTI16型人格及分类以下:
INTP(思绪飞扬的学者)
INTJ(独立自主的专家)
ENTP(大雄的机器猫)
ENTJ(天生的领导者)
ENFJ(谆谆教诲的教育家)
INFJ(精神世界的引路人)
INFP(完美主义的知心人)
ENFP(追梦人)
ESFP(不可或缺的大活宝)
ISFP(静美的艺术家)
ISTP(谦逊的手艺人)
ESTP(活在当下的践行者)
ISFJ(具奉献精神的保护者)
ISTJ(一丝不苟的检查者)
ESFJ(盛情难却的东道主)
ESTJ(天生的管理者)
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