isfj是什么类型 ISFJ是怎么样的人

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一、isfj最容易吸引哪类人

对ISFJ来说，最具性吸引力的是ENFP，第二名是INTJ，第三名是INTP。

ISFJ是最无私的一类人，永远把他人的需求置于自己的需求之上，以追求一种和谐安慰的关系。所以他们比较喜欢自我、有领导力、有责任心、能力强、稳定的类型。

二、isfj型人格代表动物及性格

ISFJ（内倾/感觉/情感/判断）是迈尔斯-布里格斯性格分类法（MBTI）中十六种人格类型之一，在凯尔西气质分类中被称为“保护者”，属于监护人的四种类型之一。ISFJ大概占人口的9%~14%。

ISFJ型人热衷于在他们生活的每一面维持秩序和制造和谐。他们在处理自己分内事情的时候脚踏实地、一丝不苟。虽然生性宁静，他们却以人为本且观察敏锐。他们不仅记住关于别人的细节，而且还观察并尊重他人的感受。朋友和家人通常会用“体贴、可信赖”来描述他们。

ISFJ型人所生活的世界实在而平和。他们非常热情亲切，总是愿意相信别人好的方面。他们重视和谐与合作，对他人的感受通常也会十分敏感。人们尊重ISFJ，不仅因为他们考虑周到、观察仔细，还因为他们总是能通过自己对别人良好的愿景来挖掘他人的潜力。

ISFJ的内心世界十分丰富，而旁人常常难以觉察到这一点。ISFJ们会不断吸收那些对自己来说重要的他人和情境的信息，并将这些信息储藏起来。由于ISFJ对于对自己的价值体系有重要意义的信息往往都有着极为出众的记忆能力，因此他们所储备的这些丰沛的信息常常极为准确。只要ISFJ为某个情境所动，他们就非常有可能在事情发生的数年之后还能记得当时的一个表情或一段谈话的细节，这种现象根本不足为奇。

ISFJ们对于事物有自己清楚的认识，这是他们不断努力获得的能力。他们重视安全感和友善的感觉，尊重传统及法律。他们相信现存的体系，认为它们之所以存在是因为能够正常运转。因此，他们不会尝试用新的方法来解决问题，除非让他们明确地看出其相对于旧方法的优势所在。

ISFJ学习的最佳途径就是实践，而非照本宣科或引用理论。正因为这样，在那些注重概念分析或理论的领域很难看见ISFJ的身影。他们重视实际应用。传统的高等教育由于需要和大量理论化及抽象化的内容打交道，因此对ISFJ来说是很是麻烦。如果ISFJ了解所做任务的实践应用，他们就能很快掌握。此外，一旦他们掌握如何工作，并理解其在实践方面的重要性，ISFJ就会忠实且不知疲倦地从一而终。ISFJ类人群是极端可靠的。

ISFJ有着极为成熟的空间感、功能感及美感。由此，他们的家居布置往往漂亮且实用。他们特别擅长内部设计装潢。ISFJ的这种特殊的能力，加上对别人的感受和愿望敏锐洞察力，让他们成为绝佳的“送礼者”——总能找到让别人爱不释手的物品。

相较之其他性格类型，ISFJ对于自身以及他人的内在感受极为敏感。他们通常不轻易流露自己的情感，而是将它们留在自己心里。因此一旦产生任何负面情感，这些情绪就可能在ISFJ体内慢慢滋长，并逐渐形成对他人固执的批判观念。而且，这些观念一旦形成就很难消减。许多ISFJ都学着表达自己，并为自己寻找发泄情绪的方式。

正如ISFJ不大会表达出自己的感受一样，对于他人的感受，即使了解，他们也往往采取闭口不提的态度。然而，当他们觉得别人真的需要帮助时，就会毫无保留地说出来。在这种情况下，ISFJ能够真正地帮助其他人认识到自己的感情。

ISFJ拥有强烈的责任感和使命感。他们对待自己的责任认真严肃，而且绝对会从一而终。正是出于这种原因，人们总会信任依赖于他们。每当别人要求他们做某事时，ISFJ很难拒绝对方，并可能因此而让自己负担过重。在这种情况下，ISFJ通常不会向别人表达自己的难处，不仅仅是因为他们强烈厌恶矛盾冲突，还因为他们总将他人的需要置于自己的需要之上。如果ISFJ希望避免过度劳作，或者不希望自己的劳作被别人认为是理所当然的话，就要学会认清、重视并表达自己自身的需要。

ISFJ们需要从他人那里得到正面的回馈。当缺少正面回馈，或者面对批评时，ISFJ会显得消沉，甚至可能会变得郁郁寡欢。当他们意志消沉或承受巨大压力之时，ISFJ就开始设想那些生活中可能会出现的致命错误。他们会强烈感到自己无能，并确信“一切都出错了”，或者“我什么也做不好”。

ISFJ热情、慷慨且值得依赖。他们拥有许多特殊的天赋，包括对他人的感知力以及保持事情正常运转的不凡能力。他们需要记住，不要对他人过分的挑剔；在无私地给予他人温暖和爱心的同时，记住要给自己也留一些。

保护者（ISFJ）

保护者最大的愿望是对他人有用并能够照顾他人，就是保护别人，使之远离生活中的缺陷和危险，即负责他人的安全，他们在这个过程中得到无限的满足。温和而有益的给人以安慰、默默的留意着安排适当的照管措施，用以保护那些对此有需要的人们的健康和福利。他们友善或重情意，所以更倾向于保管者的角色，并且，宁静斟酌的特点决定了他们似乎更于保护者而非供应者。他们占总人口的10%，是件好事。因为他们在保护他人的过程中时刻保持着警觉状态，并严守诺言来履行保护家人、朋友、同事的义务。他们乐于帮助受压迫的人，比其他人对残疾人和贫穷者更好。

他们谨慎、不固定的从事其照顾工作，因此他们的努力有时并未被人意识到。他们不健谈，但，他们仍可能不知道疲倦的与人闲聊，只要谈论的话题和他们生活中的细节相关即可。可是他们在陌生人面前的羞怯表现往往被误认为是呆板，甚至是冷漠，而这些保护者实际上具有古道热肠，乐于无私的帮助有困难的人。不过，当人们在他们的帮助下脱离困境时，他们反而失去了兴趣。

他们的矜持应该被看做是一种表情，不是冷漠，而是真挚、严肃意识的表现。他们觉得，工作是有益的并需要去赢得。他们情愿工作很长很长时间，做别人不屑于作的零活。做事彻底和节省是他们的美德之一，一旦承担了某项工作，他们就会尽力完成。他们非常喜欢独立工作，实际上，当被置于某种权力地位时，他们甚至会觉得不自在。或许是愿意自己做每件事，而不是指挥别人去做吧。

因此，他们经常操劳过度，就像他们常常被误解一样，他们的贡献，常常被视作理所当然而得不到相应的感谢。这可能使他们产生愤慨的感觉，而且他们将这种情感尘封起来，忍受内心的苦恼，从而导致许多不必要的痛苦。

他们在工作中可以信赖，但在得不到尊重的情况下会显得很不快乐。如果有人违背规则，他们会变得悲哀和局促不安，尽管他们表现不出来，但这种痛楚可能郁结在心中，表现出疲惫和慢性胃功能紊乱。

适合的工作：

监护人、私人秘书、图书馆管理员、中层管理者、私人医生、护士、保险代理人。

适合的伴侣：创业者

易于感到彼此很合适。创业者外向、坚强，往往得意于事业的高峰；而喜好隐居的、友善的保护者，为他们提供了一个安静的庇护所。

关于家庭：

专心于伴侣和家庭，通常是很好的操持家务者。女性往往显现出对屋内布置的才能，并尽心尽力的履行主妇的责任；男性，管理资金和家里出现的一些小问题。作为父母，他们温和的对待孩子，并认为自己有责任促使孩子们遵守社会规范，让孩子们远离诡诈和危险。其实，保护者的父母，更应该懂得鼓励孩子的独立性。

关于领导：

负责提供适当的安全保障以及观察预防性措施的执行情况，都是为了保护他们所关心人员和财产安全。他们天生的谨慎和注重安全感，但没有谁能像他们给人安全感和承诺。安全是他们做事的最先考虑，领导者需要特别小心的感激这类人。管理者的角色在这类人的身上，通常表现得略微弱些，他们从事这些的机会也较少，也是注重实践，不重视效果。

三、ISFJ是怎么样的人

谢邀！

具备ISFJ人格的人给人的感觉温柔，热心，照顾人，喜欢帮助人，乐意被人所需要，具有奉献精神，擅长敏锐地发现别人的需求，不擅长拒绝别人，习惯性地设法满足别人，共情能力强，良好的倾听者，无微不至，体贴入微，善解人意，照顾他人，认为亲密关系是非常重要的要不遗余力地去维系，花费大量的时间和精力寻找方法来让别人满意，情感丰富，生性内敛，缄默，不喜欢成为人群的焦点，值得信赖，忠诚，尽职尽责地履行义务，鞠躬尽瘁，任劳任怨，关心弱者，成熟，很好的供养者，追求安全感，严谨，勤奋，能够连续工作而不感到厌倦，特别能吃苦，非常可靠，言出必行，低调不张扬，一丝不苟，十分关注细节，时刻在意周边的每一丝变化，记忆力强，喜欢回忆，温故以往的经验，喜欢收藏资源，认为不以结婚为目的的恋爱就是耍流氓，用情极度认真，遵守大众规则，保守，顺从，尊重权威，渴望归属感，重视日程表和规律，喜欢井然有序有条理，谦卑而害羞

容易悲观，杞人忧天，服从权威而委屈了自己，为了表面的和谐圆满，周旋于人际之中而不说出自己的真实想法，帮助他人之后没有得到肯定或者夸奖感谢会记仇，背后埋怨他人，对传统和旧观念铭记于心并且很难打破，牢牢的记住一些琐碎的小事并且喋喋不休，经常感到担忧，焦虑和害怕，不愿改变，不善于灵活变通，害怕冒险，瞻前顾后，过于利他主义，服务并取悦他人，宁愿委屈自己，不接受别人的帮助以免而给别人带来压力，让自己的麻烦处在完全无人帮助的境况下，习惯被忽略，默默付出不要回报，尝尝操劳过度也不愿意诉说，容易被过分依赖，可能会逆来顺受，被人利用，脆弱而敏感，极其不理性，被迫害妄想，总认为问题出在自己身上，压抑自己的感受，活得非常累。

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