mbti中intj是最特殊的 一般而言,mbti的INTJ和INTP哪个群体平均智商更高

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一、客观来讲,mbti的INTJ和INTP哪个群体的平均智商更高一些

一般来说，INTJ的智商要高一些。。。

首先，INTJ完美主义者的特点之一就是所有事情都希望做到最好，特别是对于提升自己的能力。这就促使他们会去接受更多的知识，完善自己的思维。更重要的是，和INTP学者型不同的是，他们更加的谨慎，不会因为一个点子而不计后果的去行动。INTJ的独立性很高，不需要别人的意见和指导，仅依靠自己的能力就可以完成庞大的计划，这也就是为什么INTJ的人格被称为“系统的建造者”的原因。

另一方，对于两者思维中出现的矛盾。INTP的人会选择冒险的去舍弃所有的矛盾点，即使这个矛盾点可能很重要。同时他们也对常规的细节缺少耐心。反之，INTJ的人会很在意矛盾点，他们会倾向于搞明白到底哪里出现了问题，因为他们的完美主义性格，促使他们会花费更多的时间在内省上，知道把所有的矛盾点都解释清楚。INTJ的人不会厌烦细节的工作，因为这会让他们从很多个方面去看待问题。

说白了，INTJ的目标就是做到最好，就是要达到完美。他们两者最后的那个纬度，J和P就揭示了两者最大的区别。J的属性是以完成目标为首要，而P的属性则是享受过程。所以，INTJ会不断努力去达成目标，而INTP则会在达成目标的过程中不断改变目标。所以，INTJ在完成目标后，会寻找新的目标，而INTP可能一辈子都不去完成一个目标，只是不断的在转换目标享受无限延长的过程。

P.S.这最多是按照人格理论分类来做的判断，事实上，人格测试的结果的复合的，J和P的纬度是51%和49%的情况也是存在的，仅仅因为1%的差让分类到的另外一个类型的人格，在准度上还是值得商榷的，毕竟这可能就是早饭少喝一口牛奶而导致的，所以，以上的论述仅做参考。智商的参数除了后天因素，还存在先天因素，需要综合分析的话，必须有很全面的数据才行。

二、intj指的是什么性格

MBTI职业性格分析，第一篇从这里开始啦....MBTI广泛应用在职业性格分析，以及企业人才测评等领域，但实际上很多小伙伴都用过，也并非是为了职业的目的，更多是好玩而已，不过我打算认真一点，希望是对高中生（即将填报高考志愿的、不知道如何选专业的小伙伴）、大学生（做职业规划，求职应聘的小伙伴）提供一个可以参考的分析。同上对于企业招聘，人才测评也有同样的参考意义。

职业和性格是密不可分的，引用最经典的一句：“性格决定命运”，其实讲述的也是这个道理，一个人的性格对职业发展是最直接的，最显著的作用效果。这个系列的文章共分为16篇，文章内容参考百科和各类人格测评理论，尤其是参考了霍兰德职业兴趣理论的分析思路。

关于职业性格比较经典的、著名的测评有：MBTI职业性格测试，霍兰德职业兴趣测试，九型人格测试，Gatb职业能力倾向测试，个人优势能力测评（也叫多元智能），艾森克人格、DISC个性测验、大五人格、卡特尔16pf，施恩职业锚等等。其中适合做专业和职业分析的，比较直观易懂的，适合个人自测用的，我已经标记为粗体了，个人测评参考如下：

职业性格测试：

INTJ型人格，被誉为“建筑师”型人格，也被称之为：完美主义者，拥有INTJ人格，就拥有了永无止境的能量去改变，或者改善他们感兴趣的事物，INTJ可不是空谈主义者，他们更加强调实用性与行动相结合，始终在一个追求完美的结果。

MBTI职业性格测试 28题体验版

MBTI职业性格测试 93题完整版

INTJ型人格的性格特征

INTJ型人格者会将自己的完美主义精神带到工作当中，追求卓越，并希望可以实现自我价值。INTJ型人格是典型的策划者，与不切实际的理想主义完全相反，他们乐于实践，希望用行动来证明自己。

他们思维严谨，有逻辑性，办事效率高，要求严苛，在工作中他们多数是能力较为突出的一波。但是 INTJ型人格者，大多性情偏向冷淡，又比较追求独立行事，所以人际关系方面表现则比较一般。

INTJ型人格的职业发展

职业发展应该充分考虑到人格的优势面，所谓顺势而为也就是这个意思，沿着自己的擅长、优势去发展，是实现人生价值，获取职业成就的捷径。

1、INTJ型人格如何选择专业？

INTJ型人格更加善于对事物的把控，他们喜欢分析、总结判断、控制欲和协调能力较强。所以INTJ型人格的朋友在高考填报志愿时（选专业），可以优先考虑管理类。比如：工商管理，行政管理、人力资源管理、教育学以及哲学，INTJ型人格的艺术天份也很高，如果对艺术学、语言文学、戏剧学、广播电视学感兴趣的也可以报考。

在高考填报志愿的时候，每个人的实际情况是不同的，仍需要参考自身的环境，比如家庭、经济和人脉资源等等，对未来的职业发展都是有重要影响的。高考志愿填报选专业，其实就是在寻找多个因素的结合点，找到最佳的选择。

霍兰德职业兴趣测试

个人优势能力测评

GATB职业能力倾向测试

2、INTJ型人格如何职业岗位

INTJ型人格可谓是“有勇有谋”，在工作方面追求卓越，属于少有的智者型人物。在遇到问题时判断能力强，不仅善于谋划，还擅长于协调，具有领导和管理方面的潜能。在职业发展上应该以管理型岗位为目标，具体行业则没有特殊的要求（依赖于所掌握的知识和技能，不必拘泥于行业领域），单纯从岗位的定位来说，基层的磨炼是必要的，但职业目标则应该放在中高层管理型岗位上，比较典型的有：人力资源管理，行政主管等等....

通用人职匹配测试

九型人格测试

INTJ型人格的人在艺术以及创作上极其敏锐，可以充分理解作品的内涵，想要展现自己的艺术天份，可以朝着舞蹈演员、写作、话剧表演者、广告策划等方向发展。另外，教师、主持人、公务员等都是INTJ型人格比较适合的职业。当他们在讲台上面，或者在演讲的时候，可以充分发挥自己的特质，拥有良好的控场能力。

MBTI职业性格测试，主要的分析依据是个体的性格特征，其实MBTI本身并，未对职业和专业有相应的官方描述，我们在做MBTI职业性格测试的时候，也是分析自己身的优势特征，顺着优势来做选择。更多是分析性格，而专业和职业是基于性格基础之上的推理和判断。

总结一下，INTJ型人格是那种不安于现状的，总是希望通过自己的努力往上提升，追求成就感和自我价值感。在填报志愿选择专业，或者在择业的时候，都应该利用自身人格方面的优势，并能结合自己目前的实际情况来选择。

三、MBTI16型人格中,哪类型的人占比是最少的为什么呢

建筑设计师型人格在MBTI中占有率最少，她们通常有较强的思维逻辑，做事情喜爱依照规划开展，不太喜欢被他人打搅。她们对自身规定严苛，期待可以变成一个出色的人，而且会为了更好地实现这一目的而勤奋努力。她们十分精益求精，一直追求完美，可是却经常由于过度严苛而丧失许多机遇。她们有着明显的使命感和责任感，觉得自身应当作出一些奉献来帮助别人，因此它们通常也会为此而放弃掉一部分本人时长。她们性情柔和，待人接物友善，想要聆听他人的建议，可是要是有些人碰触到她们的红线时，便会显得十分狂躁。她们善于思考，碰到问题时习惯性从多方面去考虑到，可是有时又非常容易爱钻牛角尖。

她们通常有较强的责任感，对自身规定严苛，办事认真负责，但偶尔会过度追求完美而看起来吹毛求疵，乃至严苛、苛刻。这类人通常较为客观，擅于分析问题和解决困难，可以理性地对待事情，给人以心胸宽广的觉得；与此同时也易于被别人所信任。什么叫艺术大师型人格:她们通常有着较高的文化天资，喜爱想象，逻辑思维活跃性，心思细腻，颇具想像力，而且善于把本人感情加入到工作中当中。这种人一般性格外向开朗，待人接物真心实意友好，助人为乐，与周边环境和睦共处，人际交往优良，但有时候会因为自我认同过强而造成刚愎自用，无法接纳他人的想法或提议。

这类人对自已和别人都是有很高的规定，她们喜爱追求完美，做事情也十分认真负责，可是却欠缺操作灵活性，非常容易固步自封，而且会由于过度精益求精而忽视了全局观念。心理学专家觉得，这些人通常较为客观、理智，擅于分析问题，可以理性地对待事情，但有时又看起来太过度刚愎自用，乃至还有点自以为是。艺术大师型人格的界定:这类种类的人有着明显的文化感，她们通常有着很强的想像力与想象力，与此同时也有着一定的鉴赏能力。但是，她们在情感层面很有可能就没那好运了，她们经常会把自己的念头灌输给他人，进而造成人际交往焦虑不安。

这类人通常都很条理清晰，做事情也较为认真负责，但有时会变得过度严肃认真和呆板，欠缺幽默风趣，乃至有点儿呆板；她们对自身规定严苛，并且十分自我约束，可以锲而不舍地向着目的前行。心理学专家觉得，这类种类的人尽管看上去很极致，但实际上心里却充满了分歧与矛盾，她们希望获得他人的认同、重视及其拥戴，但又担心被拒绝或损害，因此常常处在一种心神不宁的模式当中。假如你身旁有如此的好朋友，请多给她一点细心吧！由于她们很难保证彻底信任别人，即使是形影不离的恋人也是如此。

四、一般而言,mbti的INTJ和INTP哪个群体平均智商更高

智商是用量表测试的数据，不同类型的人有不同的智商，所以用甲类测试题测试甲类人的智商得分会很高，而用甲类测试题去测试乙类人的智商则得分会很低，反之用乙类测试题测试乙类人的智商得分会很高，而用乙类测试题去测试甲类人的智商得分也会很低。

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