entj型人格的特点(entj是什么型人格)

大家好，今天小编来为大家解答entj型人格的特点这个问题，entj是什么型人格很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、entj是什么型人格

ENTJ是一种外向、直觉、思维和判断的人格类型，属于指挥官型人格。

ENTJ具有领导力、分析能力、决策能力和执行力而著称。ENTJ型人格的人通常在组织和管理方面具有天赋，他们能够发现问题、制定计划并激发团队精神来实现目标。

ENTJ型人格的人通常具有强烈的责任感，愿意为他人着想，帮助别人解决问题。他们具有天生的权威性，能够在一群人中脱颖而出，成为领导者。他们在面对挑战时表现出坚定的决心和毅力，不达目的誓不罢休。

ENTJ型人格的人具有很高的自主性和独立性，他们不喜欢单纯依赖他人的意见和建议，而是更愿意通过自己的努力和智慧来解决问题。他们善于分析问题，能够洞察事物的本质，找出问题的关键所在，并制定合适的解决方案。

ENTJ型人格的特点

ENTJ型人格的人在感情和人际关系方面可能会有一些挑战。他们有时可能会显得过于强势或控制欲过强，这可能会对与他们相处的人造成压力。然而，他们也是真诚、坦率的人，能够建立深厚的人际关系，尤其是在那些能够尊重和欣赏他们的人身上。

总的来说，ENTJ型人格是一种具有领导力、分析能力、决策能力和执行力的人格类型，他们能够面对挑战，制定计划并坚定地实现目标。他们通常在组织和管理方面具有天赋，能够发现问题、制定计划并激发团队精神来实现目标。

二、如何理解ENTJ型人格

ENTJ也被叫做指挥家人格，代表人物为微软前首席执行官和现任主席比尔盖茨。

在回顾比尔盖茨的职业生涯和个人生活中，我们可以看到他的指挥官型人格中诸多特质。ENTJ通常会用TA们的思维偏好与外界进行交流和分析，因此他们通常具有逻辑性、分析性和客观批判性。这种偏好也让ENTJ们通常会成为天生的批判思考者。

在微软任职的大部分时间里，比尔·盖茨负责公司的产品战略。任职期间，当高管们提出一些建议但他认为会危及公司长期利益时，比尔盖茨就会变得极其挑剔，迫使高管们进一步解释这些建议，直到他被完全说服。

详细介绍：

指挥官型人格通常从他人的互动获得激励，这也很自然地会挑战他人的言论和行为。而比尔盖茨就会经常做出这一系列动作，甚至是极端地利用这种方式来推动他的事业。

该类型的人也有强烈的判断偏好，这促使他们非常果断和自信。微软工作时早期，比尔盖茨会在每一行代码发布前仔细检查，甚至会直接自己上手直接修改。从微软的职位上退下来后，比尔·盖茨体现出ENTJ的另一部分——全球思想家。

三、苹果创始人乔布斯属于ENTJ型人格,这类型的人有哪些优缺点

1955年乔布斯出生于硅谷，乔布斯出世一周后，他的母亲便把他赠给一个白领家中收留，1972年乔布斯17岁时，他赶到坐落于美国俄勒冈州波特兰市东南部地区的里德学院上大学，却在一个学年以后，由于花完赡养父母的存款退学了。

以后他逐渐去蹭这些有兴趣的课程内容，那时的日常生活甚为窘困，靠拾捡饮料瓶售卖来获得生活费用，还时常去周边的印度教神殿蹭饭吃，退学的他旁边听了里德学院最出众的书法课，学了如何写下美观的文本。

十年之后当乔布斯设计方案第一部麦克电脑时，他联想到了任何的这些书法知识，然后将这种书法知识融进麦克电脑使他变成了第一款有着漂亮字体的计算机。十九岁那一年乔布斯变成亚达利电视游戏机公司的一名职工，乔布斯一边工作，一边与沃斯一道在家里的小车库里揣摩计算机。

1976年4月1日，乔布斯与沃兹在自己家停车库创立了苹果公司，苹果公司成立前期，苹果电脑机买卖萧条，1977年4月乔布斯你在美国第一次计算机展会上展览会了苹果二号机以后，销售量一路以上，取得成功的道路上促使乔布斯漂了，在1985年被苹果辞退了，可是大伙儿却不觉得，有些人访谈苹果初期职工和一些管理层，她们说乔布斯那时的性子很坏，他的管理方式便是不断的有趣人，让职工不断的工作中赶快把事儿做完，那时候的乔布斯如同一个孩子，每日都是一个想法并且有时是自相矛盾的，除此之外乔布斯还不允许他人夺走他的光芒，谁都不好。

斯卡利到苹果后又给职工序号，由于苹果电脑是沃兹创造发明的因此给沃兹编了一号，乔布斯就不满意了，最终给乔布斯编了个零号才罢手。乔布斯仅仅想令人了解他才算是苹果的关键，客观事实确实如此。

从苹果公司被挤压后，乔布斯卖出了苹果公司的个股再次自主创业，保存了一股做为情结。实际上便是想看看你们这一年度报告。1986年乔布斯花一一百万美元从乔治.赫奇手上回收了一个电脑动画实际效果工作室并创立独立公司“皮克斯动画工作室”乔布斯为这一企业落于十年精力。

从1995年，乔布斯依次发布了玩具总动员，海底总动员，超人特工队这些动画都危害极大，电影票房收益连连上涨，风云人物乔布斯也从而携带商业服务艺术大师的荣誉在困难眼前他坚强的开始了第二次自主创业，并取得了很大的取得成功。1996年苹果公司运营陷入绝境，哭笑不得的是这时的乔布斯声名鹊起，身家十个亿。1997年乔布斯就被邀约回苹果后开展了壮士断腕的改革创新，发布一系列自主创新使苹果反亏为盈。

正如牛顿的狂妄自大小范围，贝多芬的狂躁内向，托尔斯泰的得寸进尺大部分重大的艺术大师生物学家都是有一定的性格缺陷。做为一位优秀的领导者他性情上的傲气、狂妄自大、狡诈及其领导干部独裁的设计风格，一开始促使职工无法容忍，但在以后的改革创新中恰好是因为他的治疗于坚决的改革创新，更改了苹果公司的布局促使苹果公司都能以他为关键。他的偏执狂妄自大促使他陷入绝境，可是他对自身的企业产品的研发及其对自身人生道路的每一天都充斥着饱满的热情和自信心。

2004年乔布斯被确诊患了癌病，于2011年10月6日去世。长年56岁。乔布斯曾说过“在我21岁的情况下，读了到了一句话：假如你将每一天作为性命的最后一天去活得话，那麼有一天你就会发现你是合理的。”与诸位共勉之。

四、MBTI16型人格中的ENTJ代表领导者,这四个字母分别代表什么意思

MBTI16型人格中的ENTJ代表领导者，这四个字母分别代表什么意思？在十六型里仿佛ENTJ是蛮厉害的角色，但他的角色效应需要前提条件。在一个临时性质的人群中或者是后期加入的环境中，ENTJ的存在感是为很低的，他需要时间“理解”所处环境的架构和秩序，因为架构决定了切入口，秩序代表着当下环境的价值（主导者格局和层次），一个纯粹的ENTJ会很厌倦以S的身段技巧去存在与周旋，但ENTJ的存在又是很独特，只要是环境权力体系的人就一定会注意到他的存在，因为工作中必有事件必有会议，他是一定会有发光的-（ENTJ明白什么问题是结构性问题及清楚症结所在，他一定会捉刀解构的，这是性格使然非为功利；

至于会议方面ENTJ听上一会就透视了主导者的层次与局限，他会忍不住“指导”几句）-，总之身有职权者会很快的感知到他的独特存在，接下来就看别人是接纳还是厌恶，不过大概率的是后者，不仅是人生际遇，就是朋友间也一样隐藏着极古怪的恶意。。ENTJ的天赋是有一定保证的，但命运的关键并不在此，而是“入世”能力！入事与入势都没太大挑战，只有入世--与人之情态互动共舞的能力才是关键，仅仅于抽象层面知悉事理人性没什么卵用。

当然关于“入世”这个方面也可能跟成长相关，不过ENTJ要想成功一定要有追随者/社交达人型白手套，而这又和利益支付挂钩，社交达人是最最利益至上的人精，追随者可以凭借能略或伎俩获得，惟有白手套是需要实利筹码的，弄通了这一点“入世”就简单得多，即无论包装也好、演绎也好，学会辨识和运用真正的一流白手套，对那些超凡一流的S型人要舍得筹码、并确保一直强大过他们，他们是很好的杠杆和引爆物，可省去人生大部分烦扰和繁琐。讽刺的是，和这类人打交道生活会生出很多烦扰和光阴浪费。。

好了，关于entj型人格的特点和entj是什么型人格的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！