intj缺点？INTJ恋爱缺点

本篇文章给大家谈谈intj缺点，以及INTJ恋爱缺点对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

一、intj为什么很优秀却很自卑

INTJ很优秀却很自卑的原因是：完美主义、理性思维。

1、完美主义：INTJ通常是完美主义者，他们总是希望把事情做得最好。他们在自己的工作中要求完美，而且很难满足自己的要求。因此，当他们感到自己没有达到自己的标准时，他们很容易产生自卑感。

2、理性思维：INTJ通常是非常理性的人，他们很少受情绪的影响。然而，这种理性思维也使他们更容易分析自己的缺点和错误。当他们发现自己的错误时，他们会非常自责，这会导致他们感到自卑。

INTJ性格的优点

1、独立思考和判断能力：INTJ倾向于独立思考和判断，他们具有独特的见解和深度的洞察力。这种能力使他们能够在各种情况下做出明智的决定，不会被他人的意见所左右。

2、分析和解决问题的能力：INTJ是出色的分析和解决问题的人，他们具有深入挖掘信息、识别问题的根源、并找出最佳解决方案的能力。这种能力使他们在面对复杂问题时能够迅速找到最佳解决方案，并在实践中不断优化和改进。

3、领导和创新能力：INTJ具有领导和创新能力，他们能够带领团队、制定战略并推动组织发展。INTJ倾向于创新和变革，他们能够预测未来的趋势和挑战，并制定相应的计划和策略。这种能力使他们在领导和管理方面具有很大的潜力，能够在不断变化的环境中为组织带来成功。

以上内容参考百度百科-INTJ

二、INTJ恋爱缺点

深度剖析INTJ恋爱缺点

INTJ(建筑师)

沉稳安静、擅于思考的INTJ(建筑师)，在面对恋爱时有哪些独特的缺点呢?

情感上的敏锐度较低，有距离

INTJ不擅长于社交，平时也沉默寡言。慢热的性格让人感到有距离感，甚至觉得冷漠。INTJ太过于理性，把对方真正的需求放错重点。可能伴侣要的只是一个爱的态度。INTJ却沉默许久，深陷在事情本身。在想一堆理由去解释、分析眼前问题。这会让伴侣感到这人根本不爱自己，眼里都是发现问题，和解决问题。

2.不太会表达自己内心的情感需求

INTJ很多时候对于感情的表达有点“与众不同”当两人发生争执时，伴侣也想知道INTJ的情感态度。INTJ其实明明当下心里也很激动，情绪波动也很大!但INTJ喜欢“刻意隐藏”自己另一部分的情绪。导致很多时候表面上的样子，跟内心实际状态往往不太一样。

这让人捉摸不透INTJ到底在想什么?当INTJ想解释一下问题时候又说了一堆“分析”...伴侣当下一脸蒙，完全听不懂INTJ想表达什么...INTJ总是抓不到情感表达的重点，让伴侣觉得废话一堆!

3.常常自以为是，觉得自己是对的

这是充满自信的INTJ原罪，过分自信就会自傲。在情感上很容易以自我为中心，觉得伴侣说的都是P话，没有参考价值。把伴侣当作笨蛋轻视...当对象指出INTJ的问题时，INTJ无法接受对象对他的批评!很容易因此恼羞成怒，反应更强烈觉得自己绝对没问题。最后盲目的过度自信导致情感关系紧张。

4.太细节控，容易让人感到在吹毛求疵

INTJ对于细节的要求超乎常人。他们认为“以小见大，见微知著”。小地方都做不好的人，怎么干大事?!但谈恋爱不是干事业，恋爱更强调的是相互感受。INTJ在生活上面容易因为一点小事情要求完美，导致跟伴侣相处积累不少怨气。其实就是一些小事情，但INTJ就会把事情放大，这样的相处模式很容易会导致爱意一点一点消磨。最后就不爱了...

5.看似恋爱达人，实则纸上谈兵

这是很多跟INTJ谈恋爱的人感受。刚开始觉得INTJ应该很懂恋爱。开口都是恋爱名言金句，平常还指点朋友怎么恋爱。可当INTJ自己在谈恋爱的时候。就会发现INTJ经常以一些无法理解的恋爱模式在谈着。容易让人感受到极大的反差。因为比起恋爱，可能INTJ更爱自己!

三、intj型人格都没出息吗

不是的。

intj是一个非常优秀的人格，尤其在发挥自己专长的时候。INTJ的主要特点是高度冷静和专心，并且思维缜密。

有些书里把INTJ叫做专家型，这是因为大多数INTJ都会专注于一个领域，然后做到非常精深，把一个专业里的方方面面都给吃透，成为受到大家膜拜的大神。我个人认为INTJ也是16型人格当中最有恒心和最有毅力的类型之一。

四、简单说一下 为什么intj和infj会吵架

INFJ相信自己的眼光，具有同情心和洞察力，温和地运用影响力。喜欢工作或与那些热衷于关注人们的成长与发展问题的小体共同工作。对组织的贡献Ø提供服务于人类需要的远见卓识Ø恪守职责Ø完善、始终如一地工作Ø找个感到静谧的时间段以集中精力提出具有创造性的观点Ø在人与工作间建立复杂的相互作用关系领导模式Ø以使个体和组织获得最大利益的远见从事领导工作Ø从合作中获益而非需要合作的形式Ø采取平稳、认真、持续性的行为过程实现战略目标Ø通过工作实现自己的理想和抱负Ø意志坚定地激发他人实现他们的理想学习模式Ø极具个体化和思考式的学习方式Ø强调复杂、结构性的概念和关系的学习倾向性顺序（1）直觉，（2）情感，（3）思考，（4）感觉解决问题模式Ø喜欢识别自己内在观点的可能性，尤其是与人和社会准则有关的问题Ø为成功实现目标，对定向未来的远见卓识的客观性和现实的细枝末节的问题同样重视工作环境倾向性Ø工作中有致力于把为人类创造未来作为理想的人Ø有表现创造性和展示自我价值机会的环境Ø环境中鼓励营造和谐气氛和体谅他人Ø有尊重他人需要的顺畅的管理机制Ø奖励个体的远见卓识Ø提供进行安静思考的时间和空间的工作环境Ø有组织有计划的工作环境潜在的缺点Ø发现自己的远见被忽视和低估Ø面对批评不太坦率Ø因不太愿强迫别人而过度保守Ø仅从单一维度考虑他们认为对将来最有益的事发展建议Ø在提出自己的观点时，需发展领悟力和自主性的技策Ø需学会及时给他人建设性的反馈Ø需要不断征求他人的建议和获得他人反馈Ø需要以更放松和开放的态度面对现状 INTJ而极具个性化，具有专一性和果断性，相信自己的眼光，漠视众人的怀疑。喜欢独自完成复杂的工程。对组织的贡献Ø为组织提供理论观点和设计技术Ø把想法变成行动计划Ø为达成目标排除障碍Ø有强烈的关于组织应该成为怎样的组织的理念Ø促使组织中的每个人明白组织是由许多复杂、相互作用的部分组成的整体系统领导模式Ø促使自己和他人完成组织目标Ø坚定有力地贯彻执行组织的理念Ø要求自己和他人具有顽强意志Ø构思、创造新的模型Ø必要时，意志坚定地重建整个组织系统学习模式Ø个性化、思考式学习方式，深入其感兴趣的领域Ø智慧型、理论型学习方式，首先要提供一个宏伟蓝图倾向性顺序（1）直觉，（2）思维，（3）情感，（4）感觉解决问题模式Ø喜欢以其内在的认识制定战略、系统和结构，然后客观地做出决定Ø为获得最佳结果，会接纳他人和那些使自己的认识更加接近现实的细节资料工作环境倾向性Ø喜欢工作中有果断、理智接受挑战、致力于完成远期理念的人Ø工作环境允许思考的性和个体性Ø强调效率的环境Ø环境里有具有竞争力和创造性的人Ø鼓励和支持自主性的环境Ø提供创造机会的环境Ø任务定向型和重视详尽思考的环境潜在的缺点Ø可能显得强硬，他人不敢接近Ø长时间不告诉他人自己的想法，因为认为他人也和自己一样认同自己的想法Ø可能很难实际操作理想化的想法Ø过度关注任务而忽视他人的贡献发展建议Ø自己的个性化方式和想法可以征求他人的反馈和建议Ø与参与任务的人早一些沟通和讨论自己的想法和战略计划Ø当事实资料不支持自己的想法时，应面对现实Ø明确他人的贡献应受到鼓励和承认的

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