epq人格测试量表(艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)的结果分析)

各位老铁们好,相信很多人对epq人格测试量表都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于epq人格测试量表以及艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)的结果分析的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!

一、三种人格量表的异同点

三种人格量表的异同点如下:

人格测验的方法很多。典型的有:自陈量表、投射测验、情景测验、自我概念测验。

1、自陈量表法。让被试按自己的意见,对自己的人格特质进行评价的一种方法。有明尼苏达多相人格测验和爱德华个人兴趣量表。

2、投射测验。有罗夏克墨渍测验和主题统觉测验。

3、情景测验。性格教育测验和情景压力测验。

4、自我概念测验。形容词列表法、Q分类法。

5、尽责性,指我们如何自律、控制自已。

大五人格量表

外向性:它一端是极端外向,另一端是极端内向。外向者爱交际,表现得精力充沛、乐观、友好和自信;内向者的这些表现则不突出,但这并不等于说他们就是自我中心的和缺乏精力的,他们偏向于含蓄、自主与稳健。

宜人性:得高分的人乐于助人、可靠、富有同情;而得分低的人多抱敌意,为人多疑。前者注重合作而不是竞争;后者喜欢为了自己的利益和信念而争斗。

尽责性:指我们如何自律、控制自已。处于维度高端的人做事有计划,有条理,并能持之以恒;居于低端的人马虎大意,容易见异思迁,不可靠。

情绪稳定性:得高分者比得低分者更容易因为日常生活的压力而感到心烦意乱。得低分者多表现自我调适良好,不易于出现极端反应。

开放性:指对经验持开放、探求态度,而不仅仅是一种人际意义上的开放。得分高者不墨守成规、独立思考;得分低者多数比较传统,喜欢熟悉的事物多过喜欢新事物。

大五人格的构建基础,包涵了有关品格的词汇或行为表现,由大五人格量表测试出来的结果就有好坏之分。从它的各个因素的描述也很明显地看出来。

二、epq各量表t分范围

规定各量表的T分在43.3~56.7分之间为中间型,各量表的T分在38.5~43.3分或56.7~61.5分之间为倾向型,而T分在38.5分以下或61.5分以上为典型型。以内外向为例,T分在43.3~56.7分之间为中间型,T分在38.5~43.3分之间为倾向内向,T分在56.7~61.5分之间为倾向外向,T分在38.5分以下为典型内向,T分在61.5分以上为典型外向。P、N、L量表类推。

艾森克人格问卷( Eysenck Personality Questionnaire,EPQ)由英国心理学家H. J.艾森克编制的一种自陈量表,是在《艾森克人格调查表》(EH)基础上发展而成。20世纪40年代末开始制订,1952年首次发表,1975年正式命名。有成人问卷和儿童问卷两种格式。包括四个分量表:内外倾向量表(E),情绪性量表(N),心理变态量表(P,又称精神质)和效度量表(L)。有男女常模。P、E、N量表得分随年龄增加而下降,L则上升。精神病人的P、N分数都较高,L分数极高,有良好的信度和效度。中国的修订本仍分儿童和成人两式,但项目数量分别由原版的97和107变为88及88项。因量表题目少,使用方便,比较适用。

相关星图

查看更多

人格测试量表共18个词条 7.9万阅读

抑郁自评量表

抑郁自评量表(Self-rating depression scale,SDS),是含有20个项目,分为4级评分的自评量表,原型是W.K.Zung编制的抑郁量表(1965)。其特点是使用简便,并能相当直观地反映抑郁患者的主观感受及其在治疗中的变化。主要适用于具有抑郁症状的成年人,包括门诊及住院患者。只是对严重迟缓症状的抑郁,评定有困难。同时,SDS对于文化程度较低或智力水平稍差的人使用效果不佳。 

DISC个性测验

DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验,用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成,每组包含四个形容词,这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(C)、稳定性(S)和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的,要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。 

明尼苏达多项人格测验

epq人格测试量表(艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)的结果分析)

明尼苏达多项人格测验(Minnesota Multiphasic Per-sonality Inventory,简称MMPI)是由明尼苏达大学教授哈瑟韦(S.R.Hathaway)和麦金力(J.C.Mckinley)于40年代制定的,是迄今应用极广、颇富权威的一种纸-笔式人格测验。该问卷的制定方法是分别对正常人和精神病人进行预测,以确定在哪些条目上不同人有显著不同的反应模式,因此该测验最常用于鉴别精神疾病。 

卡特尔16种人格因素问卷

16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷,简称16PF。根据一项研究,1971—1978年间被研究文献引用最多的测验中,16PF仅次于MMPI排居第二。在一项关于心理测验在临床上应用的调查中,16PF排第五。卡特尔是人格特质理论的主要代表人物,对人格理论的发展作出了很大的贡献。要介绍16PF,不能不提到特质理论,因为16PF是伴随着卡特尔的人格特质理论而发展的,二者可谓“相辅相成”。16PF适用于16岁以上的青年和成人,现有5种版本:A、B本为全版本,各有187个项目;C、D本为缩减本,各有106个项目;E本适用于文化水平较低的被试,有128个项目。我国现在通用的是美籍华人刘永和博士在卡特尔的赞助下,与伊利诺伊大学人格及能力研究所的研究员梅瑞狄斯博士合作,于1970年发表的中文修订本,其常模是由两千多名港台地区的中国学生得到的。

常用的人才测评工具共7个词条 12.1万阅读

霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。 

迈尔斯布里格斯类型指标

迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers–Briggs Type Indicator,MBTI)是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础,从而将人格的心理类型理论付诸实践,经过二十多年的研究后,编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。迈尔斯在人格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上,进一步提出功能等级等概念,并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序,又提出了类型的终生发展理论,形成四个维度。约翰.毕比博士在《类型与原型》中,将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。华南师范大学申荷永教授将心理类型引进了中国并加以扩展。这四个维度就是四把标尺,每个人的性格都会落在标尺的某个点上,这个点靠近哪个端点,就意味着这个人就有哪方面的偏好。 

卡特尔16种人格因素问卷

16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷,简称16PF。根据一项研究,1971—1978年间被研究文献引用最多的测验中,16PF仅次于MMPI排居第二。在一项关于心理测验在临床上应用的调查中,16PF排第五。卡特尔是人格特质理论的主要代表人物,对人格理论的发展作出了很大的贡献。要介绍16PF,不能不提到特质理论,因为16PF是伴随着卡特尔的人格特质理论而发展的,二者可谓“相辅相成”。16PF适用于16岁以上的青年和成人,现有5种版本:A、B本为全版本,各有187个项目;C、D本为缩减本,各有106个项目;E本适用于文化水平较低的被试,有128个项目。我国现在通用的是美籍华人刘永和博士在卡特尔的赞助下,与伊利诺伊大学人格及能力研究所的研究员梅瑞狄斯博士合作,于1970年发表的中文修订本,其常模是由两千多名港台地区的中国学生得到的。 

艾森克人格问卷

艾森克人格问卷( Eysenck Personality Questionnaire,EPQ)由英国心理学家H. J.艾森克编制的一种自陈量表,是在《艾森克人格调查表》(EH)基础上发展而成。20世纪40年代末开始制订,1952年首次发表,1975年正式命名。有成人问卷和儿童问卷两种格式。包括四个分量表:内外倾向量表(E),情绪性量表(N),心理变态量表(P,又称精神质)和效度量表(L)。有男女常模。P、E、N量表得分随年龄增加而下降,L则上升。精神病人的P、N分数都较高,L分数极高,有良好的信度和效度。中国的修订本仍分儿童和成人两式,但项目数量分别由原版的97和107变为88及88项。因量表题目少,使用方便,比较适用。

三、艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)的结果分析

经过测量P(精神质)、E(内外向)、N(稳定性)、L(掩饰性)四个量表的分数后,怎么分析出被测者的人格特征.

在这四项分数中,最重要的是E(内外向)和N(稳定性),由此分出四种人格特征。精神质(P)是测人是否正常,掩饰性(L)是测人是否说了实话。分别是外向稳定,外向不稳定,内向稳定,内向不稳定。

与这四种对应的个性:多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质。

低分内向,高分外向

低分稳定,高分不稳定。

分数的判定:这样测出的分数只是原始分数,要算出T分数才能进行比较。

这里可以下载测试的软件,测试之后就会有T分数。

43.3-56.7为中间型,表明性格不明显。

38.5-43.3和56.7-61.5为倾向型,

38.5以下和61.5以上就是典型型了。

你做完了告诉我分数,我可以给你分析下。

关于epq人格测试量表的内容到此结束,希望对大家有所帮助。

我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【epq人格测试量表(艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)的结果分析)】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(本人原创文章,百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!发布者:长久网,转转请注明出处:https://www.webseo9.com/21496.html

(0)
长久网的头像长久网
上一篇 2024年10月3日 上午9:40
下一篇 2024年10月3日 上午10:20

相关推荐

  • mbti人格字母对应,mbti的字母对应含义

    其实mbti人格字母对应的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解mbti的字母对应含义,因此呢,今天小编就来为大家分享mbti人格字母对应的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧! 一、mbti的字母对应含义 mbti的字母对应含义如下: MBTI是人格分类理论中的一种,它通过将人的性格特点归入四个维度(E:外倾/内向,S:感觉/…

    2024年9月25日
    200
  • infp型人格可以改变吗 怎么克服infp型人格,怎么改变

    很多朋友对于infp型人格可以改变吗和怎么克服infp型人格,怎么改变不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧! 一、我是一名infp型人格,我为什么会这样 原因如下: 1、infp低阶是一个非常痛苦且漫长的时期,在这个阶段,比其他人格要命的是,infp无休止的自责是真的会害死自己。 不懂得放过自己,同时又过度追求完美。恨不得时…

    2024年5月25日
    320
  • mbti适合的工作 mbti测试适合什么样的职业

    很多朋友对于mbti适合的工作和mbti测试适合什么样的职业不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧! 一、mbti测试适合什么工作 MBTI是一种人格测评工具,可以帮助个人更好地了解自己的性格特点、优势和劣势,从而在职业选择中找到最适合自己的方向。以下是一些适合不同MBTI人格类型的职业: ISTJ(守卫者):适合从事需要诚实…

    2024年5月15日
    360
  • 16型人格测试新版,mbti16型人格有哪些

    很多朋友对于16型人格测试新版和mbti16型人格有哪些不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧! 一、mbti16型人格有哪些 mbti16型人格如下。 1、ISTJ(检查员型):这类性格的人责任心强、严肃可靠,能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条。 2、ISFJ(照顾者型):照顾者型安静友好,乐于为他人服务。 3、IN…

    2024年3月19日
    350
  • mbti官方免费版?人格测试mbti免费官网在哪

    大家好,今天来为大家解答mbti官方免费版这个问题的一些问题点,包括人格测试mbti免费官网在哪也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决了您的问题,还望您关注下本站哦,谢谢~ 一、mbti职业性格官网免费版 下载地址: 类型:安卓软件-生活服务 版本:v1.0.1 大小:5.66M 语言:中文 平台:安卓APK …

    2024年9月7日
    270

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮件:xp0123456789@qq.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息