mbti测试守卫者 mbti测试适合什么工作

大家好，今天小编来为大家解答mbti测试守卫者这个问题，mbti测试适合什么工作很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、mbti人格管家型不适合的工作有哪些

（本文字数：3500字，阅读时长：20分钟）

快速了解文章内容，可直接点开下文的一张统表图和四张大图。

PS.本文为职场萌新而写，对MBTi感兴趣的盆友也欢迎阅读。在阅读本文之前，希望每个人都做一下MBTI性格测试，了解自己专属的MBTI人格。链接在此：免费性格测试

近年来，MBTI16型人格在国内算是火了起来。知道的人不少，但真正了解并善运用的相信不多。MBTI，是上世纪美国的某祖孙三代（一家人都是NF）在荣格八维基础上研发出来的一套关于识人用人的学说，可广泛运用于职场、人际、婚恋等。本文章系列的作用是，帮助各位职场萌新了解MBTI，进而运用它来职业定位。

PART 1: MBTI分类标准介绍

先来介绍一16型人格分类的四个标准：每一标准下有两个纬度。

一、能量获取偏向：内倾（I）和外倾（E）。

这一指标跟我们通常理解的“内向”和“外向”大体相似，但其内义更丰富：指的是一个人凭借何种方式更能获取能量：是独处（I）还是和获取外在联系（E）；以及接触外界信息的方式，是更专注和收敛（I），还是更多元和开放（E）。

二、感知偏向：实感（S）和直觉（N）

通指一个人感知/接收信息的方式。究竟一个人是对实际发生的事情、对感官体验（视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉）、对功用价值更敏感（S），还是对抽离于现实层面的普遍规律，对精神体验、对抽象价值更敏感（N）。

三、判断偏向：感性（F）和理性（T）。

指的是一个人判断信息的方式。感性的人（F）通常关注情感和氛围，在意人际和谐，处事往往比较主观，但难免有失公平；理性的人（T）则看中事实和规律，力求合乎逻辑，处事往往遵循客观，但难免不近人情。

四、信息处理偏向：感知（P）和判断（J）。

指的是一个人处理信息时，更多地是去感知、接收，还是去处理、评判。前者更注重过程体验，会更多地进行间接分享和互动（P）；后者则更注重结果达成，会对一个人或一件事进行直接干预和影响（J）。

PART 2: 16型人格职业角色一览

通过这四个指标的不同排列组合，才有了我们熟知的MBTI人格类型——基于不同的处事原则，人格被分为四大类；每一大类中又有四小类，共计16种不同人格：

第一类：SJ传统守卫者，适合在社会中担任组织管理，秩序维护的角色：

ISFJ（照顾者）、ESFJ（组织者）、ISTJ（监察者）、ESTJ（管理者）

第二类：SP实际应变者，适合在社会中担任技艺服务，丰富生活的角色：

ISFP（手艺者）、ESFP（表演者）、ISTP（工匠者）、ESTP（游说者）

第三类：NF理想主义者：适合在社会中扮演人文创作、文化教育的角色：

INFP（疗愈者）、ENFP（激发者）、INFJ（创作者）、ENFJ（教育者）

第四类：NT理性主义者：适合在社会中扮演科研发明、生产革新的角色：

INTP（设计者）、ENTP（发明者）、INTJ（战略者）、ENTJ（统帅者）

PART 3: MBTI16型人格具体职能与行业详解

下面，我先来详细介绍下不同人格对应的职业类型。

下图，快速了解所有人格的职业定位。

SJ人才促发的典型社会事件：我大天朝国民的疫情控制力。

SJ：传统守卫者。实感、注重目标达成，把传统原则看得非常重要。就目前国内而言，这类人的比例恐怕是最高的。虽然不见得是推动革新的关键，却最是支持社会有序运转的基础力量。这次疫情风波以来，我国和欧美国家（SP占主导）的成效对比便一目了然了。相较而言，各位SJer比较适合在体制内、社会组织和规模较大的民营企业（偏传统）担任管理组织和传统守规的技术工作。

通常来说，ISFJ和ISTJ的野心不会太大，但会矜矜业业地恪守在自己的岗位上。

ISFJ小家长，你们会是非常好的日常规划者及行政文秘事务的担当者，可以把一个小店经营得很好（比如温柔贤惠的白素贞）；

ISTJ细节控，你们擅长一切与监察、效率、数字、仪器相关的精密事务，可考虑成为一名技术专家，如精算师/证券分析员/档案管理/质量监测等（如大名鼎鼎的巴菲特）；

ESFJ，传统大家长，你们需要在一个熟悉的集体中发挥组织、引领的作用。幼儿园园长/教导主任/人事/管家，还有传统行业的用户运营都挺适合。（比如我们熟悉的志玲姐姐、经常拍情感类电影的徐峥）；

ESTJ总经理类型，恐怕是SJ中最野心勃勃的，你们非常擅长具体人事的统筹规划、执行监管，适合成为项目经理，挺有可能走上创业之路（比如虎狼之气的刘强东）。

SP人才促发的典型社会事件：30+女性网综《乘风破浪的姐姐》的火爆。

SP：实际应变者。该类人同样务实，和SJ的传统守规不同的是，你们非常灵敏，善于学习应用技艺，去适应环境的变化。可谓“识时务者。”在这个充满复杂性和多变性的时代，你们的社会适应力可能是四类人格中最高的，在各行各业都能找到适宜的生存位。今年暑假引起无数热议的网综《乘风破浪的姐姐》无疑是深谙市场需要的SP们策划出来的文娱节目，一众风情不一的姐姐们也多是SP型的创作演绎者。对于天生爱自由，向往多变环境的SP而言，最向往的恐怕是成为一名自由的技艺者，在不同领域发挥多样化的才能。

ISFP手艺人，生活美学家。你们适合成为室内设计师/舞者/演员/花艺师/护士，可经营淘宝店铺或开一家线下体验小店，如咖啡馆/茶室/深夜食堂/民宿，代表名人新田园文化传播者李子柒；

ESFP表演者，极尽情感渲染之能事。适合成为主持人/脱口秀艺人/直播艺人/网红/潮牌创始人等，也可经营一家live house/酒吧/夜店等，如红到发紫的李嘉琦；

ISTP工匠者，关注物品和技艺的精湛，但也是“腹黑”的幕后策划者，可成为专业的赛车手/程序员/建筑师/化妆师等，也能从事记者/侦探/市场营销工作，如跨界厨师歌手谢霆锋；

ESTP，游说者，擅长公关、辩论和营销，适合成为律师/公关/BD/客户经理/项目承包人/企业老板，如知识付费的开拓者罗振宇，还有就是坐拥9个老婆又能和康熙打得火热的韦爵爷(｡ì _í｡)

NF人才促发的典型社会事件：乌镇成为国际文化交流的旅游名片。

NF：理想主义者。该类人注重内在本真，极致地追求“志同道合，可能是各位SJ父母眼中最不切实际的。NFer擅长感受人心，精神链接，适合成为引导他人内在成长的心灵导师。随着消费主义、科技互联网对生活方式的洗牌，人们渐渐意识到人情温度的缺失和心灵的匮乏，高质量的精神需求开始萌芽。在知识/内容付费、线上教育、影视传媒及各类文创消费等一系列内容行业，心灵成长/心理治疗/品牌战略/人力资源等一系列人文性高的专业服务领域，都可成为大家发挥小宇宙的社会舞台。浙江乌镇从一个破落的江南水乡成为享誉国际的文化旅游小镇，就是NF人才的一次典型创举。

INFJ沉浸式创作者，可试着打造一个剧本/一首音乐/一座建筑/一个节目/一个线下体验空间，或者开发心理/儿童教育课程等，比如灵魂歌者李健；

ENFJ教育家，适合成为一个有文化基因的项目/组织/企业leader，如节目制片人、民营学校校长、戏剧社社长等，如奇葩说创始人马东；

INFP疗愈者和ENFP激发者是NFer中，以至于所有人格中最天真浪漫、随性不拘的，你们适合成为人文项目的发起者或参与者，比如成为人文社区的运营者/人文讲师或教授；

INFP比较擅长做心理咨询师/冥想导师/访谈节目主持人/故事演讲者，如深谙说话之道的蔡康永；ENFP适合成为演说者//即兴戏剧导师/人个人IP强大的社群组织者/文化圈的公关专家，如爱发丑照的高晓松。

NT人才促发的典型社会事件：华为的5G技术研发。

NT：科学主义者。该类型者也关注抽象价值。但关心的不是感性价值，而是合乎客观规律的理性价值。NTer是促成这个社会系统有机运转的底层架构者，是理论的发明者、科技的研发者及各种战略的搭建者。萌新NTer若想发挥自己的天赋本真，可选择进入以科研能力为主导的行业，当下路径有四：人工智能、物联网、5G、医疗大健康、生命科学等一系列有关技术研发的行业；知识付费、线上教育等一系列有关知识服务的领域；企业专业咨询（战略、创投）、企业中的产品经理、策略营销等相关的战略型商业服务领域；金融、军工、铁路、航空等诸多体制内科研工作。

INTJ战略者，适合研发产品、制定谋略。可成为人工智能产品研发者、企业战略规划者、金融投资专家等，如火星移民梦的马斯克；

INTP设计者，适合理论研究、系统设计，可成为物联网产品设计师、生物学者、政治评论家、企业组织发展顾问等，如牛津著名教授项飚、小米之家的雷军；

ENTJ统帅者，适合领导团队，指挥管理，是所有人格中最具BOSS气场的，可成为法官/政务官/政治团体领袖/CEO/董事长，如女皇武则天（国内名人暂时不明）；

ENTP发明家，最适合开发新项目，拥有不羁的创客灵魂，可成为创投融资人/项目策划人/警官/运营总监/CEO/政客等。中国企业家名录上赫赫有名的褚时健，便是典型。

PS.NTer天然格局宽广，惯于关心宇宙生命等重大议题。希望最终踏上科研/战略道路的你，可以在个人生存之外，多关注社会的变化和人类命运的走向，洞悉自己所研发的产品/技术可能产生什么样的社会价值。❤比如人工智能的不断升级的确会为我们的生活提供更「高阶」的可能，但同时也会将人类这个物种命运引向深不可测的地步。

想深入了解MBTI，用其来帮自己做职业定位的朋友可以阅读此文：

凌碧湖：荣格八维入门，为职场小白360度剖解职场优劣势

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碧湖介绍

微信号：cissybaby999公众号：碧湖职社

09年浙大法语毕业，曾游学海外，擅内在修行。从事过对外汉语、品牌策划、企业咨询等工作，跨行文创、广告、教育等。现为一名生涯规划师，擅长本真解剖和战略规划。

二、mbti中最天才的两种是哪些

mbti中最天才的两种是NT型和SP型。

MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：驱动力的来源：外向E---内向I；接受信息的方式：感觉S---直觉N；决策的方式：思维T---情感F；对待不确定性的态度：判断J---知觉P。其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

扩展资料：

MBTI能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，从而提供合理的工作及人际决策建议。

在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训，在世界500强企业，如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等，约有80%以上的高层管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言。

参考资料来源：百度百科-MBTI人格理论

三、mbti测试适合什么工作

MBTI是一种人格测评工具，可以帮助个人更好地了解自己的性格特点、优势和劣势，从而在职业选择中找到最适合自己的方向。以下是一些适合不同MBTI人格类型的职业：

ISTJ（守卫者）：适合从事需要诚实、责任感和条理性的职业，例如警察、消防员、情报人员、技术培训人员等。

ISFJ（保护者）：适合从事需要忠诚、保守和同情的职业，例如护士、教师、社会工作者等。

ISTP（挑战者）：适合从事需要机敏、决断和灵活性的职业，例如运动员、教练、飞行员、急救技术员等。

ISFP（艺术家）：适合从事需要创意、敏感和冷静的职业，例如手工艺人、电子游戏开发人员等。

INFJ（倡导者）：适合从事需要想象力、批判性思维和影响力的职业，例如战略咨询顾问、业务运作顾问等。

INFP（调停者）：适合从事需要创造力、自我表达和敏感的职业，例如作家、设计师等。

INTJ（统帅者）：适合从事需要智慧、领导力和变革的职业，例如企业家、高级管理人员等。

INTP（建筑师）：适合从事需要创新、分析和理性的职业，例如科学家、程序员等。

ESFJ（执政官）：适合从事需要合作、沟通和同情的职业，例如公务员、服务业工作者等。

ESTJ（总经理）：适合从事需要组织、领导和决断的职业，例如企业家、管理者等。

ESFP（表演者）：适合从事需要表演、沟通和平易近人的职业，例如演员、歌手等。

ESFJ（执政官）：适合从事需要合作、沟通和同情的职业，例如公务员、服务业工作者等。

ESTP（挑战者）：适合从事需要决断、行动和灵活性的职业，例如警察、消防员等。

ESTJ（总经理）：适合从事需要组织、领导和决断的职业，例如企业家、管理者等。

需要注意的是，MBTI人格类型并不是绝对的，每个人都有自己独特的个性和特点。因此，在选择职业时，应该结合自己的MBTI类型和其他因素，如兴趣爱好、价值观和能力等来做出决策。同时，也需要注意不要过度依赖MBTI结果，而是要将它作为参考来指导自己的职业规划和发展方向。

四、电影《孤注一掷》各角色mbti是什么

这个问题很有趣，但我要先澄清一下，虽然MBTI是一种很有用的工具，但它并不能完全准确地描述一个人的性格特征。

电影中的角色是经过艺术加工的，他们的性格可能会被夸大或简化。不过，既然你问了，我就尽量根据我对MBTI和这些角色的理解来推测一下。

先说男主角李晨。他在电影中是一个很有决心和毅力的人，他愿意为了自己的信念和梦想去冒险，甚至不惜付出一切代价。这种性格特点很符合INTJ（内倾直觉型）的特征。他不是那种容易被说服或被他人意见左右的人，他有自己坚定的信念和目标，而且会不遗余力地去实现它。

然后是女主角杨紫。她在电影中是一个很善良、有同情心的人，同时也很敏感，能够敏锐地察觉到身边人的情绪变化。这种性格特点很符合INFP（内倾感觉型）的特征。她不是那种很果断或有攻击性的人，但也不是软弱无力的。她有自己的想法和价值观，但也会受到他人的影响，这体现了她的人性和情感复杂性。

至于其他角色，比如范丞丞和魏晨等，他们在电影中都是为了衬托主角而存在的，所以他们的性格特点比较单一，相对容易判断。范丞丞应该是EJ类型（外倾判断型），他比较果断和有领导力，但也有一些自以为是和独断专行。魏晨应该是ISFJ（内倾感觉型）或ISTJ（内倾思考型），他比较踏实肯干，但有时候可能会过于注重细节和规则，缺乏一些创新和灵活性。

当然，这只是一种推测，不同的人可能会有不同的看法。希望这个回答能够满足你的好奇心。

再补充下MBTI的意思

mbti是一种性格测试，其全称为myers-briggs type indicator，这种测试方法将人的性格划分为16种类型，每种类型对应着一种或几种特定的行为偏好，其最早可追溯至上世纪二三十年代。

这16种类型分别为：intj（策略家）、intp（思考者）、infp（调停者）、infj（倡导者）、istj（物流师）、istp（冒险家）、isfj（守卫者）、isfp（艺术家）、estj（总经理）、estp（企业家）、esfj（执政官）、esfp（表演者）、isfj（执政官）、isfp（艺术家）、entj（统帅者）、entp（辩论家）。

每一种类型都有自己的优点和缺点，都有自己适合的工作环境和工作类型，也有自己对应的生活方式。

mbti的测试结果通常会受到个人主观因素的影响，因此其结果并不是绝对准确的，但mbti理论确实能够帮助人们更好地了解自己和他人，从而更好地发挥自己的潜能，以及更好地与他人相处。

mbti的优点在于它能够帮助人们更好地理解自己的价值观、职业倾向、学习方式和社交风格等方面，从而让人们更好地找到自己擅长的领域，同时也能帮助人们更好地与他人合作、交流和理解他人。mbti缺点在于其分类过于绝对和简单，不能真实反映每个人的个性特征，另外测试结果受主观因素影响较大。此外，mbti的宣传和推广也存在一定的商业利益驱动。

总的来说，mbti只是一种工具，可以帮助我们更好地了解自己和他人，但不能完全相信它的结果。

好了，关于mbti测试守卫者和mbti测试适合什么工作的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！