大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于intj喜欢辩论吗,entp是反社会人格吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
一、mbit职业性格测试题
mbit职业性格测试题是国际最为流行的职业人格评估工具,作为一种对个性的判断和分析,是一个理论模型。从纷繁复杂的个性特征中,归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式,进行分析判断,从而把不同个性的人区别开来。
mbit职业性格测评是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万,其中不乏世界500强之内的大型企业。
mbit全称Myers-Briggs Type Indicator,是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心态活动规律和性格类型。它以瑞士心态学家Carl Jung的性格理论为基础,由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。
一、mbit职业性格测试题
要求:mbit职业性格测试题,每题考虑的时间不得超过10秒钟。每7题为一部分找出每7题中你选择最多的那个字母,按顺序进行排列并且记录下来。
1、你倾向从何处得到力量:
别人。
自己的想法。
2、当你参加一个社交聚会时,你会:
在夜色很深时,一旦你开始投入,也许就是最晚离开的那一个。
在夜晚刚开始的时候,我就疲倦了并且想回家。
3、下列哪一件事听起来比较吸引你?
与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。
待在家中与情人做一些特别的事情,例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。
4、在约会中,你通常:
整体来说很健谈。
较安静并保留,直到你觉得舒服。
5、过去,你遇见你大部分的异性朋友是:
在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。
通过私人的方式,例如个人广告、录影约会,或是由亲密的朋友和家人介绍。
6、你倾向拥有:
很多认识的人和很亲密的朋友。
一些很亲密的朋友和一些认识的人。
7、过去,你的朋友和同事倾向对你说:
你难道不可以安静一会儿吗?
可以请你从你的世界中出来一下吗?
8、你倾向通过以下哪种方式收集信息:
你对有可能发生之事的想像和期望。
你对目前状况的实际认知。
9、你倾向相信:
你的直觉。
你直接的观察和现成的经验。
10、当你置身于一段关系中时,你倾向相信:
永远有进步的空间。
若它没有被破坏,不予修补。
11、当你对一个约会觉得放心时,你偏向谈论:
未来,关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如,你也许会谈论一个新的科学发明,或一个更好的方法来表达你的感受。
实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如,你也许会谈论品酒的好方法,或你即将要参加的新奇旅程。
12、你是这种人:
喜欢先纵观全局。
喜欢先掌握细节。
13、你是这类型的人:
与其活在现实中,不如活在想像里。
与其活在想像里,不如活在现实中。
14、你通常:
偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。
偏向于拘谨地想像即将来临的约会,只期待让它自然地发生。
15、你倾向如此做决定:
首先依你的心意,然后依你的逻辑。
首先依你的逻辑,然后依你的心意。
16、你倾向比较能够察觉到:
当人们需要情感上的支持时。
当人们不合逻辑时。
17、当和某人分手时:
你通常让自己的情绪深陷其中,很难抽身出来。
虽然你觉得受伤,但一旦下定决心,你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。
18、当与一个人交往时,你倾向于看重:
情感上的相容性:表达爱意和对另一半的需求很敏感。
智慧上的相容性:沟通重要的想法;客观地讨论和辩论事情。
19、当你不同意情人的想法时:
你尽可能地避免伤害对方的感情;若是会对对方造成伤害的话,你就不会说。
你通常毫无保留地说话,并且对情人直言不讳,因为对的就是对的。
20、认识你的人倾向形容你为:
热情和敏感。
逻辑和明确。
21、你把大部分和别人的相遇视为:
友善及重要的。
另有目的。
22、若你有时间和金钱,你的朋友邀请你到国外度假,并且在前一天才通知,你会:
必须先检查你的时间表。
立刻收拾行装。
23、在第一次约会中:
若你所约的人来迟了,你会很不高兴。
一点儿都不在乎,因为你自己常常迟到。
24、你偏好:
事先知道约会的行程:要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。
让约会自然地发生,不做太多事先的计划。
25、你选择的生活充满着:
日程表和组织。
自然发生和弹性。
26、哪一项较常见:
你准时出席而其他人都迟到。
其他人都准时出席而你迟到。

27、你是这种喜欢……的人:
下定决心并且做出最后肯定的结论。
放宽你的选择面并且持续收集信息。
28、你是此类型的人:
喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。享受同时进行好几件事情。
29、mbit职业性格测评:职业与性格的4个维度框架
29.1、精力来源: E-Extrovert外向责任型SJ;理想型NF; 4、能力型NT。
31、职业性格测评结果具体性格分析:
31.1、精力来源:创造让每个人都有足够能量完成的工作环境
E—外向型
具体表现为:热心高能量,积极主动,乐于表达,合群爱交际,参与投入
I—内向型
具体表现为:接收,收敛从容,亲密关系,深思熟虑,安静
31.2、收集信息:让信息既拥有框架方向,又包括细节,即既见树木,又见森林
N—直觉型
具体表现为:抽象思维,想象力,推理延伸,理论化,独创能力
S—实感型
具体表现为:具体明确,活在当下,务实有效,经验体验,传统
31.3、分析与决策:以符合主客观为标准
T—思考型
具体表现为:推理,质疑,讲道理
F—情感型
具体表现为:将心比心,怜悯同情,温柔
31.4、时间安排:以最有效的方式安排工作与生活
J—计划型
具体表现为:系统思考,计划筹算,尽早开始,日程管理,有条不紊
P—弹性型
具体表现为:随意放松,开放心态,压力催动,自发冲动,突然紧急
mbit职业性格测试题答案:4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格,共有16种不同的类型:
ISTJ ISFJ INFJ INTJ
ISTP ISFP INFP INTP
ESTP ESFP ENFP ENTP
ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ
二、entp是反社会人格吗
不是的,主要看个人行为
一、概括
ENTP这个人格类型很多变,很难用一个词去形容,有的叫他们发明家,智多星,冒险家,总之是不甘寂寞,乐观、幽默、好奇心重,喜欢动脑筋,好争辩、创意十足,不愿意做那些他们认为枯燥无味的事情,如果非要用一起词去概括,我更喜欢叫他们大雄的“机器猫”。
特注:除非必要,尽量避免与ENTP辩论,他们是真喜欢辩。
二、分析
对ENTP来说,外面的世界太精彩了,没有固定模式,喜欢与人讨论(E),充满了无穷无尽的机会,他们热衷于追求新的、从没经历过的事物(N),逻辑,科学,辨是非又是他们的最爱(T)而对生活中的琐事不屑一顾(P)。
他们是那种“一旦没有好的开头就宁愿放弃”的类型。
在学习和生活中,跟所有NP一样,“大条”是他们的标志,丢三落四和犯低级错误是家常便饭;同时跟多数NT一样,一切不需要探究原理,死记硬背的学科同样是ENTP的死穴,一般会对物理、数学这种抽象思维学科更感兴趣。
三、特征
我们知道,所有的NT都对系统敏感,而根据系统论的观点,一个系统主要可以从功能和结构两方面去分析,当然功能和结构这两个东西是相互联系的,也是不可分割的,相对来说,ENTJ和INTJ可能相对来说更关注系统的功能方面,也就是如何利用系统去实现一个外部的目的,而ENTP和INTP则相对来说更关注系统的结构。换句话说,ENTJ和INTJ虽然也会经常去改进和优化系统,但他们的这种改进和优化绝大多数时候都是为了一个外部的目的服务的,也就是战略规划,而ENTP则是把系统的优化和改进作为关注的中心。为了能够做到这一点,ENTP就具备了一种对系统的结构缺陷或者理论的逻辑漏洞高度敏感的品质,因为如果要改进一个理论或者优化一个系统,首先就是要知道哪里可以改进、哪里可以优化对吧,在这方面能力ENTP可能是16型人格当中最强的。
说到这里大家应该明白为什么ENTP被称为是发明家了吧,通俗一点说,ENTP是16型人格当中办法、点子和创意最多的一种类型,所以有些书里才会把他们叫做智多星、点子大王,他们很擅长用一些别人想不到的新办法、新点子来解决各种难题。ENTP天生就是创意机器,在他们状态好的时候,经常是拍拍脑袋就想出一个又一个的好主意,思如泉涌,好像灵感永远不会枯竭似的。如果把ENTP的形象卡通化,小时候看的动画片《机器猫》,就是那个来自未来的胖胖的蓝色猫型机器人,属于典型的ENTP型人格表现。
作为理性者当中唯一的活泼好动型,ENTP是16型人格当中最喜欢辩论的类型,ENTP会非常沉浸于与他人进行思想交锋、思维碰撞的过程,对于他们来说,辩论不是为了说服对方,而是为了享受辩论过程本身所提供的智力和思维上的享受。这于INTP不同,INTP辩论是为了完善理论,并不喜欢争辩。基于此,ENTP会很喜欢智力竞赛、头脑风暴之类的活动,喜欢在公开场合和他人进行思维上的较量、碰撞出智慧的火花,这些是ENTP最喜欢的事情。
很自然,就职业发展上来说,ENTP比较适合那种能发挥他们创意天赋的工作,那种需要不断打破旧的框架,提出创造性的新想法、新办法、新建议、新创意、新点子的工作。或者至少是对新的思路不排斥、不拒绝的工作。考虑到作为理性者ENTP的意志力其实非常坚强,不会逃避问题,想出来的办法往往是又多又好,所以ENTP在职场当中其实是很受欢迎的一种类型。
ENTP把工作乃至世界看作永远不会结束的游戏场。他们不在乎输赢,只在乎一个接一个的挑战。ENTP非常有竞争力且随心所欲。他们就像建筑师,乐于绘制一张规划草图,而所有的实施却是他人的事。他们的本职是好奇,总喜欢问:“为什么这样?为什么不那样?”他们对那些陈谷子烂芝麻的事儿刨根问底,常常有意无意间揭别人的伤疤,有时候也被人们认为不识时务。
ENTP很喜欢帮别人解决争端。即便最终不能解决问题,这整个过程对他们来说也已经够享受的了。
ENTP有种神奇的本领,他们能预测任何事物的发展方向。即使一闪而过的灵感,他们也能牢牢抓住。可是不一会儿,他们就会有第二个、第三个乃至第五六个新想法。他们就像蜻蜓点水,什么都想尝试。但他们常常会只想不做,只有开头没有结尾。
ENTP的另一个优点是,对生活充满幻想。对他们来说,将来就是现在,因为他们把平常的现实虚幻化了,任何事都可能发生。如果你对将来的可能产生怀疑,那ENTP就会毫不犹豫地站出来和你理论。在整个过程中,又会产生一个个新主意,于是人类很可能又向前前进了一步。ENTP对现实与平凡的不满足,已成为他们成长的核心动力。由于ENTP层出不穷的新想法,人类能够打破常规,不断变化、成长、发展。
ENTP总是能够抓住任何可能的机会享受生活。他们中的大多数有很广泛的兴趣爱好。他们可以同时加入几个社会团体,可以同时做几项活动而不感到劳累。同时,他们充沛的精力和旺盛的创造力也为他们自己提高了能力。
永无止境的好胜心是ENTP的另一个优点。他们把每一天都看作挑战并努力提高自己的能力。积极进取、永不满足的特性使他们有机会摘取别人无法想象的硕果。当然在现实生活中,不是所有人都像ENTP那样有上进心,一旦同事和下属们对ENTP产生反感时,就会适得其反。
ENTP女性经常被视作反叛的典型。她们积极、进取、挑战一切,这样的性格特征常常使同事们反感。她们喜欢一语双关,这会让人误解或引起矛盾。通常,一个传统企业不太容易接纳这种行为表现。因此,ENTP女性想要在事业上有所成就,就必须改变她们与生俱来的本性,学会适应社会。当然,有些时候ENTP女性的这种直率也会受到人们的欣赏。在工作中,一旦得到肯定,ENTP女性就能比预期做得更好。
ENTP男性的热情和洞察力常常为人称道。她们勇于冒险的性格被视为男性的特征。他们的远见卓识被认为是不可多得的财富。唯一不足的是他们的冲动和对事实的不屑一顾,常常使他们不能融入组织严密的大企业。尽管如此,相对来说他们还是比ENTP女性容易被大众所接受。
有趣的是,无论女性还是男性,在企业中,ENTP总有良好的仕途。这主要得归功他们的远见卓识。这个优势掩盖了他们性格上的缺陷。
和其他类型一样,ENTP的缺点也就是他们所擅长的事情的反面,比如ENTP对墨守成规、循规蹈矩的事情或环境是最抵触的。比如让一个ENTP去从事那种只要依据以往的久经考验的老办法就可以做得很好,不需要任何创意的工作,这基本上和杀了他没什么两样。ENTP另一个比较常见的问题是容易忽视细节,而且在处理细节问题的时候会显得很没有耐心,不仅如此,他们非常容易低估一个看起来很好的想法在实现的过程中可能遇到的障碍和困难。ENTP在面对创意和点子的时候,往往会带有一种明显的盲目乐观的色彩。ENTP所遇到的最大的困惑也在这里,他们经常发现自己虽然想出了解决一个问题的他们眼里的最好的方案,但是周围其他人却不想用这种方式来解决问题,还有人甚至都不希望解决这个问题,这经常让ENTP感到难以理解。最后呢,ENTP由于过度专注于智力活动,过于喜欢辩论,非常善于抓住别人讲话的漏洞,这样就容易会给别人一种自作聪明的感觉,毕竟不是每个人都那么喜欢辩论,有的人觉得辩论伤感情,有的人辩论是为了尽快获得结论等等,这些人都会经常觉得和ENTP讲话是很累的。
ENTP一个显著的弱点是缺乏执行力。ENTP老板常常使下属找不着方向,摸不着头脑。即便手头还有很多项目没有完成,他们也会随时被新项目打断。ENTP最致命的弱点是尽管有成千上百个想法,却无力完成。当然,他们可以借口这是在思考,可终会因为没有成果而被嫌弃。
ENTP反复无常,过于走极端,较为情绪化。在情绪差的时候,任何攻击性的语言都会从他们嘴里说出来。
ENTP另一个严重的缺点是他们不能联系实际。当细节和最终期限到来时,他们会逃之夭夭。这时候,他们总会有一些新想法来掩盖事实。运气好的话,他们可以完成一半的任务。否则,整个任务都无法完成。他们只关注整体,却从来没有意识到细节给整个事情带来的影响。
综上所述,就像其他性格类型一样,ENTP的优点多于缺点。但我们不能忽视缺点,否则他们就会变成绊脚石,影响事物的进程。通过不断地自我觉醒与发展,ENTP的优点就会得到淋漓尽致的发展。
四、偏好职业领域
偏好的领域:创作、创业、开发、投资、公共关系、政治、创造性的领域。
偏好的典型职业:企业家、发明家、投资银行家、风险投资商、管理营销顾问、广告文案、访谈节目主持、政客、房地产开发商、后勤顾问、投资经纪人、广告创意指导、演员、战略规划家、大学校长/学院院长、互联网营销人员、营销策划人员。
注:偏好≠适合。
五、工作中的优劣势
1、ENTP在工作中的优势可能包括:
出色的交际才能,能使别人对自己的观点感到兴奋
急切地“想知道盒子外面的世界”,想象出新的可能性
杰出的创造性地解决问题的技能
兴趣爱好广泛,易于接受新事物
学习新知识的信心和动力都很强大
同时处理多个问题的能力
对别人的需要和意图的知觉
能灵活地适应新情况,有熟练的变换能力
2、ENTP在工作中的劣势可能包括:
难以使自己有条不紊和富于条理
过于自信,可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历
倾向于“用是不是可能”来看待问题
可能会不切实际地许诺
对细节和后续工作缺乏耐心
对自己不信任的人耐心不够,对自己不够严格
对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心,对所做的事容易失去兴趣
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