esfp-t和infp-t infp-t和esfj-a合适吗

大家好，今天来为大家解答esfp-t和infp-t这个问题的一些问题点，包括infp-t和esfj-a合适吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

一、infp是不是很没用啊

要说最没用的应该是ESFP，因为ESFP对社会进步没有作用，他们在社会中扮演的是娱乐引导者，推崇无所事事即时享乐，但却因为ES人的大量存在产生各种娱乐产业，从而产生社会价值。

I、N、E、S对应的是脑，IN是脑的积极性，多思而求精准；ES则相反是脑的消极性，少思而求适时。

F、T对应的是身体，F是消极散漫的满足身体需求（满足性、满足胃、满足爱的欲望）；T则是积极进取的满足身体需求。

P、J对应的是手脚，P是消极的做出动作行为；J是积极的做出动作行为。

综上ESFP组合起来就是无脑的、饿了才觅食的、慵懒的一类人，也就是等于没用的人，但因为无脑因此从未想过自己是不是没用，是不是对社会有没有价值，因此他们是不会有此疑问。INFP因为多思加上饿了才被迫干活，又赖得行动，因而过多与思考自己有没有用的问题，如此反复形成自寻烦恼的性格特征。与ESFP通过大量废人（比如抖音）组合形成的巨大价值相比，INFP的价值显得微乎其微，INFP的社会价值不体现在满足身（性、胃、爱）、和手脚（求生存进行移动、居住等），而是满足于脑（也就是心灵或精神）来体现，比如文学、艺术、电影、教育，与抖音的昙花一现，INFP产生的是持续而长久的影响。

二、mbti人格类型分析——什么类型情商最高

在mbti人格理论中所解读的 16种类型里，哪种类型的情商最高呢？

从拆字的角度来看，情商一词中，首先带有“情”这个字，这个词语是与情感、情绪有关的，联系mbti16种类型的特征，通常会想到情商是跟“f”（情感）这个维度有关，以mbti性格判断标准中的第三个标准：t(思维）型和f（情感）型分类，有8种类型属于倾向于使用情感决策的,分别是isfp，infp，esfp，enfp，isf

j，infj，esfj，enfj。再看情商一词剩下的一个字：商。那么说明这个词还和情绪，情感的处理策略、技巧有关。策略和技巧来自于什么呢？再来全面的看mbti所归纳出的八个维度：

i(内倾），e(外倾）；

s(感觉），n（直觉）；

t(思维），f（情感）；

j（判断），p（知觉）。

与策略、技巧有关的维度是哪些呢？最容易发现的就是t，j与它们的关系，既然“情商”涉及技巧运用，那么就必须动用分析能力。反而是f，与这两部分内容的关系不明显，由此可见，情感的高敏感度与情商不是重合关系，所以把t型人格全部去除，将情商高的范围限定在f型中，是错误的。

下面要确定的是，t为决策主导因素，与f为主导因素，两种模式究竟哪一种情商更胜一筹。这里判断起来很困难，因为两者都对情商有影响。但是通过对比s型和n型的区别，这个问题就迎刃而解了。

s型和n型的区别主要在于对信息的运用方式上，前者喜欢学习信息所提供的实际技能与经验，而后者喜欢研究信息所包含的原理。情商的“商”虽然是一种技巧运用能力，但这里的“技巧”明显不是靠记忆和熟练可以掌握的技巧，更多的是依靠于体会和思考所总结出的经验，因此情商和“n"型的关系是更密切的。那么“s"与情商有没有关系呢？也有关系。如果对”感觉“的运用能力太弱，会影响情商的展现，以及情商与行为的配合程度。

了解了这点，我们就能知道，高情商需要分析能力，但与直觉的关系非常密切，而以思维作为决策主导因素的人，对直觉的敏感程度是低于f型人的，但是，思维的力量在"情商”的使用中仍然有重要作用，能发现直觉的存在，和能够分析直觉的内容，都是不可缺少的。最高的情商状态出现在，大脑对情感能力和思维能力的调动性趋近于相等的条件下，f值稍高于t值，是最理想的状态。

i和e对情商有影响吗？许多人认为e型比i型情商要高，我对这点持反对态度。i和e代表的是内倾与外倾，不等同于社交中的内敛沉默和活泼开朗，内倾与外倾指的是人有兴趣了解的领域，内倾的人更喜欢研究自我的内在，外倾的人则喜欢研究外界的事物。e型人在情商培养方面的优势在于他们更喜欢交流和互动，这有助于他们了解外界的情况和不同人的表现。而i型的优势则在于他们对自己的需求更了解。我们提到情商，往往只考虑到，它关系着处理人际关系的能力，把情商的重点放在如何对待他人上，却忽略了情商也涉及如何处理自己的需求。理想的情商状态，出现在i与e的运用达到平衡的条件下。

再来看j和p这两个维度，这是两种对行为进行规划的方式，前者喜欢针对一切可能进行计划，而后者向往轻松随意的生活方式。前面也已经提到了，j和情商的联系更直观，但p与情商也有一定联系，因为持续的计划会令人神经紧张和衰弱，适当的随遇而安可以缓解人的心理压力。但总体来说，j对于情商来说，是更为主要的构成成分。

写到这里，结论已经出现了，情商的最高点不在任何一种典型的mbti人格类型中，而是在人格类型倾向性较低的中间态里。最后需要强调的是，完美的情商只是一种理想状态，因为人人都有缺点。高情商是优点，但对于我们来说，足够合格的情商已经够用了，过度追求高情商，对自己情商方面的缺陷，产生强烈的自卑情绪，同样不利于人生的发展。我们应该意识到自己的情商存在缺陷的地方，但不需要对情商有过于苛刻的要求，有极其优秀的情商表现，的确增加了人被带向成功的可能性，却并非成功的唯一路径，看到人生的多种选择，找到最适合自己的路线，比勉强自己改掉所有的缺点，更为重要和实用。

三、infp-t和esfj-a合适吗

合适。

1、infp-t是理想主义性格，慷慨助人且宽容接受，会对感兴趣的事情充满激情，具有极其丰富的想象力和很高的创造力。

2、esfj-a是外向、友好、接受能力强，热爱生活，注重物质享受，喜欢和别人一起做事。是一种善于照顾人的主人型性格，和infp-t在一起会非常互补，非常适合在一起。

四、mbti 里各个性格的比例

先科普下MBTI是什么？

很多人以为MBTI就只是一个性格类型测试，告诉你那四个代表你人格类型的字母，说明你有什么优缺点，分析你适合的工作领域和职位，以及预测什么样的性格类型的人可能会是你不错的伴侣。可是，MBTI不仅仅如此。我想，任何一个人如果对这个世界和这个世界上的人有着极大的好奇和兴趣，MBTI就可以是他“理解人的一种方式，一个工具”。

MBTI量表16类型人格的性格/性别/气质的人口分布比例：

以下分布概率应该是美国方面的，原文是英语，也没说明样本源。如果是从美国来的话，那么在中国这边，由于文化差异，则倾向于关注情感（F）的特质人群比例应该上升，倾向于独立、客观判断（T）的特质比例应该下降。也就是说，下面四类气质中，至少是理性主义者NT会下降，理想主义者NF会上升。

传统主义特质(SJ)总人口比例男性女性

ESTJ–监理 11% 13.5% 8.5%

ESFJ–支持者 10% 6% 14%

ISTJ–检查/鉴定者 12% 15.5% 8.5%

ISFJ–辩护人 10% 5% 15%

SJ特质总计 43% 40% 46%

这种性情的人最重视的是责任、义务和服务于社会，他们是四种性情中最传统的一类。基于实感的判断方式（SJ）使他们重视承诺，尊崇传统模式，维护和相信权威言论，是组织和团体的中坚力量和稳定群体。属于拥有一技之长即可以持续稳定运行的群体。占人群的最大比例。

个性建议：透过现象看本质，不要盲从迷信

理性主义特质(NT)总人口比例男性女性

ENTJ–主管 3% 4.5% 1.5%

ENTP–发起人 3% 4.5% 1.5%

INTJ–战略家 1.5% 2.5% 0.5%

INTP–工程师 2.5% 4% 1%

NT特质总计 10% 15.5% 4.5%

这类人是理性的，对知识的吸收和活用是他们的长项，直觉型的信息收集特点使他们在思考中滤掉表象细节干扰（NT），善于归纳分析，具备在纷繁的乱象中洞察本质的能力，由此而来的自信心使他们喜欢接受挑战，极具竞争性。同时这些人明确知道自己的短板，因此不会着手他们认为自己不擅长的事情或活动。

他们以自我为中心，对他人的评论毫不在意。虽然欢迎新的思想，对提出者的身份没有任何要求，但以他们强烈的怀疑精神来看，如果你不能用更好的知识体系说服他们，这些人也是最固执的。

个性建议：思而不学则怠

经验主义特质(SP)总人口比例男性女性

ESTP–说服者 8% 9% 7%

ESFP–才艺家 9.5% 8% 11%

ISTP–技术人才 9% 11.5% 6.5%

ISFP–艺术家 9% 8% 10%

SP特质总计 35.5% 36.5% 34.5%

这一类人以感觉和知觉（SP）作为观察世界的触角，他们是感性的，图像、颜色、音乐、现场气氛对他们都是非常易感的元素，他们易受感动且天真率直，是四种性情中情绪体验最强的一类，这种情绪高峰体验激励他们勇于不计成本地尝试，也是最爱冒险的行动家。他们最大的优点就是涉猎广泛，容易兴奋而且有趣。然而，他们对他人来说是不可预测的，而且他们有时会在没有认真考虑的情况下就草率行事，易受欺骗，或者给人际关系和有计划的过程带来扰动。

个性建议：控制情绪，切忌盲目冲动

理想主义特质(NF)总人口比例男性女性

ENFJ–辅导师 3% 1.5% 4.5%

ENFP–宣传者 5.5% 4.5% 6.5%

INFJ–劝告者 1% 0.5% 1.5%

INFP–梦想家 2% 1.5% 2.5%

NF特质总计 11.5% 8% 15%

这类人关注个人成长以及对自己和他人的了解，直觉型的信息收集和情感倾向（NF）使他们拥有察觉他人情感体验的共情能力，很容易理解他人。他们通常具备强烈的人文关怀或人本主义精神，是这四种性情中最有人文哲学思想的类型。他们善于构想、措辞、表达和写作，能很容易地看穿人际矛盾、帮助人们更有效地在一起工作。

他们的座右铭是“做真实的自己”，在做决定时会受个人喜好的干扰，很难保持绝对客观；出于对他人情绪的关心，又不太喜欢命令或批评他人，因此往往会留给他人过多的余地，难以胜任监管者的职务。

个性建议：强化客观视角；实事求是有时更好

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