MBTI提倡者适应职业 提倡者人格适合什么样的专业或职业

大家好，关于MBTI提倡者适应职业很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于提倡者人格适合什么样的专业或职业的知识，希望对各位有所帮助！

一、MBTI16型人格中,哪类型的人占比是最少的为什么呢

建筑设计师型人格在MBTI中占有率最少，她们通常有较强的思维逻辑，做事情喜爱依照规划开展，不太喜欢被他人打搅。她们对自身规定严苛，期待可以变成一个出色的人，而且会为了更好地实现这一目的而勤奋努力。她们十分精益求精，一直追求完美，可是却经常由于过度严苛而丧失许多机遇。她们有着明显的使命感和责任感，觉得自身应当作出一些奉献来帮助别人，因此它们通常也会为此而放弃掉一部分本人时长。她们性情柔和，待人接物友善，想要聆听他人的建议，可是要是有些人碰触到她们的红线时，便会显得十分狂躁。她们善于思考，碰到问题时习惯性从多方面去考虑到，可是有时又非常容易爱钻牛角尖。

她们通常有较强的责任感，对自身规定严苛，办事认真负责，但偶尔会过度追求完美而看起来吹毛求疵，乃至严苛、苛刻。这类人通常较为客观，擅于分析问题和解决困难，可以理性地对待事情，给人以心胸宽广的觉得；与此同时也易于被别人所信任。什么叫艺术大师型人格:她们通常有着较高的文化天资，喜爱想象，逻辑思维活跃性，心思细腻，颇具想像力，而且善于把本人感情加入到工作中当中。这种人一般性格外向开朗，待人接物真心实意友好，助人为乐，与周边环境和睦共处，人际交往优良，但有时候会因为自我认同过强而造成刚愎自用，无法接纳他人的想法或提议。

这类人对自已和别人都是有很高的规定，她们喜爱追求完美，做事情也十分认真负责，可是却欠缺操作灵活性，非常容易固步自封，而且会由于过度精益求精而忽视了全局观念。心理学专家觉得，这些人通常较为客观、理智，擅于分析问题，可以理性地对待事情，但有时又看起来太过度刚愎自用，乃至还有点自以为是。艺术大师型人格的界定:这类种类的人有着明显的文化感，她们通常有着很强的想像力与想象力，与此同时也有着一定的鉴赏能力。但是，她们在情感层面很有可能就没那好运了，她们经常会把自己的念头灌输给他人，进而造成人际交往焦虑不安。

这类人通常都很条理清晰，做事情也较为认真负责，但有时会变得过度严肃认真和呆板，欠缺幽默风趣，乃至有点儿呆板；她们对自身规定严苛，并且十分自我约束，可以锲而不舍地向着目的前行。心理学专家觉得，这类种类的人尽管看上去很极致，但实际上心里却充满了分歧与矛盾，她们希望获得他人的认同、重视及其拥戴，但又担心被拒绝或损害，因此常常处在一种心神不宁的模式当中。假如你身旁有如此的好朋友，请多给她一点细心吧！由于她们很难保证彻底信任别人，即使是形影不离的恋人也是如此。

二、如何认识你的MBTI人格

目录部分1：通过两分法确认你的MBTI人格1、确定自己是内向型还是外向型。2、思考你获取信息的方式。3、留意你做决定的方式。4、思考你处理外部世界的方式，也就是你的生活态度。5、通过上述四方面的二分法来确认自己的人格首字母缩略词。部分2：进行测试1、在网上进行一两个免费测试。2、想要了解更详细的情况，建议进行正式的MBTI测试。3、查看你的人格类型档案。部分3：运用测试结果1、根据你的人格类型付诸行动。2、了解所有人格类型都同样宝贵。3、询问他人的人格类型。4、不要抱有刻板印象。5、记住，一次测试不能定义你的整个人生。你是否听过别人谈论MBTI人格，并且很好奇自己是哪一种人格类型？迈尔斯-布里格斯性格分类指标（MBTI）从四个维度来分析一个人的性格，然后把人归类为十六种人格类型之一。MBTI测试做起来很简单，有的甚至能立马给出分析结果。如果你已经准备好认识自己的MBTI人格，那就来对地方了。下面会详细地解释MBTI人格理论，并告诉你如何进行测试和解读结果。

部分1：通过两分法确认你的MBTI人格

1、确定自己是内向型还是外向型。和普遍的认知相反，这不是看你有多么擅长社交，重点在于你的行为倾向。你是偏向从自身思索、内省的过程解决问题，还是偏向从与外部事物的交流去解决问题？外向型的能量来自于社交活动。他们喜欢跟一大班人打交道，享受派对的刺激。他们或许也喜欢一些独处时间，但是在安静的环境待太久又会觉得无聊。

内向型的能量来自于一个人独处。他们或许也喜欢跟别人甚至一群人打交道，但是独处或是跟特别的人一对一相处有助于他们恢复精力。他们喜欢宁静的环境。

你知道吗？我们不能用害羞与否来判断一个人是内向型还是外向型。有的外向者害羞，有的内向者活泼。如有疑问，不妨想想哪些事情使你精力充沛，哪些事情不管多有趣也会让你精疲力竭。

2、思考你获取信息的方式。你是通过实感还是直觉来获取信息呢？实感型关注细节，看见的是树木，而直觉型关注事物的整体，看见的是森林。实感型更常问"什么"，而直觉型经常问"为什么"。实感型更关注具体的细节和事实。他们专注在当前的事实，倾向于眼见为实，不愿意相信任何并非源自逻辑、观察或事实的直觉或猜测。他们也比较注重细节，非常关注自身需求。

直觉型喜欢抽象的观念和理论。他们的想象力更丰富，喜欢思考未来的可能性。他们会根据事物之间的模式、关联和瞬间闪现的洞察力来进行思考。他们可能经常做白日梦，而且很容易忘记现实中的细节，比如在埋头处理一个项目时忘记吃午餐。

3、留意你做决定的方式。当你通过"实感"或"直觉"获取信息后，如何做出决定呢？MBTI根据做决定的方式将人归类为"情感型"（更重视情绪和幸福感），或"思考型"（更重视逻辑和实用性）。情感型尽量从每一个参与者的角度看待问题，试图找出最平衡、和谐的解决方案，比如达成共识。跟别人发生冲突对他们是很大的压力。

思考型倾向于寻找最有逻辑和一致的解决方案，或许会用一套规则或假设来衡量各个方面。

小提示：记住，这两种类型也能维持合理的平衡。情感型理解逻辑思维，而思考型在进行逻辑思考时，也会考虑到他人的感受。任何类型的人都有可能受到强烈的情绪影响，做出不明智的决定。两种类型都同样宝贵。

4、思考你处理外部世界的方式，也就是你的生活态度。你倾向于跟别人交流自己的判断还是感知？判断型喜欢做决定和井然有序地生活。他们喜欢寻找解决方案，并很乐意解释原因。他们会制定待办事项清单和各种计划，按照计划行事，享受在截止日期前完成工作。

感知型不喜欢做决定，而是喜欢保持"凡事皆有可能"的开放状态，并持续观察。他们很慢做出选择，尤其是看起来很重要的事情。他们倾向于保留一些弹性空间，应付日后可能做出的改变。他们可能会将工作和玩乐混在一起，更容易出现拖延的情况。

5、通过上述四方面的二分法来确认自己的人格首字母缩略词。MBTI的十六型人格由四个字母组合代表，比如INTJ或ENFP。第一个字母可能是"I"（内向型）或"E"（外向型）。

第二个字母可能是"S"（实感型）或"N"（直觉型）。

第三个字母可能是"T"（思考型）或"F"（情感型）。

第四个字母可能是"J"（判断型）或"P"（感知型）。

部分2：进行测试

1、在网上进行一两个免费测试。在搜索引擎中输入"MBTI免费测试"，就能搜出许多可以尝试的免费测试。点击回答所有问题，就能得到结果。如果你在一个或多个方面的倾向模糊不清，可能会因为测试的用词或当天的心情不同，而得出不一样的结果。

根据自己真实的行为，而非自己的希望或他人的期望来回答问题。

2、想要了解更详细的情况，建议进行正式的MBTI测试。如果你不确定网上找到的MBTI测试质量，或许可以找心理学家或职业咨询师等专业人士进行测试。在美国有超过1万家公司，2千五百家学院和大学，以及200个政府机构都在使用MBTI测试，以此来了解他们的员工和学生。

3、查看你的人格类型档案。网上的人格档案或许能帮助你了解自己是谁，有哪些优点和成长空间。你也能了解到"实感"或"感知"的真实含义。每一种人格类型都被赋予了"提倡者"、"守护者"之类的称号。完整的档案会涵盖你在工作、个人关系、家庭等各种环境下的人格类型。虽然并不全面，而且并非每一条解释都符合你的情况，但有的见解或许对你很有用。

部分3：运用测试结果

1、根据你的人格类型付诸行动。知道自己的人格类型后，你可以开始理解自己如何适应周围的环境。如果你是INTJ，却做着销售员的工作，或许可以重新考虑适合自己的职业！这项测试可以用在日常生活的方方面面。学习：你如何接受和理解事实与概念？

情感关系：你希望未来伴侣拥有哪些品质？你跟哪些性格的人最合得来？

个人成长：哪些优点可以被你利用？哪些缺点可以帮助你成长？

2、了解所有人格类型都同样宝贵。没有一种人格类型是优于其它类型的。MBTI主要确认一个人的先天倾向，而非能力。你应该把它理解为你倾向于如何行动，而非你认为自己应该做些什么。了解自己的倾向对自我提升非常有用。MBTI解释一个人的行为倾向，而非能力。举个例子，情感型可以很聪明，判断型未必会对人评头论足，而思考型也能有很高的情商。

3、询问他人的人格类型。讨论人格类型很有趣，可以让你对认识的人有全新的了解。这是相当普遍的测试，每年有数百万人接受测试。询问别人是否做过测试，或许你们能找到共同话题，并深入了解对方。不管他人跟你非常相似或完全不同，你都可以从他们身上学习到很多东西。

4、不要抱有刻板印象。不要以为你可以根据一个人的外貌或行为了解他的人格类型。即使你知道他人的人格类型，也不要利用这一点来为某个缺点或不良行为进行辩护。你可以运用你对人格类型的知识，帮助自己了解他人和跟他们交流，但是不要因此限制你对他们的认知。不要根据性别或残疾等特征来推测别人的人格类型。举个例子，并非所有男人都是思考型，并非所有自闭症患者都是内向直觉型。

不要对别人的人格类型做出负面评论。如果你对他们的行为不满，那就直说这种行为不好，而非不可避免的人格缺陷。举个例子，思考型可以并且应该学习尊重他人的感受，而感知型可以并且应该履行自己的责任。

你人格类型中的缺点并非一成不变，你可以从中学习和成长。

5、记住，一次测试不能定义你的整个人生。MBTI只考虑你的行为倾向和世界观其中的某个方面，性格中还有许多方面并未被涵盖。测试结果不是用来限制你的认知，而是让你了解一些信息。人类性格具备多样性，MBTI的16种人格类型无法完全概括每一个鲜活的个体。这些字母只能说明你性格中的某一方面，绝不能代表你整个人。

你的人格类型并非一成不变。结果可能会随着测试用词或当天的心情而有所不同。有些人也发现自己的性格会随着时间改变。

小提示MBTI讨论区很少使用二分法进行讨论。最好了解它的认知功能理论，比如INTP是Ti（内倾思考）、Ne（外倾直觉）、Si（内倾感觉）和Fe（外倾情感）。

如果你无法确认自己的倾向，试着想象自己在年纪比较小的时候会如何做选择，比如12岁以前。找出自己在学会规矩或用其它方式回应之前的“先天”倾向，也就是“先天”的性格倾向仍未被“后天”因素影响的时期。

警告不要用你的人格类型为自己不负责任或恶劣的行为狡辩。比如说，不要用自己是感知型来拒绝为小组项目付出，或是用自己是思考型或内向型作为借口，对别人粗鲁无礼。时时刻刻都要尽自己最大努力表现友善，并尊重他人。

三、提倡者人格适合什么样的专业或职业

HR，营销经理，广告客户经理，企业宣传，战略规划顾问等。

是富于想象力的重视人的潜能的人，活泼热心，富于想象力。认为生活充满很多可能性。能够很快地找出事件和资料之间的关联性，而且有信心依照他们看到的模式去做。很需要别人的肯定，乐于欣赏和支持别人

适应的工作特点：有创意灵感，与不同人合作从事项目，不喜欢处理日常繁琐事物，按照自己的节奏行事。

MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是：外向（E）和内向（I）、感觉（S）和直觉（N）思考（T）和情感（F）、判断（J）和知觉（P）。

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

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