什么样的家庭会养出enfp(到底什么样的原生家庭才能养出ENFP)

这篇文章给大家聊聊关于什么样的家庭会养出enfp，以及到底什么样的原生家庭才能养出ENFP对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

一、到底什么样的原生家庭才能养出ENFP

什么样的原生家庭才能养出ENFP

1.一个能够提供自由、宽松、轻松愉快的家庭环境对于ENFP的成长至关重要。

这意味着家庭需要有开明、宽容的父母他们愿意尊重和支持子女的兴趣和决定。

2.ENFP需要一个充满创造力和自由想象力的环境。

这可以包括父母在家中鼓励他们玩游戏、探索自己的创造力，而不是过于强调功利性的学习。

3.感性和情感的表达也是ENFP成长过程中必不可少的部分。

家庭应该鼓励他们表达自己的感受，不应该压抑他们的情绪。

4.家庭环境需要提供良好的社交和人际关系经验。

这意味着家庭需要尊重和理解ENFP对人际关系的需求和关注，并提供良好的社交机会和体验。

5.家庭应该支持和鼓励ENFP参与多样化的活动和兴趣爱好，帮助他们发现自己的天赋和热情所在。

6.家庭应该为ENFP提供良好的教育机会但同时也要允许他们独立地学习和探索。

7.家庭应该尊重ENFP的个性和需求，而不是强制他们适应父母或家庭的期望和标准。

8.家庭需要鼓励ENFP积极参与志愿服务和社会活动，帮助他们发展社会责任感和领导能力。

9.家庭应该创造一个积极、乐观、支持和鼓励成长的环境，让ENFP感到安全和自信。

10.家庭应该鼓励ENFP探索他们自己的身份和独特性，而不是让他们适应他人的期望和标准。

11.父母对孩子的积极引导和支持。

ENFP通常非常自主、创新，喜欢探索和尝试，但同时也比较容易迷失方向或失去动力。

在这种情况下，父母的积极引导和支持非常重要。

父母可以为孩子提供建议、启发和指导，鼓励他们追求自己的兴趣和梦想，同时也可以在孩子遇到困难时给予帮助和支持。

12.自由、宽松的家庭氛围。

ENFP通常喜欢自由、不喜欢受束缚，有自己的想法和独立思考的能力。

在这样的家庭环境中，孩子们通常能够自由地表达自己的想法和意见，避免受到过多的限制和压抑，从而培养出自信和独立性。

13.鼓励孩子多元发展的教育理念。

ENFP通常有很多兴趣爱好和才能，喜欢尝试不同的事情。

在这种情况下，父母的教育理念也非常重要。

他们可以鼓励孩子广泛地接触不同的领域和学科，培养出多元化的兴趣和才能，同时也可以帮助孩子发掘自己的特长和潜力。

14.具有多元文化、开放、包容的家庭环境。

ENFP通常对新事物充满好奇心，喜欢冒险、尝试不同的事情，这些特质通常与具有多元文化背景的家庭有关。

在这样的家庭中，孩子们通常接触到不同的文化、观念和价值观，能够拓展自己的眼界，培养出广阔的视野和包容性。

15.家庭成员之间的亲密关系。

ENFP通常很重视人际关系，喜欢与人交往、建立亲密关系。

在一个温馨、和睦、亲密的家庭环境中成长，他们通常会学会如何表达情感、尊重他人、关心他人，培养出较强的人际交往能力。

同时，亲密的家庭关系也能带给他们安全感和支持，使他们更有自信、勇敢地面对外界的挑战。

二、什么样的家庭能培育出enfp孩子

什么家庭容易教出enfp

以下几种家庭容易培养出ENFP性格的孩子：缺爱家庭、经常吵架的家庭、经常拿孩子撒气的家庭、经常拿别人家孩子和自家孩子做比较的家庭、过度溺爱孩子的家庭。

缺爱家庭：在缺爱的家庭环境中成长，导致孩子出现ENFP性格。

经常吵架的家庭：父母经常吵架，孩子会缺少关爱，出现ENFP性格。

经常拿孩子撒气的家庭：父母经常拿孩子撒气，孩子会缺少关爱，出现ENFP性格。

经常拿别人家孩子和自家孩子做比较的家庭：父母经常拿别人家孩子和自家孩子做比较，孩子会出现自卑心理，导致ENFP性格。

过度溺爱孩子的家庭：父母过度溺爱孩子，会导致孩子缺乏独立能力，出现ENFP性格。

三、什么样的原生家庭才能养出ENFP孩子呢

什么样的原生家庭才能养出ENFP

1.一个能够提供自由、宽松、轻松愉快的家庭环境对于ENFP的成长至关重要。

这意味着家庭需要有开明、宽容的父母他们愿意尊重和支持子女的兴趣和决定。

2.ENFP需要一个充满创造力和自由想象力的环境。

这可以包括父母在家中鼓励他们玩游戏、探索自己的创造力，而不是过于强调功利性的学习。

3.感性和情感的表达也是ENFP成长过程中必不可少的部分。

家庭应该鼓励他们表达自己的感受，不应该压抑他们的情绪。

4.家庭环境需要提供良好的社交和人际关系经验。

这意味着家庭需要尊重和理解ENFP对人际关系的需求和关注，并提供良好的社交机会和体验。

5.家庭应该支持和鼓励ENFP参与多样化的活动和兴趣爱好，帮助他们发现自己的天赋和热情所在。

6.家庭应该为ENFP提供良好的教育机会但同时也要允许他们独立地学习和探索。

7.家庭应该尊重ENFP的个性和需求，而不是强制他们适应父母或家庭的期望和标准。

8.家庭需要鼓励ENFP积极参与志愿服务和社会活动，帮助他们发展社会责任感和领导能力。

9.家庭应该创造一个积极、乐观、支持和鼓励成长的环境，让ENFP感到安全和自信。

10.家庭应该鼓励ENFP探索他们自己的身份和独特性，而不是让他们适应他人的期望和标准。

11.父母对孩子的积极引导和支持。

ENFP通常非常自主、创新，喜欢探索和尝试，但同时也比较容易迷失方向或失去动力。

在这种情况下，父母的积极引导和支持非常重要。

父母可以为孩子提供建议、启发和指导，鼓励他们追求自己的兴趣和梦想，同时也可以在孩子遇到困难时给予帮助和支持。

12.自由、宽松的家庭氛围。

ENFP通常喜欢自由、不喜欢受束缚，有自己的想法和独立思考的能力。

在这样的家庭环境中，孩子们通常能够自由地表达自己的想法和意见，避免受到过多的限制和压抑，从而培养出自信和独立性。

13.鼓励孩子多元发展的教育理念。

ENFP通常有很多兴趣爱好和才能，喜欢尝试不同的事情。

在这种情况下，父母的教育理念也非常重要。

他们可以鼓励孩子广泛地接触不同的领域和学科，培养出多元化的兴趣和才能，同时也可以帮助孩子发掘自己的特长和潜力。

14.具有多元文化、开放、包容的家庭环境。

ENFP通常对新事物充满好奇心，喜欢冒险、尝试不同的事情，这些特质通常与具有多元文化背景的家庭有关。

在这样的家庭中，孩子们通常接触到不同的文化、观念和价值观，能够拓展自己的眼界，培养出广阔的视野和包容性。

15.家庭成员之间的亲密关系。

ENFP通常很重视人际关系，喜欢与人交往、建立亲密关系。

在一个温馨、和睦、亲密的家庭环境中成长，他们通常会学会如何表达情感、尊重他人、关心他人，培养出较强的人际交往能力。

同时，亲密的家庭关系也能带给他们安全感和支持，使他们更有自信、勇敢地面对外界的挑战。

四、ENFP适合什么职业

ENPF型特点

外向型，直觉型，富于情感型，熟思型。

一切皆有可能。

适合ENPF型人职业内容：

-跟不同类型的人同组工作，需要创意灵感的激发。

-创造可以帮助他人的新想法、新产品、新服务或新的解决方法，并且很开心能看到项目（计划）变成现实。

-工作过程是有趣的、多变的、富有挑战的。

-基本不会要求去做跟进工作、常规的小事（细节）或者维护系统或项目。

-能够按照自己的步伐和安排工作，尽量少的规则或体系限制，能自由地行动。

-能够认识新的人，学习新的技能，不断满足自己的好奇心。

-符合个人的信念和价值观，能让我创造对他人有益的机会。

-在友好、放松的环境和有幽默感、善意的人公出，尽量没有人际关系的冲突。

-允许我自由地跟随自己的灵感，参与激动人心和有趣的冒险。

-自己的热情、创造力和想象力能得到欣赏和奖励。

工作上的优势：

-渴望“跳出框框思考”并考虑新的可能性

-拥有承担风险、尝试新东西和克服阻碍的勇气

-兴趣广泛，对于感兴趣的东西学得很快

-天生自带好奇，获取需要的信息的能力强

-优秀的沟通技巧和能力，激发起别人的激情

-适应能力强，能极快改变方法和方向

-容易接受他人，理解他人的需求和动机

工作上的劣势：

-难以设置优先次序和做决定

-对没有创造力的人没耐心

-对需要以传统或者常规方法做事及其厌恶

-在处理和遵循重要细节时缺乏纪律

-容易无聊或分心，特别是创造性的过程结束后

-对于在系统中工作和太死板的人容易没耐心

-倾向于关注某件事的可能性而不是某件事是否可行

-有无条理、无组织、无安排的倾向（tendency to be disorganized）

ENFP型人群中受欢迎的职业

注：这个列表是为了提供一些你可能没考虑过的想法，但并不是一个你可能喜欢或能够成功的全面的职业列表。

创造性：

记者

电影编剧、戏剧作家

报刊专栏作家

角色演员：实力派，偏向配角（戏红人不红的特色配角）

音乐家、作曲家

新闻播音员

室内设计师

艺术家

记者/编辑（杂志）

信息图形设计师

桌面出版商

编辑/艺术总监（网站）

多媒体团队的创意总监

教育软件开发人员

多媒体制作人

区域/社区局原主任

纪录片制作人

服装设计师

电视行业制作人

广播新闻分析师

漫画家和动画师

展览设计师

技术：

客户关系经理

员工倡导（技术顾问）

辅导（教练）

项目经理

人力资源招聘经理

市场营销/策划：

公共关系专家

营销顾问

广告客户经理

广告文案/宣传作者

广告创意总监

战略制定人员

公关人员

研究助理

编辑/艺术总监（杂志）

教育/咨询

特殊教育老师

双语教学老师

幼儿教育教师

艺术/戏剧/音乐/英语老师

儿童福利顾问

药物滥用顾问*

社会工作者（老人和小孩的日间照顾事宜）

个人发展顾问

职业咨询师

住宅主管（residential housing director）

监察使

康复工作者

社会科学家

教育心理学家

计划捐赠官员（planned-giving officer）

社会心理学家

咨询心理学家

人类学家

家长辅导员，儿童发展课程

高中指导顾问

医疗保健和社会服务

营养师

语言病理学家/听觉专家

治疗师（全科医生）

按摩师

员工援助项目顾问

理疗师

法律中介（解决法律纠纷）

脊椎按摩师

城市区域规划者

公共卫生教育者

职业理疗师*

企业/商业

顾问

发明家

销售：无形资产*/创意

人力资源经理

会议经理

职业发展专家

餐馆老板

商品规划师*

就业咨询顾问

员工招聘

劳动关系专员

环境律师

公共关系专家

市场部主任：有线电视/收音机/电视广播

药物滥用顾问（substance abuse counselor）：进行或审查评估信息，以确定患者的药物滥用需求和偏好。药物滥用指的大概是嗜酒、嗜烟、吸毒这一类，目的是帮助人们戒掉这些嗜好。

职业理疗师（occupational therapist）：帮助残障人士回归正常的生活

无形资产（intangibles）：指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认的非货币性资产。广义上包括货币资金、金融资产、长期股权投资、专利权、商标权等。狭义上为专利权、商标权。

商品规划师（merchandise planner）：研究业绩和市场趋势，为公司制定有效的商品战略。具体可看网站内详细介绍。Merchandise Planner Salary| PayScale

ENFP型是怎样的人

对于ENFP的人来说，任何事情都是有意义的，他们对于他人动机有着神奇的感知能力。者给予了他们一种天赋，将生活看成一场充满着善和恶的激动人心的戏剧。这种类型的人占总人口的5%，但他们的影响力是不可忽视的，因为他们对他人有极其强烈的影响。ENFP型人努力追求真实，甚至这种行为是自发的，这种意图通常通过非语言方式传达给其他人，旁人会觉得这种特性很有吸引力。然而，ENFP型人总是发现自己缺乏在真实性和自发性上的努力，他们往往会以德报怨，责备自己太过在意自我。

ENFP型人认为强烈的情感体验是很重要的，当他们处于强烈情感体验中时，会因为身临其境而感到不安，因为他们自身的一部分面临着与他们真实情感失去联系的危险，这是ENFP拥有丰富情感的原因。

ENFP型人会一直保持观察外部环境，任何异常情况都可能引起他们的注意。他们是敏锐而有洞察力的观察者，当注意到有人发生改变时，会立刻高度关注那些人。他们的注意力不是被动、随意、盲目，而是直接产生的。有时候，ENFP型人会认为某些事里面有“隐藏动机”，会给别人说的话或者行为赋予特殊的意义，从而妄加揣测（这是不好的）。在这个过程中，ENFP型人会发现他们往自己与他人的关系中添加了不必要的想法和有害的影响。虽然ENFP型人非常敏锐，但他们在判断上可能会犯严重的错误，这样的行为让他们感到很不舒服。这些错与源于他们倾向于关注那些证实了自己偏见的数据（只看自己想看的，只听自己想听的）。所以他们的看法可能是绝对正确的，但他们的结论可能是错误的。

因为他们经常保持高度敏感和高度警觉，所以容易肌肉紧张。他们时刻准备着应对紧急情况，因为他们有这样随机应变的能力，而且他们认为别人也有这样的能力。他们很快对人和事感到厌烦，并拒绝重复地经历。他们喜欢创造东西的过程——一个想法或项目——但对创造结束之后的事就不感兴趣了。他们通常是热情的，这样的热情很有感染力，人们总是会被ENFP型人所吸引。这种人格被定义成拥有强烈独立性的人，他们否认跟任何人有着任何形式的从属关系。他们倾向于赋予权威人物更多权利，并赋予这些人一种“看穿”他们的能力（让别人假性认为自己看透了ENFP型人）。当ENFP型人拒绝其他人对他们产生依赖或想要给予ENFP型人权利时，这样的魅力吸引了那些希望得到指引的追随者。ENFP型人经常发现周围的人都期盼着他们带来智慧、灵感、勇气和领导力等等，这样的期盼在ENFP型人心中占据很大的分量。

ENFP型人是典型的乐观主义者，当某些人或时间没有达到预期的结果时，他们会感到惊讶。他们对人性美好的信心是一种自我实现的预言。

ENFP型人在职业选择上有很大的自由度，他们在许多领域都能很成功。作为职员，他们热情高涨、精神饱满，有独创性、富有想象力，几乎可以做任何他们感兴趣的事。他们能解决大多数问题，尤其是与人打交道的问题。他们有魅力，与同事相处融洽。ENFP型人在组织人员方面很出色，并且擅长发起会议，尽管在提供这些活动的操作细节方面没这么有天赋。他们喜欢发明新的做事方式，他们的项目容易成为一项事业。他们很有想象力，但是很难接受别人提出的想法或项目。如果要让自己感兴趣并愿意出力，必须把别人的想法和项目变成自己的。一旦人员或项目变得常规化，他们就很可能失去兴趣，可能发生的事总比实际发生的事更令人着迷。ENFP型人广泛应用他们的直觉力。他们拥有很广泛的私下或电话联系，去花费精力来维持职场和个人的人际关系。

ENFP型人是十分优秀的销售人员、广告行业从事着、政治家、电影或戏剧的剧本作者，他们通常会被需要通过解释去表达的艺术所吸引，尤其是角色表演。人与人之间的工作对他们来说非常重要，他们需要别人的互动反馈。ENFP型人很难在有约束的机构中工作，特别是需要遵守规章制度和有标准程序的机构。更常见的是，政策和制度化过程会被当做他们挑战和歪曲的目标。有时ENFP型人会表现出对他人的不耐烦。他们可能会在一个组织中陷入困境，因为他们会站在诋毁他们的人那一边，而这些人会发现ENFP是一个富有同情心的倾听者，是一个天然的救助者。在职业选择方面，如果涉及到细节或一段时间的跟进，他们会变得焦躁不安，多样化的日常运作和互动最适合他们，他们需要相当大的灵活性来发挥他们的适应能力。

作为伴侣，ENFP型人是迷人、温柔、富有同情心且不墨守成规的，他们对于日常维护关系当中缺乏灵感的事情不感兴趣，而且他们也永远不会为自己的灵感寻找新的出路。作为父母，他们非常投入，尽管对于处理孩子的问题上有些难以预料，因为他们会从一个需要帮助的朋友变成严厉的权威人物（变强势），他们经常不愿意去做他们在冲动时发出的声明，而是让伴侣去做。ENFP型人的伴侣可以期待收到惊喜。ENFP型人不喜欢配偶在金钱方面的独立行为，而且配偶会发现自己处于不得不退货的尴尬境地。ENFP型人通常是管家的人，他们期望自己的家庭处于没有冲突的家庭环境中。当ENFP型人掌管经济大权时，家里可能会有很多奢侈品，而有些必需品可能没有。他们通常对存钱没有太大兴趣，或许会不经意间考虑买人寿保险、开储蓄账户，或者为配偶和孩子进行储蓄。

ENFP型人的特点是对新颖事物的追求、对可能性的强烈感知和出色的直觉力。与此同时，他们对人很热情，也很有趣，通常非常善于与人打交道。他们的外向型角色得到了很好的发展，小说和戏剧能力也得到了很好的发展。

利用你的优势很容易

ENFP型人成功的秘诀：

划分优先等级，集中注意力，坚持到底。

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