entj型人格职业兴趣类型？mbti测试适合什么样的职业

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一、mbti测试适合什么样的职业

MBTI作为一种人格心理测试，分别从行为风格内外向程度（E外向、I内向）、获取信息的方式（感觉S，抽象性思维N）、处理信息和做出决策的方式（逻辑关系T、价值和重要性F）、通常表现出来的对待外界的方式（有计划的J、灵活的P），这四个维度，将职业性格分为了如下16类型：

ISTJ内向感觉思考型；严肃，安静，通过全神贯注和细致周到而赢得成功，是极可信赖的。对事实具有全面的、现实的和实事求是的考虑。对任何与数字有关的事实，都有很好的吸收、记忆和使用的能力，且注重它们的精确性。适合的职业是那些能使他们在组织和准确性方面的才能得以发挥的职业。如：会计、建筑工程、律师、电影制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作，在那里他们常常充当监督与管理的角色。

ISFJ内向感觉感情型；安静，友好，负责有责任感。工作投入，力图满足职责要求，热心为朋友和群体服务。周到、刻苦、准确。尽管其兴趣并不常在技术领域，但可能花时间去掌握技术方面的知识和技能。对细节和常规工作有耐心。忠诚，体贴，为他人着想，关心他人的感受。适合的工作需要细致的观察和对人的关怀的职业，例如：教育、办公室工作以及提供服务或人际关怀的职业。

INFJ内向直觉感情型；通过毅力、独创性和做被需要和要求的事情的渴望而成功，能全身心地投入工作。可能因其关于如何能最好地为大众福祉服务的清晰的信念，而获得景仰和追随。适合的工作是那种能满足他们的直觉的情感性工作最为满意。教育对他们极有吸引力，不论是高等教育，还是通过艺术或行政教育，他们对能帮助学生个体的发展极为满意。当这一类型的人兴趣在于技术领域时，这种人可能在科学、研究和发展方面表现杰出。

INTJ内向直觉思考型；具有独创性的思想和强烈的内驱力，通常只用以达到自己的目的。在对其有吸引力的领域，无论有无帮助，他们都具有一种良好的能力来组织工作并付诸实施。对事物持怀疑态度，好批评,独立,果断，时常固执己见。适合的工作为科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等。

ISTP内向思考感觉型；冷静的旁观者,安静,寡言，以超然的好奇心、求知欲观察和分析生活，时有出人意料的独特的幽默言行。通常对客观规律、机械事物的工作原理、因果关系感兴趣。只有在认为必要的时候才会表达意见或发挥自己的影响。适合的职业有自由职业者、企业家、排除故障者等

ISFP内向感情感觉型；孤独缄默，友善，敏感，对自己能力保持谦逊的态度。避免表现自己的不同意见，不把自己的意见和价值观强加于人。通常不愿意做领导或挑头，但常常是忠诚的追随者。爱享受当前的时刻，并不想过分勉力而为，因此对于明确分配的任务和工作顺利进行感到相当放松。适合的职业有表演者、企业家、故障排除者、自由职业者等。

INFP内向感情直觉型；充满热忱，忠诚，但只在其对人充分了解后方才言及此类事情。关注对观念和语言的学习以及自己的个人计划。善于从事资料的汇编工作。倾向于承诺过多，然后再想方设法予以解决。为人友善，但常常因太专注于自己正在做的事情，而显得不够友善或者对外界不够关切。适合的职业有咨询师、记者、艺术家等。

INTP内向思考直觉型；有时候安静、缄默而含蓄，对于深思熟虑的问题却是相当健谈的。注重逻辑，通常对观念和思想感兴趣，但不太喜欢聚会或闲谈，常常有十分明确的兴趣或爱好。喜欢解决新问题，不爱反复干同样的事情，对日常琐事不耐烦，而且不爱花时间去精雕细刻。受不了稳定的环境，总要去寻觅和造出新的机会来。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员。

ESTP外向感觉思考型；关注事实，不焦虑，不着急，随遇而安。喜欢机械的事物和体育运动，支持并偏向朋友的一方。可能有点儿直率和不敏感。在他们认为需要的时候，可以在数学和其他自然科学方面应付裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手操作、拆开并重组物体。适合的职业在需要现实主义、行动和适应性的职业中最为出色，例如工程、警察工作、信用调查、市场、健康技术、建筑、制造、娱乐、饮食服务，以及许多调解性的工作。

ESFP外向感觉感情型；外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前发生的事情并渴望参与其中，相对于掌握理论而言，更容易发现易于记忆的事实。在需要丰富的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中，表现出色。适合的工作在需要现实主义、行动和适应性的工作中表现最好。例如健康服务、销售、策划、运输、娱乐、秘书或办公室工作，饮食服务，工作组的监督，机器操作，以及许多调解性的工作。

ENFP外向直觉感情型；热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活，富有想象力；有能力做他们感兴趣的几乎所有的事情。很快能找到解决难题的办法并乐于帮助别人解决问题。经常依赖于临场的即兴发挥的能力而不是事先做好充分准备。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到牵强的理由或借口。适合的工作是富有灵感和鼓舞人心的教师。凭着天赋，他们能在几乎任何吸引他们兴趣的领域获得成功──艺术、新闻、科学、广告、销售、服务或写作等等。

ENTP外向直觉思考型；行动迅速,灵巧,有很多特长,常激励同伴,机警,坦率直言，可以站在问题的任何一方争辩，并不过分认真。善于随机应变地解决新出现的或具有挑战性的问题，但可能会忽视日常事务性的任务。兴趣转移较快。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到合乎逻辑的理由。适合的职业是不大可能从事任何不能提供许多新挑战的职业。凭着天赋，这一类型的人可能是发明家、科学家、记者、调解人、买卖人、推销商、电脑分析员或任何感兴趣的工作。

ESTJ外向思维感觉型；是一个注重实际的现实主义者，关注事实；具有天生的商业和力学头脑；虽然常常对认为没有用处的科目不感兴趣，但在必要时也能专注其中；喜欢组织和管理活动。当然如果能考虑到别人的情感、感受和观点的话，就能够将事情做得非常出色。适合的职业是那种同组织中物质方面的和个人方面细节打交道的职业，可能有志于从事诸如会计、生产、市场调查、计算机程序编制、办公室工作、调度、文稿编辑、起草、设计、统计、人事分析、图书管理、装配和应用科学这样一类职业。

ESFJ外向感情感觉型；善于表达同情和友谊。关心自己与周围人的接触，把和谐的人际关系看得很重要。在生活和工作中是友好的，机敏的和富于同情心的，即使在小事上也是坚持的、谨慎的和井井有条的。并倾向于希望他人也是如此。很容易被赞许所温暖，对冷谈也很敏感，人倾向于关注他人可钦佩的品质，忠实于值得尊敬的人、机构或事业，有时达到了理想化他们佩服的事的程度。适合的职业有医生、教师、会计、警察等

ENFJ外向感情直觉型；拥有发现他人观点的价值的才能，即使这些观点是彼此冲突的，他们相信总会取得统一并往往设法做到这点。为了获得统一，他们大部分的喜悦和满足来自于周围人的温暖感情。愿意在合理的范围内同意他人的意见，但并不会由于过多关注他人的观点而丧失自己的看法。适合的职业是乐于领导和推动促进团队；鼓励合作；传播组织的价值；喜欢将素材归并成有成效的结论。

ENTJ外向思考直觉型；为人诚恳，坦白，有学习能力，是活动中的领导者。通常在要求推理和机智的对话的活动中表现良好（比如在公开的演说和谈话中）。喜欢运用思考去指挥可以指挥的范围，了解很多信息，能不断积累知识。有时候在其受任的领域内表现出比经验更多的把握和信心。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等

二、指挥官ENTJ职业规划、ENTJ婚恋、兴趣爱好赚钱指南

本文思路适合ENTJ职业规划、ENTJ兴趣偏好、ENTJ创业、ENTJ自媒体、ENTJ领导管理风格、ENTJ副业打造、ENTJ升职加薪、ENTJ人际关系、ENTJ专业选择、ENTJ性格解析、ENTJ天赋才能、ENTJ赚钱理财、ENTJ恋爱婚姻指南等专题。

ENTJ类型偏好的人们生来具备指挥官特质：

——习惯性向外（E）释放计划型生活态度赋予他们的控制欲势能（J）；而且，作为第一道的助攻，第二天赋内向直觉才能（Ni）能帮其找到无数种巧妙向外表达自己掌控欲的可能途径；再经过第二道助攻，第一天赋外向思维才能（Te），理性评估、筛选出性价比最高的途径。最终迫不及待地全力冲刺夺回各种他们想要的话语权。

所以，ENTJ从小“人小鬼大”。他们是是家族队的队长，小区的孩子王，学校里的班干部，公司里的霸道总裁（包括女ENTJ）。在ENTJ看来，获得话语权是自己与生俱来的使命，是最自然而然、理应如此的事情。

01.为何ENTJ常常表现得既傲慢又强势，对ENTJ的追求策略为什么应该先从拒绝他们开始？

02.若你钟意的对象是ENTJ，该如何接近他们（吸引ENTJ注意力的3个秘诀详解）；

03.让霸道总裁型人格的ENTJ异性对你心生崇拜、对你欲罢不能的不二之法是什么？

1.第一天赋是外向思维（Te）的ENTJ常常习惯性表现出来的4个外在行为特征阐释与解析；

2.为什么ENTJ越是拼命追求低成本和高效的特质越容易导致其成本增加和低效？

3.ENTJ如何进行认知转型，让自己成为既可爱又充满魄力的成功人士？

4.内向型（I）偏好于外向型（E）偏好的本质内涵是什么？

5.详解：ENTJ擅长公关、很有交际手腕的4个核心原因是什么？

6.外向型（E）偏好赋予ENTJ的两个核心特征；

7.外向型（E）偏好为什么容易导致ENTJ的天赋才能被埋没？

8.ENTJ择业、创业及做职业生涯规划时常常忽略自身优势和天赋的两个核心原因解析；

9.第二天赋内向直觉功能（Ni）如何赋予ENTJ抽象思维才能？

10.ENTJ如何从客观结构和主观条件两方面评估能充分发挥自己创新才能的工作类型？

11.什么类型的上司更容易欣赏ENTJ，有助于ENTJ获得更多的升职加薪机会？

12.为什么SJ类型的上司难以成为ENTJ的伯乐和贵人、甚至边缘化ENTJ的3个原因详解；

13.ENTJ给SJ上司提建议时必须加入的两个基本要素是什么？

14.ENTJ如何获得SJ上司的信任，逐步成为其左右手，获得最大限度升职加薪的机会？

15.第二天赋内向直觉功能（Ni）赋予ENTJ的洞察力解析；

16.第二天赋Ni、第一天赋Te和计划性J如何塑造ENTJ成为优秀的咨询师？

17.ENTJ的洞察力主要体现为哪2个具体的天赋才能？

18.深度对比分析J和P的本质内涵和区别；

19.为什么说计划型（J）偏好的人往往活在框框里，普遍缺乏安全感？

20.ENTJ常常为了缓解安全感的缺乏而所做的3个行动及利弊分别是什么？

21.详解为什么ENTJ总是决策过快、为时过早？

22.ENTJ保证自己天赋才能充分发挥，从而作出全面、高质量决策的3个方法是什么？

23.解析什么是ENTJ的跟进才能？

24.跟进才能过剩给ENTJ带来的两个主要弊端是什么？

25.什么情况下ENTJ很容易“被迫进行短线决策”，缺乏战略眼光？

26.如何理解执行力越强的ENTJ越不擅长授权？

27.ENTJ不善于授权的倾向通常容易导致哪3个弊端？

28.职业规划依据：ENTJ的六大指挥官才能盘点与解析；

29.为什么ENTJ做出来的计划、执行方案和建议，通常是很有远见的战略性计划？

30.ENTJ战术才能的2个核心来源解析；

31.何为ENTJ调兵遣将的才能？

32.如何解释ENTJ强悍、难以替代且占尽了几乎所有企业管理能力上的优势？

33.为什么ENTJ具有天然的指挥官才能之“鼓舞士气的才能”？

34.什么是ENTJ的首席执行官特质解析；

35.为什么在ENTJ看来，获得话语权是自己与生俱来的使命，是最自然而然、理应如此的事情？

36.ENTJ获得升职加薪需要把握的三个基本原则是什么？

37.ENTJ车祸高发点：对ENTJ而言，什么领域才是真正“对”的行业？

38.为什么ENTJ通常忽略了选择领导（跟对人）的重要性？

39.何为ENTJ的单向抱怨以及如何更多地向内寻求力量和指引？

40.ENTJ常常忽略的职场政治：ENTJ必须明白的选对领导的4个必要性；

41.升职加薪：什么类型的上司更容易赏识ENTJ身上的特质，成为ENTJ的伯乐和贵人？

42.为什么N型、NT气质型偏好的上司或老板更容易成为ENTJ的伯乐和贵人？

43.什么是ENTJ升职加薪必须要把握的1个核心和5个要点？

44.什么是ENTJ混迹职场的重中之重的靶心目标？

45.ENTJ职场能力提升方向：ENTJ在职场中最应该重点研习的能力是什么？

46.扬长避短：ENTJ应该极力避开怎样的工作类型和工作内容？

47.修炼：详解ENTJ霸道、冲动、急于下结论的4个原因及由此很容易导致的2个弊端；

48.为什么ENTJ的压力不是源自于困难极具挑战性，而是其想法没有说出来、计划没有执行的时候最有压力？

49.ENTJ的情感短板过于明显的4个常规行为特征是什么？

50.ENTJ修炼最短短板（情感Fi）的3个核心方法推荐；

51.ENTJ女性如何应对别人对自己“强势、高冷、霸气十足、气场强大”的嘲讽式评价？

52.ENTJ女性容易因别人的负面评价而质疑自己的致命性原因是什么？

53.为什么说ENTJ女性的人格特质生来如此：比很多男人还强悍，不论智力、魄力、格局还是行动力？

54.什么类型的另一半能与ENTJ有共同话题、有灵魂伴侣的感觉？

55.什么类型的另一半能与ENTJ形成互补，获得持久而满足的婚姻？

56.外向型（E）还是内向型（i）偏好的另一半更适合ENTJ？

57.计划型（J）还是随性型（P）偏好的另一半更适合ENTJ？

58.副业/创业：为什么ENTJ适合成为自由职业者的4个原因解析；

59.适合ENTJ兴趣爱好赚钱、优势、天赋副业创业的15个项目和领域

1.ENTJ天赋异禀的专业选择列表；

2.15个ENTJ天赋异禀的副业及创业项目列表；

三、九型人格适合什么职业

1．INTP：

此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。

适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

2．INTJ：

此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。

适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理

 。

3．INFJ

忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。

适合职业：人力资源经理

 、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

4．INFP

理想主义

 ，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。

适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建

 顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

5．ISTJ

有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。

适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。

6．ISFJ

重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师

 、人事管理专员、顾客服务代表。

7．ISTP

具有超强的忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师

 。

8．ISFP

不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。

适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

9．ESTP

自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。

适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

10．ESFP

外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。

适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

11．ENFP

热情且富有想象力，可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。

适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

12．ENTP

反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

13．ESTJ

果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。

适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师

 。

14．ESFJ

善于合作，有责任心

 ，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心

 ，希望通过自己的力量帮助他人。

适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。

15．ENFJ

为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明自己的观点。

适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

16．ENTJ

做事果断，有天生的王者风范

 ，可以看到企业及公司规章制度

 的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

关于本次entj型人格职业兴趣类型和mbti测试适合什么样的职业的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。