怎么判断一个人的mbti MBTI是什么,可以测试出一个人的职业性向吗

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于怎么判断一个人的mbti和MBTI是什么,可以测试出一个人的职业性向吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享怎么判断一个人的mbti以及MBTI是什么,可以测试出一个人的职业性向吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、mbti性格类型怎么算的

想要了解更多MBTI推荐选择测测。人格类型，并非星座，但也仅供参考。人格类型有闪现概率，主导人格是较为稳定的人格。MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：【了解更多星座心理内容】

驱动力的来源：外向E-内向I。

接受信息的方式：感觉S-直觉N。

决策的方式：思维T-情感F。

对待不确定性的态度：判断J-知觉P。

其中两两组合，可以组合成16种人格类型。实际上这16种类型又归于四个大类之中，在此将四个大类型筛选，并总结如下:

具有SJ偏爱的人共性是有很强的责任心与事业心，忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。

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二、你如何看待mbti性格测试,你参与过测试吗到底准不准

答：您好，在我看来，mbti性格测试是一个在一定程度上可以帮助我们更加了解自身性格的辅助工具，我也曾为了准备《全国大学生职业生涯规划大赛》而参与过MBTI测试，感觉是具备有一定的参考价值的，但并不一定完全准确。具体分析如下：

🍓🍓关于MBTI性格测试是什么或者说我是如何看待MBTI性格测试的

根据官方的定义，MBTI性格测试是以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，在此基础上，将荣格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成的迈尔斯-布里格斯类型指标——一种人格类型理论模型。

简单来说，在我看来，MBTI性格测试就是一个辅助我们更加了解自己职业性格的工具之一。至于说准不准确，只能说是具备一定的参考价值的，但并不是说绝对准确。毕竟每个人都是具有个体差异性的，而MBTI性格测试的测试结果通常分析的是一大类人群，普遍性会强一些。

MBTI性格测试的16种性格类型

🍓🍓关于我做过的MBTI性格测试

一开始接触MBTI性格测试题是在大一准备参加《全国大学生职业生涯规划大赛》的时候，当时我的指导老师告诉我，在自我认知中需要结合几种测评（包括职业性格、职业兴趣以及职业价值观等）工具进行分析，其中就包括MBTI职业性格测试，我记得我当时也是在网上找的一组需要付费的测试题，具体的测试结果为：

“INFP”型(内向直觉情感知觉倾向度： I:180 N:56 F:70 P:52）

总体表现为：“理想主义者”；

具体表现为：对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人；对数字敏感；善于从整体上把握事物；擅长策略性思维。

这个结果其实跟我自己是有相似的地方的，比如对别人的情绪敏感——在多人的聚会中，我时常能注意到个别有被冷落感或者是不开心的小伙伴，然后积极主动去关心、安慰他（她），跟他（她）聊天交流；另外就是我个人觉得我对数字还是比较敏感的——从小学以来，对于语数英三大科目，我最擅长的其实是数学，由于我对数字的敏感，数学也成为了我的优势学科。

🍓🍓关于如何进行MBTI性格测试

目前网络上出现的各类有关MBTI性格测试的题目在数量和质量上参差不齐，这些大多是营销号为了吸粉或者是赚钱推出的。一般分为免费的试用版和付费的正式版，试用版一般题量较少，测试结果一般也是比较笼统的说法，可能针对性较弱；付费的正式版一般题量会比较全，测试结果分析也会更加全面准确一些，大家可以仔细甄别之后再选择。

当然，如果大家想获得的测试结果更加准确权威一些也可以到相关的心理咨询中心进行MBTI相关的测试。

三、MBTI是什么,可以测试出一个人的职业性向吗

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格测试是一种常用的心于评估个体在认知、决策和行为模式上的偏好。尽管MBTI测试在一定程度上可以提供关于个体性格的信息，但它并不能作为单一的职业选择参考。

职业选择涉及多个因素，包括个人兴趣、价值观、技能和能力等。尽管MBTI测试可以帮助你了解自己的个性特点和情绪偏好，但它并不涵盖到个人的所有方面。其他因素，如教育背景、工作经验、个人目标和市场需求等，也需要考虑在内。

MBTI性格类型仅提供一种框架，可以帮助你更好地了解自己，但不应作为决策的唯一依据。在做出职业选择时，建议你考虑以下几点：

1.自我评估：除了MBTI测试结果，还建议进行更全面的自我评估。思考自己的兴趣、价值观、技能和经验等因素，以便更好地了解自己的优势和适合的职业。

2.职业调研：了解不同职业的需求和要求。研究相关领域的职业，了解其工作内容、薪资待遇、发展前景等方面的信息。

3.实践和实习：尝试不同的职业领域，通过实践和实习，亲身体验职业的工作环境和要求。这将帮助你更好地了解职业的实际情况，以便做出更明智的决策。

4.寻求专业指导：考虑咨询职业顾问或与行业专业人士交流，听取他们的建议和经验。他们可以为你提供有关职业选择和发展的更深入见解。

MBTI性格测试可以提供一定的参考和指导，但最终的职业选择应该是综合考虑多个因素，并根据个人的具体情况和目标进行决策。

四、mbti人格怎么测

mbti人格怎么测如下：

测mbti人格要先确定自己是内向型还是外向型。

和普遍的认知相反，这不是看你有多么擅长社交，重点在于你的行为倾向。你是偏向从自身思索、内省的过程解决问题，还是偏向从与外部事物的交流去解决问题。外向型的能量来自于社交活动，他们喜欢跟一大班人打交道，享受派对的刺激。

他们或许也喜欢一些独处时间，但是在安静的环境待太久又会觉得无聊。内向型的能量来自于一个人独处，他们或许也喜欢跟别人甚至一群人打交道，但是独处或是跟特别的人一对一相处有助于他们恢复精力，他们喜欢宁静的环境。

获取信息的方式

我们不能用害羞与否来判断一个人是内向型还是外向型，有的外向者害羞，有的内向者活泼。如有疑问，不妨想想哪些事情使你精力充沛，哪些事情不管多有趣也会让你精疲力竭。思考你获取信息的方式，你是通过实感还是直觉来获取信息。实感型关注细节，看见的是树木，而直觉型关注事物的整体，看见的是森林。

实感型更常问什么，而直觉型经常问为什么。实感型更关注具体的细节和事实，他们专注在当前的事实，倾向于眼见为实，不愿意相信任何并非源自逻辑、观察或事实的直觉或猜测。直觉型喜欢抽象的观念和理论，他们的想象力更丰富，喜欢思考未来的可能性，他们会根据事物之间的模式、关联和瞬间闪现的洞察力来进行思考。

文章到此结束，如果本次分享的怎么判断一个人的mbti和MBTI是什么,可以测试出一个人的职业性向吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！