我的mbti关系网，MBTI能决定我的职业取向吗

很多朋友对于我的mbti关系网和MBTI能决定我的职业取向吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、你如何看待mbti性格测试,你参与过测试吗到底准不准

答：您好，在我看来，mbti性格测试是一个在一定程度上可以帮助我们更加了解自身性格的辅助工具，我也曾为了准备《全国大学生职业生涯规划大赛》而参与过MBTI测试，感觉是具备有一定的参考价值的，但并不一定完全准确。具体分析如下：

🍓🍓关于MBTI性格测试是什么或者说我是如何看待MBTI性格测试的

根据官方的定义，MBTI性格测试是以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，在此基础上，将荣格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成的迈尔斯-布里格斯类型指标——一种人格类型理论模型。

简单来说，在我看来，MBTI性格测试就是一个辅助我们更加了解自己职业性格的工具之一。至于说准不准确，只能说是具备一定的参考价值的，但并不是说绝对准确。毕竟每个人都是具有个体差异性的，而MBTI性格测试的测试结果通常分析的是一大类人群，普遍性会强一些。

MBTI性格测试的16种性格类型

🍓🍓关于我做过的MBTI性格测试

一开始接触MBTI性格测试题是在大一准备参加《全国大学生职业生涯规划大赛》的时候，当时我的指导老师告诉我，在自我认知中需要结合几种测评（包括职业性格、职业兴趣以及职业价值观等）工具进行分析，其中就包括MBTI职业性格测试，我记得我当时也是在网上找的一组需要付费的测试题，具体的测试结果为：

“INFP”型(内向直觉情感知觉倾向度： I:180 N:56 F:70 P:52）

总体表现为：“理想主义者”；

具体表现为：对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人；对数字敏感；善于从整体上把握事物；擅长策略性思维。

这个结果其实跟我自己是有相似的地方的，比如对别人的情绪敏感——在多人的聚会中，我时常能注意到个别有被冷落感或者是不开心的小伙伴，然后积极主动去关心、安慰他（她），跟他（她）聊天交流；另外就是我个人觉得我对数字还是比较敏感的——从小学以来，对于语数英三大科目，我最擅长的其实是数学，由于我对数字的敏感，数学也成为了我的优势学科。

🍓🍓关于如何进行MBTI性格测试

目前网络上出现的各类有关MBTI性格测试的题目在数量和质量上参差不齐，这些大多是营销号为了吸粉或者是赚钱推出的。一般分为免费的试用版和付费的正式版，试用版一般题量较少，测试结果一般也是比较笼统的说法，可能针对性较弱；付费的正式版一般题量会比较全，测试结果分析也会更加全面准确一些，大家可以仔细甄别之后再选择。

当然，如果大家想获得的测试结果更加准确权威一些也可以到相关的心理咨询中心进行MBTI相关的测试。

二、f和t的区别 mbti

mbti中f和t的区别是思维方式的不同。T思考通过逻辑推理做出判断，他们的陈述常常包含因为，所以，首先，其次，F情感通过价值取向做出判断，他们的陈述常常包含这件事对我很重要，T做出判断的依据对事不对人，F做出判断的依据通常考虑了周遭人的感受。

f和t的含义

MBTI的字母中T代表思维型，MBTI的字母中T与F表示思维型或情感型，思维型的人日常更喜欢用逻辑判断，情感型的人日常更喜欢用情感判断，这是思维型与情感型最基础的定义，T型因为事业需要，很容易在工作场合做到应对周到。

mbti中t代表思想意志坚定的，重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价，例如，理智，客观，公正，认为原则比圆通更重要。

三、mbti提示我是创作者-lsfp,什么意思

四大家族中的技艺者十六型人格之一——创作者这类人大多数都聪明，乐观，感官发达

这是你这种人格类型的名称，内向+感觉+情感+感知

主要的是你要认真看说明，这样你才能了解自己，认识自己之后对自己有很大的帮助。

不过你要判断一下描述是否相符，自己做的测试准确度只有75%，这个是官方给的数据。

四、MBTI能决定我的职业取向吗

MBTI性格测试可以作为职业选择的参考，但并不能作为唯一的决定因素。下面将从不同角度进行详细解答和分析。

首先，MBTI性格测试是一种基于心理学理论的工具，通过测试个体在四对对立维度上的偏好，即外向（E）与内向（I）、感觉（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P），来确定个体的性格类型。这四个维度组合出16种不同的性格类型，例如ISTJ（内向、感觉、思考、判断）等。每种性格类型都有其独特的特点和偏好，对职业选择有一定的指导意义。

然而，需要明确的是，MBTI性格测试并不是一个量化的科学工具，其结果仅能作为参考，不能绝对决定个体的职业选择。职业选择应该综合考虑多个因素，包括兴趣、价值观、技能、经验、教育背景等。

MBTI性格测试作为职业选择参考的作用在于以下几个方面：

1.自我认知与自我评估：MBTI性格测试可以帮助个体更好地了解自己的个性特点和偏好，从而更好地认识自己的优势和劣势。这有助于个体更全面地评估自己在不同职业中的适应性，有助于个体确定自己的职业发展方向。

2.职业类型推荐：MBTI性格测试结果通常会给出一些建议性的职业类型，这些职业类型是根据研究和实践得出的，相对于某种性格类型更具匹配度。个体可以根据这些建议性的职业类型来进行进一步的了解和研究，看看其中是否有适合自己的职业。

3.团队合作与领导风格：MBTI性格测试也可以帮助个体了解自己在团队合作和领导方面的偏好和风格。个体可以根据自己的性格类型的特点来调整和改进自己在团队中的角色和表现，提高自己在职场中的适应性和表现。

4.职业发展规划：MBTI性格测试还可以帮助个体在职业发展规划上有一个初步的框架和思考。个体可以根据自己的性格特点和职业偏好来选择适合自己的职业方向，并在此基础上进行进一步的学习和发展，提高自己在职场中的竞争力和满意度。

然而，需要注意的是，MBTI性格测试有其局限性。首先，MBTI性格测试只是一个工具，测试结果并非一成不变，个体也可能在不同情境下表现出不同的性格特点。其次，MBTI性格测试结果不能完全决定个体的职业选择，其他因素如兴趣、价值观、技能等同样重要。最后，MBTI性格测试并不是一种科学工具，其结构和分类存在一定争议，个体在进行测试时也可能受到主观因素的影响。

综上所述，MBTI性格测试可以作为一个参考，帮助个体更好地了解自己的性格特点和偏好，从而在职业选择上有一个初步的框架和思考。但个体在职业选择上还需综合考虑其他因素，并根据实际情况进行调整和决策。同时，也需要对MBTI性格测试有一个清醒的认识，不要将其作为唯一的职业选择依据。

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