entj理想主义，entj和intp同时存在的人格

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下entj理想主义的问题，以及和entj和intp同时存在的人格的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

一、entp是反社会人格吗

不是的，主要看个人行为

一、概括

ENTP这个人格类型很多变，很难用一个词去形容，有的叫他们发明家，智多星，冒险家，总之是不甘寂寞，乐观、幽默、好奇心重，喜欢动脑筋，好争辩、创意十足，不愿意做那些他们认为枯燥无味的事情，如果非要用一起词去概括，我更喜欢叫他们大雄的“机器猫”。

特注：除非必要，尽量避免与ENTP辩论，他们是真喜欢辩。

二、分析

对ENTP来说，外面的世界太精彩了，没有固定模式，喜欢与人讨论（E），充满了无穷无尽的机会，他们热衷于追求新的、从没经历过的事物（N），逻辑，科学，辨是非又是他们的最爱(T）而对生活中的琐事不屑一顾（P）。

他们是那种“一旦没有好的开头就宁愿放弃”的类型。

在学习和生活中，跟所有NP一样，“大条”是他们的标志，丢三落四和犯低级错误是家常便饭；同时跟多数NT一样，一切不需要探究原理，死记硬背的学科同样是ENTP的死穴，一般会对物理、数学这种抽象思维学科更感兴趣。

三、特征

我们知道，所有的NT都对系统敏感，而根据系统论的观点，一个系统主要可以从功能和结构两方面去分析，当然功能和结构这两个东西是相互联系的，也是不可分割的，相对来说，ENTJ和INTJ可能相对来说更关注系统的功能方面，也就是如何利用系统去实现一个外部的目的，而ENTP和INTP则相对来说更关注系统的结构。换句话说，ENTJ和INTJ虽然也会经常去改进和优化系统，但他们的这种改进和优化绝大多数时候都是为了一个外部的目的服务的，也就是战略规划，而ENTP则是把系统的优化和改进作为关注的中心。为了能够做到这一点，ENTP就具备了一种对系统的结构缺陷或者理论的逻辑漏洞高度敏感的品质，因为如果要改进一个理论或者优化一个系统，首先就是要知道哪里可以改进、哪里可以优化对吧，在这方面能力ENTP可能是16型人格当中最强的。

说到这里大家应该明白为什么ENTP被称为是发明家了吧，通俗一点说，ENTP是16型人格当中办法、点子和创意最多的一种类型，所以有些书里才会把他们叫做智多星、点子大王，他们很擅长用一些别人想不到的新办法、新点子来解决各种难题。ENTP天生就是创意机器，在他们状态好的时候，经常是拍拍脑袋就想出一个又一个的好主意，思如泉涌，好像灵感永远不会枯竭似的。如果把ENTP的形象卡通化，小时候看的动画片《机器猫》，就是那个来自未来的胖胖的蓝色猫型机器人，属于典型的ENTP型人格表现。

作为理性者当中唯一的活泼好动型，ENTP是16型人格当中最喜欢辩论的类型，ENTP会非常沉浸于与他人进行思想交锋、思维碰撞的过程，对于他们来说，辩论不是为了说服对方，而是为了享受辩论过程本身所提供的智力和思维上的享受。这于INTP不同，INTP辩论是为了完善理论，并不喜欢争辩。基于此，ENTP会很喜欢智力竞赛、头脑风暴之类的活动，喜欢在公开场合和他人进行思维上的较量、碰撞出智慧的火花，这些是ENTP最喜欢的事情。

很自然，就职业发展上来说，ENTP比较适合那种能发挥他们创意天赋的工作，那种需要不断打破旧的框架，提出创造性的新想法、新办法、新建议、新创意、新点子的工作。或者至少是对新的思路不排斥、不拒绝的工作。考虑到作为理性者ENTP的意志力其实非常坚强，不会逃避问题，想出来的办法往往是又多又好，所以ENTP在职场当中其实是很受欢迎的一种类型。

ENTP把工作乃至世界看作永远不会结束的游戏场。他们不在乎输赢，只在乎一个接一个的挑战。ENTP非常有竞争力且随心所欲。他们就像建筑师，乐于绘制一张规划草图，而所有的实施却是他人的事。他们的本职是好奇，总喜欢问：“为什么这样？为什么不那样？”他们对那些陈谷子烂芝麻的事儿刨根问底，常常有意无意间揭别人的伤疤，有时候也被人们认为不识时务。

ENTP很喜欢帮别人解决争端。即便最终不能解决问题，这整个过程对他们来说也已经够享受的了。

ENTP有种神奇的本领，他们能预测任何事物的发展方向。即使一闪而过的灵感，他们也能牢牢抓住。可是不一会儿，他们就会有第二个、第三个乃至第五六个新想法。他们就像蜻蜓点水，什么都想尝试。但他们常常会只想不做，只有开头没有结尾。

ENTP的另一个优点是，对生活充满幻想。对他们来说，将来就是现在，因为他们把平常的现实虚幻化了，任何事都可能发生。如果你对将来的可能产生怀疑，那ENTP就会毫不犹豫地站出来和你理论。在整个过程中，又会产生一个个新主意，于是人类很可能又向前前进了一步。ENTP对现实与平凡的不满足，已成为他们成长的核心动力。由于ENTP层出不穷的新想法，人类能够打破常规，不断变化、成长、发展。

ENTP总是能够抓住任何可能的机会享受生活。他们中的大多数有很广泛的兴趣爱好。他们可以同时加入几个社会团体，可以同时做几项活动而不感到劳累。同时，他们充沛的精力和旺盛的创造力也为他们自己提高了能力。

永无止境的好胜心是ENTP的另一个优点。他们把每一天都看作挑战并努力提高自己的能力。积极进取、永不满足的特性使他们有机会摘取别人无法想象的硕果。当然在现实生活中，不是所有人都像ENTP那样有上进心，一旦同事和下属们对ENTP产生反感时，就会适得其反。

ENTP女性经常被视作反叛的典型。她们积极、进取、挑战一切，这样的性格特征常常使同事们反感。她们喜欢一语双关，这会让人误解或引起矛盾。通常，一个传统企业不太容易接纳这种行为表现。因此，ENTP女性想要在事业上有所成就，就必须改变她们与生俱来的本性，学会适应社会。当然，有些时候ENTP女性的这种直率也会受到人们的欣赏。在工作中，一旦得到肯定，ENTP女性就能比预期做得更好。

ENTP男性的热情和洞察力常常为人称道。她们勇于冒险的性格被视为男性的特征。他们的远见卓识被认为是不可多得的财富。唯一不足的是他们的冲动和对事实的不屑一顾，常常使他们不能融入组织严密的大企业。尽管如此，相对来说他们还是比ENTP女性容易被大众所接受。

有趣的是，无论女性还是男性，在企业中，ENTP总有良好的仕途。这主要得归功他们的远见卓识。这个优势掩盖了他们性格上的缺陷。

和其他类型一样，ENTP的缺点也就是他们所擅长的事情的反面，比如ENTP对墨守成规、循规蹈矩的事情或环境是最抵触的。比如让一个ENTP去从事那种只要依据以往的久经考验的老办法就可以做得很好，不需要任何创意的工作，这基本上和杀了他没什么两样。ENTP另一个比较常见的问题是容易忽视细节，而且在处理细节问题的时候会显得很没有耐心，不仅如此，他们非常容易低估一个看起来很好的想法在实现的过程中可能遇到的障碍和困难。ENTP在面对创意和点子的时候，往往会带有一种明显的盲目乐观的色彩。ENTP所遇到的最大的困惑也在这里，他们经常发现自己虽然想出了解决一个问题的他们眼里的最好的方案，但是周围其他人却不想用这种方式来解决问题，还有人甚至都不希望解决这个问题，这经常让ENTP感到难以理解。最后呢，ENTP由于过度专注于智力活动，过于喜欢辩论，非常善于抓住别人讲话的漏洞，这样就容易会给别人一种自作聪明的感觉，毕竟不是每个人都那么喜欢辩论，有的人觉得辩论伤感情，有的人辩论是为了尽快获得结论等等，这些人都会经常觉得和ENTP讲话是很累的。

ENTP一个显著的弱点是缺乏执行力。ENTP老板常常使下属找不着方向，摸不着头脑。即便手头还有很多项目没有完成，他们也会随时被新项目打断。ENTP最致命的弱点是尽管有成千上百个想法，却无力完成。当然，他们可以借口这是在思考，可终会因为没有成果而被嫌弃。

ENTP反复无常，过于走极端，较为情绪化。在情绪差的时候，任何攻击性的语言都会从他们嘴里说出来。

ENTP另一个严重的缺点是他们不能联系实际。当细节和最终期限到来时，他们会逃之夭夭。这时候，他们总会有一些新想法来掩盖事实。运气好的话，他们可以完成一半的任务。否则，整个任务都无法完成。他们只关注整体，却从来没有意识到细节给整个事情带来的影响。

综上所述，就像其他性格类型一样，ENTP的优点多于缺点。但我们不能忽视缺点，否则他们就会变成绊脚石，影响事物的进程。通过不断地自我觉醒与发展，ENTP的优点就会得到淋漓尽致的发展。

四、偏好职业领域

偏好的领域：创作、创业、开发、投资、公共关系、政治、创造性的领域。

偏好的典型职业：企业家、发明家、投资银行家、风险投资商、管理营销顾问、广告文案、访谈节目主持、政客、房地产开发商、后勤顾问、投资经纪人、广告创意指导、演员、战略规划家、大学校长/学院院长、互联网营销人员、营销策划人员。

注：偏好≠适合。

五、工作中的优劣势

1、ENTP在工作中的优势可能包括：

出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋

急切地“想知道盒子外面的世界”，想象出新的可能性

杰出的创造性地解决问题的技能

兴趣爱好广泛，易于接受新事物

学习新知识的信心和动力都很强大

同时处理多个问题的能力

对别人的需要和意图的知觉

能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力

2、ENTP在工作中的劣势可能包括：

难以使自己有条不紊和富于条理

过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历

倾向于“用是不是可能”来看待问题

可能会不切实际地许诺

对细节和后续工作缺乏耐心

对自己不信任的人耐心不够，对自己不够严格

对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心，对所做的事容易失去兴趣

二、entj和intp同时存在的人格

INTJ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。 INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果和生活中转变为真实物质的理论体系。他们对自己和别人...

三、mbit有哪些人格

MBTI职业性格16种人格有ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESFP、ENFP、ENTJ、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTP。

1、ISTJ（检查员型）：注重实际，有组织，严谨，负责，遵守规则。

2、ISFJ（保护者型）：有责任感，谨慎，善于体恤他人，忠诚，保守。

3、INFJ（倡导者型）：富有想象力，理想主义者，独立思考者，深思熟虑，对他人有同情心。

4、INTJ（战略家型）：创新者，分析者，具有远见卓识，喜欢理论，注重实现目标。

5、ISTP（挑战者型）：善于解决问题，有独创性，有求知欲，对细节敏感，喜欢冒险。

6、ISFP（艺术家型）：艺术家，注重现实，感性，善良，自然。

7、INFP（哲学家型）：理想主义者，敏感，有创造力，有人道主义精神，好奇心强。

8、INTP（逻辑学家型）：分析师，好奇心强，逻辑性强，善于创新，寻求知识。

9、ESTP（挑战者型）：喜欢冒险，自信，善于解决问题，注重实际，善于交际。

10、ESFP（表演者型）：喜欢交际，乐观，有人缘，有艺术气质，喜欢冒险。

11、ENFP（启发者型）：对人有同情心，有创造力，好奇心强，积极向上乐观。

12、ENTJ（指挥家型）：具有领导才能自信决断力强逻辑性强善于规划。

13、ESTJ（管家型）：实际现实有组织负责重视规则。

14、ESFJ（主人型）：注重他人好交际实际有组织保守。

15、ENFJ（教育者型）：注重他人有同情心有领导才能理想主义者有洞察力。

16、ENTP（发明家型）：创新者善于交流有逻辑思维好奇心强有冒险精神。

信效度

该版本的MBTI测试内容效度良好，四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。

研究的结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell的研究结果均有非常高的一致性，表明本研究修订的MBTI量表有较好的效标关联效度。

修订版MBTl的97个题目因子分析结果相当满意。在4个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主因素上分别占93.75％，80.76％，72.72％和84.00％。

次级负荷值落在各维度主因素上则分别为6.25％，11.52％，9.00％和16.00％；只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主因素上，仅占总题数的6.17％，主要集中在SN和TF维度上。

以上内容参考：百度百科-迈尔斯布里格斯类型指标

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的entj理想主义和entj和intp同时存在的人格问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！