esfj变成了enfj，esfj和enfj区别

大家好，今天小编来为大家解答esfj变成了enfj这个问题，esfj和enfj区别很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、esfj和enfj区别,enfj和esfj的区别

无论是生活还是工作，大家遇到的人都有自己的性格特点，有些人谨慎敏感，有些人活泼开朗，无论如何大家都有各自的优势与弱势，对人性格特点感兴趣的朋友应该对“16型人格”有了解，16型人格顾名思义就是共有16种人格类型，大家可以通过测试了解到自己属于什么人格类型，类型不同特点不同，下面跟大家一起来看下esfj和enfj区别，enfj和esfj的区别。

ESFJ人格的特点：有强烈责任感、注重实践、善于与他人联系。

ENFJ人格性格特征：委婉的、关爱他人、可靠。

ESFJ型的人往往是一个很受人欢迎的人，他们往往善于交际、为人友好，热心肠有责任感，但由于过于热心，总是希望大家都能和和气气，他们有时候会花过多的时间用在调解人际关系上，严重时会回避纷争，有时候还难以接纳他人的意见。ESFJ型人格大约占人口的12%，代表人物有泰勒·斯威夫特、詹妮弗·加纳、莎莉·菲尔德。

在工作方面，ESFJ在管理上会比较合适，但女性ESFJ在高层管理中比较少见，女性可能会偏好理疗师、翻译人员、银行业务员等职业，ESFJ男性则可能会偏好选择运动教练、人力资源顾问、客户经理等职业。

在爱情方面，婚姻和家庭对ESFJ而言很重要，他们希望背后能得到另一半的尊重和支持。对于女ESFJ来说，勤恳又富有责任感的男ESTJ和同类型的ESFJ是比较合适的搭配。而男ESFJ，除了会选择同类型的ESFJ外，还可能会比较欣赏敏感、友善、乐于助人的ISFJ。

ENFJ就好像个谆谆教诲的教育家，热情坦诚、利他主义是其主要特点。富有人格魅力和正义感的ENFJ被人称为“大天使”，但由于过分的同情心，常把别人的问题当做是自己问题从而令自己感到疲惫，偶尔因想法太理想而无法收获实效。在人口占比中，ENFJ大约占2%-3%，代表人物有《权利的游戏》丹尼莉丝·坦格利安、马拉拉·尤萨夫扎伊。

ENFJ的工作风格为积极进取、信心十足，同时又很有合作意识。他们偏好的工作领域较广，在教育、服务业、卫生保健、商业等领域他们都能表现出色，适合职业有销售经理、程序设计员、协调人、制片人等。此外，ENFJ女性往往能在工作中表现优异，完成任务能力出色，被人羡慕与喜爱。

在恋爱关系中，ENFJ会给对方很细致的关心与照顾，但同时他们也很注重对方的反应，ENFJ女性可能会与富有同情心和理解力的INFP或乐观好奇、好争辩的的ENTP比较搭配。

许多人想要用16型人格来给自己选择合适的专业、职业或者是伴侣。但我提醒一点，16型人格是有局限性的，测试人格类型最后给出的“适合”职业，说的是人格类型意义上的适合，能力和态度德才是决定人能不能做好一份工作的主要因素，而找对象更多是需要自己认真、仔细地去了解对方。学习16型人格能够让自己对自己有更深度的探索，但对16型人格有过分的依赖或解读都可能会把自己误导在其中。

二、esfj和enfj区别

ESFJ和ENFJ区别详解

ESFJ和ENFJ都是根据人格类型理论中的MBTI类型分析法的结果。ESFJ代表外向、感性、情感、判定，而ENFJ代表外向、直觉、情感、判定。尽管两者都有相似之处，但它们仍然有一些显著的区别。本文将详细解释ESFJ和ENFJ之间的区别。

1.内向和外向

ESFJ和ENFJ之间最显著的区别是它们的心理取向。ESFJ是内向型人格，是更加关注内部感受、个人体验和他人对自己的看法的人。ESFJ非常有社交能力，乐于与别人交往，但并不常常扮演重要的角色。相比之下，ENFJ是外向型人格，更注重外部体验和外界环境。它们通常是领袖，更喜欢掌控局面。

2.直觉和感性

ESFJ和ENFJ之间的另一个区别涉及到他们的认知过程。ESFJ是感性人格，注重实际经验和数据，依赖于已有的事实和经验来作出决策，而ENFJ则是直觉人格，注重理论和抽象概念，并且往往能够预测事件的发展趋势。

3.独立思考和合作决策

ESFJ和ENFJ之间还有一个区别涉及到他们的性格特征的发展方式。ESFJ是倾向于独立思考的人格类型，他们非常在意自己所做的决定，通常喜欢保护自己的思想。相反，ENFJ是倾向于合作决策的人格类型，他们更信任他人的决策，通常会倾听别人的意见，以便更好地作出决策。

4.喜欢规划和喜欢实时应对

ESFJ和ENFJ之间的另一个差异体现在他们处理问题和工作方式的方式上。ESFJ喜欢规划，通常会先制定清晰的计划，然后按照计划按部就班地进行。相比之下，ENFJ则更喜欢实时应对，对于在工作中遇到的问题，他们会迅速作出反应并立即解决问题。

总结

综上所述，ESFJ和ENFJ在性格和行为方面存在诸多差异。ESFJ更关注内在感受和个人经验，是更加倾向于安排规划的人格类型；而ENFJ更注重外部体验和外界环境，是更加倾向于实时应对的人格类型。当然，每个人都是独特的，他们的人格特点不仅基于MBTI类型分析法的结果还取决于许多其他因素。

三、“为i做e”“遇e则i”是什么意思

为i做e指迫不得已社交时，一群i人里相对不那么i的人挺身而出做e，虽然社恐但依旧努力与他人交流。遇e则i指e人遇到其他e得过分活跃的人，在其衬托下会显得像个i人。

为i做e的意思是如果一个内向的人遇到一个内向的人，为了不冷场，或不想别人难过、为了合群等等因素，可能就会变得外向。如果i人遇到比自己还i的，就会为i做e，变成两个i中比较e的那个。例如两个社恐相遇，为了不冷场，其中一个社恐会主动挑起话题，表现得比较热情。

在为i做e中，isfj，isfp，infj，infp首当其冲，其间原因包括不想冷场、不想别人难过、为了合群等等。同样也有为e做i的，碰到比自己还e的人自动让位，本来就是不想气氛尴尬，你愿意多一事领导别人我就忙着偷闲。

MBTI的类型

1、ISTJ：有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。

适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。

2、ISFJ：重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

3、INFJ：忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。

适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

4、INTJ：此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。

适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

5、ISTP：具有超强的'忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

6、ISFP：不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。

适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

7、INFP：理想主义，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。

适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

8、INTP：此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。

适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

9、ESTP：自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。

适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

10、ESFP：外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。

适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

11、ENFP：热情且富有想象力，可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。

适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

12、ENTP：反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

13、ESTJ：果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。

适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

14、ESFJ：善于合作，有责任心，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心，希望通过自己的力量帮助他人。

适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。

15、ENFJ：为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明自己的观点。

适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

16、ENTJ：做事果断，有天生的王者风范，可以看到企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

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