entp是发明家还是辩论家，辩论家与发明家性格ENTP职业规划与常规短板

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一、辩论家与发明家性格ENTP职业规划与常规短板

第一天赋，外向直觉Ne的想象力，赋予了ENTP天生敏锐的洞察力和远见卓识，具体表现为点子多，方法多，创意和灵感丰富。第二天赋，内敛的理性思维Ti，使得ENTP习惯性基于“是否符合逻辑”来进行思考。因此，擅长理性地评估“脑海里的各类灵感”，然后，筛选出“符合逻辑”的“点子、创意和解决方案”。

所以，ENTP被称为发明家。

发明，即创造新的事物，不一定非得是宇宙飞船，可以是发明一个新的理念、理论模型、流程体系、管理方法或者某个具体的设计方案。

在短板智能方面，ENTP的第二块短板，外向情感Fe，使其不善于，应该说不屑于或者没有意识到，要将“给别人一点面子，照顾一下别人的情绪，说话委婉一些”等这些要素考虑在工作和社交中。所以，容易给别人造成“虽然ENTP是在就事论事，但几乎不考虑人的因素”的形象，从而觉得ENTP过于苛刻和冷漠；ENTP最短的短板是内向感觉，Si，这一短板最明显的体现在于，ENTP太过于理论和虚幻，对实际情况可能漠不关心。因此，非常具有远见卓识(Ne)的理念和计划，难以结合实际，浪费了ENTP天生的创造力才华。

对于ENTP，不论男生还是女生，都真的很凶悍，勇猛无比。本文不做其优势的过多延伸，我们一起来盘点ENTP必须要引起重视的几个核心短板，以使得他们学会“扬哪些长，而避哪些短”，让天赋才能得以最大可能的发挥。

01

ENTP太过于喜欢争论

首先，外向型偏好，E，使得ENTP喜欢在于别人碰撞(想法)的过程中，更能进行有效的思考，从而形成新的思路。这也是为什么外向型喜欢讲话的原因，“说”助于他们梳理并明确自己的思路。

其次，ENTP的第二天赋，理性思维Ti，天生自带批判属性——用“是否符合逻辑”的质疑态度，去审视并批判一切。比如，别人的想法、计划和所说的话，甚至轻而易举发现，别人使用的某个词不够精准，等等。因此，善于发现别人的缺陷的性格特点，也就为其制造了与别人争论的势能，进而引发争论。

最后，ENTP的第二块短板，感性情感Fe，导致ENTP不擅长也不喜欢察言观色，难以意识到个人价值观的重要性。因此，“没有人喜欢被批判和挑剔”的道理，不在其考虑的范围之内。形成了ENTP“发现问题，就坦率直言”的沟通风格。

所以，ENTP也被称之为辩论家人格类型。

但是，不难理解，过于喜欢习惯性地争论，会导致感性偏好的朋友，不喜欢和ENTP一起玩耍和共事。最终，ENTP就像一个沙漏一样，只漏出跟他们一样偏向思维型的交际圈，导致情感功能越来越退化。非常不利于凝聚团队的向心力，而当今是一个“整合和共享”的时代，当大家不喜欢跟你一起玩的时候，很多事情你就玩不转，特别是涉及到执行力方面的工作，是ENTP的最大弱点。

02

ENTP必须学会聚焦

第一天赋，其意思顾名思义，就是忍不住、无意识、自然而然地使用的性格特质。因此，越是外向的ENTP，其第一天赋，外向直觉Ne，越是像一匹脱缰的野马，肆无忌惮地狂奔——追求天马行空的想象和灵感，似乎完全活在虚幻的世界当中。认为世界，包括自己的身体和灵魂都是由各种“可能性”组成的。

不难理解，凡事不可极左极右，过于锋芒的Ne天赋，会导致ENTP的脑海里翻滚着“一个接一个，一瞬间产生很多个层出不穷的灵感”，多到ENTP完全招架不住。

具体会表现为：忍不住想要同时操作很多个项目，一个新项目还没走顺，又发现并引进第二个、第三个新的商业，这种“冒险王”和“赌徒式”操作方式太容易失控，而且会跌得很惨。

那么，如何制服这匹过于倔强的“野马”或主人Ne呢？最直接的方法是，发展判断型生活态度，J，也就是发展两位管家：Fe和Ti——在冲动追求各种灵感，比如频繁换项目之前，先顾及(Fe)团队的感受，大家会不会没有安全感而辞职，离开自己；用Ti理性评估时机对不对，投资回报率和周期是否合理，等等。

当然，发展管家的才能，没那么容易。

我给ENTP的粗暴但通俗的方法是，——学会聚焦。ENTP读者们不要怕，我知道你们最怕站在一个地方不动。我指的聚焦，不是只重复一件事情，或者重复使用某项技能，而是指锁定在一个领域，然后持续使用不同的创新方法，不断优化。即，不能再像之前那样，广泛涉猎各行各业。

03

ENTP爆发天赋的核心要素

ENTP是一块大红大紫的金子，我知道他们也这么认为。但是，一旦放错位置，也一样是一块蒙受尘埃的金子，体现不出价值。那么，ENTP最强的天赋才能是什么，而且，应该怎么爆发出这种天赋才能呢？

第一天赋Ne帮助ENTP看到各种可能性，善于创新；第二天赋Ti，又赋予了ENTP出色的分析能力。因此，ENTP能从各种解决问题的可能灵感(Ne)中，分析(Ti)出性价比最高的解决思路，然后输出解决方案。

因此，ENTP是解决问题的专家。

最短的短板，Si，导致ENTP的焦点，通常落在未来的可能性和创新的构思之中，往往对现实情况视而不见。因此，“ENTP是解决问题的专家”的更具体的意思是，ENTP善于“提出创造性的解决思路”这个“抽象”的概念，而不是“动手”把办公室的网络系统修复好。

感知型生活态度，P，使得ENTP不喜欢提前作“详细”的计划，不喜欢作“细心”的准备。他们更侧重于思考方向对不对，而不是路好不好走。即，他们更喜欢处理“最难、最有挑战性”的部分。

因此，ENTP最强的天赋才能可概括为：对危机和挑战，提出创造性的解决方案。所以，最大化发挥出最强天赋的方法是，ENTP从事的工作内容，要持续充满危机和挑战，可以持续输出创造性的解决方法。

这样的职业充满着挑战性，比如“公关人员、矛盾调解、时事评论员、广告创意、新技术开发、改革方案制定、战略咨询顾问，等等。”

同时，ENTP一定要想方设法，避开结构臃肿的传统企业，避开过于制度严密、体系复杂的企业，因为这些企业求“安稳”，害怕变化，更不用说变革了。其次，ENTP要记得，你们的伯乐和贵人通常是有梦想、有格局、敢想敢干的老板，只有这样的老板，才会赏识你们的天马行空、创新和冒险精神，才有可能给到你们各种资源的支持，践行你们的创意和梦想。

04

ENTP如何修炼一张利嘴

“三寸不烂之舌，可强于百万雄师。”我相信没有哪位ENTP会反驳这个事实。对于ENTP而言，也特别需要修炼这项技能，因为，ENTP的天赋是规划、策划、提出创意等这些看不见的技能。它不像是可以现场演示效果的实际本领，更容易让人相信。

因此，作为ENTP，修炼一张利嘴，并用“好口才”这个工具，说服别人相信你们“未来才能看见效果的、不确定的、抽象的、无法评估的”提出创新解决方案的技能。巧在，造物主偏爱你们的地方在于，你们不擅长动手，因此给了你们“超级说服”才能。

也就是说，只要进行调试练习，ENTP能很快获得好口才。从而，说服别人来相信并追随你们的梦想，同时，帮你们完成将方案和计划落地的执行部分。

首先，外向型偏好，赋予了ENTP两个说服力才能。一个是热情、大方且富有感染力，容易感染别人；另一个喜欢分享自己的理念和想法，因此，有利于ENTP积极传播自己的想法。

其次，Ne第一天赋，帮助ENTP善于想出各种创新的，更能说服别人的方法。而且，这些方法层出不穷，就像泉水一般咕咚咕咚往外冒。保证ENTP随时拿得出各种方法来说服别人。

再次，Ti第二天赋赋予了ENTP逻辑分析才能。因此，非常有利于ENTP“准确”地表达自己的想法，不，是精准表达。这种精准，可以精准到每一个用词。也就是语言简练，一语中的。

惊叹吗？ENTP天生具有很强的说服力才能！不单热情，还善于分享传播，同时能一语中的，用无数种方法去说服别人。

但是，这还远远不够，ENTP还有很大的成长空间。如果ENTP能不断修炼感觉短板，那么，就能让自己的想法更加切合实际，这样的沟通方式就会更加具体，更容易让别人信服ENTP的观点；如果能留心修炼情感短板，那么，ENTP在说服别人时，将会更能估计别人的感受，真正做到，既能晓之以理，又能动之以情。

如此，ENTP方能修炼一张真正的利嘴。哪怕是自己孤身一人闯荡，也犹如百万雄师在职场和江湖中行走。

二、ENTP是辩论家型人格,娱乐圈中有哪些明星属于这种人格呢

回答这个问题我们先了解一下什么样的人才是辩论家型的人格。辩论家人格类型的人是故意持相反意见的人，善于把观点和信条剪得支离破碎并撒在空中给所有人看。与更有决心的人格类型相比，“辩论家”这样做并非想要取得更深层的含义或战略性的目标，而仅仅因为有趣。没人比“辩论家”们更喜欢头脑的交锋，因为这可以给他们一个运用聪明才智，连结不同想法来证明自己观点的机会。

通过辩论家人格的概念来看，辩论家型人格的人首先是非常聪明的，大脑能随时切换，随机应变很快，而且诙谐幽默。所以看看我们娱乐圈都有哪些人具备这些人格特征呢？

第一位：贾玲

通过各种节目大家可以看出贾玲是非常聪明的，很多场合接话接的很好，不仅自然还很幽默，非常善于把一些观点和信条剪的支离破碎然后又很自然的衔接在一起展现出来。这就需要大脑飞快的运转。所以贾玲是具有这种人格特性的。

第二位：黄渤

很多人都说黄渤的情商很高，其实黄渤情商高的背后是智商也很高。在很多场合黄渤都能随机应变的处理各种尴尬场面。比如几次颁奖现场，黄渤的应答充分的展现了辩论型人格的个人魅力。可以说这种人格特征可以学习，可以借鉴但是没有充分高的智商和情商依托的话是很难达到一个高境界的。

第三位：沈腾

沈腾辩论型人格特征不是很明显但还是有点这种特征的。比如在节目中他展现的一些幽默就有很明显的辩论型人格特征。但他相比贾玲很多观点展现不是特别的自然，有时候还显得比较生硬和牵强。这说明的知识积累还不是很丰富。但总体而言他是倾向于这种人格特征的。

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