isfp怎么样？什么是ISFJ人格这种的特质是怎样的

本篇文章给大家谈谈isfp怎么样，以及什么是ISFJ人格这种的特质是怎样的对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

一、什么是ISFJ人格这种的特质是怎样的

ISFJ是怎么样的人？

比isfp更苦行僧，比istj友善温柔，比esfj谦虚低调，比infj现实短视。

给人的感觉温柔，热心，照顾人，喜欢帮助人，尤其关心弱者，乐意被人所需要，希望能够满足别人，具有奉献精神的老实人，擅长敏锐地发现别人的需求，不擅长拒绝别人，习惯性地设法满足别人，共情能力强，良好的倾听者，无微不至，体贴入微，善解人意，照顾他人，认为亲密关系是非常重要的要不遗余力地去维系，花费大量的时间和精力寻找方法来让别人满意，情感丰富，喜欢被感谢和赞美（fe）

生性内敛，缄默，谦卑害羞，不喜欢成为人群的焦点（i）

值得信赖，忠诚，尽职尽责地履行义务，鞠躬尽瘁，任劳任怨，关心弱者，成熟，很好的供养者，追求安全感，严谨，勤奋，能够连续工作而不感到厌倦，特别能吃苦，非常可靠，言出必行，低调不张扬，一丝不苟，十分关注细节，时刻在意周边的每一丝变化，记忆力强，喜欢回忆，温故以往的经验，喜欢收藏资源，认为不以结婚为目的的恋爱就是耍流氓，用情极度认真，遵守大众规则，保守，顺从，尊重权威，渴望归属感，安全感，需要确定性，通过行动来学习而不是理论（si）

重视日程表和规律，喜欢井然有序有条理，具有组织性（j）

容易悲观，杞人忧天，服从权威而委屈了自己，为了表面的和谐圆满，周镟于人际之中而不说出自己的真实想法，帮助他人之后没有得到肯定或者夸奖感谢会记仇，背后埋怨他人，可能对传统和旧观念铭记于心并且很难打破，牢牢的记住一些眼前琐碎的小事并且喋喋不休（不健康si+fe）

经常感到担忧，焦虑和害怕，不愿改变，很固执，不善于灵活变通，害怕冒险，讨厌遇到意外，不善于处理突发的事情，瞻前顾后（缺p），不喜欢概念性强，过于复杂的东西（缺n）

注重和谐回避冲突，过于利他主义，服务并取悦他人，不喜欢说“不”，宁愿委屈自己，不接受别人的帮助以免而给别人带来压力，让自己的麻烦处在完全无人帮助的境况下，习惯被忽略，默默付出不要回报，尝尝操劳过度也不愿意诉说，容易被过分依赖，可能会逆来顺受，烂好人，被人利用，脆弱而敏感，极其不理性，被迫害妄想，总认为问题出在自己身上，压抑自己的感受，活得非常纍（不健康fe）

二、什么是探险家人格

探险家人格

探险家的原型任务，就是超越自己。

定位——解释自我——分析优劣势——发现自我。

控制原型&原型任务

每个人都会有属于自己主导的人格原型。如果人格原型控制你，那么你可能就会在人格原型的影响下生活，但如果反过来，你能够控制自己的人格原型，那么也就意味着你能够利用原型给予自己的特点，让自己更好成长。

探险家的原型任务，是超越自己。

1.定位

要超越自己之前，先要做好自我角色的定位。

a.角色命名

在角色定位的第一步，就是要先知道自己担任着哪些角色。这时候你可以把你想到的角色都列出来，并且把它们进行命名，例如“项目组成员”“爸爸”、“老公”等等，把它们都写在一张纸上并且进行编号;

b.筛选和排序

把列出来的角色按照对于自身重要性进行筛选每筛掉一个，就用笔把它完整划掉。直到最后筛选下三个，按照重要性进行排序。这种重要性的排序，就是决定你接下来发展的方向。

c.做出定位演进

当你列出最重要的三个角色的时候，你就是把角色定位在这三个角色之中，此时，你可以列出你的定位演进之路，让你未来的发展更加清晰。

2.释清自我

定位之后，你需要释清自己，看到究竟真正的自我是怎么样的。

a.四个表

用一张A4纸，画一条线，分为两侧，在左侧，自己写下优点，而右侧，自己写下自己需要提升的地方;

b.邀请

邀请15个朋友，让他们分别给你发至少一个优点和需要提升的地方；

c.分类

结合自己写的和别人写的整理到乔哈里窗里，你写到的别人也写到的，就放在开放区里，你写到但别人没写的，就放去隐藏区，你没写但别人写了，就放在盲目区里；

d.探索

针对自己的隐藏区和盲目区，找到更清晰的自己，把更多盲目区的变成开放区的。

3.释清自我的优劣势

最后，你可以通过SWOT，找到自身可以超越的地方。

a.理解SWOT

S: Strengths(优势)一内部的有利因素

W: Weaknesses(劣势)一内部的不利因素

o: Opportunities(机会)一一外部的有利因素

T: Threats(威胁)---外部的不利因素

b.关注S+O及W+T

把你的SWOT列出来后，注意关注的就是，自身的S+O(优势+机会)以及W+T(劣势+威胁)前者是你最好的方向和目标，后者是你最需要警惕的地方。

通过SWOT的呈现，你就能够确定自己的优势和劣势，机会和方向。而这些，就是你可以超越自己的地方。

4.发现真实的自我

什么才是真实?其实每个人在社会上生存，都会带着各种各样的面具。而真实的自己，则是面具下的你。

a.找寻静谧的空间

首先你需要寻找一个静谧的空间，这个空间里面，只有你自己，因为没有其他人的情况下，你才可以放下评价的负担，把你的面具摘掉；

b.倾听内在的声音

这时候，闭上你的眼睛，随着你的思绪慢慢发散。你会发现在这一步，你会有很多想法，可能是联想起以前的一些事，也有可能是产生未来的担忧或者焦虑，但是没关系，你不需要抑制任何的想法，让所有的想法自然产生；

c.进行释放

当你听到自己内在声音的时候，你可以感受下这些声音给你引起的情绪，面对这些情绪，你可以选择释放。例如当你产生了想要攻击的情绪，那么你可以把这种情绪转化到运动中进行释放，当你把内在的情绪释放出来，你整个人都会舒服很多。

三、MTBI是什么

MTBI是一种测试个性的工具，使用4组要素可以测出16种个性。第一次看到它是上学期末知识管理复习的时候。当时几个测的人发现都很准。稍稍改变一下测试流程，发现挺有意思。有兴趣的不妨做一下。

步骤1：在以下的每一组要素中选出符合自己性格的选项。

1）外倾和内倾。第一组着眼于人们喜欢对什么集中注意力。这些外倾（内倾）指标强调人脑能量的来源：外倾者从他人那里吸取能量；内倾者则依靠自己。美中类型都发现，对方的操作条件会削弱自己的状态。

2）领悟与直觉。第二组鉴定人们怎样获取信息。“领悟者”依靠五官收集信息；“直觉者”则依靠直接的模式、关系和预感等。例如。如果让他们描述同一张画像，领悟者可能会评论笔划特点或画像左颊上的疤痕，直觉者则可能会从画像困惑的眼神想到他生活在困难时期或正经历着不幸。

3）思维和感情。第三组描述在得到信息后如何作出决策。感情类型利用他们的情感智慧，以价值为基础作出决策；思维类型基于逻辑和“客观”的标准（判断对与错的内心感觉）作出决策。

4）判断和感知。第四组描述一个人对外部世界持怎样的态度。判断类型对结论的要求迫切，他们依据现有的数据，很快得出结论并付诸实施；感知类型喜欢让他们的选择公开，除非认为已有足够的信息，否则他们不会作出决策。判断类型渴望准确，感知类型喜欢含糊。

在这一步骤做完后，得到的结果应该是个四维的向量。例如：（外倾，领悟，感情，判断）

步骤2：选择以下最准确地描述你的性格的一组文字，并记住代码。

1）认真、安静，通过专注和思考取得成功。务实的，有秩序的，实事求是的，实际的，可依赖的，有责任心（ISTJ）

2）安静、友好、有责任心，谨慎。为尽到自己的责任而忘我地工作。不厌其烦，肯吃苦，做事准确，忠心，体贴他人（ISFJ）

3）冷漠的旁观者——安静、沉默、善于分析。通过对客观原则、机械设备的工作方式和原理感兴趣。偶有突如其来的幽默感（ISTP）

4）腼腆，非常友好，敏感，善良，虚心。避免与人产生分歧，重视的追随者，缺少任务紧迫感（ISFP）

5）实事求是，心平气和，万事随缘，有点迟钝或麻木。最喜欢可以切实切分或聚合的实际事物（ESTP）

6）爱交际，好相处，听取他人意见，友好，创造诙谐的气氛使同事心情愉快。喜欢运动和手工。记忆力强于理解力（ESFP）

7）务实，实际，实事求是，天生具有从事商业或机械工作的头脑。对他们认为无用的东西不感兴趣，善于组织和实施各项活动（ESTJ）

8）热心，健谈，新潮，谨慎，生来善与他人合作，需要和谐的气氛，受到鼓励是工作效率最高。不喜欢抽象的事情或技术课题（ESFJ）

9）有毅力、善于创新，渴望去做需要做或想做的事。强有力，谨慎，关心他人，由于坚持原则而受到尊重（INFJ）

10）有创造性思维，并有极大的动力实现自己的想法和目标。多疑，挑剔，独立，决断，常常显得顽固不化（INTJ）

11）对学习、观念、语言和他们自己的独立项目表示关心。喜欢承担超额任务，然后想办法完成。友好，但常常过于专注（INFP）

12）安静，沉默，客观，喜欢理论和科技。通常关心的是观点，对私下交流不感兴趣。兴趣突出（INTP）

13）热情，情绪高涨，有天赋，想象力丰富。只有有兴趣，任何事都可以做好。解决问题迅速，所提建议有价值（ENFP）

14）敏捷，有天赋，多才多艺。喜欢抬杠取乐。善于解决具挑战性的问题，但可能忽视日常安排（ENTP）

15）有责任心，总在关心别人在想什么，想要什么。合群，新潮对批评和表扬敏感（ENFJ）

16）热心，坦诚，有主见。适合担任领导者。擅长处理需要推理和智力的事情。有时在承诺时过于主动，超出其经验的范围（ENTJ）

步骤3：将之前选择的代码与要素进行核对，看看你有匹配度有多少。

外倾E——内倾I

领悟S——直觉N

思维T——感情F

判断J——感知P

可以发现，步骤1是从内因，也就是性格本身来推断。步骤2是从外因，也就是性格主导的做事风格来推断。如果匹配度太小，是不是就意味着对自己的了解有偏颇，或对自己某些明明不具备的能力高估或者具有不切实际的幻想呢？通常不论步骤1或步骤2，我们在做选择时通常会犹豫不决，觉得有不止一个的选项是正确的。这也很正常，大多数人的性格总是鉴于两个极端之间的，比如70%思维——30%感情。然而，如果是双重性格，那么情况又会是怎么样的呢？

这边顺便说一下对双重性格的理解。发现不少人喜欢把双重性格挂嘴边，譬如说“大家以为我很奔放，其实我一个人时很安静，喜欢看看小说和哲学书”之类，并略带自豪地说“所以我觉得我是个具有双重性格的人”云云。好像拥有双重性格是个很稀奇进而值得骄傲和吸引别人关注的事情。这在一些艺人身上犹为明显。其实这最多只能称之为性格的双重或多重性，每个人都有，在不同的环境或压力下表现出截然不同的行为，比如和熟人健谈，面对陌生人则不敢开口等。如果有人在面对任何情况都表现得毫无差异，那才叫恐怖呢。

双重性格是一种心理疾病，比如一个成年人有时候呈现一个儿童的声音，有时候用青年的声音说话，在其心里，有儿童时期这种与之毫无关系的人格存在,发作时完全不能控制。在各种人格交替出现时，完全是处于无意识的状态。外国曾经有人同时有三重性格，一重是凶狠，第2重是智商仅仅可以达到5岁左右，第3重就是平时的自我。如果犯起病来一个人充当3种人物。也就是精神分裂的一种。

所以下次发现自己行为有异常时，千万不要以为自己是双重性格。首先这很正常，其次你要做的也许只是减少些压力，换个角度思考而已。

顺便一提，我的测试结果是ENTP，匹配度为100%。给周围一些人测试，一般都在75%以上。

到此为止，这个测试应该还没完。针对每一种性格的人，给出比较合适的职业，以及应该利用自身的哪些优势，注意避免哪些问题，完善自我，应该不是一件很难得事情。可惜我并没有找到相关资料。期待中~~

关于isfp怎么样到此分享完毕，希望能帮助到您。