infj最大的缺点，infj型人格有哪些优缺点

本篇文章给大家谈谈infj最大的缺点，以及infj型人格有哪些优缺点对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

一、infj型人格有哪些优缺点

INFJ被称为极品人格的主要原因有理想主义者、高度同理心、完美主义者、热情和执着、深度和复杂、迷人的神秘感等。

1、理想主义者

INFJ有着强烈的理想主义情怀，相信一个更美好的世界，渴望真理和意义，注重信仰和原则，而不是物质世界。这种理想主义者的品格让INFJ显得高尚和非凡。

2、高度同理心

INFJ有着极强的同理心，能精准地感知别人的感受和需求。这让INFJ在人际关系上显示出极大的魅力，能深度理解和帮助他人。这是INFJ显得高质的重要原因之一。

3、完美主义者

INFJ追求完美，在工作和生活中不断超越自己，达到自己的高标准。这种完美主义者的特质使INFJ显得高贵不凡，充满魅力。

4、热情和执着

一旦确立目标或者理想，INFJ将以极大的热情和执着去追求。他们的热情来源于内心，像火焰一般持久燃烧。这股热情也让INFJ显得与众不同。

5、深度和复杂

INFJ有极深的内心世界，像一轮深邃的海，喜欢深入理解事物的本质，而不是表象。这种深度和复杂也使INFJ显得极富吸引力。

6、迷人的神秘感

INFJ有一定的神秘感，不易被人完全看透。这种神秘感来自INFJ对自我的保护，以及丰富复杂的内心世界。这种神秘感也增加了INFJ的魅力，显得高不可攀。

二、INFJ恋爱缺点

深度剖析INFJ恋爱缺点

INFJ(提倡者)

好好先生INFJ(提倡者)，在面对恋爱时有哪些独特的缺点呢?

1.追求完美伴侣

INFJ温柔善良，让伴侣感到温和又体贴关心，通常伴侣都会很认可INFJ。而INFJ自己是也是有点完美主义倾向，内心非常渴望找到完美伴侣。所以平时对伴侣都会再三督促，提醒，让伴侣变得更好，INFJ对伴侣期望可是很高的哦。有时候期望太高，伴侣也会感到有压力，INFJ会感到有失落感。

2.不擅长处理繁琐的日常事务

INFJ不擅长处理日复一日的繁琐事务，INFJ喜欢做一些具有挑战性、有意义的事情，对繁琐的事情会感到乏味。并不是没有能力处理，而是不喜欢处理繁杂事务罢了。如果情侣同居，不免会因为家里的烦琐事有点争执，可以让INFJ做点其他有点意义的事情，不要枯燥乏味又循环的事情。

3.玻璃心，有点矛盾综合体

INFJ玻璃心一面是给自己看的，被批评的时候会独自自卑，在外人面前表现的自信。其实内心还是比较自卑(该SI的完美主义作祟)，别人夸奖，信心都又回来了!感情方面，有点被动，被对方打击了就会想放弃了除非对方已经符合INFJ当前的“完美情人”的标准那就会主动出击了。

4.感情细腻，富有共情力，可是不太倾诉

INFJ是一个非常好的倾听者，共情能力很好，也非常乐于帮助朋友。在感情上，一般情况下都不喜欢倾诉自己的内心，内心渴望找到一个“懂我的人”，是那种不需要我说出来,你都懂的灵魂伴侣。这相当有难度。

5.不被虐到极致，难以真正放手离开

INFJ面对负面状态满满的感情时，也很难真正放手。INFJ一旦确定了感情，就会很在乎，也投入很多。就算感情变得不健康，也不舍得放手。食之无味，弃之可惜。用这句话来表示INFJ的感情状态最合适不过了!

三、如何看待infj的性格优缺点

1、腹黑，所谓“白切黑”。infj可能会比较极端反差，内心阴暗又善良。善良指的是infj内心的爱是大爱，对万物众生宇宙的爱，而且infj很容易同情心泛滥，自己缺爱却还想着温暖别人，挺有牺牲精神的。阴暗指的是infj童年通常经历比较黑暗，这种经历导致的极端和阴暗。

2、如果触到infj的线，infj是很具有攻击性的，但是外表看上去绝对不是这样。infj非常擅长掩藏自己，比如扮猪吃老虎，深藏功与名。和intp不同的是，intp会让大家看起来都知道他很独特，infj是那种与人相处时表面伪装，内心却非常独特。

3、确实有点情感洁癖，外表开放但内心保守，交友也是外热内冷型，我知道有些其他人格也会觉得自己外热内冷，但和infj比那真的是区别很大了。本天秤infj想说infj有些性格和天秤的性格重叠起来那真的是双重叠加效果。

4、infj真的很不喜欢给别人添麻烦，比起作为基本道德所以大家都遵守的不给别人添麻烦，infj是骨子里贯彻的“不喜欢”给别人添麻烦。

5、非常热爱规划，然后开始幻想，这些都能让我得到满足感。我讨厌事情失控。我感觉自己不是infp的一个原因就是infp似乎并没有infj这么热爱计划，他们通常比较随性。

四、简单说一下 为什么intj和infj会吵架

INFJ相信自己的眼光，具有同情心和洞察力，温和地运用影响力。喜欢工作或与那些热衷于关注人们的成长与发展问题的小体共同工作。对组织的贡献Ø提供服务于人类需要的远见卓识Ø恪守职责Ø完善、始终如一地工作Ø找个感到静谧的时间段以集中精力提出具有创造性的观点Ø在人与工作间建立复杂的相互作用关系领导模式Ø以使个体和组织获得最大利益的远见从事领导工作Ø从合作中获益而非需要合作的形式Ø采取平稳、认真、持续性的行为过程实现战略目标Ø通过工作实现自己的理想和抱负Ø意志坚定地激发他人实现他们的理想学习模式Ø极具个体化和思考式的学习方式Ø强调复杂、结构性的概念和关系的学习倾向性顺序（1）直觉，（2）情感，（3）思考，（4）感觉解决问题模式Ø喜欢识别自己内在观点的可能性，尤其是与人和社会准则有关的问题Ø为成功实现目标，对定向未来的远见卓识的客观性和现实的细枝末节的问题同样重视工作环境倾向性Ø工作中有致力于把为人类创造未来作为理想的人Ø有表现创造性和展示自我价值机会的环境Ø环境中鼓励营造和谐气氛和体谅他人Ø有尊重他人需要的顺畅的管理机制Ø奖励个体的远见卓识Ø提供进行安静思考的时间和空间的工作环境Ø有组织有计划的工作环境潜在的缺点Ø发现自己的远见被忽视和低估Ø面对批评不太坦率Ø因不太愿强迫别人而过度保守Ø仅从单一维度考虑他们认为对将来最有益的事发展建议Ø在提出自己的观点时，需发展领悟力和自主性的技策Ø需学会及时给他人建设性的反馈Ø需要不断征求他人的建议和获得他人反馈Ø需要以更放松和开放的态度面对现状 INTJ而极具个性化，具有专一性和果断性，相信自己的眼光，漠视众人的怀疑。喜欢独自完成复杂的工程。对组织的贡献Ø为组织提供理论观点和设计技术Ø把想法变成行动计划Ø为达成目标排除障碍Ø有强烈的关于组织应该成为怎样的组织的理念Ø促使组织中的每个人明白组织是由许多复杂、相互作用的部分组成的整体系统领导模式Ø促使自己和他人完成组织目标Ø坚定有力地贯彻执行组织的理念Ø要求自己和他人具有顽强意志Ø构思、创造新的模型Ø必要时，意志坚定地重建整个组织系统学习模式Ø个性化、思考式学习方式，深入其感兴趣的领域Ø智慧型、理论型学习方式，首先要提供一个宏伟蓝图倾向性顺序（1）直觉，（2）思维，（3）情感，（4）感觉解决问题模式Ø喜欢以其内在的认识制定战略、系统和结构，然后客观地做出决定Ø为获得最佳结果，会接纳他人和那些使自己的认识更加接近现实的细节资料工作环境倾向性Ø喜欢工作中有果断、理智接受挑战、致力于完成远期理念的人Ø工作环境允许思考的性和个体性Ø强调效率的环境Ø环境里有具有竞争力和创造性的人Ø鼓励和支持自主性的环境Ø提供创造机会的环境Ø任务定向型和重视详尽思考的环境潜在的缺点Ø可能显得强硬，他人不敢接近Ø长时间不告诉他人自己的想法，因为认为他人也和自己一样认同自己的想法Ø可能很难实际操作理想化的想法Ø过度关注任务而忽视他人的贡献发展建议Ø自己的个性化方式和想法可以征求他人的反馈和建议Ø与参与任务的人早一些沟通和讨论自己的想法和战略计划Ø当事实资料不支持自己的想法时，应面对现实Ø明确他人的贡献应受到鼓励和承认的

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