卡特尔十六型人格测试 卡特尔16种人格测试,谁帮我解读一下,感激不尽!!

很多朋友对于卡特尔十六型人格测试和卡特尔16种人格测试,谁帮我解读一下,感激不尽!!不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、我做卡特尔16种人格测试,大家帮我分析一下

你好，我是心理咨询师，我给你分析一下。

A:乐群性

所得分数:3

标准分为:2

A乐群性

高分者外向，热情，乐群，术语称环形情感或高情感。

低分者缄默，孤独，冷淡术语称分裂情感

B:聪慧性

所得分数:8

标准分为:5

B聪慧性

高分者聪明，富有才识，善于抽象思维术语成为高8

低分者思想迟钝，学识浅薄，抽象能力弱，术语成为低3

C:稳定性

所得分数:6

标准分;1

C稳定性

高分者热情，稳定，而成熟能面对现实，术语称高自我力量

低分者情绪激动，易生烦劳，术语称低自我力量。

E:恃强性

所得分数:8

标准分为:3

E恃强性

高分者好强，固执，独立积极，术语称支配性

低分者谦逊，顺从，恭顺术语称顺从性

F:兴奋性

所得分数:7

标准分为:3

F兴奋性

高分者轻松兴奋，随遇而安，术语成澎湃激荡

低分者严肃，冷静，寡言。术语成平静

G:有恒性

所得分数:8

标准分为:3

G有恒性

高分者有恒负责，做事尽职，术语成高超我

低分者苟且敷衍，术语成低超我

H:敢为性

所得分数:4

标准分为:3

H敢为性

高分者冒险敢为，术语成交感免疫性

低分者畏怯退缩，术语成威胁反应性

I:敏感性

所得分数:9

标准分为:5

I敏感性

高分者敏感感情用事，术语成娇养性情绪过敏

低分者理智尊重现实，术语成积极度现实感

L:怀疑性

所得分数:10

标准分为:5

L怀疑性

高分者怀疑，刚愎，术语成投射紧张

低分者信赖，随和，术语成放松

M:幻想性

所得分数:9

标准分为:5

M幻想性

高分者幻想，狂放，。术语成自相性

低分者现实，力求完善合理，术语成实际性

N:世故性

所得分数:6

标准分为:3

N世故性

高分者精明能干，世故，术语成机灵性

低分者坦白直率，术语成朴实性

O:忧虑性

所得分数:15

标准分为:9

O忧虑性

高分者忧虑，抑郁，烦恼，术语成激进性

低分者安详沉着有信心，术语成信联把握

Q1:实验性

所得分数:7

标准分为:3

Q1实验性

高分者自由，激进，术语成激进性

低分者保守，术语成保守性

Q2:独立性

所得分数:11

标准分为:5

Q2独立性

高分者自力自强，当机立断，术语成自给自足

低分者依赖，附和术语成团体依附。

Q3:自律性

所得分数:13

标准分为:6

Q3自律性

高分者知己知彼，自律，术语成高自我概念

低分者矛盾，不顾大体，术语成低整合性

Q4:紧张性

所得分数:19

标准分为:9

Q4紧张性

高分者紧张，困扰，术语成高能量紧张

低分者心平，气和，术语成低能量紧张

次元人格因素

适应与焦虑性分数:9.1（高分）

（38+2L+3O+4Q4-2C-2H-2Q3)/10

低分者生活适应顺利，通常感觉心满意足。

高分者易于激动，焦虑，对自己境遇常常感到不满意

内向与外向型分数:1.9，（低分）

(2A+3E+4F+5H-2Q2-11)/10

低分内向，害羞

高分外向，善于交际，不拘小节

感情用事与安详机警性分数:4.9（低分）

(77+2C+2E+2F+2N-4A-6I-2M)/10

低分情绪困扰不安，通常感觉挫折气馁，平时含蓄敏感温文尔雅

高分者安详机警，果断刚毅，常常过分现实，做事不计后果

怯懦与果断性分数:4.7（高分）

(4E+3M+4Q1+4Q2-3A-2G)/10

低分者常常优柔寡断，依赖性强，因而事事迁就

高分者独立，果断，锋芒毕露，有魄力

特殊演算公式的应用

心理健看着人格因素心理健康分数:8

C+F+(11-0)+(11-Q4)

标准分介于4——40分之间均值为22分

担任艰巨工作的人有较高的心理健康标准分

从事专业而有成就的人格因素

2Q3+2G+2C+E+N+Q2+Q1专业成就分数:34

总分介于10——100分之间平均分55.67分以上者应有其成就

创造力强者人格因素创造因素分数:86

2(11-A)+2B+E+2(11-F)+H+2I+M+(11-N)+Q1+2Q2

总分介于15——150分之间分数在88分以上者属于创造力强者范围，应有其成就

在新的环境中有成长能力者人格因素

B+G+Q3+(11-F)适应能力分数:22

总分介于4——40分之间均值为22，不足者可从事专业或训练可成功，27分以上者则有成功的希望

乐群性偏高这很好说明你乐观，开朗，

聪慧性偏高也很好说明你聪敏，富有才识，

稳定性偏低，要加强自我控制，做事不要太激动，要三思而后行。

兴奋性低说明你办事严肃认真，一丝不苟。

有恒性低，做事要有恒心不要半途而废

敢为性高，说明你冒险敢为，敢于打破常规，

敏感性高说明你易于感情用事，做事不用头脑，这是不好的。

怀疑性中等，

幻想性高，你爱幻想，生活在童话世界里。

世故性中等

忧郁性高，说明你经常忧郁烦劳，放开思想包袱，不要想那么多，或是可以找朋友倾诉。

实验性低说明你比较保守，遇到事情想开点

独立性低你比较依赖父母，自己的事自己解决做不了的在叫同学父母帮忙。

自律性低做事不顾大体，以后做事要想好再做，成功的希望就大了。

紧张性低做事心平气和，不错。

总体还不错，这就是我对你的评价，只是不知道你是不是有意美化自己，因为有些解释是比较矛盾的，如果那样就不准了。

不知道你是不是那样

没什么的，我们每个人都不是太完美的

不要太介意自己的一些瑕疵

二、卡特尔16种人格测试,谁帮我解读一下,感激不尽!!

很长篇的,我分开几天给你解读.

我先从是中间讲起“心理健康状态＝17”,指的是心理健康者的人格因素，它由C、F、O、Q4组成，标准分在4-40之间，均值为22分，一般不及12分者，情绪颇不稳定，占人数分配的10%，担任艰巨工作的人都应有较高的标准分。

“专业成就性＝98”，指的是从事专业而有成就者的人格因素，总分可介于10-100分之间，平均分为55分。67分以上者应有其成就。

“创造能力＝116”，指的是创造力强者的人格因素，总分可介于15-150之间，分数在88分以上者属于创造力强者范围，应有其成就。

“新环境成长能力＝26”，指的是在新的环境中有成长能力者的人格因素，总分介于4-40分之间，均值为22分，不足分者仅占人数的10%左右，从事专业或训练志功的可能性极小，27分以上者有，则有成功的希望。

“适应与焦虑性＝8.1”低分者生活适应顺利，通常感觉心满意足，但极端低分者可能缺乏毅力。

“内向与外向性＝13”低分者内向，通常羞怯而审慎，与人相处多拘谨不自然。

“感情用事与安详机警性＝3.9”低分者情绪多困扰不安，通常感觉挫折气馁，遇到问题需经反复考虑才能决定，但平时较为含蓄敏感，温文，讲究生活艺术。

“怯懦与果敢性＝13.4”低分者常常人云变云，优柔寡断，受人驱使而不能独立，依赖性强，因而事事迁就，以莸得别人的欢心。

这个卡特尔16种人格测试,经反复研究在中国适用.

三、卡特尔十六种人格因素测试结果,求分析指导建议~~

16PF主要考察高低分特征的，1-3分是低分，8-10分是高分，4-7的中间分可以不要多做关注，说明你处于大多数人的中间状态

你的因素B，E,L,Q2，Q4都属于高分；C,G,Q3属于低分

因素B高分：聪明，富有才能，善于抽象思维，通常学习能力强，思维敏捷、正确

因素E高分：好强固执，独立积极，通常自高自大，自以为是，可能非常武断，时常驾驭不及他的人，对抗有权势者

因素L高分：怀疑、刚愎、固执已见，通常多疑心，不信任别人，与人相处常斤斤计较，不顾别人利益

因素Q2高分：自立自强，当机立断，通常能够自作主张，独自完成自己的工作计划，不依赖别人，也不受社会舆论的约束；同样，也无意控制和支配别人；不嫌恶人，但也不需要别人的好感

因素Q4高分：紧张困扰，激动挣扎，通常缺乏耐心，心神不安，过度兴奋，时常感觉疲乏，又无法彻底摆脱以求宁静，在集体中，对人对事都缺乏信心，每日战战兢兢生活，不能控制自己

因素C低分：情绪激动，容易产生烦恼，通常不容易应付生活上所遇到的阻挠和挫折，容易受环境支配而心神动摇不定，不能面对现实，常常会急躁不安，身心疲乏，甚至失眠、恶梦、恐怖等

因素G低分：苟且敷衍，缺乏奉公守法精神，通常缺乏远大的目标和理想，缺乏责任感甚至有时会不择手段地达到某一目的

因素Q3低分：矛盾冲突，不顾大体，通常既不能克制自己，又不能新生礼欲，更不愿考虑别人的需要，充满矛盾，却无法解决

次元人格因素仍然参照高低分，你的X1，X4都属于高分

X1高分：通常易于激动、焦虑，对自己的环境常常感到不满意，高度的焦虑，不但会减低工作的效率，而且会影响身体健康，易患神经系统方面的疾病

X4高分：独立、果断、锋芒必露，有气魄，通常主动寻找可以施展所长的环境或机会，以充分表现自己的独创能力

四种特殊演算公式，有相应的常模

你的Y1分是15，低于12分就属于情绪不稳定的人群了，但是你要注意调整自己，因为人群中的平均分是22分，虽然15分算正常范围，但是有情绪不稳定的倾向了

Y2分是42分，一般得分吧

Y3是99分，算是高分，应该说你算是创造力强者

Y4是17分，正好处于分界线，一般低于17分者人群中不足10%，在新环境下工作和学习的成功可能性较小。

综合上面的内容，我只从你的得分本身来阐述，你可能是一个独立而聪明的人，但是你的情绪状态不是很稳定，另外人际交往也可能存在问题，你也许会有类似“怀才不遇”这种想法，常常有内心的冲突存在。

建议：学习情绪管理的方法，提高人际交往技术，充分利用好自己的创造力强的优势，但是要坚持耐心的学习和积累

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