喜欢esfj？为什么大家不喜欢esfj

这篇文章给大家聊聊关于喜欢esfj，以及为什么大家不喜欢esfj对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

一、esfj性格的女生好吗

有一种性格叫esfj性格，她是一个具有一定个性的人，她看起来比较温和开朗，不喜欢惹事生非，说话语气比较温和，总是面带微笑，不喜欢勾心斗角，为人比较正直、有原则、做事有耐心、有毅力、坚持到底等等。这样的性格很适合做公司的销售顾问，如果能够将自己的工作和公司的要求结合起来，会给自己带来很多意想不到的效果。在职场上与esfj性格相匹配就会更容易成功，因为esfj性格是具有一定个性和有特点的人，我们在日常生活中遇到过很多性格很好但比较自卑、比较胆小、不自信、很会说但不好表达、很容易受到别人欺负或者害怕、而且性格很温和、遇到事情也会沉着冷静等性格特征。这类性格特征是比较适合做销售顾问的，性格较为开朗活泼、很爱与人沟通、对事物有兴趣等特征是比较符合大家选择工作和做销售时所需要使用到这种性格特征，这些因素都可以使得我们更加容易成为领导或上司心目中最适合做销售经理和主管人才”

一、性格好，做事自然会很有效率

性格比较好的人在做销售工作时就会更容易把工作做到最好，当然，效率并不是指做得很好，而是要体现出效率。大家在实际工作中经常会碰到这样的情况：当我们把一个客户拉到了之后，还没跟他进行过任何交流就将客户所需产品和价格给给忘记了，然后接下来我们要处理这些事情都是非常耗费时间和精力的。这是因为性格比较温和的人在遇到这种情况时不愿意跟客户交流或者在交流中产生不必要的误解，所以时间上就会非常紧。所以说，即使再聪明人当上了经理仍然没有办法达到这个目的。当然性格好可能并不一定意味着我们能够做到什么，只是说很多人做销售很有效率，其实这一切都是建立在自己对销售工作了解的基础上，而对于性格较好的人来说可能由于自己是esfj性格所带来的这种优势就能够轻松做到这样了。

二、对人真诚，待人友好

拥有这种性格的人比较注重人与人之间友好互助的关系，会积极与同事、领导、顾客以及其他社会人员打交道，也喜欢用自己的真心去对待他人并赢得他人的尊重。同时会以真诚的态度对待每一位顾客，能用自己的真诚去感染每一位顾客朋友们。这类性格特征的人非常注重朋友之间的关系，并且也非常注重人际交往中人与人之间的关系。他们对顾客的态度上也比较真诚，他们愿意帮助顾客解决自己或者家人生活中遇到的一些困难和问题。并且可以经常和客户交流谈话，了解他们所想要的是什么，对于这类性格特征的人来说他们更加容易获得客户和顾客们的信赖和喜欢。所以非常具有人际沟通能力的她们是非常善于与人沟通和交际的销售经理和主管人才

三、能吃苦，不容易受欺负

不管是做销售还是管理，一个人要想获得成功，必须要有一种吃苦耐劳的精神。要想成为一个优秀的esfj性格的人，就要像这样：a、在职场上要能够吃苦，也就是需要经常和客户沟通、需要在客户面前展示自己、对客户有耐心，对待客户要有爱心和责任心，为客户着想、能够倾听客户意见。b、当遇到问题的时候，不需要过分慌张和害怕，能够坚持到底，而且能够在工作中认真思考工作方法和工作重点。

四、注重细节，容易让领导看到你的价值和优点

作为一个esfj性格的人在做销售时会更加注重细节，在沟通、谈判、谈单等工作中都非常注意细节，不管是说话方式还是做事方法都会考虑到一定的细节问题并让领导看到你的价值。对于别人的一些小失误也会更加注意，不会因为这些小失误就觉得你没有做好销售工作或者做得不好，甚至让其他同事嘲笑自己。对于别人出现了错误或者有缺陷大家也不会去指责，而是以鼓励、支持的方式去解决问题，而且也是会给领导和上司留下一个比较好的印象。

五、具有独立思考力，善于发现问题及时解决问题

做销售是一件非常考验耐心和独立思考力的一件事情，因为销售人员每天要面对着各种各样的客户、各种各样的问题，如果不具备独立思考力，很容易就会把事情想得太简单，这样很容易就会给自己带来很多麻烦，而且有时候还容易忽略掉那些值得关注而没有去解决的问题。所以要培养自己分析解决问题的能力，就必须要有独立思考力，遇到问题要善于发现问题，只有学会思考问题才能更好地解决问题。另外销售顾问在工作过程中也要善于发现问题和进行分析总结，不断地进行反思和总结。

二、为什么大家不喜欢esfj

ESFJ（外向、感觉、情感、判断）是迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）中的一种人格类型，其特点是注重人际关系、善于表达情感、关心他人感受并倾向于维护秩序和传统。虽然每个人都是独一无二的，但某些ESFJ的特点可能让一些人不太喜欢。

以下是一些可能导致某些人不喜欢ESFJ的原因：

1.过于关注他人：ESFJ非常关心他们周围的人，希望确保每个人都快乐和舒适。这可能导致他们过于干涉他人的生活，试图控制或安排他人的行为和活动，以便符合他们的标准。这可能让他人感到受到限制或压力。

2.缺乏独立思考：ESFJ通常不太喜欢独立思考和冒险，他们更倾向于遵循传统和社会规范，按照他们的预期方式行事。这可能导致他们缺乏创造性和创新性，同时也限制了他们的独立思考能力。

3.过于热情和情感：ESFJ通常非常热情和情感，这可能导致他们在某些情况下过于情绪化或情感化。这可能让他人感到不自在，特别是在需要冷静和理性思考的情况下。

4.缺乏客观性：ESFJ通常非常主观，往往只看到他们自己认为的事实和情况。这可能导致他们在处理问题时缺乏客观性，难以接受其他人的观点和意见。

虽然这些特点可能让一些人不太喜欢ESFJ，但是ESFJ是非常有益的人格类型，他们善于建立和维护人际关系，关心他人感受并愿意为他人付出。如果ESFJ能够意识到并克服这些不受欢迎的特点，他们可以成为非常有价值和有影响力的人。

三、esfj是什么性格

ESFJ是一种性格类型，代表着外向（E），感觉（S），情感（F）和判断（J）的人格特征。

ESFJ是一群关心他人和社会的人，他们善于交际，关注细节，并倾向于依照既定规则行事。下面将详细探讨ESFJ的性格特征和他们在不同领域中的表现。

外向（E）：ESFJ倾向于以外向的方式与他人互动。他们善于交流，愿意与人分享，并在社交场合中充满活力。他们喜欢与人合作，为别人提供支持和帮助。

感觉（S）：ESFJ是务实的人，注重现实和实际。他们倾向于关注细节，注重具体情况，并通过五官感官来获取信息。他们喜欢传统的方式解决问题，善于记忆和运用过去的经验。

情感（F）：ESFJ是感性的人，他们重视情感和人际关系。他们善于理解他人的情感和需求，并乐于帮助他人。他们通常充满同情心和理解力，喜欢通过关系和合作来解决问题。

判断（J）：ESFJ倾向于结构化和组织性的生活方式。他们喜欢有计划地做事，按照既定的规则和时间表行动。他们注重细节，喜欢事先准备，并且倾向于按计划完成任务。

ESFJ个体在各个方面表现出不同的特征。

人际关系：ESFJ是外向的人，他们喜欢与人交往。他们是优秀的倾听者，并且能够提供支持和帮助。他们擅长与各种类型的人建立深入的关系，并喜欢在社交场合中充当组织者和策划者的角色。

工作环境：ESFJ在团队中表现出色。他们是出色的合作者，愿意为了团队的利益而努力工作。他们重视组织纪律，喜欢按照规则执行任务，并且注重细节。ESFJ擅长处理人际关系问题，善于与客户和同事建立有效的合作关系。

偏好和价值观：ESFJ通常注重传统价值观和社会责任，重视家庭和社区。他们有很强的责任感，乐于为他人付出。他们喜欢秩序和稳定，倾向于遵循既定的社会规范和价值观。

压力和应对：ESFJ在面对压力时可能变得过于关注他人的需求而忽视自己的需求。他们可能变得过分担心和焦虑，需要他人的支持和鼓励来恢复平衡。为了缓解压力，他们可以通过与亲密的朋友和家人交流来找到情感支持。

总体而言，ESFJ是关心他人，善于交际，并通过细致入微的方式解决问题的人。他们关注人际关系，追求稳定和秩序，喜欢为他人提供支持和帮助。尽管他们可能遇到一些挑战，但ESFJ是出色的团队成员和社会的支柱。

关于本次喜欢esfj和为什么大家不喜欢esfj的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。