大家好，今天来为大家分享mbti官网形象的一些知识点，和mbti各种形象称呼的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、mbti性格测试(就差100道MBTI测试题)
<body>
近段时间，一串神秘代码突然在网络上爆火，“enfp”、“istj”……这不是什么新鲜的互联网黑话，而是当下最流行的MBTI性格测试。
简单来说，就是由“I（内向）/E（外向）”、“N（直觉）/S（实感）”、“F（情感）/T（思考）”、“P（感知）/J（判断）”四组性格倾向构成，测试者需要做一系列的心理测试题得出对应结果。
抖音博主：MBTI测试
除了抖音之外，微博等社交平台马不停蹄地上线了相关测试外链。市面上，一套MBTI测试题的题量在30-140道不等，最长需要花上近20分钟的时间。而在做完测试题后，用户想要解锁更加详细的性格解析和职业评估，便要支付额外的费用。
嗅到其中商机的玩家们也纷纷入场，一些社交APP打着MBTI交友的卖点来吸引同好者的加入。比如，一款名为“nine你呢”的社交软件，主打MBTI人格理的真诚交友。用户在下载后，可以输入或者直接测试自己的MBTI人格，再根据16型个性每天匹配9个交友对象。
与此同时，各平台还涌现出一批MBTI领域的博主。凭借Meme图（梗图）和还原梗图行为等有趣内容，加速累积着原始粉丝，等待收割“信徒”的生意。不难发现，这与星座大师、塔罗牌的玩家们有着异曲同工之处。
一、易传播、社交，MBTI爆火的必备因素
MBTI性格测试虽然属于简易版荣格八维，但仍需要完成近百道的测试题后才能得出结果。即便做完后，一堆巨长的性格解析看起来也十分费劲，这又无形给受众设了一道门槛。
关于这一点，星座可谓是MBTI的“前辈”，输入出生日期即可获取对应结果。因此，要点燃网友们热情的第一把火，便是简化。于是，“改良简易版本”的MBTI测试题出现了，仅需四个问题即可得到答案，从学校是否受欢迎、是否爱运动、是否擅长数学、房间是否杂乱，来对照四个字母。
不过，真正引起全网测试潮流的“大功臣”，其实是一系列Meme图。
把16种性格特征与梗图行为对应起来，将本来复杂的性格解析简化成“哪类人会做哪类事”，用几个简单场景和对话便能形象生动描述一个人的行为特点。其次，因为Meme图本身具有极高的二创性，可供网友们自由发挥创作，加上图片极易传播，迅速侵袭了各大社交平台。
图源：MbtiTT微博
就连我们的朋友谷爱凌同学都亲口宣布：自己是INTJ，还表示她一直是个内向的人。现如今，如果要想知道某个名人的MBTI性格结果，只要通过网络搜索“姓名+MBTI”，便可以轻松获得。比方说：杨幂是enfp，徐志摩是infp……从娱乐圈明星到历史名人，MBTI测试甚至将圈层跨入影视、文学作品中的虚构人物，连《甄嬛传》《红楼梦》《哈利波特》等影视剧中角色的性格，都揣摩得一清二楚。
一方面，年轻用户群体的好奇和猎奇心理，一下子吸引了大量的“信徒”，半娱乐之下，也没有多少人会认真地当回事；另一方面，如果你发现自己与仰慕的名人、偶像属于同一类型性格，这种感觉犹如找到了心灵契合的同道中人，获得了群体认同感。通过四个字母快速了解一个人的性格，十分切合快餐时代的社交，这便是MBTI爆火的第二大推手。
在微博、豆瓣、小红书等社交平台上，相关话题、tag里有关MBTI交友的内容更是数不胜数。在这场大型的破圈运动中，MBTI测试不再只有职业倾向的指导作用，而被赋予了新的社交属性。
图源：知乎@花域星魂
“infp最适合和谁做朋友？”“entj，比较适合跟entp在一起。”在MBTI理论下，交友、情感都变得“简单有效”了。这与当年的星座如出一辙，夸大了其对人际交往的辅助作用。像是星座之间的配对指数，“白羊女与狮子男天生一对”，基本属于换汤不换药。
二、已有玩家入局
MBTI令一批爱好者们扎堆涌入，同样也吸引着一批想乘机赚一笔的商家。
在苹果商城，锌财经下载了一款名为“MBTI职业性格测试”的APP。在APP界面主页上，还为用户贴心地提供了“60题精选速测版”、“93题标准通用专业版”和“142题完整版”。当做完测试题后，要想“解锁”完整的性格解读，则需要支付18元的服务费。
该支付界面显示，目前已有23035人购买，还有原价69元现价18元的优惠折扣，有引诱用户付费的嫌疑。
像这样以测试结果为收费内容的网站、APP不在少数。
国内的一家名为APESK才储的网站，面向个人、企业提供心理测试以及评估报告。其官网提供的“荣格第二步”属于高级量表范畴，分为企业版和个人版，企业按人次购买是33.3元/个，个人版本是39元/个。资料显示，该网站在全球拥有超出3000万用户，每日的有效测试在2万左右。
而这些测试结论的成本几近为零，有着荣格理论的支撑，16种人格对应16种人格解读模板，就减少了“个性化”解读的成本。不难发现，MBTI商业化模式与星座都能够互通，有星座、星盘解读，就有MBTI人格解读；有星座博主，也同样意味着有MBTI博主。
另一种商业化的途径，便是培养这个领域的职业博主。先靠解读类干货积累粉丝量，再接商务推广、账号矩阵引流或者是平台流量分成来达成变现。
无论用户的初心是出于了解自我性格，还是处理人际关系，MBTI都已经成为商家收割年轻人的工具之一。
三、MBTI，做不出“陶白白”
尽管MBTI与星座等玄学类的生意经有着共同之处，但却失去了一个最大的盈利点：预测功能。
“夜观天象，可知明天如何如何。”玄学最大的魅力在于能够站在现在的视角预知未来，包括一个人的身体、情感、事业、学业等等运势走向。这也是为什么这么多人不惜花费大价钱，去寻求玄学大师来答疑解惑。
MBTI却没有这项“技能”，只停留在性格方面的解读，付费了解性格特征和付费了解未来运势，哪个更具吸引力便不言而喻了。
去年7月，短视频平台上一个关于“你会为某人去陶白白那看星座吗”的梗突然爆火。短短一个月内，陶白白的粉丝量突破千万，简单、直观的星座情感解读助推其成功走上台前。在视频中，陶白白以朋友劝告的方式，跟直播间的观众连线交流如何处理XX座的情感问题，这样一来人设便立住了。
目前MBTI短视频博主中，大部分还是以梗图为参照原型的模仿视频，来对比还原不同个性的不同行为。而想要复刻MBTI界“陶白白”，并非易事。
锌财经观察到，一些解读MBTI的博主大多不止专攻这个领域。这些博主的个人简介中通常会出现“占卜”、“冥想”、“心理学”、“塔罗师”等涉及玄学领域的标签，甚至有博主自称为“国家二级心理咨询师”，而这一职业资格证书早在2017年便已被人社部从名单中剔除。因为领域杂乱，相关MBTI博主的专业性则会大打折扣。
截自抖音mbti相关博主
再回到测试本身，MBTI属于诸多心理测试里一种量表，可以替代其的量表还有霍兰德职业兴趣测试、DISC行为风格测试、九型人格测试等等。而这些心理测试量表，在抛去其职业推荐作用，来单看人格层面的解读，便容易陷入“巴纳姆效应”，即用笼统、含糊的形容方式概括一个人的性格特点，从而影响到测试结果的信度与效度。
可以预见，等到网民的新鲜劲过去了，MBTI商业价值会随之下滑，这注定不是一门长久的生意。
本文由@锌财经原创发布于人人都是产品经理，未经许可，禁止转载。
题图来自 Pexels，基于 CC0协议。
二、mbti各种形象称呼
从MBTI各类型形象看职场优劣势和发展建议
1、ISTJ——传统保守者
ISTJ是MBTI中最受欢迎的类型之一，他们通常被称为传统保守者，是非常负责任和可靠的人。工作上，ISTJ有较强的执行力，注重细节和规则，能够快速识别问题并解决。但由于过于保守，ISTJ倾向于避免尝试新的想法或方法，这限制了他们的创造力。
2、ESTJ——主宰者
ESTJ被称为主宰者，拥有很强的领导能力和组织能力，他们喜欢规划和掌控一切，并能在短时间内做出决策。与ISTJ不同的是，他们更愿意冒险和尝试新的方法和思路。然而，ESTJ也容易忽视员工的感受和需求，需要更好地关注团队合作和建立信任。
3、INFJ——博爱之人
INFJ被形容为博爱之人，具有敏锐的直觉和同理心，擅长理解和推理人类行为和动机。他们能够以非常个性化的方式激励员工，建立强大的工作关系。然而，INFJ倾向于关注一个完美的愿景，而不是现实中的问题，需要更好地处理现实中的挑战和困难。
4、ENFP——探险家
ENFP被称为探险家，他们充满热情和创新，喜欢尝试新的理念和方法，以达到工作上的目标。他们善于在团队中发挥优秀的沟通和领导技巧，激励员工的合作和奋斗精神。但ENFP也倾向于过于乐观和不够现实，需要更好地掌控风险和管理细节。
5、ISTP——机智冷静者
ISTP被称为机智冷静者，他们是真正的问题解决者，擅长观察和分析工作中的挑战，并提供创新的解决方案。他们也经常是优秀的技术人员和工具专家，能够在技术和工具上提供具有竞争优势的建议。然而，ISTP倾向于过度关注技术和工具，而不是商业可行性和利润，需要更好地学会业务和市场敏感性。
6、ESFP——表演家
ESFP被形容为表演家，他们充满乐趣和活力，能够让团队变得更加积极和愉快。他们有很强的人际交往和沟通技巧，能够通过社交网络建立出极其稳健的个人关系。然而，ESFP倾向于过于关注表面上的事物，需要更好地关注商业可行性和长期可持续性。
7、INTP——思想家
INTP被称为思想家，他们喜欢探究新的理念和方法，并具有较强的独立思考和分析能力。他们常常在寻找最有效的解决方案和最优秀的成果中追求完美，因此在工作中具有很好的耐性和忍耐力。然而，INTP倾向于过度追求理论和科研，需要更好地把握现实中的问题和挑战。
8、ENFJ——领袖者
ENFJ被形容为领袖者，他们拥有很强的敏锐度和感性，能够了解他人的思想和情感，从而更好地领导团队。他们具有优异的人际交往和沟通技巧，能够有效地推动他人朝着团队目标迈进。然而，ENFJ倾向于关注其他人的需求，而不是个人的利益，需要更好地关注自我成长和利益。
通过上述分析，我们可以了解到不同MBTI类型的职场优劣势和发展建议，这对我们在工作中更好地发挥自身特点和潜能，提高工作效率和自我成长具有一定的帮助。
三、MBTI小知识 | SJ型护卫者形象
“与其去结交可靠的朋友，倒不如使自己的朋友可靠。”——王尔德
我们每个人的自我认识中，有三个特别重要的方面——自豪、自尊以及自信——决定了我们对自己的看法。
不同的人格类型，其自我形象（自我认识）的构成要素也截然不同。对SJ型护卫者而言，是否可靠、对他人有帮助、被尊敬这三种品质是评判其自我感觉良好与否的标准。
1）自豪来源—为人可靠
当护卫者认为自己在履行职责时表现得可靠、值得信赖、尽职尽责时，他们内心的自豪感最为强烈。为了获取这份自豪感，他们在方方面面都履行着自己的职责。
工作中，他们尽忠职守，兢兢业业，为了完成任务经常加班至深夜；家庭中，男性护卫者树立着可靠的居家男人形象，洗车、修剪草坪、参加孩子的朗诵比赛。而作为传统的女性护卫者，勤劳的她们则会时刻保持家中的干净整洁，及时采购生活必需品，准备一日三餐，接送孩子，关注亲朋邻里的动态，操持着里里外外。
为了维持自己在他人心中的可靠形象，不知疲倦的护卫者很容易把自己折腾到精疲力尽。
一方面是由于 SJ型人面对额外的责任常常不懂拒绝。比如，如果有任务要完成，即便自己已经不堪重负，坚忍的护卫者仍然会将这项工作承担下来，直至圆满完成。因为他们担心如果不是自己做，谁会去做呢？于是，他们便心甘情愿地肩负起额外的负担，不放过任何可能会让他们显得不负责任的机会。然而，这也让其他人越来越依赖SJ型人的可靠性，渐渐把这当成理所当然的事情，更加加重他们的负担。
另一方面是，护卫者的可靠形象是需要被他人认可和赞赏的。如果任劳任怨没有被看到，尽职尽责得不到欣赏，护卫者便会感到痛苦。同时，他们也会对自己表示不满，认为是自己做的不够好不够多。为了摆脱这种糟糕的感觉，SJ型人可能将一生的大部分时间都花在了从事那些“费力不讨好”的工作中。面对额外的责任，护卫者从来不会说“不”，他们似乎是想借此来储存自豪以抵御未来的职责，就像海狸不辞辛劳地储备食物以应付寒冬一样。
2）自尊来源—帮助他人
SJ型人生来便乐于助人，他们会寻找各种方式来帮助同伴，尤其是在生活方面，吃穿住行可谓无微不至。
在家中，他们欣然接受各项服务家人的工作。最显然易见的一个场景是，节假日，你都会在厨房发现SJ型主人（有时，甚至包括SJ型客人）的身影。他们忙着准备餐点，清洗餐具，还要担心时间是否赶得及客人用餐。当所有事项准备充足，他们又开始担心，是不是每个人都玩得开心，吃得尽兴？他们往往在就餐时忙前忙后，生怕有所照顾不周之处。而就餐结束，他们又把每一位希望帮忙的客人尽快送出门去。尽管他们感到自身疲累不堪，但内心仍充满快乐和满足感。
此外，护卫者也十分关心他人，尤其是照顾那些老幼病残，以及位高权重的人。因此，他们也常常活跃于各个传统的服务行业中：教育、会计、文秘、银行柜员、公务员、民事服务、零售业、家务管理、内科医务以及护士。
然而，护卫者的服务他人看似一件十分自然的事情，但他们在提供服务时却并不像人们所想的那样轻松而愉悦。在护卫者看来，服务是一种义务，是为了不背负自私和无能的名号。他们的自尊其实是建立在为他人服务的义务感之上，人们对他们服务的依赖程度决定了其自尊感觉的好坏。
这也难怪， SJ型人只能成为付出者，而无法成为接受者：只有他们照顾别人，而不会出现别人照顾他们的情况。
例如，他们可以成为出色的医生和护士，却偏偏不是“称职的”病人。当他们感到疲惫或生病时，SJ型人常常会牢骚满腹，并且会为自己接受他人的照顾而感到局促不安，就好像被发现的逃兵一样。当他们在度假游乐时，他们也无法摆脱一贯的义务感，无法尽情地享受被他人服务。为了不虚度光阴，他们还会制定详细的度假时间表，尽可能让假期变得充实起来，圆满完成“度假任务”。
3）自信来源—尊重认可
自信可能是所有护卫者都会遇到的一个难题。与其他人相比，护卫者通常显得更加谦逊低调，不爱出风头，不喜炫耀。
他们构建自信的基础，来源于他人的尊敬，以及公众的认可。这种认可往往会以一种充满敬意的符号或标记的形式表现岀来，例如勋章、证书、奖品和奖状。护卫者的办公室或书房，就像一个小型的展览，而展品就是主人历年所获得的各项荣誉。
对SJ型人而言，在事业、家庭以及社会上赢得赞誉肯定和尊重认可，无疑是对他们多年来尽忠职守的最好证明和奖励。因此，他们通常都会以一种十分严肃的态度来对待这些公众和私人荣誉。而为了能够获得足够多的尊重和认可，护卫者会毫不犹豫主动承担起更多的责任。
以上三点即护卫者的自我形象，再来看看他们的价值观是怎样的吧。价值观是体现各种气质之间差异最明显的特征之一。不同气质的人，价值观也是截然不同。
对SJ护卫者而言，他们信赖权威，渴望获得来自团队的归属感。一方面追求安全感，另一方面也十分珍视感激之情的表达。归根结底，他们奋斗的目标是成为管理人员。
1）本性多虑
护卫者的本性多虑可以用“忧国忧民”来形容。他们关心自己的家庭、工作，甚至邻里。常常为了自己的职责、工作、健康，以及财务状况而焦虑，并经常会为了穿戴和守时问题而忧心忡忡。无论是社会上的犯罪、天灾人祸这些惊天动地的大事，还是洗盘子，修剪树枝这些鸡毛蒜皮的日常小事，都是他们热切关心的问题。而这种对任何事情都弾精竭虑的心态常使得护卫者易受消极情绪的影响。
他们不仅事无巨细都要管，而且总是杞人忧天、焦虑不安。即便是请人来家里做客，护卫者也总是能发现一些令人担忧的事情。比如：菜品可能会来不及采购，糕点可能会不够，水果可能不新鲜等等。然后，他们会提前好几天开始准备，尽量把可能的问题都考虑在内。因为作为主人，护卫者很清楚自己的职责，并且忠于职守，哪怕再辛苦也绝不会让客人感受到怠慢。
2）信赖权威
护卫者信赖权威，相信从上至下的规则和制度。在护卫者看来，人与人之间就应该有上级和下级之分；社会成员在学校、社区、公司和家庭当中的一举一动，都应该接受那些拥有最高权威的人们的管理和监督。在教育和医疗领域,SJ型人对权威人士的信赖更是有增无减。可以说，他们对权威充满着无与伦比的信赖和忠诚。
而这一点早在其年幼时就已经清楚显现出来。在幼儿园里，近一半的孩童（SJ型人）会认真聆听老师的教诲，严格遵照老师的要求做他们“应该做”的事情。剩下的那一半孩子（大多数是SP型人）则会像小狗一样嬉戏打闹，快乐无忧地玩耍。至于少数的 NF型人和NT型人，他们往往沉浸在自己的思考当中，通常不会受到周围混乱情况的影响。而绝大部分的小学和初中老师，也都是SJ护卫者，不仅提供教育，还灌输着遵守秩序和尊敬权威的思想。
3）渴望归属感
为了寻求归属感，护卫者往往会倾向于加入一些社会和组织团体，同时，对他们而言，维持自己在这些团体中的成员身份也具有十分重要的意义。因此，他们会热衷于在自己的生活范围内创建和组织各种各样的团体，这些五花八门的成员身份不仅能够让护卫者感受到自己的重要性和忠诚，还能帮助他们在自己的行业和社区里赢得更广泛的尊重。
4）追求安全感
不同于感觉寻求型人格的SP技艺者，身份寻求型人格的NF理想主义者，知识寻求型人格的NT理性者， SJ护卫者是安全寻求型人格。
他们比其他类型人更了解生活中所存在的危险，时刻保持警惕，预防更坏的情况发生，保护自己，也保护他人。他们比其他人更清楚，财物可能会丢失或被盗，健康可能会每况愈下，与他人的关系可能会破裂。
正是这些生活中的不安全因素，使得他们如此信赖制度。制度就好比存在于这个混乱世界中的安全堡垒，SJ型人会将自己的一切投入到建立和维护这一堡垒当中去，从而防止损失、失败和失望的打击，对抗人性当中那些他们认为不负责任的思想。
5）珍视感恩
较其他类型人而言,护卫者更加珍视他人对自己的付出所表现出的感激之情。如果他人把护卫者的服务当做理所当然的事，毫无感恩之意，这会让护卫者感到尴尬和心烦。尽管，他们从来不会向他人说起自己的这一烦恼。事实上，再也没有比护卫者更值得我们感激的人了。他们总是无私且尽心尽力地守护着身边的每一个人，每一件事，从未有过丝毫的懈怠。
然而，在所有人当中，他们也是最不善于要求他人表达感谢的人。这大概是因为他们是所有人当中最早转换自身职能角色的人——从接受照顾的孩子到提供保护的父母。在他们看来,父母的职责远比“父母”这一称谓更加重要。
他们关注个人职责，帮助他人，经常做一些费力不讨好的工作。打扫卫生，清洗衣物，做记录以及所有那些与后勤需求相关的常规性且繁重的，可同时也十分关键的工作。
这些工作的本质却决定了它们常被人忽视，而最后的结果就是，完成这些工作的护卫者也许并不会（绝大多数情况下都不会）因此而得到他人的感谢。而当这些工作没有完成时，人们才会注意到它们的存在。最终，护卫者可能会愤愤不平地抗议:长期以来，他们一直都在辛勤工作，而他们的付出却从未引起过任何人的注意。而他们惟一想得到的就是感谢。
6）立志成为管理者
许多护卫者的最高理想就是成为某一重要且颇具名望的社会机构的杰出领导人。主办表演活动，管理大小事务，指挥操作，大权在握。总而言之，成为一名“管理者”——强烈地吸引着护卫者那颗渴望正当行使权力的心。
参考资料：《请理解我》
关于本次mbti官网形象和mbti各种形象称呼的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章【mbti官网形象(mbti各种形象称呼)】因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(本人原创文章,百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!发布者：长久网，转转请注明出处：https://www.webseo9.com/16712.html
