entp人设图 enfp真的讨人厌吗

各位老铁们好，相信很多人对entp人设图都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于entp人设图以及enfp真的讨人厌吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、enfp真的讨人厌吗

enfp真的讨人厌。

本人enfp，写一下enfp自察后，觉得自己身上令人讨厌的点：

1、执行力不高，散漫，非常讨厌计划行事。觉得一眼就看到结局的事情是非常没有意思的。

这种心态甚至延续到我和恋爱对象相处的时候。我特别喜欢“不设定任何目的地，只是为了去出游”而去出游。喜欢说走就走的旅行，更喜欢那种流浪的感觉。譬如我们两个定好去广州塔玩，但本enfp最享受的并不是“去到广州塔”这个终点。

对我来说，走在路上看到行人不同的样子、风吹过时看到整一条街的树木都在摇摆、在路边发现了奇奇怪怪的指示路牌，走着走着开始欣赏天空一朵狗狗形状的云…对我来说，这些才是最有趣的事情。

所以如果对象要我去做攻略做规划，我就会特别烦。我会觉得如果只是为了定一个地方去玩，你为了达到这个结果，具有很强的目的性去做这事，那么整个过程就会变得很不愉快。

我更喜欢享受和朋友、伴侣相处的过程，也更享受悠哉悠哉的旅途过程，至于去哪里、去干什么，我真的不在乎。

这个时候就很需要和我一起的另一个人有非常强的执行力和规划力。我会听从她的，然后像狗狗一样挂在她身上，眼睛亮晶晶地说：“那就按你说的来！”

要么，她就心甘情愿和我一起随便乱晃，并且她也能享受到其中乐趣（那对enfp来说真的会非常幸福呜呜呜）。

但如果对方不喜欢做计划，又不喜欢享受过程，非要我来定好所有出游的细节。那么我俩就会闹得非常不愉快。（就算很多时候我不表现出来，心里也会很烦）。

对学习，其他各种事情也是这样的，没有很具体的计划，全凭感觉来。我觉得是这样就是这样，让计划啥的见鬼去吧。所以就我这个奇葩还能保持专业前十的成绩也是真的很迷…

2、因为执行力不高，所以其实很拖延症。不仅拖延症，还是迟到大王。和enfp一起出去玩的人，没有一次是看到她不迟到的。

迟到真的很扣别人对你的印象分，除非是很好的朋友，才能忍你

我一般迟到会给别人买东西或者请吃饭做补偿。但是你让我不迟到，对不起，那还不如鲨了我。

3、对一个人很容易产生巨大的兴趣，但下头也非常快。enfp喜欢过的人是用“筐”作为单位来计算的。

当然也有例外，初中时我喜欢某个人超过了三年，高中时也喜欢某个人超过几年。所以是看碟下菜。有的人，enfp很快就觉得没意思了，但有的人却好像一本书，让enfp百读不厌——超爱的！

但多情不会体现在恋爱关系里，在恋爱里很忠诚，因为enfp道德感太强+共情能力太强，很难干出什么坏事。因为如果干了坏事愧疚感会远远压倒她们能感知到的幸福感，所以干脆选择不做。

4、虽然很喜欢照顾别人的情绪，好像为了别人什么都能干。但其实本质上不是非常在乎别人。很多时候世界里只有自己。给你泼彩虹糖是我乐意，并不代表我真的那么想。

还有就像写知乎回答，跟我没关系的事情懒得答，除非是感同身受的我才会写，而且是写得特别好的那种。原因很简单，我喜欢研究自己、阅读自己，至于世界——世界关我什么事，886。

但是也很奇怪，我在路上看到不幸的人，譬如乞丐、流浪汉，有时候我甚至会偷偷掉眼泪。我会去帮忙，我也会为不幸的人而做些什么。

怎么说，可能enfp比较矛盾吧，她的真心比别人更柔软，但有时候也很利己主义。

虽然看起来是阳光小狗狗，但建议分清她给你的是真心还是糖衣炮弹，enfp总看碟下菜…

5、过分理想主义。

这点没啥好说的，就是家庭环境+背景+心态决定的。很多时候enfp就是有那个底气去理想主义，大概是被身边的人宠坏了，或者是保护得太好了。

6、过分玻璃心，过分解读别人的行为。能让enfp感到“有安全感”的关系少之又少。

虽然很交际花，但本质不太信任人。经常会做出忽冷忽热的事，试探别人是真心还是假意。一旦觉得你有问题，enfp跑得比谁都快，但有时候那个人其实没问题，全都怪enfp想太多…

7、有人说enfp很肤浅，说话没有任何逻辑，内在很空洞。这点我不太赞成。可能enfp也分人吧，学霸类enfp更喜欢拗自己“天赋型”的人设。

我会和别人聊自己一天到晚多么躺平摆烂，我确实毫无计划，做事全凭感觉。但我很少会告诉别人我一天能背1000个雅思单词。

我写东西经常不按逻辑走，想到哪里就写到哪里，更注重感受而不是精密分析，这个确实是我的弊病。

但我有时候只是写一个普通老师的平时作业，都会看十几篇知网论文，以此为基础开始自己的所谓“乱说一通”。当时看了一圈周围的很多人，确实全凭理性分析，但几乎不去阅读就直接进行输出，哪种方式更浅薄那就真不懂了。

8、轻而易举地就能被别人套话，或者是说，因为太喜欢谈论自己，所以很难藏住秘密。

明明你和她认识不久，却老是感觉你已经和她认识了十年，她身上没有一件事你是不知道的。大到她喜欢过多少个人，小到她今天看到了什么奇奇怪怪的植物，你全都知道，全都摸得透透的。

enfp总是极力想保持神秘感，但又管不住嘴。

9、说话很直白，完全做不到拐弯抹角。喜怒形于色。如果我觉得别人和我有矛盾，或者我觉得别人不喜欢我了。我会先忍一会，忍到实在憋不住了，就风风火火地跑过去：

哎！你是不是不喜欢我了？

哎！你在生我的气嘛？

哎！xxxx年xxx月xxx日上午8.35分，你为什么没回信息，是我说的话让你难过了吗？

哎！我们来聊一聊吧。/我们开诚布公地谈一谈吧。

10、内核不稳定，自己的世界里没有一套强大的逻辑体系，经常会崩坏，这个是真的。

很难形容这个感觉，就是经常会打碎重建一些东西，而且毫无章法、不讲什么道理，全凭着我的感觉去捏一个框架。但这个框架又很容易被别人打碎。也没关系，碎了后我再捏个新的，而且是完全不一样的。

这点真的很奇怪。我之前和entp打过交道，我觉得entp内在的框架极其强大，所以造成了一种比较稳定的状态。只要自己有自己稳定强大的体系——这样的人通常都比较稳定地自信或者自恋。

但enfp更像是一会极其自信自恋，一会自卑到无以复加。反复跳跃。为啥这么反复呢？就是因为内在体系不够稳定。依赖于一些直觉和感受。她们自恋肯定是在“自己的内在框架建好了且周围的人都在为她们鼓掌欢呼”时；而自卑肯定是在“被周围的人否定，然后她们进入了自我框架的重塑期”时。

11、因为自身内在框架不够强大稳定，所以非常依赖于外界的反馈。这点很不好，经常很容易就做了墙头草。但有心之人也可以根据这点去攻略enfp。

特别是想追enfp的，我真心觉得你搞定enfp身边的朋友就相当于搞定了enfp，她真的特别听朋友的。

我上一次分手就是因为朋友说的一句话orz…有时候陷入一段关系前有时候也会因为朋友们的反应（支持/反对）而决定自己要不要继续。所以如果enfp的朋友们都很讨厌你，那你离跟她完蛋也不远了。

除非那个人我特别喜欢，特别喜欢的人我朋友是怎么拉都拉不住的那种，我朋友们一边试图拉我：“靠，这人就是渣你怎么就看不出来”，我一边大声反驳，“哪里有！ta会给我点奶茶说小猪贴贴诶，呜呜呜呜，超可爱的！”

12、经常做出无效的反思。

譬如上一秒还在反思着反思着自己的错处，觉得自己一无是处。但对着镜子哭到一半时，忽然发现镜子里的自己好可爱啊。然后立刻笑出来了：让他们都见鬼去吧，我错哪了，错在了太可爱上，嘿嘿，嘿嘿！

又譬如一边写着自己的缺点，一边忍不住对自己明贬暗褒。原本真的是想写自己的缺点的，没想到写着写着又变成了一篇夸自己的彩虹屁——详情请看本篇文章。

二、各种人物性格测试方法

人物是小说的核心，而一个鲜明的人物主要还是靠性格来支撑。一个人的性格就决定了他（她）说话的语气语调、衣着打扮的风格、做事的方式方法，以及遇到事情时会给出什么样的反应等。

一个小说人物的设计，也就是人设，也可以使用一些著名的性格（人格）测试方法来辅助。所以今天要收集的就是各种人物性格的测试方法。

这个测试方法是我最早接触的，当时刚毕业，校招进入公司实习，实习培训课上老师就给我们做的这个九型人格测试。

具体怎么测试的就不列了，有兴趣的可以找度娘了解一下。

九型人格，顾名思义，就是把人格分成了九种，如下图：

注：这九种人格随着后天环境的影响，是会改变的，图中箭头所指方向就是往好的一个方向转化。

下面分类列了下：

这个也是我那时候在公司实习时做的测试，不过是实习后期考核时做职业规划时测的。研究的是职业兴趣与人格之间的关系，把人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

以下摘录自网络：

1、社会型：( S)

2、企业型：( E)

3、常规型：( C)

4、实际型：( R)

5、调研型：( I)

6、艺术型：( A)

这个是我今日去面试的时候做的一个测试（话说就是这个测试让我想起来以前做过的那些测试，然后才有了这篇）。

这个测试很简单，一共30题，结果用“红、蓝、黄、绿”四色来代替人的性格类型。

以下摘录自网络：

1.红色性格

2.黄色性格

3.蓝色性格

4.绿色性格

这也是国际流行的面试性格测试方法，通过问卷测试的形式，把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、无尾熊型（也称考拉型）、猫头鹰型、变色龙型等。

以下摘录自网络：

1.老虎型

2.孔雀型

3.无尾熊(考拉)型

4.猫头鹰型

5.变色龙

菲尔人格测试也被很多大公司人事部门用来测试员工的性格，该方法通过10项测试题的得分区间来得出6种性格。

以下摘录自网络：

1.总分低于21分：内向的悲观者。大多数公司不喜欢这类性格。

2.21分到30分：缺乏信心的挑剔者。适合编辑、会计等数字和稽核工作。

3.31分到40分：以牙还牙的自我保护者。有最广泛的适应性。

4.41分到50分：平衡的中道者。适合人力资源工作。

5.51分到60分：吸引人的冒险家。适合市场开发与销售工作，适合独当一面。

6.60分以上：傲慢的孤独者。通常很有才华，但与人沟通功夫欠佳，可做研发指导工作。

据说是国际最为流行的职业人格评估工具。

MBTI检测的是人与人之间的差异，一共分为四个维度，用字母代表如下：

每个维度有两个方向，两两组合，可以组合成16种人格类型。

以下摘录自网络：

1.ISTJ

2.ISFJ

3.INFJ

4.INTJ

5.ISTP

6.ISFP

7.INFP

8.INTP

9.ESTP

10.ESFP

11.ENFP

12.ENTP

13.ESTJ

14.ESFJ

15.ENFJ

16.ENTJ

国外企业广泛应用的一种人格测验。

以下摘录自网络：

测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、稳定性（S）和服从性（C）四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试者从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。

1.支配性（D）

2.影响性（I）

3.服从性（C）

4.稳定性（S）

Y-G是日本京都大学教授“矢田部一吉尔福德”的英文缩写，曾被用于日本的公务员考试。1983年，我国进行了修订，制成中文版。

以下摘录自网络：

受测者对于每一道题可以在“是”“?”“否”三者之间选择一项。不同选项得分不同，根据得分判断结果。

参考资料：

现代都市

关于entp人设图，enfp真的讨人厌吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。