mbti为什么分颜色 MBTI人格四种颜色是什么颜色

本篇文章给大家谈谈mbti为什么分颜色，以及MBTI人格四种颜色是什么颜色对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

一、每种MBTI个性类型的最佳颜色表示

INTJ; 黑色-深沉，神秘的未知，代表着无与伦比的虚空的深度，魅力和浩瀚。超模糊，简洁。

INFP; 薄荷-轻盈，宁静，柔和。和平，哲学和苗条的所有事物的代表。

INFJ; 银色-温柔，精致，色彩，代表着他们的见解所提供的纯粹稀有和优雅的自然。

ENFP; 石灰-明亮，兴致，清新，代表着他们在充满激情的游行中随身携带的能量。

ENFJ; 黄金-大胆，温暖，醒目，明亮，代表着他们给人们带来的激情，自信和吸引力。

ENTP; Razzmatazz-清晰，大胆，奇异，代表了思想和对话的洞察力和涉猎。这个名字听起来也很耀眼。

ENTJ; 猩红色-大胆，权威，强大，代表着主流的光彩和主导地位，同时保持独特性。

ISFP; 琥珀-光明。俏皮，壮观，代表着潜入当下症结的必要性。

ESTP; 类似的黄色-活泼，明亮，自发，代表着快速，锐利，凝聚的昙花一现，同时保持流行。

ISTP; 香草，中等香槟-简洁，古典，白话，代表简约之美，但随着感知和年龄的增长而复杂化。

彩光; 夕阳黄，香槟-轻松，空灵，香气，代表着享受和愉悦的味道。

ESFJ; Celeste-轻松，华丽，热情，代表着温柔和利他的无私。

ESTJ; 类比蓝色- Trialled，熟悉，通用，代表了控制，效率和维护在结构和传统中的灵敏。对所有人都是必要的。

ISFJ; 深青色-平静，宁静，轻盈，代表舒缓拥抱的关怀和安静的舒适。

ISTJ; 钴-饱和，详细，精确，代表了对原始和传统的所有东西的管辖权和合规性。

二、紫人组为什么叫恶人组

紫人组指的是MBTI性格类型理论中的INTJ、INFJ、ISTJ、ISFJ这四种类型的人群，他们被称为“紫人组”，与一部电影《全员恶人》中的角色和服饰有关。这部电影的主要角色都穿着带有“全员恶人”字样的紫色T恤，这种T恤在电影中象征着角色的恶行和暴虐行为。因此，人们将这个电影的角色和T恤的颜色(紫色)结合起来，形成了“紫人组”这个词组。这个词组可以看作是对这部电影中角色的一种调侃或讽刺。另外，紫人组也指这四种类型的人群的性格特点通常被认为是冷酷、孤傲、独立、理智、分析力强等，但这并不意味着他们是“恶人”，只是有些内向和独立。因此，紫人组更多的是一种带有调侃意味的称呼，而不是真正的恶意评价。

三、MBTI人格四种颜色是什么颜色

你想问的是16型人格四种颜色是哪四种颜色吗，是红色、蓝色、绿色、黄色。

根据MBTI人格测试了解到：MBTI（即：Myers-Briggs Type Indicator）是由美国心理学家凯瑟琳·柯克·布里格斯和伊莎贝拉·梅耶斯·布里格斯共同研发的一种用于测量和评估人的性格和心理偏好的测试工具。这种测试工具将人的性格类型归为16种不同类型，每种类型都由四个维度组成，包括内倾/外倾、感觉/直觉、思考/情感以及判断/知觉。

一、MBTI颜色划分标准是在MBTI测试基础上衍生出来的一种理论。根据该理论，将人的性格类型分为四种颜色，包括：

1、红色——属于内倾、感觉、思考以及判断型的人群。

2、蓝色——属于内倾、直觉、情感以及判断型的人群。

3、绿色——属于外倾、感觉、情感以及判断型的人群。

4、黄色——属于外倾、直觉、思考以及知觉型的人群。

二、下面简要介绍每种颜色的特点：

1、红色：代表思维型性格，他们重视逻辑和推理，通常有着清晰的思维模式和高度的分析能力。缺点是可能会过于理智和独断，影响与他人的交流。

2、蓝色：代表感觉型性格，他们注重感性体验和情感交流，通常能够表达自己的情感需求，并且善于揣摩他人的情感反应。缺点是可能会过度依赖感性特质，导致在理性分析方面缺乏能力。

3、绿色：代表情感型性格，他们擅长与他人建立情感联系，通常能够充分表达自己的情感和需求。缺点是可能会过于情感化，导致在需要理性分析的时候表现不佳。

4、黄色：代表直觉型性格，他们喜欢探索新事物和思考未来的趋势，通常能够有着独立思考的能力。缺点是可能会过于理想化和不够务实，导致实际行动上的短板。

四、几年后重做mbti测试结果不变正常吗

一、分析

MBTI是一种职业性格测量工具，在美国已有多年运用，现在国内已经本土化并用于心理测评中的职业推荐方面。

二、解答

既然是一种测量工具，那么就会有对结果的疑问。根据我所学的心理测量学知识，两次测量结果一样，您其实大可安心，因为这说明这种测量比较可信（专业点就是重测信度高）。但是我也在网上找到了一些有趣的东西，在这里一并分享给您。

MBTI测试，从头到脚不靠谱

崇巍发表于 2015-04-28 18:09

开头作者先分析了一下现状，或说背景。

当今的中国是骗子横行的时代。说“钱多人傻”似乎有些刻薄，不过可以肯定的是：国人的腰包确实鼓了；很多人的知识结构和水平不足以鉴别真伪。这给了很多骗子可乘之机。事实上，随便去欧美淘一淘三四十年前的老骗术就可以轻松回国骗钱。对很多人来说，骗与不骗是良心问题，不是能不能的问题。

心理学是重灾区。中国心理学最近20年发展迅猛，但是和世界水平还相距甚远，更远远满足不了国内人民的巨大需求。于是就给了很多人可乘之机。据说某个从未受过正规心理学训练的非专业人士靠几天培训拿下一个MBTI[1]的证书就可以两个小时收取1500元咨询费。且不说MBTI测验其实很容易获取，随便一个商学院老师就可以轻松搞到；重要的是MBTI不但不像吹的那么神，简直可以说完全没有用处，不能帮助人了解自己，更无法有效规划职业，更不要说由一个不懂心理测量的外行来解释。

接下来，是对该测评理论的质疑

下面我就以MBTI为例来讲解一些心理测量的基本原理，帮助大家识别有价值的和欺人的心理测量工具。

理论基础：完全缺乏实证

先简单回顾一下MBTI的来龙去脉。1921年，卡尔·荣格（是的，就是弗洛伊德的朋友那个荣格）一拍脑门就写了本书，叫做《心理类型》（Psychological Types），里面提出了4个维度，把人按照人格分成16种类型[2]。

MBTI测试会将人归入上述16种性格之一。图片来源：dylanninin.com

大家不要急着责怪荣格，他明确指出了这个分类只是出自自己的观察，有待实证检验。1942年，凯瑟琳·布里格斯从费城某银行的人力资源经理那里学习了一些测验的基本方法，她于是和女儿一起，这对没有经过任何正规心理学培训的母女就开发出了这个70年后仍经久不衰的MBTI测验。你可能会说，不要小看“民科”，英雄不问出处，人家母女不能自学成才么。其实，心理学界真的不是因为歧视人家母女才挤兑MBTI，再说荣格可是大名鼎鼎的。MBTI的问题还是在于这个测验本身。

测量工具：信度差是致命问题

心理测验是根据理论开发的测量工具，要判断工具的有效性首先要从理论入手。荣格对心理的把握还是很有一套的，他提出来的内外向维度可能是有史以来最广为人知的心理类型。不过荣格和很多当时同时代的心理学家一样，理论强但是缺乏实证的训练。他的4种心理类型理论现在已经被实证基础更强、更全面、更经得起推敲的“大五”人格理论所取代[3]。从这个角度来说，不能就说荣格的理论是完全错误、没有价值的，但是已经有了更好的理论，为什么还要抱残守缺呢？

但MBTI最致命的问题，来自它的测量工具。

判断一个测验是否有效需要考察两个指标：信度和效度。这里先说前者。信度简单来说就是测量工具的一致性。比如尺子是测量身高的工具，信度高的尺子不管是今天测还是明天测，不管是在中国测还是在美国测，不管是你来测还是我来，结果都是一样的。如果测出来的结果差异太大，这尺子就要扔掉，因为信度太差。MBTI就是信度很差的一把心理测量的“尺子”。同一个人，今天测量可能是个ENTJ，过几天可能就是个INFP（大家莫担心，这些字母不过是表示你属于哪一类，这里无需考虑具体含义）[4]。

为什么会信度低呢？问题首先出在背后的理论上。假设要画老虎，找不到老虎怎么办，只好照猫画虎。理论（猫）是对现实（虎）的抽象，测验工具（画）是对该理论的量化表达。问题是照猫画虎，画得再像也不是老虎。

MBTI理论中，评价人的个性有4个维度：内向型－外向型、直觉型－实感型、理解型－判断型以及思考型－情感型。所有人在每个维度上都是非此即彼，即要么内向，要么外向；要么思考型，要么情感型。但实际上这4个维度中，只有内外向是符合这个描述的——即一个人要么内向，要么外向，不能同时兼备。其他3个维度上这个说法则是错误的：一个人完全可以很擅长思考，同时也很擅长感受情绪，或者二者都很不擅长。因此这个二分法是对现实对一个错误描述，是有缺陷的。

MBTI测试中使用的4个维度。图片来源：dylanninin.com

另外，二分法认为人群的分布符合双峰分布而不是正态分布。举例来说，人类的身高就是双峰分布，比如下图中男性身高多集中在70英寸（177厘米），女人则是65英寸（165厘米）；而如果只考虑男人的身高，就是正态分布。在同一个维度上，证据表明人类心理是正态分布，而不是双峰分布。

记分方法：“强行”归类不靠谱

MBTI的记分方法也是遵循这个二分法，这也是信度低的最主要原因。

MBTI的记分方法有两大问题。一是迫选。MBTI的题目是二选一。比如你是喜欢坐在屋里看电视还是喜欢找人侃大山。甲根本无法独处，时刻和朋友在一起。乙两者都喜欢，不过侃大山的时候更多些。丙其实独处更多些，但是刚刚和好基友倾谈了一番，于是自然选择了侃大山。根据答案，这3个差别很大的人都被归类为外向。等下周再测的时候，乙和丙手一抖就能变成内向。而绝大部分人更接近乙和丙而不是甲，因此MBTI的重测信度很差。迫选的理由是因为背后的理论，前面说过了双峰分布理论是错误的，因此迫选法也是有问题的。

二是分类。MBTI在每个维度上把人分为两类，如果你得分超过中值，就归为一类，否则为另一类。以内外向为例，得分51%（甲）和90%（乙）都会归为外向。事实上，甲更接近丙（49%）而不是乙，而丙的MBTI类型则是内向。

在其他3个维度上，分成两类问题更大。以思考型－情感型为例，甲遇事会比较理智，爱思考，但同时也是个情感丰富的人，擅长体谅他人，让他在思考型和情感型之间迫选会很痛苦。乙则这两方面都很平庸，让他在两者之间迫选估计和甲一样痛苦。丙则是明显比较“冷血”的人。这三个人最终可能都选择了思考型，从得分上看没有区别，但是这三个人事实上区别很大。

因此，任何把人强分入几类的，不管是用颜色、星座还是任何其他东西，都是胡扯。按照MBTI，全世界才16种人，可信么？

测量效度：信度都没有，谈啥效度啊？

效度是考察测量工具的另一个关键指标。简单来说，效度就是该工具测量出来的东西是否有效，能否预测重要的结果。一个测量光有信度是不够的。比如星座的信度就极高，只要知道你的出生日期任何人都几乎可以100%的知道你的星座，问题是星座测量再准确也是无用，因为星座的理论是错误的，人出生的时辰和人的性格，运势，姻缘没半毛钱关系。效度的检验大体是这样的：假如理论说A推出B，结果A的测量工具果然能够预测B，那么就是效度高。

当理论是正确的，测验工具的信度就会影响效度。比如，身高和体重有正相关，因此知道了身高就可以在一定程度上预测体重。信度越高的测量身高的工具预测体重就越准确。

信度是效度的基础。信度低的工具，每次测量的结果都不同，怎么能准确预测任何东西。MBTI的信度就很低，因此效度根本无从谈起。

最后作者也不忘批判我的人格心理学老师推荐我是用的大五人格量表的理论基础。

靠谱的大五人格，也不可过分迷信

你可能会说，如果只是迫选和分类的问题，那改良一下不就得了？或者既然分类法问题这么大，为什么很多心理学理论都在用呢？难道用分类的都不科学？或者既然MBTI不科学，那么我想了解自己的个性怎么办呢？

如果你问得出前两个问题，说明你的批判思维很强，赞一个。

以内外向为例，这是MBTI的一个维度，也是目前心理学界比较公认的最为靠谱的“大五”人格理论中最重要的维度之一（你看，心理学界并不歧视荣格或者迈尔斯母女）。另外，先不要忙着指责：16个分类不行，5个怎么会更靠谱？要记住，这5个是“维度”，不是“分类”。大五人格能预测很多重要的指标[5]，比如工作表现，学业成绩等。现在也有很多证据证明基因对大五人格的影响，甚至大五人格也被证明具有神经基础。

虽然大五人格被广为接受，但过分相信大五人格测验仍然是危险的。以尺子为例，用它来测量身高的误差是很小的，用数字来说可以轻松达到0.99（1.00是满分，代表没有误差）甚至更高，因此可以信任。而人格测量的信度极少能达到0.90。因此必须明白大五人格测验的结果可以参考，但不能迷信。你要是批评说：“你们心理学搞了100多年才搞到这样”？我只能回答：“是的”。考虑到人的复杂性，这已经是很了不起的成就了。

以上是作者针对具体理论的观点，下面就是比较高大上的“心理学观”了。

心理学给不了你人生的终极解答

总结来说，考察一个测验要看它的信度和效度。信度取决于具体的测量实践（如题目选取、记分方法、汇报形式等）。迫选和人为分类是早期心理测量常用的方法，因为其信度低，所以已经被其他量化方法所取代。简单分类也已经基本消失。一个靠谱的心理学家不会简单地说你是内向或者外向，而会说你的得分在内外向维度上的排名是多少百分比，至少也要加上你是非常外向，比较外向，还是接近中间（和大多数人一样，既不怎么外向也不怎么内向）。这是给个人反馈用，如果是专业用途（如招聘选拔），还有更多的细节要注意。

希望大家看完这篇文章，能掌握基本的判断心理测验的基本概念：信度和效度。另外无论是自测还是有专家解读的时候，都要记住心理测验的功能和局限性。考虑到人群是正态分布的，我们大部分人都更接近中等外向，中等宜人，中等尽责等等。

对于生活，我们每个人都有很多问题，我的命运是什么，该干什么工作，该娶谁做老婆等等等等。好消息是，心理学能给出一些答案，比如一些婚恋机构就通过心理测试来进行匹配，并且取得了一些成就（好于随机配对）。坏消息是，这些答案恐怕不是很多人心目中的终极答案。毕竟生活还是要你自己去过的。但有一点可以确定的是：心理学解答不了，星象什么的更是不行。

心理测量工具也有高下之分，明白了信度和效度，至少就不容易被哄骗了。（编辑：球藻怪）

文章题图：anticafe.fr

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实话说，我作为心理学专业的学生来看这篇科普文章感觉也是不错的，能学到东西。希望可以帮助到您，有问题可以追问我，我们继续探讨。

mbti为什么分颜色和MBTI人格四种颜色是什么颜色的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！