mbti官图 阐述mbti性格理论的四维八极模型的内容是什么

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一、mbti测试结果有哪些人格类型

MBTI十六种人格类型的详细描述如下：

1. ISTJ（检查员，公务员型）：

-严肃、安静、专注投入、可靠，成功源于坚定的意志和全力以赴。

-注重实际、有序、逻辑和真实性，是值得信赖的伙伴。

-生活和工作均有良好的组织和秩序，责任感强。

-按照既定的标准和效果做出决策，不怕困难和闲言碎语。

-重视传统和忠诚，是传统思维方式和管理的代表。

2. ISFJ（保护者，护理型）：

-安静、和善、负责任、有良心，是值得信赖的团队成员。

-尽职尽责，稳定性高，是项目工作或团队中的稳定力量。

-愿意付出、吃苦耐劳，追求精确。

-对科技不感兴趣，对细节事务有耐心。

-忠诚、考虑周到、知性，关心他人感受，致力于创造有序和谐的工作和生活环境。

3. INFJ（咨询师）：

-坚韧、创意、决心，成功源于对工作的全力以赴。

-默默有力、真诚、用心地关心他人。

-坚守原则，受到尊重。

-提出有益大众的明确愿景，受人尊敬和追随。

-追求创见、关系和物质财物的意义和关联。

-理解他人的动机，具有洞察力。

-光明正大，坚信价值观。

-有组织、果断，实现愿景。

4. INTJ（智多星，科学家，专家型）：

-强大动力和意愿，达成目标和创意，固执而坚定。

-有远大的愿景，快速识别模式，对工作有策划能力。

-能力怀疑、挑剔、独立、果断，对专业水平和高绩效要求。

5. ISTP（操作员，演奏者）：

-冷静旁观者，安静、灵活，用无偏见的好奇心和原始的幽默观察分析。

-探索原因和效果，技术事件的运作，使用逻辑原理构建事实。

-擅长抓住问题核心，找出解决方式。

-分析成事原因，实时从大量资料中找出核心问题。

6. ISFP（作曲家，艺术家）：

-害羞、安宁和善、敏感、亲切、谦虚。

-避免争论，不对他人强加观点或价值观。

-无意领导，而是忠诚的追随者。

-不急躁，安于现状，不追求过度急切或努力。

-喜欢有自己的空间和按自定计划行事。

7. INFP（治疗师，导师，哲学家）：

-安静观察者，理想主义，忠诚于价值观和重要的人。

-寻求外在生活与内在价值观的一致。

-好奇，快速识别机会，常作为创意开发的触媒。

-除非价值观受侵犯，否则灵活、适应力强、承受力强。

-企图了解和发展他人潜能，全神贯注于事。

-对所处境遇和拥有物不太在意。

-适应力强，除非价值观受到威胁。

8. INTP（建筑师，设计师）：

-安静、自持、灵活、适应力强。

-喜爱理论和科学事理的理论探索。

-解决问题者，习惯用逻辑和分析。

-对创意和特定工作感兴趣，对聚会和闲聊无大兴趣。

-追求能发挥个人强烈兴趣的职业生涯。

-追求对有兴趣事务的逻辑解释。

9. ESTP（发起者，创业者）：

-现场实时解决问题的高手。

-喜欢办事并乐在其中。

-倾向于技术事务和运动，结交好友。

-适应性强、容忍度好，专注于快速见效的工作。

-不喜欢冗长的理论解释和细节。

-精通真实事务的操作、处理、分解和组合。

10. ESFP（表演者，示范者）：

-外向、和善、接受性、乐于分享快乐。

-喜欢与他人行动，促成事件发生。

-对未来事件有预感，热心参与。

-擅长人际相处和常识，适应性强。

-热爱生活、人、物质享受。

11. ENFP（倡导者，激发者）：

-充满热情、活力、聪明、富有想象力，生命充满机会，寻求他人肯定和支持。

-几乎能完成所有有兴趣的事。

-对难题迅速应对，帮助有困难的人。

-依赖能力改善，无需预作规划。

-为了目的找出强制自己的理由。

-即兴执行者。

12. ENTP（发明家）：

-反应快、聪明、多才多艺。

-激励伙伴、敏捷、直言不讳。

-为了有趣而争论问题的两面。

-解决新挑战性问题有策略，但可能忽视常规任务和细节。

-兴趣多元，易转移至新兴趣。

-找出逻辑理由支持所要。

-看清他人，解决新挑战性问题。

13. ESTJ（监督者）：

-务实、真实、事实导向，有企业或技术天赋。

-不喜欢抽象理论，喜欢学习可立即应用的知识。

-喜爱组织和管理活动，注重效率。

-决断力强、关注细节、快速决策。

-可能忽略他人感受。

-喜欢作为领导者或企业主管。

14. ESFJ（供应者，销售员）：

-真诚、爱说话、合作性高、受欢迎、公正。

-重视和谐，创造和谐。

-常做有益他人事务。

-鼓励和称赞能提高工作成效。

-对直接和有形影响人们生活的事务感兴趣。

-喜欢与他人共事，准确准时完成工作。

15. ENFJ（教师）：

-热情、易感、负责，鼓励他人的领导风格。

-真正关心他人想法和需求，处理问题。

-擅长技巧性地引导团体讨论或演示文稿。

-喜爱社交、受欢迎、同情心强。

-对赞许和批评很敏感。

-喜欢引领他人并发挥潜能。

16. ENTJ（指挥官，调度者）：

-坦率、决策力强的活动领导者。

-发展实施广泛系统解决组织问题。

-擅长内涵和智能的谈话，如公众演讲。

-乐于不断吸收新知识，广开信息渠道。

-可能过度自信，坚持自己的见解。

-喜欢长程策划和目标设定。

二、mbti人格类型有哪些

1．INTP：

此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。

适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

2．INTJ：

此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。

适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理

 。

3．INFJ

忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。

适合职业：人力资源经理

 、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

4．INFP

理想主义

 ，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。

适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建

 顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

5．ISTJ

有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。

适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。

6．ISFJ

重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师

 、人事管理专员、顾客服务代表。

7．ISTP

具有超强的忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师

 。

8．ISFP

不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。

适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

9．ESTP

自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。

适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

10．ESFP

外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。

适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

11．ENFP

热情且富有想象力，可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。

适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

12．ENTP

反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

13．ESTJ

果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。

适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师

 。

14．ESFJ

善于合作，有责任心

 ，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心

 ，希望通过自己的力量帮助他人。

适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。

15．ENFJ

为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明自己的观点。

适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

16．ENTJ

做事果断，有天生的王者风范

 ，可以看到企业及公司规章制度

 的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

三、阐述mbti性格理论的四维八极模型的内容是什么

阐述mbti性格理论的四维八极模型的内容是

内向型(I)：

1.享受待在家中，经常是一个人独处，喜欢阅读、写作、思考或休息。

2.只有少数亲近的朋友或者认识的人很少。

3.不太多话，或者是突然在短时间内说一大串话，然后就累了。

4.通过一个人度过安静的时光以自我充电。

5.参加社交活动时，习惯于早到早退。

外向型(E)：

1.喜欢和一大群朋友或认识的人参加定期的社交活动。

2.喜欢将时间花在外头，因为那里有很多机会与人们互动。

3.喜欢说很多话。

4.从社交互动中取得能量。

5.倾向于最后一个离开社交活动。

直觉型(N)：

1.喜欢使用暗喻、类比和图文来沟通。

2.很少满意于事物的现况，总是努力改进世界。

3.偏好思考、阅读、谈论未来、发现新事物和了解生命的可能性。

4.不太擅长于实际的事情，例如使账本收支平衡；偏好执行想象式的工作，如：写对仗工整的诗，或创造一个伟大的概念。

5.喜欢抽象式的幽默，例如双关语。

感觉型(S)：

1.喜欢在沟通中引用现成的可看见的具体事实、统计数字和概念。

2.接受生活的表面价值，并且相信“你所看到的就是你所拥有的”。

3.偏好思考、阅读、谈论：实务的、具体的和“当下”的题材。

4.擅长于生活中的细节和务实面，对于梦想家们谈论的遥不可及的题材并不太感兴趣。

5.喜欢实际的喜剧，通常是务实的笑话、尴尬的失误和闹剧。

情感型(F)：

1.喜欢谈论关于感觉、感情关系和个人的话题。

2.避免争端和激烈的辩论，因为不希望任何人的感觉被伤害。

3.当人们需要情感支持时，他/她可以马上知道。

4.必须在一段谈话结束时，觉得对方喜欢并支持他/她，同时认为双方会因有过沟通而变得更亲近。

5.对热忱、风度好的人印象特别好。

思考型(T)：

1.看起来有点疏离和没有感情，同时似乎对与他人在情感层面的互动不太感兴趣。

2.喜欢有激发性和有争议性的辩论，以练习分析性的思维，并不会以私人的态度看待这些讨论。

3.特别擅长发现人们任性的时候。

4.往往希望确定：交谈中已经交换了有价值的信息，且沟通的深层目的已经达到了。

5.喜欢聪明的人。

知觉型(P)：

1.喜欢在沟通中快速地切换话题。

2.总是改变计划，你永远不知道他/她什么时候会出现。

3.通常都会迟到。

4.往往有些邋遢或杂乱无章(也许从其他人的眼光看来)。

5.喜欢同时进行多件事情，但不一定都会完成它们。

判断型(J)：

1.喜欢在开始另一个话题之前，完全结束前一个话题。

2.喜欢执着于一个固定的日程计划，通常可以在固定的时间看到他/她。

3.约会很少迟到。

4.完美主义。

5.喜欢一次进行一件工作直到完成。

好了，关于mbti官图和阐述mbti性格理论的四维八极模型的内容是什么的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！