各位老铁们好，相信很多人对istj为什么被称为最可怕的人格都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于istj为什么被称为最可怕的人格以及为什么说istj是最可怕的人格类型的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、istj为什么被称为极品人格
ISTJ以稳重、理智、负责任和严谨著称，因此被一些人称为“极品人格”。
ISTJ人格类型的人非常注重细节，他们具有高度的纪律性和执行力，能够持之以恒地完成工作任务。他们善于分析问题，寻找最佳解决方案，并将其付诸实践。ISTJ人格类型的人通常在工程、科学、医学等领域有很高的成就。
他们也非常注重家庭和朋友的陪伴，对他们来说，家庭和朋友是最重要的支持者和安慰者。ISTJ人格类型的人通常比较传统和保守，他们遵守规则，尊重权威，同时也期望他人遵守规则和尊重权威。ISTJ型人格的人喜欢计划和组织，他们非常有时间和顺序观念，擅长制定和遵循日程。
ISTJ人格的特点
ISTJ人格类型的人也有一些缺点，例如他们可能会过于注重细节而忽略整体，过于严谨而缺乏创新，过于保守而难以接受新事物。但是，这些缺点并不影响他们在工作和生活中的表现，他们依然是非常优秀和受欢迎的人。
ISTJ人格类型的人以其稳重、理智、负责任和严谨著称，他们被称为“极品人格”是因为他们具有高度的自我管理和自我控制能力，能够在工作和生活中保持冷静和理智，并且始终以最佳状态应对挑战。ISTJ型人格的人脚踏实地，他们专注于手头的任务，一步一个脚印地完成目标。
以上内容参考百度百科-istj
二、思想传统的ISTJ型人格,最不能接受的是哪个人格的人为什么
一句话解释为什么ISTJ是所有人中第一靠谱的人，有他们在的地方，总是可以免了许多后顾之忧：I的低调内敛，T的冷静和理性，S的细致和明察秋毫，SJ的耐心和有始有终的责任感，思维缜密且条理性清晰的TJ。如果你是ISTJ，那么，检查者这样的“一步一步、细节要求非常高、做多于说”的职业形象是和你是非常贴近而又直观的画像。
检查者，体现在我们现有比较常见的职业中包括审计师、财务、检查官、质检员等帮我们扫除不安的人员。之所以说你们的气质相契合，主要源于如下四个方面。为了让你更容易理解，我们以审计师为例来透视。你是内倾型性格，只想安静专注的管好自己的一亩三分地，不喜欢过多的交涉和喧闹，那样只会让你容易心烦意乱而不是灵感乍现。
当然，你本身也不是擅长组织语言的类型，沉默而内敛的可爱可敬的“闷葫芦”形象是你的真实人设。所以通常你会更青睐幕后工作，只有发现不对或者不规则的时候才会与人去交涉。作为审计师，大部分时间是收集资料后的审查工作，你只需要一台电脑便可开展，而需要沟通的对象也主要是类似性质的财务人员。
你的主导功能是Si，因此，细心是你的第一才能，你会仔细审查，杜绝任何不规范或者错误产生。在审计工作中，数据之间往往有一些不直观的勾稽关系，非常隐秘，而审计师是需要从这一大堆数据中觉察是否有任何不合规之处，你谨慎、细致的性格帮助你不放过任何蛛丝马迹。第二才能Te，即对外部世界使用理性分析的本性，帮助你习惯于根据客观事实来下结论、做决策，如此，确保工作正确或符合既定标准。
你偏向于理性的处理问题，不会感情用事，判断型偏好使你处理问题不墨迹（没有F型那么多主观矛盾），在了解和掌握了所需要的信息之后，会直接给出结论和报告。所以，通常你是很公正客观的类型，安静审查每一环节，保证所有事务维持在标准状态内，保证工作计划得以正确的执行，非常坚定的。如审计环节中，很可能会有一些知道内情的人员给你小恩小惠，以便自己的过错蒙混过关，但是往往你不会吃这一套，还是会将你分析出的问题在规定的时间内出具报告进行呈现。
三、istj为什么被称最可怕人格
ISTJ被称为最可怕的人格，因为他们有强烈的责任感，坚定的原则，坚定的信念，坚定的观点，以及强烈的执行力。他们喜欢按照自己的计划行事，不容易改变，对自己的观点和行为有着坚定的信念，并且不容易被动摇。他们也有强烈的责任感，会把自己的责任当作最重要的事情，不会轻易放弃。
四、为什么说istj是最可怕的人格类型
istj被称最可怕人格的原因如下：
这种人格的特征就是严谨、务实、自律，他们深受组织和规则的青睐。这种人格最可怕的一点在于他们不喜欢假设，一切都要从实际出发。要是他们有了想要做的事情，基本上就没有做不来的。因为他们一点有了目标就会拼尽全力，如果这件事是个团体项目，那么他就会变得极其严格，不允许别人犹豫不决。
他们有强烈的责任感，坚定的原则，坚定的信念，坚定的观点，以及强烈的执行力。他们喜欢按照自己的计划行事，不容易改变，对自己的观点和行为有着坚定的信念，并且不容易被动摇。他们也有强烈的责任感，会把自己的责任当作最重要的事情，不会轻易放弃。
MBTI介绍
迈尔斯—布里格斯类型指标（MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型，该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将人格的心理类型理论付诸实践。经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯—布里格斯类型指标。
迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念。并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。约翰.毕比博士在《类型与原型》中，将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。
华南师范大学申荷永教授将心理类型引进了中国并加以扩展，这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上。这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。
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