ENTP的价值观 ENTP型人格是四大理性者人格之一,这种人格的画风是怎样的

大家好，今天给各位分享ENTP的价值观的一些知识，其中也会对ENTP型人格是四大理性者人格之一,这种人格的画风是怎样的进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

一、什么是ENTP人格

ENTP是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型中的一个类型码，它代表着以下特质和偏好：

E-外向(Extroversion)：ENTP倾向于从与人交往中获取能量，喜欢社交互动和与他人合作。

N-直觉(Intuition)：ENTP更倾向于关注未来、抽象概念和可能性，善于思考创新的解决方案。

T-思维(Thinking)：ENTP在做决策时更倾向于依靠逻辑、分析和客观的原则，而不是情感或价值观。

P-感知(Perceiving)：ENTP倾向于保持灵活和开放的生活方式，不太喜欢过度计划或安排。

ENTP人格类型的人通常具有以下特点：

1.创新和好奇：他们对新的想法和概念充满兴趣，喜欢探索和挑战传统观念。

2.善辩和分析：他们擅长辩论和分析问题，喜欢挑战他人的思维和观点。

3.独立思考：他们独立思考，不容易受他人的影响，重视个人的思考和决策。

4.多才多艺：他们通常有多种兴趣和才能，喜欢尝试新事物和学习新技能。

5.适应力强：他们灵活适应不同的情境和变化，不太喜欢过度结构化的生活。

ENTP类型的人常常被认为是创造性的、有冒险精神的思想家，他们喜欢追求新颖的挑战和思考问题的不同角度。他们在许多领域都表现出色，包括科学、技术、商业和艺术等。然而，他们也可能因为对事情的灵活性和不喜欢规划而在完成任务方面面临挑战。不同的人格类型在不同的情境下都有优势和局限性，而ENTP类型的人通常在创新和问题解决方面表现出色。

二、ENTP型人格是四大理性者人格之一,这种人格的画风是怎样的

ENTP型人格反应快，聪明，警觉性强，能够激励别人，具备Teamleader的潜能。通常直言不讳，解决问题的能力强，具有挑战精神。善于理解别人，不喜欢例行公事，很少会用一个呆板的方法去解决事物。能够接受挑战，擅用多种方法去分析和解决问题。

1、ENTP型人格的优势

天生喜欢挑战，爱好发掘自己的潜力和价值，热情开放，足智多谋，健康且活力充沛。他们擅长很多事情，喜欢不断追求各种权力。天生富有想象力，喜欢新思想，留心一切可能性。视灵感高于一切，力求让他们的新颖想法变为现实。

好奇，多才多艺，适应性强，在解决问题的时候办法层出不穷。灵活而率直，很少会吞吞吐吐，能够轻易地看出情况中的缺点。分析能力过人，是一个分析者，乐于帮助别人。非常乐观，即便是遇到再大的问题，他们也会仔细解决，不会觉得难答。

相关职业测评：霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、艾森克人格测试、disc性格测试、青年人格测验、卡特尔16PF、舒伯职业价值观、自我力量量表。

2、可以选择的职业

选择职业应选择有活力和带动性，能够给别人积极影响的职业。他们上进，乐观，健谈，所以在做选择的时候他们可以选择需要发挥带动作用的岗位。比如像是销售主管和人事经理等职业。还有一个方面，他们擅长语言交流，分析能力比较强，也适合选择老师类的职业。

（1）投资顾问、企业业主、投资经纪人：活力充沛，自信满满，这种人的精神十分饱满，会给人留下非常深刻的印象。分析能力强，解决事情的能力高，所以选择投资经纪人的岗位时很有优势。

（2）访谈类节目主持人、公关专业人士、企业公关经理：擅长言语交流，外在形象非常不错，这种人也适合做公关人员的工作。虽然不需要多大的文凭，但是一定的口语交际能力必不可少。

（3）产品开发、营销策划、工业设计类经理：思想丰富，想象力过人，探索能力十分强，在一个群体中起着极大的作用。这个时候，ENTP型人格在选择职业的时候应该要注重这些特点，让自己的优势得到充分发挥。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+量表。

3、对人际关系的影响

交际能力好，擅长言语表达，这让他们拥有不错的人际关系。在一个群体之中，这些人往往处于中心的位置，能够挑起大梁，成为一个带动作用的人士。再加上他们注重别人的感受，喜欢帮助周围的人，这些优点无形之中就让他们变得更加优秀，受到更多人的喜欢。总体来说，ENTP型人格的人际关系非常不错，能够为自我形象加分。

ENTP型的人做事情有想法，能够做好自己的事情，分析能力强，乐于助人，这些优点都为他们带来诸多裨益。即便是在一个平凡的岗位，这些人也能发光发彩，做好自己的工作，受到其他人的尊重和信赖。

三、辩论家与发明家性格ENTP职业规划与常规短板

第一天赋，外向直觉Ne的想象力，赋予了ENTP天生敏锐的洞察力和远见卓识，具体表现为点子多，方法多，创意和灵感丰富。第二天赋，内敛的理性思维Ti，使得ENTP习惯性基于“是否符合逻辑”来进行思考。因此，擅长理性地评估“脑海里的各类灵感”，然后，筛选出“符合逻辑”的“点子、创意和解决方案”。

所以，ENTP被称为发明家。

发明，即创造新的事物，不一定非得是宇宙飞船，可以是发明一个新的理念、理论模型、流程体系、管理方法或者某个具体的设计方案。

在短板智能方面，ENTP的第二块短板，外向情感Fe，使其不善于，应该说不屑于或者没有意识到，要将“给别人一点面子，照顾一下别人的情绪，说话委婉一些”等这些要素考虑在工作和社交中。所以，容易给别人造成“虽然ENTP是在就事论事，但几乎不考虑人的因素”的形象，从而觉得ENTP过于苛刻和冷漠；ENTP最短的短板是内向感觉，Si，这一短板最明显的体现在于，ENTP太过于理论和虚幻，对实际情况可能漠不关心。因此，非常具有远见卓识(Ne)的理念和计划，难以结合实际，浪费了ENTP天生的创造力才华。

对于ENTP，不论男生还是女生，都真的很凶悍，勇猛无比。本文不做其优势的过多延伸，我们一起来盘点ENTP必须要引起重视的几个核心短板，以使得他们学会“扬哪些长，而避哪些短”，让天赋才能得以最大可能的发挥。

01

ENTP太过于喜欢争论

首先，外向型偏好，E，使得ENTP喜欢在于别人碰撞(想法)的过程中，更能进行有效的思考，从而形成新的思路。这也是为什么外向型喜欢讲话的原因，“说”助于他们梳理并明确自己的思路。

其次，ENTP的第二天赋，理性思维Ti，天生自带批判属性——用“是否符合逻辑”的质疑态度，去审视并批判一切。比如，别人的想法、计划和所说的话，甚至轻而易举发现，别人使用的某个词不够精准，等等。因此，善于发现别人的缺陷的性格特点，也就为其制造了与别人争论的势能，进而引发争论。

最后，ENTP的第二块短板，感性情感Fe，导致ENTP不擅长也不喜欢察言观色，难以意识到个人价值观的重要性。因此，“没有人喜欢被批判和挑剔”的道理，不在其考虑的范围之内。形成了ENTP“发现问题，就坦率直言”的沟通风格。

所以，ENTP也被称之为辩论家人格类型。

但是，不难理解，过于喜欢习惯性地争论，会导致感性偏好的朋友，不喜欢和ENTP一起玩耍和共事。最终，ENTP就像一个沙漏一样，只漏出跟他们一样偏向思维型的交际圈，导致情感功能越来越退化。非常不利于凝聚团队的向心力，而当今是一个“整合和共享”的时代，当大家不喜欢跟你一起玩的时候，很多事情你就玩不转，特别是涉及到执行力方面的工作，是ENTP的最大弱点。

02

ENTP必须学会聚焦

第一天赋，其意思顾名思义，就是忍不住、无意识、自然而然地使用的性格特质。因此，越是外向的ENTP，其第一天赋，外向直觉Ne，越是像一匹脱缰的野马，肆无忌惮地狂奔——追求天马行空的想象和灵感，似乎完全活在虚幻的世界当中。认为世界，包括自己的身体和灵魂都是由各种“可能性”组成的。

不难理解，凡事不可极左极右，过于锋芒的Ne天赋，会导致ENTP的脑海里翻滚着“一个接一个，一瞬间产生很多个层出不穷的灵感”，多到ENTP完全招架不住。

具体会表现为：忍不住想要同时操作很多个项目，一个新项目还没走顺，又发现并引进第二个、第三个新的商业，这种“冒险王”和“赌徒式”操作方式太容易失控，而且会跌得很惨。

那么，如何制服这匹过于倔强的“野马”或主人Ne呢？最直接的方法是，发展判断型生活态度，J，也就是发展两位管家：Fe和Ti——在冲动追求各种灵感，比如频繁换项目之前，先顾及(Fe)团队的感受，大家会不会没有安全感而辞职，离开自己；用Ti理性评估时机对不对，投资回报率和周期是否合理，等等。

当然，发展管家的才能，没那么容易。

我给ENTP的粗暴但通俗的方法是，——学会聚焦。ENTP读者们不要怕，我知道你们最怕站在一个地方不动。我指的聚焦，不是只重复一件事情，或者重复使用某项技能，而是指锁定在一个领域，然后持续使用不同的创新方法，不断优化。即，不能再像之前那样，广泛涉猎各行各业。

03

ENTP爆发天赋的核心要素

ENTP是一块大红大紫的金子，我知道他们也这么认为。但是，一旦放错位置，也一样是一块蒙受尘埃的金子，体现不出价值。那么，ENTP最强的天赋才能是什么，而且，应该怎么爆发出这种天赋才能呢？

第一天赋Ne帮助ENTP看到各种可能性，善于创新；第二天赋Ti，又赋予了ENTP出色的分析能力。因此，ENTP能从各种解决问题的可能灵感(Ne)中，分析(Ti)出性价比最高的解决思路，然后输出解决方案。

因此，ENTP是解决问题的专家。

最短的短板，Si，导致ENTP的焦点，通常落在未来的可能性和创新的构思之中，往往对现实情况视而不见。因此，“ENTP是解决问题的专家”的更具体的意思是，ENTP善于“提出创造性的解决思路”这个“抽象”的概念，而不是“动手”把办公室的网络系统修复好。

感知型生活态度，P，使得ENTP不喜欢提前作“详细”的计划，不喜欢作“细心”的准备。他们更侧重于思考方向对不对，而不是路好不好走。即，他们更喜欢处理“最难、最有挑战性”的部分。

因此，ENTP最强的天赋才能可概括为：对危机和挑战，提出创造性的解决方案。所以，最大化发挥出最强天赋的方法是，ENTP从事的工作内容，要持续充满危机和挑战，可以持续输出创造性的解决方法。

这样的职业充满着挑战性，比如“公关人员、矛盾调解、时事评论员、广告创意、新技术开发、改革方案制定、战略咨询顾问，等等。”

同时，ENTP一定要想方设法，避开结构臃肿的传统企业，避开过于制度严密、体系复杂的企业，因为这些企业求“安稳”，害怕变化，更不用说变革了。其次，ENTP要记得，你们的伯乐和贵人通常是有梦想、有格局、敢想敢干的老板，只有这样的老板，才会赏识你们的天马行空、创新和冒险精神，才有可能给到你们各种资源的支持，践行你们的创意和梦想。

04

ENTP如何修炼一张利嘴

“三寸不烂之舌，可强于百万雄师。”我相信没有哪位ENTP会反驳这个事实。对于ENTP而言，也特别需要修炼这项技能，因为，ENTP的天赋是规划、策划、提出创意等这些看不见的技能。它不像是可以现场演示效果的实际本领，更容易让人相信。

因此，作为ENTP，修炼一张利嘴，并用“好口才”这个工具，说服别人相信你们“未来才能看见效果的、不确定的、抽象的、无法评估的”提出创新解决方案的技能。巧在，造物主偏爱你们的地方在于，你们不擅长动手，因此给了你们“超级说服”才能。

也就是说，只要进行调试练习，ENTP能很快获得好口才。从而，说服别人来相信并追随你们的梦想，同时，帮你们完成将方案和计划落地的执行部分。

首先，外向型偏好，赋予了ENTP两个说服力才能。一个是热情、大方且富有感染力，容易感染别人；另一个喜欢分享自己的理念和想法，因此，有利于ENTP积极传播自己的想法。

其次，Ne第一天赋，帮助ENTP善于想出各种创新的，更能说服别人的方法。而且，这些方法层出不穷，就像泉水一般咕咚咕咚往外冒。保证ENTP随时拿得出各种方法来说服别人。

再次，Ti第二天赋赋予了ENTP逻辑分析才能。因此，非常有利于ENTP“准确”地表达自己的想法，不，是精准表达。这种精准，可以精准到每一个用词。也就是语言简练，一语中的。

惊叹吗？ENTP天生具有很强的说服力才能！不单热情，还善于分享传播，同时能一语中的，用无数种方法去说服别人。

但是，这还远远不够，ENTP还有很大的成长空间。如果ENTP能不断修炼感觉短板，那么，就能让自己的想法更加切合实际，这样的沟通方式就会更加具体，更容易让别人信服ENTP的观点；如果能留心修炼情感短板，那么，ENTP在说服别人时，将会更能估计别人的感受，真正做到，既能晓之以理，又能动之以情。

如此，ENTP方能修炼一张真正的利嘴。哪怕是自己孤身一人闯荡，也犹如百万雄师在职场和江湖中行走。

文章分享结束，ENTP的价值观和ENTP型人格是四大理性者人格之一,这种人格的画风是怎样的的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！